怎麼判斷自己是事業單位的聘干還是錄干

⑴ 怎麼知道自己報考的事業單位招聘是不是事業編制

您好，一般情況下，標題中出現：編外、勞務派遣、購買服務、控制總量、備案制的則不是編制內。

在公告里，有以下三種情況：

1.按照《事業單位人事管理條例》、《xx事業單位公開招聘工作過程》的規定……

有這樣類似字眼的招聘，一般也是有編的象徵。

2. 根據xxxx需要（不重要），經xxxx研究（不重要），並報xxx人社局批准（這里是重點！！！），決定面向社會公開招聘xxx....

一般像這樣上報xx人社局和教育局或衛計委等上級組織的招聘，有很大概率是有編制的。

3. 「經區政府同意，xxxx委託xxx人力資源管理服務有限公司現向社會公開招聘.....」

一般像這樣委託XXX人力資源公司招聘的，基本上就是勞務派遣制，也就是沒有編制。

⑵ 怎樣才能查詢自己是否在事業單位編內工人

黨政機關、公檢法機關、事業單位和大型國企都有人事檔案權，你到檔案存放的部門查詢，就可以自己是否是事業單位的在編工人，很容易的。
事業單位分為四種，即參公（參照公務員待遇）、全額撥款，差額撥款，自收自支等。上述四種待遇的單位都屬於國家承認的正規的事業單位。至於如何判斷自己是否有編制，你可以到單位存放檔案的部門（大的單位有人事部門，小單位辦公室負責人事管理）去查詢自己的崗位級別，即是工勤人員，還是職員，還是專業技術人員。如果有，那就說明你有正式的編制，如果沒有，那肯定就是編外人員，即臨聘人員。還有一個就是現在凡進必考，即如果你沒經過任何的正規考試，那也說明你沒有正式編制。

⑶ 怎麼知道自己報考的事業單位職位是工人編制還是幹部編制

事業單位的崗位在報考的時候指明是工勤的才是工人崗位，要是還不明白可以直接打電話問想報考的單位，他們可以告訴您是不是幹部崗位
很遺憾目前工人崗位轉不了幹部崗位

⑷ 衛生系統屬於事業單位，它職工個人身份「聘干」「幹部」"工人"是如何區分，求詳解

大中專院校畢業，通過人事部門分配安置進衛生系統的都是幹部身份，
通過招工，接班等途徑進入衛生系統的都是工人身份，
部隊轉業幹部進入衛生系統的也是幹部身份，
士兵退伍安置進入衛生系統的都是工人身份。

⑸ 聘干身份是幹部還是工人

聘干是工人身份。

聘干，指「聘任制幹部」尤其是事業單位里的本單位工人身份的聘任制幹部。

中國的人事制度，歷史上向來是黨政機關企事業單位不分的，大體上分為幹部身份和工人身份。改革開放後，開始逐漸按照單位的性質，實行不同的人事政策。現在，國家機關實行公務員人事制度，已成定局；國家對企業的人事控制也採取了企業化的寬松方式。

唯有中間的事業單位的人事上尚未完全定型。現在，各省都在按照人事部的要求實行「全員聘用制」，在事業單位中破除幹部終身制。

但是，事業單位的人事聘用改革還有一個大的背景，就是事業單位分類改革。也就是說，應該先進行單位性質的評判，再考慮事業單位人員的管理，才具有實際意義。

聘干是一個歷史問題，與鄉鎮「招聘幹部」「競聘上崗」等不完全相同同，更不能等同於現在執行的「全員聘用制」。

以山東省為例，1988年05月30日山東省出台《全民所有制企業、事業單位補充幹部實行聘用制暫行規定》授權「可以從全民所有制和縣以上集體所有制工人、非農業戶口的國家不包分配的大中專畢業生及其他具有一定專長的人員中聘用幹部。」

這里實際上把招聘幹部和本單位工人聘干混為一談。同時規定「聘用人員解聘、辭聘後，不保留幹部身份和待遇。」

⑹ 錄干與聘乾的區別

錄干是考試錄取等直接成為幹部身份的方式，而聘干主要是原來身份為工人身份，現在由人事部門聘為幹部身份，聘干不具有公務員身份，但是聘乾和錄干待遇都是一樣的，只是在組織提拔或者考試報名等過程中沒有錄干有競爭力，我這樣認為。

⑺ 聘乾和幹部有什麼區別

1、不同的意思。

用工：不實行參照公務員管理的國有企事業單位聘用本單位職工擔任幹部職務。在任職期間，幹部有權享受待遇。企業用人幹部實行全員勞動合同制，事業單位用人幹部逐步實行全員聘用制。

幹部：也就是說，對有注冊證的大中專畢業生實行全員合同制，是我國事業單位所有人員實行合同制的一種方式。

2、檔案存放在不同的地方。

任用幹部的檔案保存在人事部門。

正式幹部檔案在組織部。

3、職稱方面不同

試用期結束後，一般招收畢業生的第一個職稱可以不經考核初步確定。

受聘幹部只有通過考核或考核才能獲得第一個職稱，以後也會一樣。

⑻ 什麼是聘干什麼是市錄干錄乾和國家幹部有什麼區別錄乾和聘干在待遇上有區別嗎如何去辦

聘干是聘用的幹部，錄干是通過公務員考試的幹部 算國家幹部。錄乾和國家幹部沒有區別。錄乾和聘干在待遇上有區別。你想聘用的和國家正式錄用的幹部不論是在升遷或者福利上肯定是有區別的……