浙江事業編多少分進面

Ⅰ 2022浙江省考進面分數線

2022年浙江省各級事業單位考試錄用公務員筆試評卷工作已於近日結束。現將筆試成績查詢等有關事項公告如下:

首先，結果查詢。7月27日19: 00起，報考人員可登錄浙江公務員考試錄用網(gwy.zjks.gov.cn)、長三角公務員考試錄用一體化平台(www.csjgwy.com)網站查詢筆試成績及報考職位排名。其中，鄉鎮(街道)機關服務型基層項目人員、優秀村幹部職位考生筆試成績為原成績(不含加分)，公安特警職位考生筆試成績為行政職業能力測試成績，暫不排名。與往年一樣，今年的筆試由省社會保險和就業服務中心人事考試院採用計算機無紙化技術進行，筆試成績由計算機自動合成。因此，不再受理申請人的校對結果申請。

第二，分數線的劃定。經研究，省公務員四級聯考綜合職位筆試成績按公共科目兩科總分105分(含少數職位100分)確定；基層崗位筆試成績按公共科目兩科總分105分劃定(其中少數崗位100分，含公告規定的加分)；行政執法崗位(不含公安機關執法勤務崗位)公共科目兩科筆試成績滿分為100分(含少數民族崗位95分)；公安機關執法服務崗位按照公共科目和公安專業知識三科總分50分(其中少數民族崗位45分)指定；鄉鎮(街道)機關優秀村幹部崗位筆試成績按公共科目兩科總分95分(含公告規定的加分)劃定。

第三，面試安排。公務員英語四級的面試將在8月6日-7日進行。7月30日前，各市、縣(市、區)根據報考人員的筆試成績，按照公告規定的比例，在全省劃定的筆試合格分數線以上的所有職位中，從高分到低分確定面試人員，並在「浙江省公務員考試錄用網」上公布，內容包括相關人員的姓名、報考職位和成績，以及資格復審、體能測評和面試的時間、地點、注意事項等。省公務員招錄單位確定面試對象等相關事宜，由省公務員局在「浙江公務員考試招錄網」發布通知。

第四，體能測評。報考法院、檢察院、公安、司法行政等單位人民警察崗位以及行政執法崗位綜合執法崗位的人員，面試前需進行體能測評。體能測評按照《關於印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標准(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。30歲以下的申請人和31歲以上的申請人在體能評價標准上存在差異。年齡計算以體能測評第1天為節點。

動詞 （verb的縮寫）疫情防控考生。公務員招考各個環節的防疫要求，如面試、體能測評、體檢等。，按《關於2022年浙江省傳染病防治公務員考試公開遴選筆試考生的通知》執行。

六。其他事項。專業崗位和殘疾人崗位公務員面試時間由同級公務員主管部門或招錄機關及時安排並告知考生，原則上在8月初完成。

近期請關注「浙江公務員考試錄用網」、「長三角公務員考試錄用一體化平台」等網站，確保手機等通訊工具暢通，以便及時獲取後續工作安排等相關信息。

Ⅱ 浙江省考入面分數線情況

(注意!總分核算方式：普通崗位滿分為200，警察崗位滿分為100，村幹部職位有額外加分項!)

普通崗位：筆試總成績為兩科原始成績相加。

公安(林業公安)機關執法勤務類崗位：公安機關執法勤務類職位的筆試合格分數線為《行政職業能力測驗》《申論》《公安專業》三個科目按4:3:3合成百分制總成績。

對現任村“兩委”正職報考鄉鎮機關面向優秀村幹部(含“職位1”和“職位2”)職位的，實行筆試總成績加10分。)

省屬：

2020浙江公務員[省公安廳]進面最低分低至50.3分

2020浙江公務員[省級警官]進面最低分低至117分

2020浙江公務員[省屬戒毒]進面最低分低至110分

2020浙江公務員[省屬監獄]進面最低分低至105分

2020浙江公務員[省級機關]進面最低分低至130.5分

杭州：

2020浙江公務員[杭州蕭山]進面最低分低至130.5分

2020浙江公務員[杭州富陽]進面最低分低至50.35分

2020浙江公務員[杭州市級]進面最低分低至51.9分

2020浙江公務員[杭州上城]進面最低分低至131.5分

2020浙江公務員[杭州下城]進面最低分低至124分

2020浙江公務員[杭州餘杭]進面最低分低至123分

2020浙江公務員[杭州江干]進面最低分低至124.5分

2020浙江公務員[杭州臨安]進面最低分低至120分

2020浙江公務員[杭州拱墅]進面最低分低至132.5分

2020浙江公務員[杭州建德]進面最低分低至56.95分

2020浙江公務員[杭州桐廬]進面最低分低至61.15分

2020浙江公務員[杭州淳安]進面最低分低至61.15分

2020浙江公務員[杭州西湖]進面最低分低至120.5分

溫州：

2020浙江公務員[溫州泰順]進面最低分低至51.9分

2020浙江公務員[溫州文成]進面最低分低至53分

2020浙江公務員[溫州平陽]進面最低分低至112.5分

2020浙江公務員[溫州蒼南]進面最低分低至124.5分

2020浙江公務員[溫州永嘉]進面最低分低至125分

2020浙江公務員[溫州樂清]進面最低分低至118.5分

2020浙江公務員[溫州鹿城]進面最低分低至120.5分

2020浙江公務員[溫州甌海]進面最低分低至136分

2020浙江公務員[溫州洞頭]進面最低分低至50.15分

2020浙江公務員[溫州龍灣]進面最低分低至134分

2020浙江公務員[溫州市直]進面最低分低至50.15分

2020浙江公務員[溫州瑞安]進面最低分低至58.05分

寧波：

2020浙江公務員[寧波奉化]進面最低分低至55.7分

2020浙江公務員[寧波餘姚]進面最低分低至121.5分

2020浙江公務員[寧波慈溪]進面最低分低至115分

2020浙江公務員[寧波象山]進面最低分低至105分

2020浙江公務員[寧波市直]進面最低分低至68.69分

2020浙江公務員[寧波北侖]進面最低分低至125.5分

2020浙江公務員[寧波江北]進面最低分低至132分

2020浙江公務員[寧波海曙]進面最低分低至107.5分

2020浙江公務員[寧波鎮海]進面最低分低至116.72分

2020浙江公務員[寧波寧海]進面最低分低至109分

2020浙江公務員[寧波鄞州]進面最低分低至124.5分

台州：

2020浙江公務員[台州路橋]進面最低分低至130分

2020浙江公務員[台州市直]進面最低分低至123.5分

2020浙江公務員[台州黃岩]進面最低分低至124.5分

2020浙江公務員[台州溫嶺]進面最低分低至109分

2020浙江公務員[台州玉環]進面最低分低至103.89分

2020浙江公務員[台州天台]進面最低分低至113.5分

2020浙江公務員[台州仙居]進面最低分低至111.89分

2020浙江公務員[台州三門]進面最低分低至119.5分

2020浙江公務員[台州臨海]進面最低分低至128.78分

2020浙江公務員[台州椒江]進面最低分低至126.5分

金華：

2020浙江公務員[金華武義]進面最低分低至115.5分

2020浙江公務員[金華永康]進面最低分低至52.4分

2020浙江公務員[金華婺城]進面最低分低至105.44分

2020浙江公務員[金華義烏]進面最低分低至118分

2020浙江公務員[金華本級]進面最低分低至50.2分

2020浙江公務員[金華浦江]進面最低分低至123分

2020浙江公務員[金華磐安]進面最低分低至62.7分

2020浙江公務員[金華金東]進面最低分低至128.5分

2020浙江公務員[金華蘭溪]進面最低分低至58.3分

2020浙江公務員[金華東陽]進面最低分低至54.5分

嘉興：

2020浙江公務員[嘉興海寧]進面最低分低至116分

2020浙江公務員[嘉興海鹽]進面最低分低至122分

2020浙江公務員[嘉興秀洲]進面最低分低至128.5分

2020浙江公務員[嘉興桐鄉]進面最低分低至122分

2020浙江公務員[嘉興嘉善]進面最低分低至113分

2020浙江公務員[嘉興市級]進面最低分低至128.5分

2020浙江公務員[嘉興南湖]進面最低分低至59.4分

2020浙江公務員[嘉興平湖]進面最低分低至122.5分

紹興：

2020浙江公務員[紹興柯橋]進面最低分低至111分

2020浙江公務員[紹興市級]進面最低分低至116分

2020浙江公務員[紹興諸暨]進面最低分低至127分

2020浙江公務員[紹興上虞]進面最低分低至109.44分

2020浙江公務員[紹興越城]進面最低分低至126分

2020浙江公務員[紹興新昌]進面最低分低至61分

2020浙江公務員[紹興嵊州]進面最低分低至104.61分

2020浙江公務員[紹興柯橋]進面最低分低至111分

湖州：

2020浙江公務員[湖州市級]進面最低分低至63.05分

2020浙江公務員[湖州德清]進面最低分低至119.39分

2020浙江公務員[湖州吳興]進面最低分低至118.5分

2020浙江公務員[湖州長興]進面最低分低至113分

2020浙江公務員[湖州安吉]進面最低分低至118分

2020浙江公務員[湖州南潯]進面最低分低至115.5分

麗水：

2020浙江公務員[麗水青田]進面最低分低至55.6分

2020浙江公務員[麗水蓮都]進面最低分低至120.3分

2020浙江公務員[麗水市級]進面最低分低至118.5分

2020浙江公務員[麗水景寧]進面最低分低至60.6分

2020浙江公務員[麗水龍泉]進面最低分低至61.75分

2020浙江公務員[麗水雲和]進面最低分低至45.9分

2020浙江公務員[麗水遂昌]進面最低分低至55.1分

2020浙江公務員[麗水慶元]進面最低分低至112.5分

2020浙江公務員[麗水松陽]進面最低分低至63.8分

2020浙江公務員[麗水縉雲]進面最低分低至56.15分

舟山：

2020浙江公務員[舟山市級]進面最低分低至59.4分

2020浙江公務員[舟山定海]進面最低分低至126分

2020浙江公務員[舟山普陀]進面最低分低至58.3分

2020浙江公務員[舟山嵊泗]進面最低分低至108分

2020浙江公務員[舟山岱山]進面最低分低至111分

衢州：

2020浙江公務員[衢州市直]進面最低分低至49.65分

2020浙江公務員[衢州江山]進面最低分低至110分

2020浙江公務員[衢州開化]進面最低分低至63.35分

2020浙江公務員[衢州常山]進面最低分低至120.5分

2020浙江公務員[衢州龍游]進面最低分低至96.28分

2020浙江公務員[衢州衢江]進面最低分低至110分

2020浙江公務員[衢州柯城]進面最低分低至122.5分

Ⅲ 杭州事業單位面試分數線是多少

01進面分數

根據以往的考試情況來看，2021年杭州事業單位，紹興市直進面分數最高分為，進面最低分為，溫州事業單位市級進面分數最高達到了，進面分數最低達到了。舟山市屬單位進面分數最高在，進面分數最低在。地區的不同，並且杭州事業單位沒有設置最低進面分數，之間的相差的分數還是比較大的。杭州事業單位的崗位競爭也是比較激烈的，有的崗位競爭比在幾百比一，而有的只有幾十比一。

02合理擇崗

因為浙江事業單位統考沒有設置筆試合格分數線，所以有些地區的最低進面比較低。因為合理選擇報考的崗位和地區是十分重要的，從某方面來說可以減少很多的壓力。其實這和各地區的成績演算法也有一定程度的關系，有些地區公布的進面分數為筆試成績，也有部分地區是將百分制的筆試成績按照最後的折算比例相乘後再予以公布，各地區情況不一。

杭州事業單位面試分數線是多少

Ⅳ 事業單位面試一般都多少分多少分算高的了事業單位面試一般都多少分

85分算高的了。70-80分。
事業單位主要是以結構化面試為主，面試組織部門精心設計考查測評的內容，確定考題，嚴格按照事先備好的題目提問。整個面試程序都是有規范性的設置的。
面試考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。面試的形式一般都是結構化面試。

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注意事項：
面試方式為專業技能測試(問答或實操)和結構化面試相結合的方式，主要測試應聘人員的專業知識水平、專業實踐能力以及語言表達，綜合分析，邏輯思維，團隊意識，職業素養等方面，測試時間為15分鍾，分值100分，其中專業技能操作成績佔60%，結構化面試成績佔40%。
應聘人員憑本人身份證、准考證在面試當天早上8：00前到達指定候考室簽到，凡未按規定時間到達候考室者，視自動放棄並取消面試資格。
面試當天，考生入場時請主動向工作人員出示准考證，健康證明或健康碼，自覺排隊配合做好疫情防控工作。
參考資料來源：網路-事業單位考試

面試分差相對來說不大，平均在5分以內。面試時應該注意：
第一、准備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以暫時先讓自己適當的放鬆下，以便自己在真正面試的時候可以拿出一個最佳的狀態。
第二、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。
第三、在平時一定要多積累自己的知識儲備量，另外也需要平時多鍛煉下自己的口語表達，這一部分我多說點，對面試來說最重要。要沉著冷靜，不卑不亢。面試階段就決定去留問題，面試階段的分差大小其中有很多人的因素在裡面。

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事業單位與企業單位的區別
1、事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。企業績效工資完全取決於企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放；
而事業單位則不同，事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費來源和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障，省級財政統籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。
2、其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔，但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費，這就偏離了公益性事業單位的性質，這些需要通過制度進行規范和安排。
參考資料來源：網路-事業單位

85分算高的了。70~80分左右。
事業單位面試一般分數集中在75-85分之間，78分不算低，屬於常見的分數。筆試分數和面試分數所佔比例一般為各佔50%，當然不同地區、不同單位要求不盡相同。
根據應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數1：6的比例從高分到低分依次進行資格復審，最終按1：3的比例確定入圍面試資格人選(面試資格復審人員名單，審查時間和地點在公布筆試成績時一並公布)。

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注意事項：
考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由於題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示不緊張而故作鎮定地揣摩性的答題，這樣會給考官留下不好的印象，而且分數自然也不會太高。
在回答問題中考生要表現自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不拖泥帶水。
參考資料來源：網路-事業單位考試

事業單位招聘,面試階段的得分分差大嗎?一般分差多大? - ： 面試成績一般情況下能得80分左右,當然這因具體單位而異,但是最大分差在10分以上,這種情況是很有可能的,有的人是貓膩,就靠面試提分,這部分暫且不說.憑個人實力的,也有人拿將近90分或90分以上,因為面...

事業單位面試一般都多少分?多少分算高的了? - ： 付費內容限時免費查看 回答 您好,85分算高的了.70~80分左右.事業單位面試一般分數集中在75-85分之間,78分不算低,屬於常見的分數.筆試分數和面試分數所佔比例一般為各佔50%,當然不同地區、不同單位要求不盡相同.

事業單位面試一般能得多少分 - ： 面試成績 面試考試總成績= 公共科目筆試成績*30%+專業科目測試成績*30%+面試成績*40%.面試的形式:一般都是結構化面試 根據以往的成績,70~80分左右

事業單位面試一般都多少分?多少分算高的了? - ： 70-80分.事業單位主要是以結構化面試為主,面試組織部門精心設計考查測評的內容,確定考題,嚴格按照事先備好的題目提問.整個面試程序都是有規范性的設置的.面試考試總成績= 公共科目筆試成績*30%+專業科目測試成績*30%+面試成績*40%.面試的形式一般都是結構化面試....

事業單位面試分數一般在多少分左右?一般情況同一崗位分差是幾分? - ： 大.公招考試筆試是個資格賽,面試才是最終確定人選的正式比賽.筆試要超過對手10分非常不容易,但是面試完全有可能啊,面試得分通常在70+到80+,70分以下很少,90分及以上基本不太可能出現,超過對手13.5分完全是有機會的.下面來...

事業單位招考面試多少分及格 - ： 60分.這個一般都及格的啊,你要在面試的人員當中分數名列前茅才行

事業單位考試多少分能夠進面試的呢? - ： 當然是越高越好了 看你崗位報名人數和你自身排名 如果有80+的分數 是比較保險的 70多分很危險 60來分就沒什麼意義了

事業單位面試一般打最低分會打多少分 - ： 3分吧

事業單位多少分進面試 - ： 水漲船高.不同事業單單位考試.都是根據報考人數,參考人員考分情況,從高分到低分,按照1:5的比例進入面試.每次考試的分數線都是不一樣的,沒有規定考多少分即可進入面試.

Ⅳ 事業單位面試分一般是多少

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一、事業單位面試分數

事業單位面試分一般高於60分，低於90分，通常在70-80分左右。因為的評分，需要評分考官本人給予書面說明闡述給分理由，即誰給打了就要寫一份幾百字的報告。除了極個別特別驚艷的考生，一般考官是很吝嗇給予超高分的。

二、事業單位面試技巧

1、 平常一定要多練習，可以自己練習，也可以和一起備考的小夥伴互相練習，還可以讓自己的父母或者朋友陪你練習。練習真的太重要了，只有平時練的多說得多，到考場的時候才不容易因為緊張怯場而大腦一片空白；

2、 注意歸納和總結，很多人練完一遍之後就直接過了，這樣的練習方式簡直就是浪費時間。歸納和總結可以幫助我們形成自己的思路和答題縫合，不僅要總結考點內容，也要注意總結自己平時的優缺點以及遇到的好的例子和技巧；

3、 自我介紹的時候簡單明了即可，不需要畫蛇添足說很多沒有必要的話，不僅不會讓面試官覺得這樣很好，反而會讓你的印象分大打折扣；

4、 面試的時候應該充分的展現我們的個人魅力，比如面帶微笑、坐姿端正等，還要注意自己的吐字發音要清晰、聲音要沉穩平靜、語速適中、聲音洪亮，讓考官享受這個面試的過程，而不是煎熬的坐在那裡等待面試的結束。

事業單位面試分一般是多少

Ⅵ 浙江省考歷年分數線

1、2022年浙江地區國考平均進面分數線為11272分通過各個系統的最高分分析，我們發現最高分都在150分左右，國考行測申論共計200分，150分基本是國考的天花板分數，難度是很大的，不論國考試卷的難度如何加大，每年的最。

2、2022年浙江省公務員筆試已經結束，現公布今年的筆試最低合格分數線經研究，全省公務員四級聯考綜合類職位的筆試合格分數線按公共科目兩科總分105分其中少數民族職位按100分劃定基層類職位的筆試合格分數線按公共科目兩科總。

3、第二，分數線的劃定經研究，省公務員四級聯考綜合職位筆試成績按公共科目兩科總分105分含少數職位100分確定基層崗位筆試成績按公共科目兩科總分105分劃定其中少數崗位100分，含公告規定的加分行政執法崗位不含公安。

4、5分寧夏青海甘肅和陝西，競爭比一直高居不下，尤其是寧夏和青海這兩個經濟欠發達省份，競爭比高達501以上，考上公務員實屬不易2018年寧夏省考招錄970人，整個地區最高進面分數為2255分。

5、國考分數線的劃分總體上每年筆試合格線呈上升趨勢，2020年省級職位最低不低於110分，2019年和2018不低於105分中央機關和省級含副省級直屬機構職位合格分數線為總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分市地級。

6、一百五十分是一個比較高的分數以往公務員筆試，基本上平均雙70也就是考到140分的水平，基本就是一個吃面的成績了，很多崗位130+也能進面，也就只有少部分熱門崗位的分數會高一些因此公務員考試150分是比較高的不管。

7、2020年，浙江省考試鏡面分數是580這個是最基本的。

8、此外，中國銀保監會中國證監會職位和公安機關人民警察職位統一組織了專業科目筆試，專業科目筆試合格分數線為不低於45分公務員錄用招考公告主要包括以下內容1招考范圍招考對象和條件2錄用單位職位與計劃名額。

9、就是浙江省考需要多少分可以進面試對於這一問題的回答，想要進入面試那是非常困難的，而且成績要在前三名的人才有面試的資格，下面我們具體來了解一下我們都知道，在我們的日常生活中，相信大家對於公務員考試都有一定的。

10、無論國家公務員考試還是地方公務員考試，申論總分100分，行測總分100分報考人員綜合成績採用百分制計算，按公共科目筆試成績50%行政職業能力測驗50%，申論50%面試成績50%有專業科目筆試的，專業科目筆試成績15%，面試。

11、浙江省考不了解，我是河北的我們這進面試大概125+，行測65 申論60+，訓練更容易得分的部分第一就是行測的資料分析資料部分一共20分，如果題目不是特難，得個十七八分相對容易，不容易上分的言語和數量，言語培養出。

12、近幾年浙江省公務員考試成績查詢時間和分數線一般於考後2030天左右公布筆試閱卷結束後，公務員考試錄用官方網站將及時公布考生的筆試成績和筆試最低合格分數線對於特殊環境下以及特殊專業職位在最低合格分數線後將給予政策。

13、浙江公務員考試行測各題型分值分布如下1行測常識判斷總共20道題，每題分值在05分左右2行測言語理解總共40道題每題分數在06至08分左右3行測判斷推理總共35道題每題分數在06至08分左右4行測

Ⅶ 事業單位考多少分才能進面試

事業單位考試筆試一般90分才可以進入面試的。
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。
尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考。
招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

Ⅷ 事業單位多少分進面試

能不能進面要看你的崗位報考情況、競爭比、進面比以及是否會出現進面替補等諸多情況。

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筆試成績=《公共基礎知識》分數×50%+《專業科目》分數×50%，筆試合格分數線為60分。

筆試合格的考生依崗位排名由高分至低分按2:1的比例確定進入資格復審人員名單，最後一名筆試成績並列的一同進入資格復審。

市直考試一般為了控制進面人數，會設置進面比例。假如某崗位只招1個人，進面比為1:2，那麼筆試前兩名就能進入面試環節。

防止由於崗位限制要求過多，報考人數少，導致進面分數過低，通常招考單位都會在進面比例的基礎上，另外設置一個筆試成績合格線，也就是筆試分數必須達到60分及以上。只有考到筆試合格線以上，才擁有進面的資格。換句話說，哪怕你崗位排名第一，沒有達到筆試合格線，同樣不能進面。

設置筆試成績合格線是為了保證進面考生的基本素質，它就像一道篩選考生質量的門檻，跨過它，就代表你有競爭這個崗位的實力，至於能不能進面，還要看能否突破後面的門檻。

因此，想要成功進面，需要同時達到兩個條件：

第一，成績達到筆試合格線，60分以上；

第二，筆試成績排名進入崗位要求比例。

另外，如果進面考生主動放棄面試，那麼筆試成績排名由高分至低分，未進入面試的最高分者，就有機會替補進面了。

事業單位多少分進面試

Ⅸ 事業單位考試多少分進面

事業單位考試，總分的70%左右能進面試。具體的面試入圍分數線是不確定的，會根據報考人數進行篩選。

事業單位，英文是Public Institution，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。