公安局事業如何定級

Ⅰ 公安局職務如何劃分

在縣級的公安系統中，機構設置因地而宜，一般有：

辦公室、政工科、戶政科、外事科、法制科、技術科、刑警大隊、經偵大隊、治安大隊（110）、交警大隊、各鄉鎮派出所、拘留所、看守所等。

監獄，是各省司法廳下屬的監獄管理局的直屬單位，正處級，與縣政府平級。縣級的公安局和監獄沒有任何關系。

「勞教所」也因地而宜，有的隸屬於地級市的司法局（科級司法單位）；有的隸屬於省司法廳勞教管理局（與監獄平級的正縣級單位）。

勞教所和監獄屬司法系統，工作人員系司法幹警（臂章的警察下面是「司法」，不是「公安」）。

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公安局的工作職責

公安局承擔公安機關的工作職責：預防、制止和偵查違法犯罪活動；

防範、打擊恐怖活動；維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；

管理交通、消防、危險物品；管理戶口、居民身份證、國籍、出入境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；

維護國（邊）境地區的治安秩序；

警衛國家規定的特定人員、守衛重要場所和設施；

管理集會、遊行和示威活動；

監督管理公共信息網路安全監察工作；

指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性治安保衛組織的治安防範工作。

參考資料來源：公安局-網路

Ⅱ 公安局的事業編制算什麼身份

公安局的事業編制：公安局有事業編制人員。公安局的正式事業編制的工勤人員屬於待入警人員,並不是公務員,不享有執法權。一般都在非執法崗位,如110接警中心等。

Ⅲ 事業單位如何定崗定級

下面小編介紹的是關於剛工作的新員工的的定級標准，一般是根據新員工的學歷進行定級的，主要標准如下：學歷是高中或者中專的，級別定為二十七級，崗位定為辦事員；如果學歷是大專，級別定為二十六級，崗位定為科員；如果學歷是本科，級別定為二十五級，崗位定為科員；如果學歷是碩士，級別定為二十四級，崗位定為副主任科員；如果學歷是博士，級別定為二十二級，崗位定為主任科員。總的來說，級別和崗位和學歷是直接掛鉤的。

那麼有同學可能會問，如果是已經工作過的人，考上事業單位怎麼定崗呢，這種的話一般是這樣的，如果之前是公務員或者是事業單位的，那麼考上新的事業單位之後可以參照之前的職位與級別，然後對照本單位相同條件的人員，確定職務與級別。而如果之前是有相關工作經驗的，那麼可以根據員工本人之前的工作年限和資質，對照本單位同等條件人員，來進行級別判定。

事業單位崗位等級分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。管理崗位管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員。專業技術崗專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士人員。工勤技術崗工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗。普通工崗不分級別，技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。

事業單位如何定崗定級

Ⅳ 公安局屬於什麼什麼級別事業單位

目前我國公安機關履行行政和司法職能，屬於國家機關，不屬於事業單位。國家核定編制的公安機關或有公安管理性質的事業單位才屬事業單位。

Ⅳ 目前工齡滿6年，事業單位副科已滿3年，學歷碩士，入警1年後轉正定級時級別和警銜怎麼定謝謝

公務員轉正定級不看之前的級別，只看學歷和工齡。
先看學歷，中專或以下學歷的，轉正定級為二級科員；大專或以上，轉正定級一級科員，本科和大專的區別就是工資級別，本科比大專高一個工資級別，大約差幾十到一百塊；研究生學歷的，轉正定級為四級主任科員，至於碩士博士的區別，那得看你報考的崗位和錄取單位是否有聘任書，沒有的話統一定四級主任科員，有聘任書的按聘任書定級。
另外雙學位和帶工齡的，雙學位跟一個學位區別不大，帶工齡的看繳納社保時間或者之前的勞動合同副本證明，每兩年一檔，每五年一級，遵循先升級後提檔，封頂十年，工齡累計。也就是說最多升兩級，你是中專考進來的，轉正定級為為二級科員，十年封頂，就是最多能定到四級主任科員；大專或本科考進來的，轉正定級為一級科員，封頂，最多是三級主任科員；研究生的類似，沒特殊情況研究生最多是二級主任科員，研究生帶工齡的很少超五年的，正常研究生畢業都已經二十八九了，公務員考試沒啥特殊情況最多讓你考到二十五歲，研究生或以上學歷可以放寬到35周歲，也就是頂天了你也就是八年工齡，其他學歷的基本不可能有超過三十歲的考生，因為你連初步審查你都過不了，基本上都是卡二十八周歲的。
你的情況，沒意外的話應該是三級警長，警銜最多是二級警司。

Ⅵ 公務員到事業單位管理崗如何定級

你干公務員的基本工資到事業單位就就是員工資帶過去，半年之後，也許按事業單位去定工資

Ⅶ 公安局正科級是什麼級別

一般而言，鄉鎮鎮長是正科級，縣級局局長是正科級；而鎮的中層，縣級局的中層是股級，也就是科員級。

參考於行政級別：

中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。

中央部委的等級即平常大家所說的「國、部（省）、司、處、科」五級。除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。

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行政級別的規定：

《中華人民共和國公務員法》第十六條規定：國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

第十七條國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導的職務、職級序列。

第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

Ⅷ 行政事業單位幹部等級是如何劃分的

如果是走行政編制，就是按辦事員－－科員＝＝＝副科級＝＝＝正科級＝＝＝副縣（處）級＝＝＝＝正縣（處）級＝＝＝＝副地（廳）級＝＝＝正地（廳）級＝＝＝副省（部）級，＝＝＝正省（部）級＝＝＝國家級。

我國多數事業單位還明確級別的，如股級、副科級、正科級、副處級、正處級、正部級，估計沒有國家級事業單位。單位級別與單位黨政一把手的行政級別相對應，如單位為正科級，單位的一把手也是正科級。

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各高等院校、科研院所、醫院等事業單位，其各級幹部參照政府各級幹部待遇，具有行政級別，但不屬於公務員編制。

一、中國大陸大學行政級別的劃分：

副部級：985高校中的三十二所（含副大軍區級的國防科技大學）。

廳局級：除去32所副部級的所有一本院校和二本院校，包括211高校，副廳局級：高職高專院校。

獨立學院有公辦民助的性質，級別一般應該是副廳級，民辦高校一般不看行政級別。

二、工委和管委：

1、開發區或經濟區的工委和管委：

工委是黨委的派出機構，管委是政府的派出機構。分別叫工委書記和管委會主任。

2、街道的工委和管委：

街道為區、不設區的市的派出機構，和鄉、鎮不一樣，鄉鎮是一級行政單位，其叫黨委和政府；而街道叫街道黨工委，是區委、不設區的市委的派出機構。街道辦事處是區政府、不設區的市政府的派出機構，分別叫街道黨工委書記和街道辦主任。

3、中央有中直機關工委和中央國家機關工委，兩個分別負責黨的部門和政府部門的機關黨委的工作，無教育工委。

4、省委里只有省直機關工委全面負責省委和省政府的各部門機關黨委的工作。

5、省教育工委是省教育工作委員會的簡稱。省教育工作委員會是是省委的派出機構，與省教育廳合署辦公。

6、省市縣還成立一個社工委（社會工作委員會），是黨委負責、政府負責的一個機構。只有社工委主任、副主任。

Ⅸ 公安局屬於什麼編制

公安局屬於行政編制，公務員序列，分幹部和職工，事業編制的工作人員需要通過公務員形式加入。
公安局行政編制的警察（公務員）經考錄公示後，再經過一年試用期，就立即轉為正式民警，局組織上會發給：警號、警銜、制服等。不是行政編制的就沒有警號、警銜、制服等。
註：編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。
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行政編制和事業編制區別：
行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只「走」行政級別的。
事業編制，情況復雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級核定工資。其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗.其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。
專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定，比如醫生和教師。工勤崗就是工人。事業編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。
參考資料：
網路—編制

Ⅹ 公安的職位等級

警銜分5等十三級
一等：總警監、副總警監；
二等：警監：一級、二級、三級；
三等：警督：一級、二級、三級；

四等：警司：一級、二級、三級；五等：警員：一級、二級。
對擔任專業技術職務的人民警察的警銜，在警銜前冠以「專業技術」。二級警監以上是高級警官，三級警監、警督是中級警官，警司、警員是初級警官。

政職務與警銜。部級正職為總警監；部級副職為副總警監；

廳（局）級正職為一級警監至二級警監；廳（局）級副職為二級警監至三級警監；處（局）級正職為三級警監至二級警督；處（局）級副職為一級警督至三級警督；

科（局）級正職為一級警督至一級警司；科（局）級副職為二級警督至二級警司； 科員（警長）職為三級督至三級警司； 辦事員（警員）職為一級警司至二級警員。

任專業技術職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜：（一）高級專業技術職務：一級警監至二級警督；（二）中級專業技術職務：一級警督至二級警司；（三）初級專業技術職務：三級警督至一級警員。

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北京青年報記者從正在大連召開的全國公安廳局長座談會獲悉，根據中辦、國辦《關於全面深化公安改革若乾重大問題的框架意見》及相關改革方案，作為人民警察管理制度改革的重要內容之一，

人民警察將實行分類管理，核心是完善執法勤務警員職務序列，建立警務技術職務序列，並建立健全相關管理制度。

管理

將警務輔助人員分為 文職輔警和勤務輔警

《關於全面深化公安改革若乾重大問題的框架意見》及相關改革方案明確提出：「根據公務員法和人民警察的性質特點，建立有別於其他公務員的管理制度。按照職位類別和職務序列，對人民警察實行分類管理。」

據了解，分類管理制度改革將堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴管理幹部隊伍原則，健全完善公安機關執法勤務警員職務序列和警務技術職務序列，拓展人民警察職業發展空間。

在規范警務輔助人員的管理上，將明確警務輔助人員的適用崗位、身份性質、職責許可權、權利義務、聘用條件和程序，規范警務輔助人員的日常管理、考核獎懲和保障待遇。

根據崗位職責和工作性質，將警務輔助人員分為文職輔警和勤務輔警，實行分類管理，建立政府出資保障、公安使用管理的警務輔助人員管理模式，努力實現警務輔助人員管理制度化、規范化、法治化。

試點，值勤崗位津貼等將向艱苦危險崗位傾斜目前，有關部門正研究制定公安機關執法勤務警員職務序列和警務技術職務序列改革方案，報中央批准後，將在全國范圍內選擇部分省區市開展試點。

同時，完善人民警察職業保障制度相關改革政策也正在研究中，將進一步完善警銜津貼、值勤崗位津貼等政策，重點向基層一線、艱苦危險和有毒有害崗位傾斜，健全職業風險保障制度，切實提高人民警察的生活待遇和風險保障水平。

招錄提高公安院校公安專業畢業生入警比例北京青年報記者還了解到，為解決公安隊伍存在的急需人才引進難、邊遠艱苦地區和有毒有害崗位「招警難」等突出問題，公安機關人民警察招錄培養機制的改革政策目前也正在抓緊研究制定。

在公安機關人民警察招錄方面，建立健全體現人民警察職業特點、有別於其他公務員的規范便捷的招警機制，實行依法招錄、分類招警。

而在公安院校專業人才招錄培養方面，將建立公安院校招生與公安機關招警協調機制，提高公安院校公安專業畢業生入警比例。同時，為其他社會考生設置不同的招考渠道，為社會優秀人才進入公安隊伍提供機會和條件。

問題現有保障機制與警察承擔職責不相適應有關負責人表示，長期以來，廣大人民警察處在維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿、反恐斗爭的主戰場，為維護國家安全和社會穩定作出了巨大貢獻。同時，人民警察兼具刑事司法和行政執法雙重職責，常年超負荷、強應急、高風險、高壓力工作。

然而，現有的人民警察管理制度和保障機制與人民警察承擔的職責使命和作出的犧牲奉獻不相適應，也與公安機關的性質任務和人民警察的職業特點不相符合，迫切需要進一步改革創新，破解難題，促進公安事業長遠發展。