事業單位離職怎麼交社保

『壹』 從事業單位辭職社保怎麼辦

事業單位也分全額、差額和自收自支。看你們單位屬於什麼情況。
或者簡單說，看你們單位上的社保有沒有養老這個險種。
如果不上養老，那你以後一定要保存好個人檔案，到達退休年齡後，社保局的行政部門在審檔案時，會把你在事業單位工作的這段時間視作視同繳費，即也給你計算年限。
如果上養老，那就不用管了，到時累計計算就好了。

『貳』 事業單位辭職後五險一金怎麼處理

『叄』 事業單位辭職後怎樣繳納社保，到達退休能正常領取養老金嗎

事業單位辭職後怎樣繳納社保，到達退休能正常領取養老金嗎？

事業編制工作人員辭職之後，怎樣去交納社保呢？在自己退休以後能不能正常的領到養老金呢？做為行政機關事業編制人員，辭職之後你是能選，根據新的部門來交納社保，或者說你可以按靈活用工的方式去繳納個人社保兩種情況，都能夠有效的持續自身社保的總計繳費年限。抵達退休年齡規定以後，能不能正常辦理退休，取決於的具體繳費年限和視同繳費年限，是否有做到15年及以上？

『肆』 離職當月社保怎麼交

辭職當月社保由原用人單位繳納，員工辭職後找到新工作的，帶齊養老保險手冊、個人檔案、新應聘單位的名稱以及新單位參加養老保險所在社保機構出具的接收函，到所屬機關事業單位養老保險經辦機構辦理養老保險關系轉移手續，然後由新單位繼續繳納。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第四條

  中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《中華人民共和國社會保險法》第十九條

  個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

『伍』 事業單位辭職後社保如何交

法律分析：1、重新就業的，由新單位繼續繳納養老保險。

2、辭職後靈活就業的，按照靈活就業人員身份繼續繳納養老保險。

如果是在辭職前，就已經落實好了新的用人單位的，辭職到新的用人單位就業後，可在直接將原單位養老保險、醫療保險、住房公積金等關系轉入新的就業單位。如果是在同一個社保統籌區就業的，社保關系不用轉接，只要原單位停保後，就可以由新的用人單位在原賬戶上繼續繳納就行了；如果是跨統籌區就業的，到新單位上班後，可請求新單位人力資源部門幫助自己辦理養老保險關系的轉移，按照新單位的待遇標准繼續繳納養老保險等社會保險。

如果辭職後屬於自謀職業的，在同一個城市的，只要憑本人離職證明，就可以到社保部門辦理繳費主體的變更手續，即由單位繳費變更為個人繳費，並重新開設銀行代扣代繳賬戶，便於社保部門每月扣款；如果是跨城市靈活就業的，由於在戶籍以外的地方無法辦理個人繳納職工社保的業務，這種情況，只能在原來的城市以個人身份來繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

『陸』 事業單位離職後社保怎麼繳納

法律分析：一是保留機關事業身份。要憑辭職文件、人事代理協議、本人身份證前往社保中心辦理。退休時可以享受辭職時機關身份等級待遇。二是轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。三是企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。四是轉為個人後停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受機關退休待遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

『柒』 從單位離職社保怎麼交

【法律分析】：如果你是本地戶口人員，當你在企業單位辭職後可以自己去社保局，以靈活就業人員的身份參保醫療保險和養老保險。
個人自己以靈活就業人員的身份辦理社保繳納就只能繳納養老與醫療保險兩項。社保費用全額由參保人自己承擔。申領養老金的規定與職工社保是一樣的，需要參保人累計繳納滿足15年後，等等參保人到達退休年齡辦理退休後，才能每月按照規定領取相應的養老保險金。
如果你是非本地戶籍人員，那麼你就不能用第一種方式繳納個人社保，根據規定非本地戶籍人員是不能以個人名義辦理社保繳納的，如果異地人員要想在本地辦理社保繳納，就可以通過社保代理公司代理繳納社保。
代理繳納社保與個人辦理社保是不同的，代理繳納社保是五險全買的，還有由於是代繳的關系，所以企業部分與個人繳納部分社保費用均由參保人全部承擔。還有參保人需要支付社保代理公司一定的服務費用。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『捌』 事業單位人員自動離職後，社保問題怎麼處理

員工自自動離職之日起，用人單位就會停止自動離職員工的社保金繳納事宜。員工的社保金繳納是按照累計進行計算的，不影響以前和以後該員工的社保金繳納。