2020機關事業死後能領多少埋葬費

1. 機關事業單位喪葬費撫恤金最新規定

1、喪葬費撫恤金最新規定

喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。

喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准×6個月

值得注意的是，該計算公式是法定的標准，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。

法律依據：

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

由此看來，關於傷葬費的具體賠償數額，每年都會產生一些變化。這就需要當事人關注你所在地區的年度職工月平均工資標准。

2、撫恤金

撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。

(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

喪葬費跟撫恤金這是兩種不同的賠償項目的，一般撫恤金，國家規定的事項是行政機關，事業單位，還有集體經濟組織等在職工死亡、傷殘的情形下，給職工的親屬發放的撫恤金，撫恤金跟喪葬費的標准參照國家規定的發放。

2. 2022年天津企業退休人員，去世能領多少喪葬費和撫恤金

天津企業退休人員，去世能領多少喪葬費和撫恤金？

天津企業退休人員喪葬補助金和撫恤金標准

1.企業退休人員喪葬補助金計算標准

計算公式：企業退休人員的喪葬費=上一年度本地城鎮居民月人均可支配收入*2。

天津2020年城鎮居民月均可支配收入為3972元，對應的2021年喪葬費標准為7944元。天津2021年城鎮居民月均可支配收入為4291元，對應的2022年喪葬費標准為8582元。與2021年相比，2022年天津喪葬費標准提高了638元。

2.企業退休人員撫恤金計算標准

計算公式：企業退休人員的撫恤金=上一年度本地城鎮居民月人均可支配收入*計發月數。

需要注意的是：退休人員撫恤金的計發月數與繳費年限掛鉤。最高為24個月，最低為9個月。也就是說：

天津2022年退休人員撫恤金標準的上限為：24*4291=102984元。

天津2022年退休人員撫恤金標準的下限為：9*4291=38619元。

3. 2020武漢的喪葬費共計多少

武漢市2020年喪葬費的標准為：其標准為武漢市當地上一年度（或前12個月）職工6個月的月平均工資，該喪葬費應由逝者直系親屬領取，如果退休職工本人沒有直系親屬，那麼則視情況由組織安葬的人或組織領取，同時需要開具相關證明。需要注意的是喪葬費一般來說是統一的，只受時間和地區不同的影響。
交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。
不少省市的喪葬賠償標准按照國務院關於殯葬管理暫行規定和交通事故發生地規定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限，大約3000-4000元。
一般包括運屍費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
影響個人喪葬待遇的影響因素
1、國家政策。像機關事業單位人員撫恤金目前是由國家統一規定，地方統一執行，企業人員則是由地方規定。
2、個人工資或退休金。機關事業人員撫恤金和個人工資和退休金直接相關，如果職級比較高，基本工資或退休金高，那麼撫恤金肯定要更高。
3、企業退休人員如果是因為在職期間工傷身故，那麼拿到的喪葬費、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金比較高；倘若因病或退休後身故，不屬於工傷，賠償相對較低，與當地社會平均工資關系密切，跟個人工資、繳費檔次無關。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條規定：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

4. 2020年退休職工喪葬費標准

2020年退休職工喪葬費標准：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。

法律依據：社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》第一條 撫恤金以死者生前最後一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月;因公死亡發40個月;烈士發80個月。
喪葬費按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。

5. 黑龍江的喪葬費給多少

黑龍江省2020年喪葬費標准企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

國務院1991年頒布的《道路交通事故處理辦法》（註：已被《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》廢止）第36條規定對喪葬費進行賠償，並在第37條規定「喪葬費：按照交通事故發生地的喪葬費標准支付」。

這也使得各地對喪葬費的實際賠償標准上差異很大，如山東省每人為800元；重慶市每人為1500元；上海市每人為5000元；而廣東省每人為4000元。雖然這考慮到了當地的生活狀況，但這種差異太大的標准，還是顯得有些不公正。

立法規定：

1、《德國民法典》第844條第1款規定：「在殺害的情形，賠償義務人應向擔負埋葬費的人賠償埋葬費。」

2、《瑞士債務法》第45條第1項規定：「傷害致人死亡的，支付的賠償金應當包括所支出的費用和喪葬費。」

3、《俄羅斯聯邦民法典》第1094條第1款規定：「對受害人死亡負有責任的人，應向支付喪葬費的人賠償必要的喪葬費。」

4、我國台灣地區「民法典」第192條第1款規定：「不法侵害他人致死者，對於支出醫療及增加生活上需要之費用或殯葬費之人，亦應負損害賠償責任。」

6. 企業退休職工死亡後可以領取多少個月工資

不叫工資，叫撫恤金。是按照當地上一年社平工資標准，發給十個月的。前提是交滿十五年保險的才行。

7. 埋葬費和喪葬費一樣嗎

不一樣
殯葬費即安葬費。國家機關、企事業單位工作（退休）人員死亡後，發給一次性撫恤金和喪葬費。目前的最新標準是：死亡後被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。
喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。

8. 目前國家公務員喪葬費標准怎麼計算

離休幹部喪葬費計發標准為當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

喪葬費是固定金額的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。比如：當地2018年度職工平均工資標准為6000元，那麼該地區今年喪葬費就應該統一發放為18000元。

在喪葬過程中發生的費用包括：

1.1為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運屍費、屍體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；

1.2規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴佔地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。

在人身損害賠償司法解釋公布前，實際上還有一種賠償實際損失的辦法，這就是按照喪葬的實際損失，支付賠償金。

以上內容參考：網路-喪葬費

9. 公務員、事業人員、國企，喪葬費、撫恤金、遺屬補貼有多少呢

最先要改正一個錯誤觀念，並不是僅有公務人員身亡後才有撫恤金等補助，依據《社會保險法》的要求，只需是交納了社保的中國公民身亡後都是有相對應的補助。自然，國家公務員、事業編制、企業員工的補助標准會出現顯著的不一樣。此外，死亡方式不一樣，補助標准也不一樣，因工身亡的補助標准顯著高過病故或非因工身亡。

國家公務員（參公人員）病故後，撫恤金的標準是全國各地統一

比如，2021年因工身亡，能夠取得43834×20=876680元，略低國家公務員，高過事業編制。

2、喪葬補助金為6個月的統籌地區上本年度員工月平均收入。

比如，浙江省2020年員工月平均收入為5960元，能夠取得35761元。

3、供奉家屬撫恤金（遺屬補助）依照員工自己薪水的一定佔比發送給由因工身亡員工死前給予關鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。標准為：另一半每月40%，別的家屬每個人每月30%，獨居老人或是棄兒每個人每月在以上標準的基本上提升10%。

10. 2020年事業單位喪葬費撫恤金

法律分析：1、撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。