事業單位招聘體檢查乙肝怎麼辦

⑴ 入職體檢有乙肝能過嗎 入職體檢有乙肝五項的項目怎麼辦

在一些福利比較健全的公司或者說一些特殊行業是會有入職體檢的，入職體檢的項目很多，常見的就是查心電圖、肝功能、胸部透視等。如果是乙肝攜帶者的人是會擔心入職體檢影響到自己入職的，但其實國家是禁止入職體檢查乙肝的。那麼入職體檢有乙肝能不能過呢？

入職體檢有乙肝能過嗎

現在是不允許單位體檢查乙肝項目，除非是本人自願，而且去體檢中心還要簽免責申明的。如果因為這個，可以投訴。

國家在很早前就已經提出，患有乙肝不影響就業，包括公務員錄用。可以在你進行入職體檢之前，先檢查一下自己，看看有些指標是否符合進入標准。主要是檢查肝臟功能，看看總膽紅素和谷丙轉氨酶等指標是否異常。

做體檢前一個月內避免不良習慣，例如，不熬夜，保證8小時以上的睡眠，不喝酒，避免大魚大肉，保持良好的心態。對於一些有輕度肝功能障礙的求職者，建議適當口服保肝酵素葯物，使肝功能指標看上去更好一點。

入職體檢有乙肝五項的項目怎麼辦

乙肝五項也就是乙肝兩對半，分為乙肝表面抗原，乙肝表面抗體，乙肝e抗原，乙肝e抗體，乙肝核心抗體。

正規的入職檢查一般是不包括乙肝五項的，但是會檢查肝功能。不檢肝三項，這個也是國家規定的。也就是說，有乙肝小三陽，只要肝功能正常，就放心做入職體檢。

但是有些特殊行業要求檢肝三項，比如餐飲等。也有些公司違規檢三項，遇到這種公司，只能繞路走了。

互聯網企業一般只查肝功能，肝功能正常即可；製造業可能會查兩對半，會查的你是拿不到體檢結果的，沒法維權，要麼轉行要麼找代檢。

有乙肝可以辦健康證嗎

現在體檢的健康證是沒有乙肝檢查的項目，但是會有肝功能的檢查..如果是肝功能正常，不影響您正常的健康證辦理，如果是肝功能不全，則會影響健康證辦理..這要看乙肝是不是現在具體進展的疾病對肝功能的影響。

如果是從事食品行業是不能辦健康證的。如果您是慢性乙肝病毒攜帶者，可以辦理普通行業的健康證。具體情況建議您到當地疾控中心詳細咨詢一下。平時注意休息，不要過於勞累。

相關新聞

國家疾控中心發表聲明，自2009年11月1日起，辦理健康證，將取消乙肝五項檢查，另外增設戊肝檢查。辦理健康證明不是針對所有人員，只針對相關從業人員，如酒店、賓館、商場、食堂等公共場所務工人員。也就是說在從業人員健康體檢的血液檢查項目中，不再檢查乙肝病毒血清學指標。

因此乙肝患者也是可以辦理健康證的，雖然乙肝患者是可以辦理健康證，但並不是表明乙肝患者就是康復了，乙肝患者病情不穩定，很容易惡化。

當然，乙肝患者在一些特殊的職業上還是有限制的，因此在辦理健康證時是否需要檢查乙肝五項，應該視人們的工作類型而定。國家規定的乙肝患者不能從事的工作主要是餐飲業、食品加工、醫療衛生行業、托幼機構等易使傳染病擴散的工作，也不能從事美容美發、公共浴室業直接為顧客服務的工作。

⑵ 入職體檢還查乙肝，怎麼辦

你們都是不懂裝懂，現在有法律條文規定了。非特殊行業在用工過程中不得把乙肝標志物作為錄用標准。
並把乙肝例為個人隱私，所以醫院不的將個人隱私透漏除本人之外的人。
如此，所以，在入職體檢中查肝功能就可以了。如果查乙肝標志物或者兩對半，可以向衛生局舉報。讓他們來監督檢查，如果一該正，吊銷該醫院的體檢資格。如果衛生局不去管，那麼就是行政不作為。可以將衛生局告上法庭。
希望大家繼續努力，營造一個和諧的就業環境。

⑶ 要做入職體檢，本人有乙肝怎麼辦

乙肝病毒攜帶者做入職體檢前，總會有一些焦慮和擔心，害怕被查出來，從而被拒絕錄用。同樣有這些擔憂的，也常見於丙肝病毒感染者和曾有過肺結核的患者。

當人還不能自由支配自己生活的時候，必須要工作，才能夠讓生活繼續下去，先是養活自己，有個工作（不管是為自己還是為他人打工），並進而才能可能為 社會 、為家庭創造更多的價值。

乙肝病毒感染者對入職體檢的擔憂，來源於 社會 對乙肝患者的歧視。不過，這種歧視政策在2010年以後就已經化為了句號。那一年，公務員體檢的通用標准規定，入職和升學體檢不得檢查乙肝病毒標志物（乙肝表面抗原）。

這個規定，意味著如果肝功能是正常的，乙肝病毒感染者就所求職的單位，或者體檢的醫院，不會知道求職者有沒有乙肝，為消除入職對乙肝患者的歧視，打下了堅實的基礎。

然而，這其實還遠遠不夠，仍然有些單位變相的檢查乙肝表面抗原，從而篩選、剔除不受他們歡迎的人。這種凌駕於正常工作能力之外的用人標准，與其說是利己主義，不如說是一種加劇 社會 不公平的做法，傷害了這個 社會 的信用體系。

因此，作為乙肝病毒感染者，盡管有政策保駕護航，但還是要留一個心眼，除了要知道不能查乙肝表面抗原之外，仍然還有許多事情需要注意：

一、仔細閱讀入職單位的招聘條件，對於寫的比較模糊的地方，最好要親自去確認，可以打電話詢問，最好有錄音。

二、在入職體檢之前，先自己查一下，看看裡面有些指標是不是符合入職體檢的標准。比如，最主要的是查一下肝功能，看看總膽紅素和谷丙轉氨酶等指標有沒有異常。

三、在做體檢之前一個月內，要避免不良的生活習慣。比如說，不能熬夜，保證8小時以上的睡眠時間，不要喝酒，保持良好的心態。

四、對於一些有輕度肝功能異常的求職者，建議可以適當的口服一些保肝降酶的葯物，以使肝功能指標，顯得更為好看一些。

最後，龍大夫強調一下，對於已經有肝炎發作的人，先要把自己的身體狀況調理好，而不是盲目的想靠運氣躲過體檢，萬一被刷下來，可能會留下一些不良的記錄。

你好，我來在疾控中心從事傳染病防治的醫生，我給你解答一下。

2010年2月初，衛生部（現衛健委）、人保部等部門聯合發出《關於進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》，要求各地須在30天內取消入學、就業體檢中的乙肝項目檢測，以保護乙肝病毒攜帶者正常的入學、就業權利。

因此入職體檢是不會查乙肝這一項的。但是在入職體檢中，會檢查肝功能，如果肝功能異常會申請進一步的檢查，如果排除甲肝、戊肝，則在治療後肝功能恢復正常後，可以辦理入職手續的。

我也是一名乙肝感染者，目前是疾控中心的一名醫生，我當時入職的時候也行肝功能檢查了的，但是未查乙肝六項，我從我自己的經歷來給一些我個人的建議：

首先，入職體檢都會提前通知你具體那一天檢查，所以在這之前，你可以先自己去檢查一下肝功能，如果肝功能異常，則需要好好休息和治療，多監測肝功能；如果這之前檢查肝功能正常，則需要好好休息，避免引起肝功能異常的一些行為，如酗酒、大魚大肉等。

在體檢的前一天，一定要早點休息，檢查前八小時內不要吃東西和喝水，避免前幾天劇烈運動，避免酗酒，避免大魚大肉。

如果單位確實要拒絕錄用你，你可以找律師訴訟。

但是不管怎麼樣，希望你能好好保護自己的身體，事業一帆風順。

首先，按照我國衛生部門的相關規定，入職也好。入學也好，一般不要求查乙肝，而是檢查的肝功能。只要肝功能正常，那麼一般是不影響工作錄取的。

如果是知道自己有乙肝，那麼先別太害怕，首先好好看看你們的入職體檢通知，都包含有哪些項目，具體有沒有什麼要求，這樣最起碼自己心裏面有個譜。

如果你已經很久沒有體檢過了，那麼可以在入職體檢前，自己先去查一下。不要擔心多花錢，最起碼你可以先知道一下大概的自己的情況。也不需要查太多，但是肝功能這個應該是必須查的。

先查一下自己的肝功能有沒有問題，如果沒有問題，放鬆心情正常參加入職體檢。在檢查前養成 健康 的生活習慣，別喝酒，別亂吃葯，別熬夜，盡量保護好自己的身體，這樣可以更順利一些。

如果真的肝功能存在問題，那麼建議今早找醫生進行咨詢和治療，至於工作的事情，可以到時候再做打算。畢竟工作沒了可以再找，身體 健康 沒了，那麼受罪的就是自己了。

乙肝病毒攜帶者做入職體檢前，總會有一些焦慮和擔心，害怕被查出來，從而被拒絕錄用。同樣有這些擔憂的，也常見於丙肝病毒感染者和曾有過肺結核的患者。

當人還不能自由支配自己生活的時候，必須要工作，才能夠讓生活繼續下去，先是養活自己，有個工作（不管是為自己還是為他人打工），並進而才能可能為 社會 、為家庭創造更多的價值。

乙肝病毒感染者對入職體檢的擔憂，來源於 社會 對乙肝患者的歧視。不過，這種歧視政策在2010年以後就已經化為了句號。那一年，公務員體檢的通用標准規定，入職和升學體檢不得檢查乙肝病毒標志物（乙肝表面抗原）。

這個規定，意味著如果肝功能是正常的，乙肝病毒感染者就所求職的單位，或者體檢的醫院，不會知道求職者有沒有乙肝，為消除入職對乙肝患者的歧視，打下了堅實的基礎。

然而，這其實還遠遠不夠，仍然有些單位變相的檢查乙肝表面抗原，從而篩選、剔除不受他們歡迎的人。這種凌駕於正常工作能力之外的用人標准，與其說是利己主義，不如說是一種加劇 社會 不公平的做法，傷害了這個 社會 的信用體系。

因此，作為乙肝病毒感染者，盡管有政策保駕護航，但還是要留一個心眼，除了要知道不能查乙肝表面抗原之外，仍然還有許多事情需要注意：

一、仔細閱讀入職單位的招聘條件，對於寫的比較模糊的地方，最好要親自去確認，可以打電話詢問，最好有錄音。

二、在入職體檢之前，先自己查一下，看看裡面有些指標是不是符合入職體檢的標准。比如，最主要的是查一下肝功能，看看總膽紅素和谷丙轉氨酶等指標有沒有異常。

三、在做體檢之前一個月內，要避免不良的生活習慣。比如說，不能熬夜，保證8小時以上的睡眠時間，不要喝酒，保持良好的心態。

四、對於一些有輕度肝功能異常的求職者，建議可以適當的口服一些保肝降酶的葯物，以使肝功能指標，顯得更為好看一些。

最後，龍大夫強調一下，對於已經有肝炎發作的人，先要把自己的身體狀況調理好，而不是盲目的想靠運氣躲過體檢，萬一被刷下來，可能會留下一些不良的記錄。

調整幾天就降下來了，辦 健康 證最容易過。

很多人看到檢查報告單都吃驚。

我的職位是視覺設計，公司是一家互聯網公司，經過幾輪面試好不容易得到這個offer。上個月去復查，發現轉氨酶偏高，估計現在還是不正常。撒入職體檢因為這個被拒絕，喲非常珍惜這個offer，一年二十多萬，而且我小孩剛出生，經濟壓力巨大。請教各位這個應該怎麼做。

國家在很早前就已經提出，患有乙肝不影響就業。就是我國乙肝患者有上千萬，如果不是特別嚴重，緊緊是乙肝攜帶者，或是有些指標小超，什麼都不影響，其次就是要注意身體，加強防範，保持好心情！不要給自己找壓力。

體檢那一天，帶個朋友過去，體檢抽血那一個項目

讓他去頂替下就是了

入職體檢檢查出有乙肝的一般是不得聘用的，但是這個是除了飲食業這方面，其他行業是可以的，乙肝可以治療的，可以一邊工作一般治療

現在國家規定入職體檢不允許查乙肝五項了，乙肝攜帶者只要肝功能正常即便是餐飲行業也可以辦理 健康 證。一定要注意絕對禁止飲酒，勿亂用葯。乙肝病毒攜帶者應定期復查肝功保持其正常很重要，如出現異常及時與當地醫院肝病科就診。

⑷ 乙肝入職新規

法律分析：用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。取消入學、就業體檢中的乙肝檢測項目，維護乙肝表面抗原攜帶者入學、就業權利，保護乙肝表面抗原攜帶者隱私權。

法律依據：《人力資源和社會保障部、教育部、衛生部關於切實貫徹就業體檢中乙肝項目檢測規定的通知》規定：一、切實取消就業體檢中乙肝項目檢測（一）指導督促各類用人單位嚴格執行政策規定。各地人力資源社會保障行政部門要在組織開展公務員招錄體檢工作中，嚴格執行《關於修訂＜公務員錄用體檢通用標准（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（人社部發[2010]19號）和《關於印發公務員錄用體檢特殊標准（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）有關規定；指導各類事業單位在公開招聘體檢中，落實《關於進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2010]92號）要求，除衛生部核准並予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測；採取多種形式向各類企業宣傳和介紹相關政策規定，禁止企業在就業體檢中採取任何形式要求求職者接受乙肝項目檢測，對企業違規行為，一經舉報查實，要依法處理。省級人力資源社會保障行政部門要會同衛生行政部門在今年上半年統一印製專題宣傳畫和宣傳手冊，通過公共就業人才服務機構和社會保險經辦機構發放和張貼。同時，結合各類招聘活動或依託基層勞動保障工作平台送政策上門等方式，擴大宣傳覆蓋面，將國家禁止就業體檢中乙肝項目檢測的政策規定宣傳到每一個用人單位，引導用人單位了解和執行政策規定。

⑸ 事業單位體檢乙肝不合格怎麼處理

其實人類有時候在面對疾病的時候，是沒有任何的辦法的。但是在生活當中有一些疾病，雖然看似嚴重，但是並沒有什麼太大的問題。很多人都想知道，如果說事業單位體檢乙肝不合格會給予什麼樣的處理。

還有就是事業單位人員在體檢的時候，肝臟所做的是肝功化驗或者是彩超等等，主要是查看乙肝病毒的指標是否正常，所以到目前為止是不要求檢查轉氨酶的指標的，這就不會有明顯的問題。所以說對於乙肝病毒的攜帶者來講，如果能夠正常的工作學習和生活入職檢查的時候，國家的政策方面是已經放寬大了要求，除了一些比較特殊的職業，比如參軍的，幼托的。通常情況下檢查健康作為乙肝攜帶者人群是不受到任何限制的，包括現在有一些高考的檢查，還有公務員的入職，在檢查乙肝5項的時候，肝功能正常就不會出現任何的問題。

其實現在乙肝的歧視現象是比較常見的，當然國家也有了一系列保護的措施，而且關於就業體檢乙肝也是取消了，在公務員檢查當中除了特殊的特警以外疑慮的，是不能夠進行乙方項目的檢測的。所以說只是單純的乙肝病毒攜帶者，沒有肝炎病的人是不會檢查此項的。

⑹ 要做入職體檢，本人有乙肝怎麼辦

你好，我來在疾控中心從事傳染病防治的醫生，我給你解答一下。

2010年2月初，衛生部（現衛健委）、人保部等部門聯合發出《關於進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》，要求各地須在30天內取消入學、就業體檢中的乙肝項目檢測，以保護乙肝病毒攜帶者正常的入學、就業權利。

因此入職體檢是不會查乙肝這一項的。但是在入職體檢中，會檢查肝功能，如果肝功能異常會申請進一步的檢查，如果排除甲肝、戊肝，則在治療後肝功能恢復正常後，可以辦理入職手續的。

我也是一名乙肝感染者，目前是疾控中心的一名醫生，我當時入職的時候也行肝功能檢查了的，但是未查乙肝六項，我從我自己的經歷來給一些我個人的建議：

首先，入職體檢都會提前通知你具體那一天檢查，所以在這之前，你可以先自己去檢查一下肝功能，如果肝功能異常，則需要好好休息和治療，多監測肝功能；如果這之前檢查肝功能正常，則需要好好休息，避免引起肝功能異常的一些行為，如酗酒、大魚大肉等。

在體檢的前一天，一定要早點休息，檢查前八小時內不要吃東西和喝水，避免前幾天劇烈運動，避免酗酒，避免大魚大肉。

如果單位確實要拒絕錄用你，你可以找律師訴訟。

但是不管怎麼樣，希望你能好好保護自己的身體，事業一帆風順。
如果你有關於乙肝的相關問題，歡迎關注私信咨詢，謝謝！

乙肝病毒攜帶者做入職體檢前，總會有一些焦慮和擔心，害怕被查出來，從而被拒絕錄用。同樣有這些擔憂的，也常見於丙肝病毒感染者和曾有過肺結核的患者。

當人還不能自由支配自己生活的時候，必須要工作，才能夠讓生活繼續下去，先是養活自己，有個工作（不管是為自己還是為他人打工），並進而才能可能為 社會 、為家庭創造更多的價值。

乙肝病毒感染者對入職體檢的擔憂，來源於 社會 對乙肝患者的歧視。不過，這種歧視政策在2010年以後就已經化為了句號。那一年，公務員體檢的通用標准規定，入職和升學體檢不得檢查乙肝病毒標志物（乙肝表面抗原）。

這個規定，意味著如果肝功能是正常的，乙肝病毒感染者就所求職的單位，或者體檢的醫院，不會知道求職者有沒有乙肝，為消除入職對乙肝患者的歧視，打下了堅實的基礎。

然而，這其實還遠遠不夠，仍然有些單位變相的檢查乙肝表面抗原，從而篩選、剔除不受他們歡迎的人。這種凌駕於正常工作能力之外的用人標准，與其說是利己主義，不如說是一種加劇 社會 不公平的做法，傷害了這個 社會 的信用體系。

因此，作為乙肝病毒感染者，盡管有政策保駕護航，但還是要留一個心眼，除了要知道不能查乙肝表面抗原之外，仍然還有許多事情需要注意：

一、仔細閱讀入職單位的招聘條件，對於寫的比較模糊的地方，最好要親自去確認，可以打電話詢問，最好有錄音。

二、在入職體檢之前，先自己查一下，看看裡面有些指標是不是符合入職體檢的標准。比如，最主要的是查一下肝功能，看看總膽紅素和谷丙轉氨酶等指標有沒有異常。

三、在做體檢之前一個月內，要避免不良的生活習慣。比如說，不能熬夜，保證8小時以上的睡眠時間，不要喝酒，保持良好的心態。

四、對於一些有輕度肝功能異常的求職者，建議可以適當的口服一些保肝降酶的葯物，以使肝功能指標，顯得更為好看一些。

最後，龍大夫強調一下，對於已經有肝炎發作的人，先要把自己的身體狀況調理好，而不是盲目的想靠運氣躲過體檢，萬一被刷下來，可能會留下一些不良的記錄。

首先，按照我國衛生部門的相關規定，入職也好。入學也好，一般不要求查乙肝，而是檢查的肝功能。只要肝功能正常，那麼一般是不影響工作錄取的。

如果是知道自己有乙肝，那麼先別太害怕，首先好好看看你們的入職體檢通知，都包含有哪些項目，具體有沒有什麼要求，這樣最起碼自己心裏面有個譜。

如果你已經很久沒有體檢過了，那麼可以在入職體檢前，自己先去查一下。不要擔心多花錢，最起碼你可以先知道一下大概的自己的情況。也不需要查太多，但是肝功能這個應該是必須查的。

先查一下自己的肝功能有沒有問題，如果沒有問題，放鬆心情正常參加入職體檢。在檢查前養成 健康 的生活習慣，別喝酒，別亂吃葯，別熬夜，盡量保護好自己的身體，這樣可以更順利一些。

如果真的肝功能存在問題，那麼建議今早找醫生進行咨詢和治療，至於工作的事情，可以到時候再做打算。畢竟工作沒了可以再找，身體 健康 沒了，那麼受罪的就是自己了。

入職體檢不過關，可以提共三甲醫院合格體檢報告單，可指定地區，幫您順利入職！若單位定點醫院或有人跟隨體檢也可解訣。在某些特殊行業，比如學前教育，面點工藝，烹飪與營養，烹飪工藝，整容，化妝，保育專業，乙肝病毒攜帶者不能從事接觸直接入口食品的工作，必須按照國家有關規定取得 健康 合格證後方可上崗。

除此以外的職業，我們認為乙肝病毒攜帶者，慢乙肝人群或者乙肝肝硬化患者，在乙肝病情穩定或者無肝炎活動時，是可以正常的生活、工作，並不會影響入職。

而且目前大多數的用人單位體檢已取消強制檢查乙肝病毒。所以乙肝攜帶者包括慢乙肝人群，乙肝肝硬化的人群是可以正常入職的

首先我們要知道的是，國家早就嚴禁查乙肝了。公務員標准都不檢查的，用人單位查的話，可以向當地人力資源部門反映。

乙肝也分幾種，如果是小三陽、大三陽是可以入職的，但是慢性肝炎的話就需要去查：乙肝病毒DNA指標。如果嚴重超標就不能入職。

不過說句心裡話，就算國家支持不檢查，但是公司查，求職者也沒有辦法，難道你要為了一份不確定的工作搞得人盡皆知嗎？還會影響到你找下一份工作，就是如此。有的時候，法律和飯碗你只能選一個。

還有一些特殊的崗位，如食品相關，幼師，醫生這些。捫心自問，如果工作人員說有乙肝，你自己也不太放心。我不是在為企業開脫，但是最好是能站在企業的角度先想一下問題呀。

我在我們單位是和招人有關的部門，乙肝應該不是刷人的指標，國人有很多都有乙肝的，原來限制，但現在不限制了。只有當兵，當飛行員等少數職業不能錄取，如果不是這樣的職業，乙肝沒問題的，但肝功能應該需要在正常范圍。

我的職位是視覺設計，公司是一家互聯網公司，經過幾輪面試好不容易得到這個offer。上個月去復查，發現轉氨酶偏高，估計現在還是不正常。撒入職體檢因為這個被拒絕，喲非常珍惜這個offer，一年二十多萬，而且我小孩剛出生，經濟壓力巨大。請教各位這個應該怎麼做。

作為企業的HR，我來回答這個問題。

我們單位每年都有常規體檢，以前體檢項目中是包含乙肝兩對半檢測的，也就是俗稱的乙肝病毒攜帶者、大三陽、小三陽的檢查。2010年以後，體檢中心把這個檢測項目單列出來，要求體檢人簽字確認，同意檢測才可以做，也就是說單位不能單方面要求員工做乙肝兩對半的檢測。而且檢測結果直接給到員工，如果員工不給我們看，我們還真不知道。

乙肝病毒攜帶者並不可怕，很多人會有攜帶，但是沒有傳染性，如果是大三陽，那盡快治療也是可以控制的，所以不需要有太多擔心。但是我遇到過一些單位，對乙肝病毒攜帶者只要有一項抗原呈陽性就一律不給入職，這個也有些矯枉過正了。2010年2月，人社部、教育部、衛生部聯合發文，要求除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標准。用人單位不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者，充分保障乙肝病毒攜帶者的就業權利。

乙肝病毒攜帶者主要是指患者身體當中攜帶有乙肝病毒，但是肝臟功能並沒有受到損傷，所以病情相對較為穩定，也不容易傳染給別人。因此正常的乙肝病毒攜帶者可以正常的生活和工作，一般情況下不用採取特殊的方式治療。但是對於乙肝病毒攜帶者來說，也需要定期去醫院做乙肝兩對半檢查，平常生活中盡量避免熬夜，保持充足的睡眠時間，提升身體免疫力。

首先可以明確的是衛生部明確規定禁止入學就業查乙肝，但是仍然有不少公司企業入職時變相偷查乙肝，侵犯他人隱私防不勝防，所以歸根到底就是不必擔心有沒有乙肝，如果你所入職的公司企業沒有背地裡偷查乙肝這一項只要肝功正常就可以通過，如果有查乙肝這一項你躲也躲不掉，公司有各種各樣的條件理由將你拒之門外還不觸犯法律這就是現實復雜的 社會 ！

這個10年前就有明文規定不允許入職排斥乙肝患者。

有一年，公司給一批新入職大學生體檢，其中有一個體檢項目，大學生當時對其產生懷疑是檢查乙肝。當天就打電話到勞動局了。

第二天我就接到了勞動局的電話。我給勞動局承諾不是檢查乙肝，勞動局才沒再找我的麻煩。

我是@職場那些個事 ，在 汽車 職場HR領域打拚多年。點擊「關注」，分享給你職場那些個事喔！

⑺ 我是正式員工但公司要求體檢檢查我是乙肝攜帶者怎麼辦

沒事的，根據國家規定，在醫院做入職體檢時（除特殊職業如飲食行業，幼托機構等）不能檢查乙肝兩對半。如果有檢查，結果異常時需要同時檢查乙肝DNA和肝功能，如後兩項正常，結果不影響入職。

因為攜帶乙肝，就對入職人員不予錄用，此舉屬於違法解除勞動合同，試用期內用人單位解除勞動合同是需要證明勞動者不符合錄取條件。

(7)事業單位招聘體檢查乙肝怎麼辦擴展閱讀

依據勞動和社會保障部、衛生部2007年5月18日頒布的《關於維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利的意見》中的第二條規定："促進乙肝表面抗原攜帶者實現公平就業，主要包括保護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利等。"

另外，王醫生解釋說，乙肝是一種病毒性感染的肝炎，攜帶乙肝病毒的患者，只會通過血和血液製品、母嬰和性生活傳播，不會通過消化道傳播。在公共場合吃飯，不會傳染，大家不必恐慌。

⑻ 單位要體檢查乙肝，我們應該怎麼對付

公司體檢查出乙肝，應當如何對待?現在，乙肝歧視無處不在，雖然國家明令禁止企事業單位在入職體檢中不能檢查乙肝兩對半，但是這種現象真的不存在了嗎，所有的企業都做到了嗎，答案是否定的。
趙文是一家企業的基層管理人員，在一次公司體檢中，他被查出來是乙肝病毒攜帶者，這次體檢之後，他面臨的遭遇是隆職又降薪，無奈之下，他只好選擇了辭職，別謀出路。
趙文只是一個個例，在我國，類似的情況並不少見，雖然國家出台了相關文件約束企業和單位尊重乙肝病毒攜帶者，乙肝病毒攜帶者應享有與正常人一樣的合法權益，可是乙肝歧視仍然無處不在。由於人們對於乙肝的傳播途徑不了解，很多人以為只要接觸了乙肝病毒攜帶者，就會被感染乙肝病毒，這種錯誤的觀念導致人們談肝色變。
想要徹底消除乙肝歧視，首先要改變的就是人們錯誤的認識，國家應多普及一些乙肝的基本常識，讓人們了解乙肝的傳播途徑，乙肝並沒有人們想像中的那麼可怕，乙肝病毒也不是無孔不入的，乙肝的傳播途徑主要有三種，分別是血液傳播、性傳播、母嬰傳播等等，日常生活中的握手、擁抱、共餐、聊天等是不會被傳染乙肝病毒的，大家完全沒必要過於擔心害怕。

公司體檢查出乙肝，應當如何對待
其次，對於乙肝病毒攜帶者來說，既然改變不了別人那就來改變自己，乙肝病毒攜帶者一定要養成定期檢查的好習慣，密切關注病情變化，在日常生活中注意調養，確保肝功能正常，在專業醫生的指導下科學用葯，規范治療，想要實現康復是完全有可能的。
最後，武警湖南總隊醫院的彭曉君醫生指出，根據法律法規相關文件，企業在入職體檢的時候是不能檢查乙肝五項的，醫院也不能出示相關證明給用人單位，如果乙肝病毒攜帶者在求職過程中遇到了一些不公平待遇，一定要學會利用法律武器保護自己的合法權益。
需要特別提醒的是，對於轉氨酶異常的乙肝病毒攜帶者，一些行業是無法從事的，因此，乙肝病毒攜帶者不能因為無症狀就忽視了檢查和治療，患者的病情並不是長期穩定的，由於乙肝病毒一直存在，且會不斷復制，導致患者的肝臟受到持續性的損傷，隨著病情的不斷發展，就有可能會發展成為肝硬化、肝癌，到時候再去治療已經錯過了最佳的治療時機。

⑼ 入職首先需要體檢，可自己有乙肝怎麼辦

很多招聘的公司在給員工進行入職體檢的時候是不會檢查入職人員有沒有乙肝的，一般都是檢查自身的肝功能是不是完善。

這不是給企業開脫或者是歧視某類人群，而是患者本身並不能准確、准時、准點的知道自己體內的乙肝病毒是否穩定。但凡出現問題可能一個噴嚏就會讓公司所有人中招。而且在單位後續被發現有這樣的問題遭受了他們的孤立也是一種不太舒服的感覺。

所以我個人還是認為去問問大夫這樣的情況的應該怎麼辦，實在不行就說明自身的情況。如果大夫都說沒事那肯定就是沒事，定時定點的檢查身體就行了，最起碼有一個心安不是。

⑽ 入職新公司去體檢，發現自己有乙肝該怎麼辦

入職新公司去體檢，發現自己有乙肝該怎麼辦?

現在，在入學體檢之後，你實際上可以知道你是否患有乙型肝炎，但大多數人可能會擔心這一點。例如，如果在體檢期間發現乙型肝炎，應如何解決？如果入口中有乙肝怎麼辦？

乙型肝炎是一種目前無法治療的疾病，也就是說，它不能變成陰性。如無肝炎症狀和體征，肝功能正常，應每年隨訪3次以上，血清ALT、AST均在正常范圍，肝臟組織學檢查一般無明顯異常，總之是感染了乙型肝炎，但無肝臟炎症。它是病毒攜帶者。肝功能正常的乙肝病毒攜帶者不能進行治療。

如果你感染了乙型肝炎，你的肝功能正常，上腹部的多普勒超聲掃描也正常。沒有必要擔心乙肝病毒攜帶者。只要肝功能和腹部顏色的上多普勒超聲正常，你就可以順利通過體檢，這不會影響體檢結果，通常也不會影響你的求職。