A. 公務員能調事業單位嗎
公務員是不能直接調事業單位的，只能是重新報考事業單位
重新報考事業單位一是不辭職，先考，通過筆試後成績比較優秀的請單位開同意報考證明。
二就是直接辭職，去考事業單位。但是這個方法不穩妥。現在競爭這么大，怎麼知道自己一定可以考上呢。
B. 公務員編制可以轉化為事業編制嗎
摘要 .人員身份是跟隨單位性質的，如果你到一個參公單位，身份就變成參公，去事業單位就變成事業編制。
C. 公務員退休前轉事業編政策允許嗎
公務員可以轉回事業編制，但是不能恢復副高職稱。
公務員到事業編制，要採取從行政機關調入事業單位的方式，才能實現編制的轉換。其條件是，事業單位有編制和崗位空缺，且你的專業、工作能力與單位性質、崗位需求特點相匹配，經你本人書面申請、組織研究同意，按人事調配程序辦理調動手續，調入事業單位。
公務員調入事業單位一般聘到管理崗位，如果你現在仍為副科級，那對應為事業單位的管理八級崗位；如果所調入單位沒有管理八級崗位空缺，只有向下聘一級即管理九級，有的地方實行比較寬松的政策，可以保留管理八級經濟待遇。
你過去雖然被聘到了副高級職稱，但職稱是在專業技術崗位從事專業技術工作的水平衡量，你已將近二十年沒在專業技術崗位上工作，如果要聘到專業技術崗位上，往往從與你學歷層次相匹配的專業技術等級聘起，聘期滿三年，再通過考核評聘程序，在有職數空缺的情況下，向上晉升職稱。因而，不能直接恢復你的副高級職稱。
D. 公務員能轉為事業單位工作人員嗎
公務員和事業單位一直都是人們印象中的「鐵飯碗」，山東省考12月19號考完以後，剩下的大型公職類考試就是事業單位了，但是說到公務員和事業單位，仍然有很多小夥伴不知道他們有什麼區別，今天小編就通過對比帶大家來認識這兩個考試。
公務員和事業單位都是體制內，都有編制，但是編制的性質並不一樣。公務員是屬於行政編制，按照《中華人民共和國公務員法》進行統一管理;而事業單位屬於事業編制，按照《事業單位人事管理條例》進行統一管理。
公務員是由國家財政負擔工資福利的工作人員，也就是所謂的吃「國家飯」。事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，核心是公益屬性，在事業單位招考當中，主要是公益一類與公益二類，公益一類一般是全額撥款比如學校，工商管理部門，衛生防疫部門，這些單位也可以稱之為吃「國家飯」。公益二類一般是差額撥款，由國家財政撥款部分，其他費用自籌，例如醫院高校等等。我們會發現不管是公務員還是事業單位，基本都是國家財政負擔，所以從薪資待遇上來說，肯定是非常有保障的，都是非常值得我們考的考試。
我們從筆試來看，他們又有何區別呢?首先競爭壓力不同，公務員考試每年的報錄比都有上升趨勢，2020年全省平均報錄比是48:1，事業單位平均競爭比是低於山東省考的，主要原因是事業單位招考人數相對省考要多，僅事業單位綜合類在2020年統考中就達到了1萬+的招考量，2020年省考是6000+，事業單位上岸機會更大一些。
其次，筆試科目不同，公務員考試的筆試科目以申論和行政能力測驗兩個科目為主，個別崗位會考專業知識;事業單位的考試以公共基礎知識和綜合寫作(申論作文或公文寫作)為主。這兩個考試的科目我們也可以理解為，公務員考試內容是以理解為主。事業單位考試內容是以記憶為主，理解為輔，事業單位需記憶內容雖多但是規律性較強，因此是一個投入產出比較高的一個學科。
E. 公務員轉為事業編制的流程
公務員編制的話一般是不能轉化為事業編制的因為兩種屬於不同的編制。
事業編制的在職人員可以通過公務員考試獲得公務員的編制
但是公務員是沒有辦法通過考試轉化為事業單位的編制的
F. 公務員如何轉事業編
調到事業單位，或者考入事業單位，再將公務員辭去，就可以變成是事業編了。另外，公務員不是事業編。
G. 公務員變成事業編都需要什麼程序謝謝
首先我建議你不要調。公務員是國家財政撥款，事業編制是地方財政撥款，就這個撥款方式的差別就比較大。比如公務員年底可能會發1萬2的年終獎這是國家發的，而事業編制可能就發8500，而之間的差額，是需要各個單位自己補齊的，有的單位沒錢，就不補了。另外，在職稱上，你是行政的科員，而事業單位國家政策是，技術崗居多，管理崗偏少，而且，事業單位的科員，從住房公積金上講還比公務員差一些，基本工資也差，崗位補貼也差，公務員不上失業保險，事業編制要上。你所在的地區，目前還不規范，因為事業編制屬於服務性質，不具備執法權，以後肯定要改革，只是時間問題，你要轉過去成了事業編，以後混指標轉成公務員很難，如果是企業編和合同工你就更別考慮了。總的來看，差別非常大，千萬不要調。如果單純因為離家遠的話，還是克服一下吧，今年兩會會對事業單位改革提出新的方案和要求，請慎重，為你以後的發展和待遇別轉。
H. 公務員調入事業單位程序
法律分析：公務員調動的程序：
1.用人單位（或個人）提出調動申請（個人申請的需徵得調入單位同意接收）；
2.提交人事局局長辦公會議集體研究決定；
3.如同意調動報縣市政府分管領導審批；
4.如縣市政府分管領導同意調動的辦理調檔手續；
5.如檔案符合規定要求的辦理調動手續。
法律依據：《公務員調任規定》 第九條 調任按照以下程序進行：
（一）根據工作需要確定調任職位及調任條件；
（二）提出調任人選；
（三）徵求調出單位意見；
（四）組織考察；
（五）集體討論決定；
（六）調任公示；
（七）報批或者備案；
（八）辦理調動、任職和公務員登記手續。
I. 公務員轉事業單位
腦袋進水了吧，原先在事業單位做臨時工，好不容易考上公務員編制，還要主動放棄，再回原單位做臨時工。你是不是腦子里全是山芋？
原單位領導答應你的事情，你能相信？給你立字據了？最多就是口頭說說罷了，你能相信?
你如果執意回原單位，你會面臨很多可能，
一是原領導只是口頭說說安排罷了，實意是騙你回去做事。你到原單位還是臨時工或合同工。你到時你能翻天？還是去咬他？(領導到時給你的理由是冠冕堂皇，實際就是你轉不了事業編)
二是原單位領導不久就調離，新來的領導根本不會管你 轉事業編的事情。你就懸空吊著吧。可能解聘你都會，你沒編制，隨便就可以解聘你的。
三是即使你順利轉為事業編制，過幾年事業單位改革，你又被改回臨時工或者合同工。
別問叔怎麼知道，叔是過來人。
J. 公務員能轉事業編制嘛
能轉公務員。事業單位編制轉為公務員編制有兩種方式進行：
第一：參加國考、省考、市考。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。
第二：參加各級副科崗位選拔。根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。