行政事業單位財會薪資大概多少

A. 一般在事業單位做會計的工資待遇是多少

事業單位會計的工資待遇，這個要看單位的性質和你的崗位的性質。
如果單位是財政全額撥款的事業單位，比如學校，比如疾控中心，環境監測站等等，如果你的崗位是正式在編的，那麼你的工資待遇就跟當地相同級別的行政事業人員工資是一樣的。
如果你在財政全額撥款的事業單位，但是你不是正式在編的，那麼工資就不好說了，一般會比正式在編的低一點，低多少，就沒准了。
如果你在差額撥款或者自收自支的事業單位，是正式在編的，可能待遇比在全額撥款的事業單位還要好一些，因為可以發補助獎金。如果不是正式在編的，也會少一點，但是少多少，沒准。

B. 行政工資有多少

行政管理的工資不僅要看崗位的差別，還需要看地域，行業，職級等很多因素。
在所有行政管理專業畢業的同學中經過數據分析得知，其月平均工資約5968元，最低工資約2898元，最高工資為24000元以上。待遇的組成有兩個方面，一個方面是你直接為企業發展創造的價值，第二個方面是你在市場上的稀缺性。因此高薪崗位往往符合兩個特點，即能直接為企業發展創造價值，在市場上又屬稀缺。而一般的人事行政，恰恰不符合這兩個特點，因此，待遇不高可以理解。

C. 會計一個月工資多少

綜述：一般會計薪資在5000元左右。

從調查數據來看，薪酬佔比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人員佔46.06%。出納、會計助理薪資一般為3000-5000元/月，財務經理薪資一般為10000-15000元/月。不同地方不同公司薪資政策不一樣，需以實際為准。

會計簡介：

會計工作是根據《會計法》、《預演算法》、《統計法》、各種稅收法規為法律依據來核對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經濟核算和監督的過程。

是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作；會計工作人員是進行會計工作的人員，有會計主管、會計監督和核算、財產管理、出納等人員。

以上內容參考網路-會計

D. 會計工資都是多少

從調查數據來看，薪酬佔比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人員佔46.06%，可以看出，會計行業薪資待遇還是很高的，未來有很大的晉升空間。

以上海為例，用數據說話：

出納：平均薪資5900元

會計：平均薪資7800元

總賬會計：平均薪資9300元

財務經理：平均薪資15800元

財務總監：平均薪資26200元

從出納到會計主管、經理、總監，越往後，工資升得越多、越快，但是這種升職的機會不是人人都可以得到的，如果你不能讓自己成長、能力提升，在同部門員工中就沒有競爭力，獲得加薪的機會就少。在公司看來，不能創造價值、不決定公司生存的日常崗位，就只值這么點錢！

從上海地區財會人的工資情況來看，雖然會計人剛入行幾年工資低，但是會計的優勢和發展潛力可是相當大的！隨著工作經歷的積累與專業技能的增加，財會人就能從小出納、小會計慢慢提升為財務主管、財務分析師、財務經理甚至CFO，薪資待遇遠遠超過很多其它崗位。

薪資與證書的關系：

不同層次的證書代表不同的知識含量和工作能力。與之匹配的薪資水平自然也不同。根據網校高會查分後調查結果顯示，拿到高會證書，升職加薪是最直接的效益！一半以上的人拿到高會證書就有進一步升職的機會，近40%的人拿到高會證書會加薪！

E. 會計工資大概是多少

會計工資待遇需要具體看個人能力和應聘單位的效益以及地區，大城市及南方經濟發達地區一般會計人員月工資大概在3k到5k元左右，小城市及經濟欠發達地區會計人員月工資在1k到3k左右。
工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。構件之一是員工，之二是具有發放上的時間規則，之三是薪資一般是貨幣形式。因此，工資是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式，並非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。
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F. 會計多少錢一個月工資

會計工資由於地區不同，而各不相同。

會計分很多種，分在什麼地方和什麼職位。擁有不同會計資格證工資也不同，高級一般會有8000元左右，中級5000元左右，初級3000元左右，這是一線城市的行情，二三線城市的會計人員是3000至5000工資，財務總監工資相對較高。如果沒會計經驗，本科畢業一線城市會計工資2500元至3000元左右，除了國企事業單位公務員，二三線城市會計2000元至2800元左右，本科以下學歷一線城市會計1800元至2500元左右，二三線城市會計1500元至2300元左右。影響會計工資的因素:1、同崗位而言，持有會計師證書的人比普通人工資高；2、會計工作時間越長，會計工作經驗越多，工資越高；3、會計公司性質與實力。

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G. 事業單位工資一般多少

由職務工資(基本工資)、級別工資、規范津貼補貼組成的。不同地區基本工資會略有不同，不過相差也不會太大。

剛上崗的本科畢業生，在試用期期間工資大概在3300元，另外算上醫療補助等，最終能拿到3700元。

如果是研究生的話，差不多得4000元左右。

H. 一般在事業單位做會計的工資待遇是多少

你好，這個是看地域的。不同地方，城市和基層的工資水平是不一樣的。如果你在上海，廣州這些大城市工資水平肯定高，但你的水平一般都是大部分人的工資水平。事業單位的特點就是能輕松點，不用加班，工資穩定。所以不管你在哪兒，你的工資水平都是代表你所處的地方大部分的工資水平。

I. 事業單位會計工資是多少

事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。

事業單位工作人員工資的構成：

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

(9)行政事業單位財會薪資大概多少擴展閱讀：

工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

工資支付的時間和要求：我國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

工資應當按月支付，是指按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次，對於實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發放。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。