㈠ 行政事業性收費包括哪些項目
行政事業性收費包括按照法律、法規、規章規定進行登記、注冊、審驗、仲裁、鑒定、檢驗、培訓、考試、頒發證照等，有費用支出，確需收費補償的收取登記費、注冊費、審驗費、仲裁費、鑒定費、檢驗費、培訓費、考試費、證照費等；特許使用國家資源、公共資源進行經營性活動的收取特許權使用費；對污染或損害環境的收取環境補償治理費。
企業所得稅申報的准備事項有哪些：
1、做好年終盤點工作，對企業的資產及債權進行盤點核對，對清理出來的需報批的財產損失，連同年度內發生的財產損失，及時准備報批材料向主管稅務機關報批。主要包括：
①因自然災害、戰爭、政治事件等不可抗力或者人為管理責任，導致庫存現金、銀行存款、存貨、交易性金融資產、固定資產的損失;
②應收、預付賬款發生的壞賬損失;
③存貨、固定資產、無形資產、長期投資因發生永久或實質性損害而確認的財產損失(注意各項目永久或實質性損害的情形，要充分利用);
④因被投資方解散、清算等發生的投資損失(不包括轉讓損失);
⑤按規定可以稅前扣除的各項資產評估損失;
⑥因政府規劃搬遷、徵用等發生的財產損失;
⑦國家規定允許從事信貸業務之外的企業間的直接借款損失。
2、檢查有無應計未計應提未提費用，在12月份及時做出補提補計，做到應提均提、應計均計。
①檢查固定資產折舊計提情況，無形資產、長期待攤費用攤銷情況，對漏計折舊、漏計攤銷的予以補提補計。
②檢查福利費和職工教育經費計提情況，這兩項費用是法定的可以按計稅工資比例進行稅前扣除的費用，是企業的一項權益，應計提。工會經費不繳納的不用計提。
3、查閱以前年度的所得稅納稅申報資料(最好建立納稅調整台賬)，查找與本期納稅申報有關系的事項。主要包括：
①未彌補虧損;
②納稅調整事項，如未攤銷完的開辦費、廣告費等。
4、對年度賬務進行梳理，整理本年度發生的納稅調整事項，做到心中有數。能通過賬務處理的，最好在年度結賬前進行處理。
法律依據：
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》
第二十六條?企業所得稅法第七條第(一)項所稱財政撥款，是指各級人民政府對納入預算管理的事業單位、社會團體等組織撥付的財政資金，但國務院和國務院財政、稅務主管部門另有規定的除外。
企業所得稅法第七條第(二)項所稱行政事業性收費，是指依照法律法規等有關規定，按照國務院規定程序批准，在實施社會公共管理，以及在向公民、法人或者其他組織提供特定公共服務過程中，向特定對象收取並納入財政管理的費用。
企業所得稅法第七條第(二)項所稱政府性基金，是指企業依照法律、行政法規等有關規定，代政府收取的具有專項用途的財政資金。
企業所得稅法第七條第(三)項所稱國務院規定的其他不征稅收入，是指企業取得的，由國務院財政、稅務主管部門規定專項用途並經國務院批準的財政性資金。
㈡ 僅在事業單位中的費用
有公務費、業務費、修繕費、設備購置費、其他費用等。
行政事業單位經費包括人員經費和日常公用經費。人員經費支出是指直接用於公務員個人部分的支出，具體包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費等。
公用經費支出是指行政單位為完成工作任務用於設備設施的維持性費用支出，以及直接用於公務活動的支出，具體包括公務費、業務費、修繕費、設備購置費、其他費用等。
㈢ 機關事業單位六費指的是哪些
有公務費、業務費、修繕費、設備購置費、其他費用等。
1，公務費。它是指行政單位用於日常行政管理方面的費用開支，包括辦公費、郵電費、水電費、差旅費、取暖費、會議費、租賃費、車船保養修理費、機動車船用油和燃料費等。2，業務費，它是指行政單位為完成專業所需的消耗性費用開支和購置低值易耗品的費用，包括縣以上黨派團體業務費、宗教業務費、外事部門及其他行政單位的臨時出國人員制裝費、差旅費、國外生活費補貼和外賓差旅費、招待費、有關部門的大宗賬簿、表冊、票證、規章制度、資料、材料的印刷費等。3，修繕費。它是指行政單位的公用房屋、建築物及附屬設備的修繕費和租用公房租金，以及不足基本建設投資額度的零星土建工程費用。4，設備購置費。它是指行政單位按固定資產管理的設備購置費。包括一般設備購置、專業設備購置、車輛購置、圖書購置及其他購置等的費用。6，其他費用。
㈣ 事業單位請假扣錢合理嗎
法律分析：事業單位請事假扣工資。 事業單位職工請事假是否扣工資,如何扣發,國家沒有統一規定。由各省市規定,但各省市規定不同。一般都有一定時間免扣期,一定時間基本工資扣除期,之後才是全額扣除期。
法律依據：《工資支付暫行條例》
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
㈤ 事業單位工資稅前扣除問題及社保問題
個人所得稅工資薪金所得可稅前扣除的項目有：一是基本費用扣除標准，每月3500元；二是按個人所得稅有關政策規定：企業和個人按照國家或地方政府規定的比例提取並向制定機構實際繳付的社保費，不計入個人當期的工資、薪金收入、免於徵收個人所得稅。企事業單位和個人超過規定的比例和標准繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。單位和個人每月分別在我市上年度職工月平均工資3倍的12％的幅度內實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除；超過上述標准繳付的住房公積金（包括單位和個人繳付的），應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
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㈥ 青島市事業單位工資扣除哪些項比例多少
主要有以下幾種費用要被扣除的：1、個人所得稅；2、包含五險一金的社保費用的個人部分的金額；3、大病統籌費用；4、單位處罰部分，如遲到礦工引起的扣除；
㈦ 事業單位黨費基數應扣除哪些工資項目
個人所得稅。
黨費計算基數不包括以下項目：個人所得稅，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，職業年金、企業年金，住房補貼、交通補貼、公務用車補貼、通信補貼、加班補貼、誤餐補貼、取暖費、防暑降溫費、物業費等改革性補貼。
按月領取工資的黨員主要包括黨政機關、人民團體、各類企業事業單位中按月領取工資的黨員，也包括各類非公有制經濟組織、社會組織中按月領取工資的黨員。
㈧ 行政事業單位勞務費列支范圍
法律分析：勞務費,即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。業務招待費的開支范圍
本規定所稱業務招待費，是指行政事業單位為執行公務或開展業務活動需要合理開支的接待費用。包括：在接待地發生的交通費、用餐費和住宿費。
除國家法律、法規另有規定外，業務招待費的開支范圍必須嚴格按照有關財會制度和本規定執行，任何不符合規定的開支均不得列入業務招待費的范圍。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令； 第八十五條規定，用人單位未按照勞動合同或者國家規定按時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額的50%以上100%以下的標准向勞動者支付賠償金。
㈨ 內蒙古事業單位扣哪些費
事業單位每個月都要扣住房公積金，養老金，職業年金，工資的30%作為績效以及醫療保險等費用。
一般地區的事業單位剛入職的事業單位幹部月薪是4000多元，扣除了住房公積金，醫保等費用，到手的工資就是2000左右。節約一點，也夠自己平常的衣食住行等生活開支了。
㈩ 行政事業單位福利費的支出范圍
行政事業單位福利費列支范圍大體上分為四類，包含了職工傷病補助、節假日慰問福利，各種活動的開支等等。
職工福利費：
職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標准提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由「預算包干結余」開支的集體福利支出。
行政單位福利費開支范圍內的具體情況有如下這些：
1、行政單位里購置各種職工文體活動設施或器材開支。舉辦食堂、醫務室等集體福利事業的補助在行政單位福利費之內。
2、行政單位在重大節日期間開展的面對全體職工的業余文體娛樂活動的相關開支。以及對單位職工的特殊困難補助。職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。
3、對行政單位里職工的預防保健開支，以及對職工子女的兒童節日慰問，集體福利的補貼，集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等，都是屬於福利費開支范圍內的。
4、其他福利待遇，主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。但是行政單位福利費不得用於請客送禮、變相發放獎金、津貼，其他違反財政財務制度規定的支出。
拓展資料：
不屬於職工福利費的開支：
1、退休職工的費用；
2、被辭退職工的補償金；
3、職工勞動保護費；
4、職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助；
5、職工的學習費；
6、職工的伙食補助費（包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助）。