鄉鎮事業編呆多少年可以轉公務員

❶ 事業單位編制可以轉公務員嗎

眾所周知，公務員考試分為行測跟申論，行測又分為五大板塊：常識判斷、言語理解、邏輯推理、數量關系、資料分析，更是一塊比一塊難。而事業編呢?全部都是客觀題，難易程度當然不在一個量級。想轉公務員對那些看窗苦讀，經歷萬難的考生來說是不是有一絲絲不公平呢?好啦，先把心態擺正，再來看待這個問題

一、再參加一次公務員考試。跟現在逢進必考的現實狀況相當，通過層層選拔，相當於改頭換面重新以公務員身份進入體制，不過當初在事業單位基層工作經歷和工齡仍然有效。(PS：當初要是我能考上公務員，我會去考事業編?)，不過，事業編考公務員還是有點優勢的，畢竟也算是體制內的，接觸的許多內容，工作思維在申論考試答題中能夠佔得很大先機，給閱卷老師很深刻的印象。這種思維是專職備考生不能輕易學到的，這是轉公務員的最正統的一條路子。

二、參加公選、遴選考試。這個只能是參公事業編才能走的一條路子，參加考試的人員大多是要求報考人員有基層工作經驗的，從體制內選拔的，競爭壓力相對較小，不過這類人員一般有嚴格的基層經驗、年齡等的限制，因此能參加公選、遴選的考生們一般也不是省油的燈，想重重突破，不亞於考公。

三、破格提拔。如果是工作經驗比較豐富，工作能力比較突出的事業單位人員，經過申報審批等一系列手續，可能從事業單位工作人員直接轉做公務員。

❷ 事業編轉公務員最新規定

一、事業編制轉公務員條件是什麼？

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

3、擁護中華人民共和國憲法。

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具有大專以上文化程度；

8、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

流程：

1、瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）；

2、選定職位（專業上有疑義，可咨詢所報單位）；

3、開始網報。

二、公務員的職責是什麼？

公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，它是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

❸ 鄉鎮基層公務員工作幾年才能再考公務員

鄉鎮基層公務員需要至少工作兩年後才能報考。服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考。

工作與生活的關系是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話，生活不僅沒有保障，還會碌碌無為，失去價值和樂趣。但如果只工作的話，就沒有時間享受生活，這樣的經歷是不快樂的。

"工作狂"，這個詞彙大家不陌生，印象中這是當代產生的一個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人，這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。

其實這樣的人很早就有，當然也遍及各地，只是未曾使用這個詞罷了。似乎每一個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所謂追求極致生活的，他們不一定非常富有，對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的，在他們的世界絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的，他們的生命的意義在於此。這種人算是:生活第一、工作第二的人。

還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格分開，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望，從不混為一談。他們認為工作和生活是同樣重要的，工作是他們的需要，生活是他們的追求。

我還想說起這樣一種人，生活無疑是他們人生的最高目的，其實他們內心也沒有關於生活的概念，他們只是有這樣的邏輯:工作是為了生活，或者說，工作是為了更好的生活，不工作就不能生活。

這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然，它是一種意識。我覺得在我國傳統里有這樣的意識，所有人或者說絕大多數人的思路是受到這種邏輯的限制的。

我們當然不能忘記這樣一群人，他們是一群快樂的人。在他們的世界裡，工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天里，都是享受的。

還有多種多樣的人，有的是我們無法形象地形容的。

生活是一個人一生的全部過程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣，沒有了工作，就是一點殘缺，便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部分，生活不只是活著，但是活著是生活的基礎，只有生活起來，才算是真正地活著。

掌握好工作和生活的關系，是有利於我們的身心愉悅和成長的。

❹ 事業編制轉公務員編制的條件

一、事業編轉公務員「年齡條件」

想要從事業編轉為公務員，年齡條件最關鍵，可分三種情況：調任科級幹部的最大年齡要求是45歲，鄉鎮地區可放寬至50歲；調任縣級幹部的年齡要求是50歲；調任市級幹部的年齡要求是55歲。

四、事業編轉公務員條件「機關單位願意接受」

事業編轉為公務員，最重要的一點就是要有機關單位願意接受。畢竟編制名額就那麼多，佔一個就少一個。

❺ 事業編能否轉成公務員

事業編可以轉成公務員，主要有以下幾種方式：

1、公務員考試

即使是在事業單位工作，大家也是可以參加公務員考試的，而且因為已經是事業單位的工作人員了，大家在備考公務員的時候就相當於有一個保底，心理壓力會小一些，另一方面，事業單位考試和公務員考試內容是有很大一部分重合的，大家事業單位都考試上岸了，備考公務員考試也會簡單一些。

2、遴選考調

每一年，事業單位內都有遴選和考調，大家可以通過這兩種考核進入行政單位，轉成公務員，但是一是這種選拔名額很少，一年可能就幾個，二是這種要求也是很高的，想要自己剛好可以報又有名額，有時候可遇不可求。

3、提拔任用之後，轉任黨政機關領導

如果你是事業單位在職幹部，並且在管理崗提拔滿兩年了，各種條件也都符合、沒有超過40歲，那麼是可以直接轉任公務員領導的，而且在新《公務員法》頒布之後，事業單位轉公務員的條件有一定的放寬，另一方面，事業單位人員在鄉鎮換屆選舉的時候，還可以突破年齡要求和任職年限，直接提拔為副鄉鎮長。

事業編能否轉成公務員

❻ 事業編轉公務員條件 2020年

事業單位分管理、專業技術和工勤三種崗位。工勤崗位是工人身份，不具備調任機關的條件，因此事業單位只有管理和專技兩種崗位人員可以調任機關。事業單位在編人員只要通過調任方式調到行政機關擔任副科級以上領導職務（或者四級調研員以上職級），就可以實現身份的轉換。（一）管理崗調任管理崗調任行政機關，一般需要具備四個方面的條件：1、年齡：科級45周歲以內，處級50周歲以內。此前科級調任年齡必須在40周歲以內，2019年底，最新頒布的公務員調任規定放寬了公務員調任的年齡要求，科級和處級均比以前延後了五年。這對想調任行政機關的事業編人員來說是好事。2、學歷：縣區要求大專以上學歷，地市級以上原則上要求本科以上學歷。3、任職要求：必須在事業單位取得副科以上職務，也就是管理八級以上，且在崗任滿兩年。4、其他條件：首先接收單位要有空編，其次原單位要同意放人。（二）專技崗調任事業單位專技崗人員與管理崗不同，執行的是職稱晉升方式，因此調任行政機關需要具備的條件也不同。原則上必須具備以下資格：1、調入市級以上機關擔任處級職務，需聘任副高崗位2年以上，或具有正高專業技術資格；2、調入市級機關擔任科級領導職務，需聘任副高崗位1年以上，或具有正高專業技術資格；3、調入縣（區）以下機關擔任科級領導職務，需聘任中級崗位3年以上，或具有正副高以上專業技術資格。其他在年齡、學歷等要求，與管理崗一致。

【法律依據】《公務員法》第十三條 公務員應當具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八周歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質和道德品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規定的其他條件。

第二十五條 報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。

第四十五條 公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。公務員領導職務應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越級晉升。

第七十一條 公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。對擔任機關內設機構領導職務和其他工作性質特殊的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。

❼ 事業單位聘用後最低服務期限5年，可以報考公務員嗎

可以考，經用人單位同意後是可以報考的。

❽ 事業編轉公務員條件

1、滿足公務員報考的基本條件

只有符合國籍、年齡、文化程度、履職等基本條件的考生，才可以報名參加公務員考試。

而想要從事業單位編制轉為公務員編制，首先必須得滿足報考公務員的基本條件，而且要滿足公務員對事業單位職工工作上、能力上的需求。

同時，一定要具備與調任崗位相關的工作經歷和任職資歷。只有符合這些條件才能轉任為公務員。

2、符合職稱要求

事業單位專業技術職工想要調入機關單位工作，至少要在副高級專業技術崗位任職滿2年，或者是現在正在擔任正高級專業技術職務。

事實上，因為副高級職稱享受到的是副縣級待遇，所以很少有副高級職工轉任公務員，而且調任以後的級別也不是很好確認。

3、符合文化程度

一般情況下，如果想去省級機關單位發展，需要滿足全日制本科學歷；如果調任的是低級市及以下單位，只要具備大專學歷就可以了。

如果學歷條件沒有滿足，可以利用業余時間在職提高學歷。總而言之，公務員的學歷和收入有直接的關系。

4、符合年齡要求

如果調任單位是地級單位，原則上是不能超過55周歲。如果是調任到縣處級職務、區縣級科級職務，原則上是不能超過50周歲的。

如果只是調任到普通公務員崗位，原則上不能超過45周歲。縣級以上就不說了，就以基層公務員為例。

自從2019年公務員調任辦法修訂後，年齡不超過45周歲的事業編制職工，就可以被調任到公務員崗位工作，身份也隨之改變。

事業編制科級幹部只要不超過50周歲可以轉為公務員身份。假如事業編制的科級幹部年齡已經超過了45周歲，還可以到鄉鎮去尋求調任。

事業單位幹部職工如果想要調任為公務員，最重要的是先在原單位提拔，如果你只是事業單位普通的職工，那麼就沒有調任為公務員的機會。

❾ 事業編副科級要幾年才能轉公務員

1.事業編制是可以轉變為公務員的，可以通過調任的方式，調到行政機關擔任副科級以上領導職務，這只是事業編制的調行政機關，只針對科級崗位。對於副科級事業編制來說，想要去鄉鎮任職從而轉變為公務員，必須任職滿，有的地方甚至有。

2.想要從轉為公務員編制，先要滿足考公務員的基本條件，而且要滿足公務員對工作上、能力上的需求，就一定需要該職工具備與調任崗位相關的工作經歷和任職資歷。只有符合這些條件才能轉任為公務員。

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