什麼樣的單位能轉事業編

A. 企業編制可以轉事業編制嗎

企業編制的人是可以轉為事業單位編制的，具體如下：

事業編制的人員和企業編制的人員的差別在於，事業編制的人員的工資是政府全額或差額撥款，保障性強;工資級別調整的次數頻繁(有專門規定)，每一級別工資高於企業。退休工資也大大高於企業。每次職稱的評定都有定量的名額，即有上報基本就可以評定。

企業編制的人員工資為企業自收自支，工資是否照常發放取決於企業效益。工資級別調整是國家不是強制性規定，由企業根據自身效益決定是否調整，職稱的評定沒有定量的名額，達到條件才能參評，但是否評上沒有保證。 就業時事業編制是優惠政策中的一條，到企業就業的可以享受財政補貼。如果享受到企業就業事業編制的待遇，可以先和企業協商具體的工資及福利待遇，隨後由企業向政府提出申請，最後與政府簽訂合同。以借用的名義到企業就業，如果兩三年後，畢業生不願意繼續在企業就業的，可以再回到政府部門的事業單位就業，享受事業編制的待遇。另外，在某些地方區，某些專業的碩士研究生到事業單位工作，可根據所學專業任意選擇工作單位，不受單位編制、職位限制，先進後出，由組織人事部門直接推薦到用人單位工作，任何單位不得拒收，不實行見習期，上浮兩檔職務工資，三年內每年可享受500元生活補助費。連續工作滿5年後，轉為固定工資;專業對口的，一年後直接確認中級專業技術職務任職資格。

B. 我是機關單位工勤人員，在編，可以轉為事業單位嗎

機關工勤人員可以轉事業幹部。 2009年，事業單位推行以「全員勞動合同聘用制」為主要內容的人事管理制度改革，人事管理也完成「身份管理」向「崗位管理」的轉變。確立崗位轉崗工作制度，既事業單位員工可以在管理崗位、技術崗位、工勤崗位之間互相轉變崗位工作。 因此，在事業單位工勤崗位工作的員工，可以轉崗到管理崗位、技術崗位工作，也就是原來的幹部身份工作。 (2)什麼樣的單位能轉事業編擴展閱讀： 機關工勤人員轉事業幹部的方法： 1、參加公務員招錄考試 轉事業幹部的前提是成為公務員，這樣才有資格被提拔。現在的公務員考試是每年的三月份，想要提拔幹部的話可以先好好了解一下考試信息，准備考試。 2、參加公開選拔領導幹部考試 參加公選考試也可以轉事業幹部。公選考試內容與公務員考試有重合，不過規模要小很多。

C. 工薪崗位能轉事業編嗎

可以轉
行政工勤人員可以調動到事業單位。行政工勤人員和事業工勤人員的管理略有不同。行政工勤人員可在行政和事業單位之間的工勤人員進行調動，但是事業單位工勤人員調到行政單位是有很大的難度。現在對行政單位工勤人員編制管得比較緊，實行退一減一的政策，即退休一個工勤人員減少一個工勤編，最終直到取消行政機關的工勤編制。

D. 公益崗可以轉事業編么

主要看什麼崗位，公益崗位中也有比較特殊的，比如特崗教師，部分地區也可能通過公益崗的形式對外招聘，約定三到五年的服務期，服務期滿後，參加由當地人社部門組織的特定考試，也可以轉為事業編制，成為正式在編人員。

機關事業單位公益崗有三個明顯特點：

一、由財政出資購買。公益崗位人員工資待遇由財政列支，列入預算管理。因此招聘公益崗位人員，必須報人社、財政和編制審批，按實際需求和崗位比例核定人數，不能想招就招，想招多少就招多少。

二、實行合同制管理。公益崗沒有編制，不能轉正，也不能提拔，統一實行合同制管理，面向社會公開招聘，合同期一般三年一簽。部分特崗人員可以延長到五年。機關事業單位逢進必考，公益崗要獲得編制，原則上必須參加考試。這也是進入體制的基本底線。

三、工資普遍比較低。公益崗的工資待遇大致按照當地最低工資標准核定，外加一定的工作性補貼組成，普遍比較低。多數情況不及正式在編人員的一半，有的甚至只有三分之一。

E. 聘用制怎麼才能轉為事業編

聘用制能不能轉為編制這是不確定的，首先要看所在的地方情況如何，再加上現在國家政策，很多的崗位都已經由編制轉為聘用制的了，所以說這個沒辦法給出准確的答案。

聘用工作組織由聘用單位分管負責人及其人事部門、紀檢監察部門負責人和工會會員代表組成。聘用專業技術人員的，還應當聘請有關專家參加。

人員的聘用、考核、續聘、解聘等事項由聘用工作組織提出意見，報本單位負責人會議集體決定。聘用工作方案應經職工代表大會通過。未建立職工代表大會的，應經職工大會或者工會通過。

為了轉換事業單位用人機制，是加快推進事業單位人事制度改革。要求事業單位除按照國家公務員制度進行人事管理的以及轉制為企業的以外，都要逐步試行人員聘用制度。

(5)什麼樣的單位能轉事業編擴展閱讀：

職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。

在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。

F. 我是機關單位工勤人員，在編，可以轉為事業單位嗎

行政機關單位的在編工勤人員，如果事業單位工作需要，又有事業編制可以轉為事業單位工作。但必須事業單位有編，因行政單位的編制和事業單位的編制不能混用。

G. 公務員能轉事業編制嘛

能轉公務員。事業單位編制轉為公務員編制有兩種方式進行：
第一：參加國考、省考、市考。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。
第二：參加各級副科崗位選拔。根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。