鄉鎮公務員和事業參公哪個好

❶ 事業單位和公務員哪個好

兩個體系，同一飯碗

我們的體制主要包括了行政機關和事業單位兩個體系。到事業單位工作和行政機關工作，都可以算是進了體制，端上了鐵飯碗，穩定性有了保障。

同是公務員，但. . .

公務員，中央機關公務員和鄉鎮公務員不同，東部地區公務員和中西部地區公務員不同，組織部的公務員和工會的公務員不同。
同是事業編，但. . .
事業單位就更是千差萬別了，可以說是天淵之別。一些好的企業化管理事業單位，年薪能達到四五十萬；而一些自收自支但經營很差的事業單位，都快破產了，基本工資都保障不了。
那麼，公務員比事業單位好？你還是太年輕了！
大家在考慮進體制的時候，事業單位和公務員都應該在備選名單上。但在事業單位和公務員之間怎麼選？給大家提出以下幾條基本建議。
01、一般情況下
一般情況下，公務員的工資待遇和發展空間，比事業單位好。
整體來看，事業單位的待遇，一般比同等條件下的行政機關要少一些。
從發展空間來看，事業單位一般都是行政機關下屬部門，級別相對低一點，人數也會多一點，導致晉升相對困難一點。
公務員在行政機關體系內流動，有比較多的渠道和方式，比如調動、遴選、選調等等，這些通道相對比較暢通。但事業單位的幹部流動，雖然也有相關的制度，但並不是很通暢。
02、分清楚事業單位的類型
事業單位要分清楚是什麼類型的事業單位，以及未來改革的方向是什麼？
近幾年國家在搞事業單位改革，基本上來看，主要方向是讓事業單位的公益屬性更加突出。
所以，如果追求穩定性，就應該選擇一些公益屬性比較濃厚的事業單位，典型的就是中小學，基層衛生院。
但除了學校、衛生領域的事業單位之外，比較穩定的，就是一些行政輔助類的事業單位。比如研究中心、信息支撐單位等。
03、城區事業單位VS鄉鎮公務員
如果人年輕，有能力，還想不斷通過體制內考試進階，在中西部地區等相對落後地區，建議選擇城區事業單位，而不是鄉鎮公務員。
如果是東部發達地區鄉鎮，真的是很爽，待遇好，工作也不是很繁忙，不搞脫貧攻堅，並且生活條件相當好。

04、部委、省廳下屬事業單位 VS 公務員
硬體條件好，能力出眾的，尤其是應屆畢業生，不要只盯著部委、省廳公務員，部委、省廳下屬事業單位，很多比公務員還好。
尤其是在新冠疫情影響下，很多部委和省廳事業單位都放出大量崗位給應屆畢業生，這是個千載難逢的機會。
05、事業單位如何備考？
雖然事業單位常年多次發布公告，考試機會多，考試難度小，上岸相對於公務員容易一些，但事業單位考試也是千軍萬馬擠獨木橋，必須認真復習，系統備考才有可能上岸。那種想裸考、撞大運考上事業編的，就免了吧！事業單位競爭非常激烈，上百人搶一個職位，時常發生。大家備考時，一定要熟記我們強調多次的十二字箴言：看視頻、聽語音、學技巧、做真題。

❷ 市直事業編和鄉鎮公務員哪個好

1、市直參公事業編比鄉鎮公務員略好

❸ 參公和公務員哪個好

你好，公務員比參公人員的工作更加穩定，並且後期享受的福利包括晉升機會也更加好。

之所以普遍的認為公務員比參公人員更加好的理由體現在兩者的編制上、待遇上、轉任上。

什麼是公務員？

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，並由國家財政負擔工資福利的工作人員。

什麼是參公？

參公的全稱為「參照公務員管理法管理」只對政府委託或授權具有行政執法能力的單位。

從以上編制、待遇、轉任的角度分析上可以看出，公務員無論是在哪一方面都佔有絕對的喲。所以公務員比參公更好，但不排除各個地方都有各個政策。

❹ 省直事業單位和鄉鎮公務員如何選擇具體有哪些區別

1、區別就是事業編和公務員的區別。
2、省直事業單位算是事業編中比較好的，鄉鎮公務員是公務員中較普通的，所以實際上比較，應該差不多。
3、所以，能考上哪個就去哪個，不用太糾結哪個，平常說的只是一般比較，實際上會有差距的。
4、而且，省直和鄉鎮的工資水平不對等，機遇也不一樣，個人喜歡程度也不一樣。

❺ 公務員好還是鄉鎮事業編好呢

首先公務員這個職業的話，在我們在我們的認知裡面，其實就是一個比較穩定的職業。而且最主要的他的福利待遇還不差。工作內容的話，其實。也並不是很多，其實工作與你的了得到的勞動報酬，其實是性價比比較高的。

還有一個說法就是鄉鎮公務員的話，因為他並不是在什麼經濟比較發達的地方。但是相對應的他的競爭就比較不是那麼的激烈。會達到什麼1000比一的這種誇張的比例也就是說相對於。經濟發達的地區或者是城市的里的地區。它的競爭沒有那麼激烈。

人總是一個。趨利避害的。既然而且又是這么競爭比較激烈的一個工作崗位本來考試就已經很難了，能減少一點競爭的人數或減少一點競爭的壓力，那你自己的成功幾率也就會更多一些。而鄉鎮公務員的話，其實他的勞動待遇也不差。就因為工作的地點可能。經濟欠發達，或者是周邊的環境沒有那麼好，生活不是那麼方便，而已。很多人從這個方面考慮是不會去考的。那無形中就篩選掉了很大的一片人。多種因素綜合下來就是減少了很大的競爭壓力。

❻ 省城的事業編制，鄉鎮的公務員行政編制，選哪個崗位好

公務員考試最重要的其實就是選崗環節，如果選到一個合適的崗位，不僅能夠讓考試的難度降低，同時也能夠更加明確自己日後的職業規劃。因為公務員是一個非常穩定的職業，基本上是一考定終生，所以考生在選擇職位的時候要根據各個條件來進行選擇，省城的事業編制和鄉鎮的公務員編制究竟應該選哪個呢？下面就和小編一起來了解一下吧。

總的來說，無論是省城的事業編制還是鄉鎮的公務員，都是非常好的職位，至於選擇哪個崗位更好，這要根據考生的實際條件，考生可以綜合薪資待遇理想，籍貫等多方面的條件。進行客觀選擇。

❼ 公務員好還是事業單位好

雖然這兩者的競爭也很強，但是都屬於很穩定的職業，但每年報考公務員，事業編的考生越來越多，兩者都是大受歡迎的職業，很多人覺得兩者其實是一回事，但是兩者也有很多本質的區別。

為何「考公」、「考編」成熱潮？

公務員和事業編的薪資水平都處於中等偏上的，同時兩者的勞動強度不算太高，而且穩定性強，工作內容固定，工作環境也穩定。

不必面臨被辭退或者公司倒閉的風險，而且還有雙休日，像編制內的老師，每年還有兩個帶薪寒暑假，加班的情況也不多，即使加班普遍都有加班補助。

目前市場上面很多企業，工作強度很大，工作壓力也不小，加班更是常態，還經常得不到加班的補助，而且福利待遇遠遠不及公務員和事業單位，甚至退休金也比公務員和事業編的矮一截。

而且公務員和事業編的社會地位也很高，受人尊敬，這是到企業就業所沒有的體驗。

公務員、事業單位往往提供更多女性利好崗位，對女性更友好，雖然現在很多企業在勞動部門監管下，在杜絕女性因生育帶來的降職，辭退等情況。

但不可避免的，部分企業還是存在這種情況，甚至育齡年紀女性，面對找工作難的問題，而公務員和事業單位很好的保障了女性產假，哺乳假等福利，讓女性在職場獲得更多安全感。

那麼二者對比，哪個更值得報考呢？讓我們一起來看看二者間的差距。

「公務員」和事業編對比，哪個更「鐵」？看完差距後你就明白了

編制上的差異

事業編擁有的是事業單位的編制，需要符合事業單位的各項規章制度，它的服務對象主要為事業單位，通常不具備行政執法權，公務員擁有的是行政編制，更穩定，服務對象主要是人民群眾。

薪資福利待遇的差異

一般來說，事業單位工資收入不歸國家管，由當地的各事業單位制定，制定過程還要考量當地的市場情況，社保福利也是要和社會其他行業看齊的，而公務員工資一般按照國家規定發放。

社保等福利普遍高於市場平均值，雖然它的基本工資未必有事業編高，但是總體的福利待遇加起來，是超過事業編單位的。

社會認可度的差異

兩者的社會認可度都很高，但我國大部分國民，對於公務員的認可度是高於事業編的，對公務員的認知定位在國家公職人員，公務員面向群眾，身上的責任更大，榮譽感更強。

❽ 公務員和事業編制哪個更好

1、公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。
2、公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
3、事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。
4、公務員每月大概比事業編多一千塊錢，而且公務員每年發14個月工資，事業單位每年發13個月工資，公務員副科級有600員左右的車補，事業編則沒有，即便是每個地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡單地說，公務員只要是沒有違法亂紀，工作四五年以後，即便是級別上沒有上升，但是你的工資待遇也會提高，享受上一級的待遇，比如說你是科員，五年後即便是你還是科員，但是你的工資已經是相當於副科級了，而事業單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。
這就是公務員和事業單位的一些區別，雖然話說的有些直白，沒有那麼多官腔，但是道理是一樣的。

❾ 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。