事業發展規劃和什麼搭配

⑴ 房產銷售經理未來五年事業發展規劃怎樣實現這一規劃

銷售人員職業規劃步驟：
一、首先問自己為什麼選擇做銷售？
銷售人員選擇銷售行業一般是出於以下三個原因：
1、企業高層大多數都來源自銷售人員。
如果是出於這個原因，則可以往銷售管理方向發展。從單行業成功的銷售經驗發展出銷售管理經驗、行銷策略經驗或者是跨行業成功銷售經驗。
2、從事銷售是實現創業的很好途徑
3、即使你不想從事高層，或自己創業，你所具備的銷售技能依然可以讓你的工作、家庭生活事半功倍。
二、銷售人員的職業生涯規劃內容
清楚自己為什麼選擇銷售行業以後，就明確了自己的職業生涯規劃起點。接下來就是正式的開始進行自己的職業生涯規劃。
一份完整的職業生涯規劃包括十個方面的內容：A．題目及時間坐標；B．職業方向和總體目標；C．社會環境、職業環境分析；D．行業分析、企業分析；E．角色（貴人）及其建議；F．目標分解、選擇、組合；G．明確成功標准；H．自身條件及潛能測評結果；I．差距分析；J．縮小差距的方法及實施方案。
1、題目及時間坐標
在職業生涯規劃題目及時間坐標項目中，需要表達四個方面的內容：規劃者姓名、規劃年限、起止日期、年齡跨度。
寫明規劃者的姓名，目的是強調規劃者的主宰心態。銷售人員應該掌握自己的職業生涯命運，因此要在這里寫上自己姓名，也是給自己的一份心理合同。
寫明規劃年限，目的是要分清是階段性還是終生性職業生涯規劃，比如五年、十年或終生職業生涯規劃。需要強調的是，終生性是指職業生涯的終點，而不是人生的終點。在這里還要寫明開始日期和結止日期，開始日期要詳細到年、月、日，結止日期到年就可以了。
建議第一次寫職業生涯規劃的人，並不需要做長期的規劃，特別是處於職業生涯初期的年輕人，可以從二年或三年的職業生涯規劃開始。需要注意的是，寫職業生涯規劃的最短時間段是一年。一年以內的事情，可以在職業生涯現狀分析中解決。
最後，要寫明在本規劃周期內，你的年齡跨度是多少，比如從27歲到31歲。目的是提醒自己，人生生命周期是單向性的，不可逆轉的，強調時間的緊迫性。
2、職業方向和總體目標
職業方向指的是對職業的選擇，比如銷售管理人員、企業管理人員、律師、教授、醫生等。職業方向的選擇反映了規劃者的職業生涯動機或主觀願望。
為什麼一定要選擇職業方向呢？因為新生活是從選定方向開始的。
我們每個銷售人員在自己的職業生涯中有沒有轉圈子的感覺呢？我們的職業方向是銷售員、銷售管理人員、市場策劃人員、或者是其他的方向？無數事實證明：真正有意義的人生往往是在確定職業方向、確定自己目標那一天才開始的。

⑵ 個人事業發展規劃的個人與團隊事業發展規劃

個人事業發展 規劃是指一個人對其一生事業歷程相繼的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。
從立場不同可以分為兩類：
1.個體職業生涯規劃和員工職業生涯規劃。
個體職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關系。對於企業 而言，它是一項系統的、復雜的管理工程。因為它涉及到企業未來的發展、組織機構的設置、 企業文化、培訓制、考核機制和晉升機制等；同時，隨著個體價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態變化的過程。對於個體來說，職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與否，目標是決定成敗的關鍵。
2.員工職業規劃對於整個企業的運作起著關鍵性的作用。
一個有上進心的員工，如果清楚自己未來的職業規劃，方可以不斷努力。為將來公司及員工本身的發展，都起到個促進的作用。所以員工的正確規劃是一個企業長遠發展的一個保障！一個想持續發展的企業，應做到對員工一個正確的職業規劃引導，才能在現在激烈的競爭中多得一個競爭的籌碼！
3.職業分工。
俗稱「同工同酬」，按照勞動的觀點，社會群體從事一樣一種動作，是一樣的勞動貢獻和成果，可是看不見的內在分工，以及分工背後的發展規律和本質，一再地被忽視，就是職業分工。
作為一個個人個體，身體各器官和軀干肢體與腦神經系統都有著非常明確和清晰的分工，通俗就是勞動分工，更科學的描述就是職業化分工。
為什麼會有「腦體分工」，為何「勞動分工」一再遭遇困境，人們不承認「腦力勞動」、「智力勞動」、「知識勞動成果」等，而每時每刻都在享受著和分享著人類的知識成果，認識到了這一點，就產生了認識的突破和飛躍。
勞動，總有熟練和陌生的區分，勞動的協作和分工也是一樣的本質。熟練的為師父，陌生的為徒弟，從陌生到熟練，需要一個培訓和適應的過程，這裡面都蘊含著職業的分工，師傅示範進行培訓，承擔教育和培訓職業功能，陌生者承擔學習和被培訓以及實習的功能，這就分化出了教育、培訓、學生、學校、教育和培訓環境等社會分工和職業分工功能。
培訓和教育依靠什麼？語言交流、肢體示範、成果示範、成果品嘗、過程再現、學生示範和重復再現過程、成果評價與等級。從這里可以看出培訓和教育依靠的首先是信息化的發展和持續突破成果的作用效果。 一個團體可以是一個企業、一個家族、一個小組或者為了同一個目標而結合在一起的一群人。一個團體的發展規劃，對未來團體的發展是至關重要的，成敗就在於此。一個團體的職業規劃，大致的步驟分為：職業規劃目標、條件、過程及職業規劃結果。

⑶ 發展可以搭配什麼詞語

發展前景，發展關系 ，發展中心，發展觀念，發展規劃，發展心理學，和諧發展，發展計劃， 發展規劃， 發展動力， 安全發展， 發展史， 發展策略，發展方向 ，公司發展 ，科學發展 ，發展戰略 ，深入發展 ，發展論壇， 發展方向， 發展經濟學， s深發展， 高新發展
發展事業 發展前途 發展關系 發展經濟 可持續發展

⑷ 個人事業發展規劃

2017年個人事業發展規劃

一個人從畢業到走向工作，從學校走向社會起，就已經開始了他的事業發展。但事業生涯中。總會遇到各種風波，一個人的職業發展是有他的階段性的。下面，我為大家提供2017年個人事業發展規劃，希望對大家有所幫助!

2017年個人事業發展規劃一：

隨著社會的發展、科技的進步，社會對人才的要求在不斷地提高，競爭更是日趨激烈，作為一名剛剛工作的應屆本科生，我同樣感受到了巨大的壓力，社會對人才的要求越來越強調綜合素質和實踐經驗，而這正是涉世未深的大學生所普遍缺乏的，這便要求我們必須重新審視自我，擺正自己的位置，樹立正確的職業理想，確立明確的職業目標，迎接挑戰，為今後更好的發展奠定良好的基礎。

自我剖析

客觀地認識自我，准確定位，充分認識自身條件和相關環境，是我進行職業生涯設想的基礎。我於26年6月畢業於重慶交通學院公路與城市道路專業，四年的大學生活造就了我不斷完善的專業技能和日趨成熟的思想;培養了我務實進取、認真負責的工作作風和良好的團隊精神。我認為經過四年大學生活的積累，在以後的工作中，我目前所具有的優勢和不足主要有：

優勢盤點：(1)在學生工作方面，我曾擔任系黨支部支部委員，校學生社團聯合會副主席，輔導員助理等，能夠珍惜每個任職機會，對崗位工作熱情主動，具有強烈的事業心和責任感，勤勤懇懇敬業，任勞任怨滿負荷工作。(2)在學習方面，我態度端正，勤奮刻苦，善於鑽研，專業成績名列系前1名左右，曾獲得交通部質檢總站認證頒發的《公路工程監理業務培訓合格結業證》，在校期間曾先後被學校推薦至重慶市市政設計研究院和中交公路規劃設計院實習，在實踐中積累了一定的設計經驗。(3)在日常生活方面，我作風嚴謹，做事穩重，團結師生，勤儉樸素，樂於助人，較好地發揮了共產黨員的模範帶頭作用，所在的學生會被評為重慶市23年度優秀學生會，個人也先後獲得校優秀學生幹部，優秀共產黨員等光榮稱號，並於25年6月光榮當選為中共重慶交通學院第五屆正式代表。(4)在課外學術方面，我與同學合寫的論文《基於GIS在航道安全方面的應用》經重慶市交通委員會審評，獲得重慶市二等獎;與同學共同完成的《新型室內空氣污染治理器》獲得第九屆挑戰杯全國大學生課外學術科技作品重慶賽區一等獎。

經過大學四年的積累和錘煉，我覺得自己作為一名中共黨員，政治覺悟高，思想進步，做事穩重，能夠始終同黨組織保持高度一致，服從組織分配，一切行動聽指揮，有較好的大局意識，並把奉獻和責任放在首位;專業知識扎實，知識面寬廣，知識結構全面，有很強的學習能力;能吃苦耐勞，任勞任怨，不畏艱難;對工作熱情主動，勇挑重擔，接受任務心態好、干勁足，踏實認真，爭先創優意識強;有較高的策劃組織協調能力，能快速適應不同的工作環境和角色;精誠團結，熱情友好，和諧善意，樂於助人，誠實守信。這些能力的培養和性格的塑造，對我以後的工作會幫助很大。

劣勢盤點：(1)想問題做事情有時顯得不太成熟，常會對失敗或沒有把握的事感到緊張和壓力，做事情過分理想化，而且易於受環境影響。(2)做事情有時候急於求成，過於急躁。(3)大學期間主要學習理論方面，現場施工實踐的經驗很少，行業經驗尚淺，職業技能和知識水平需要更進一步的提高，需要有一個更廣闊的平台進行鍛煉。(4)大學期間學校的教育體系和課程設置主要偏設計方面，自己在設計能力的培養上花費太多精力，對試驗及質量檢測方面重視不夠，關於試驗檢測方面的理論和實踐需要繼續深化學習和理解。通過嚴格要求自己和持續的認真努力，我相信這些劣勢會逐漸消失的。

職業取向及價值觀

通過閱讀一些職業生涯規劃方面的書籍，我知道職業價值觀就是個人對不同職業進行評價的心理傾向體系，它探討人們在職業選擇和職業生活中，在眾多的價值取向里，優先考慮哪種價值。由於個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，而每種職業也有各自的`特性，因此，不同的人對職業特性的評價和取向是不同的，這就形成個人職業價值觀的差異。由於這種差異，人們在就業方向和具體職業崗位的選擇上，以至於在具體工作的投入上都會因此而受到影響。

我認為自己在職業價值觀方面主要的偏向有家庭取向，自我實現取向和自尊取向。其中家庭取向者願過平淡而又安定的生活，珍重同家人的團聚，為人踏實，生活態度保守，不敢冒險，這種類型在工作中有較高的穩定性和忠誠度;做事勤奮踏實;重視同事個人情感;但同時處事比較保守，工作狀態易受家庭影響。自我實現取向者對諸如平常的幸福、一般的慣例等毫不關心，一心一意想發揮個性，追求真理，不考慮收入、地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，並視此為有意義的生活，這種類型在工作中重視他人感受與價值，做事目標明確，有強烈的發展、提升意識，但同時可能不夠客觀;對自身利益考慮不夠。自尊取向者受尊敬的慾望很強，優越感也很強，渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到眾人尊敬。慾望得不到滿足時，由於過於強烈的自我意識，有時反而很自卑，這種類型在工作中有強烈的責任感;嚴格要求自己;重視群體規范;但有時自我意識過強;對他人言行比較敏感。

職業生涯目標及執行方案

我的職業生涯設想是努力奮斗，積極參加單位組織的各項培訓工作，盡快使自己在本單位、本崗位上業務精湛，熟練掌握本專業領域內的技術技能，達到質量檢測工程師的水平，並具有一定的管理經驗，在原基礎上進一步提升自身學歷層次，達到研究生水平;在做好與同事友好相處的基礎上，使自己逐步成為單位的技術骨幹，並充分發揮自身技術優勢，能在技術管理崗位上有所小成。具體規劃為：第一年內，盡快熟悉工作流程，在崗位上盡心盡職，主動積極、高效地完成分內工作;能夠熟練掌握瀝青混合料配合比設計的整個流程，盡快獨立進行瀝青混合料的配合比設計。在平時工作過程中積極向同事學習，向課本學習，認真研讀《路基路面工程》，《公路瀝青路面施工技術規范》，《公路路面基層施工技術規范》，《公路路基施工技術規范》等專業書籍和技術規范，從理論上強化和加深對路基路面結構等方面的認識，並從原理及操作方面熟悉並掌握我院的振動台法和GTM旋轉壓實儀在路基路面施工方面的技術應用。第二、三年內，積極參與我單位的課題研究工作和對外技術服務工作，從實踐方面加強對行業經驗的積累和提高，並積極准備建造師考試和注冊土木工程師(岩土工程)的基礎考試。第四、五年內爭取能夠獨立負責一條高速公路的技術服務工作，並在單位允許的情況下，進一步提升自身學歷層次，達到研究生水平。在工作過程中始終應該多讀書多學習，能夠根據職業和社會不斷發展的具體要求，將已有知識科學地重組，建構合理的知識結構，最大限度地發揮知識的整體效能。實現自我增值，充分藉助外界環境來實現自我增值的目的。只有自我增值後才能發揮自己最好的實力，實現自己的目標!

以上是我對自己職業生涯的一些初步設想，我的這些規劃還不成熟，對未來社會的發展變化考慮得不多，但是無論怎樣，我都會忠實於自己的崗位，相信只要是自己一步一個腳印、踏踏實實走過來的，就一定會是精彩的人生。

未來是未知的，努力是探索未知唯一的方法。只要用心做事，職業生涯的美好設想最終會變成現實。我的前途我作主，我相信自己!

2017年個人事業發展規劃二：

一個人從畢業到走向工作，從學校走向社會起，就已經開始了他的事業發展。但事業生涯中。總會遇到各種風波，一個人的職業發展是有他的階段性的，如何從容應對各個階段的問題，筆者將自身的認識概括如下：

一.「青黃不接」階段(畢業後工作的1~3年)

之所以稱為「青黃不接」階段，是因為現今的企業還很重視經驗的，再加上剛從學校走向社會，也就是從學習邁向工作，有個適應階段，這個階段往往導致各方面都不能如魚得水，無疑給個人職業的發展帶來了一定阻礙，只要熬過了這個過度階段，就萬事大吉了，需要記住的是：「心態決定一切」，保持一份良好的心態，將是事業成功的保證。

二.「職業塑造」階段(畢業後工作3~6年)

一旦你耐心的「承受」過了「青黃不接」階段，你便馬上迎來了「職業塑造」階段。這個階段是你開始在職場如魚得水，發揮才能的時候，因為你已經有了一定的工作經驗，經受過了一定的磨練，各方面都開始成熟起。，同時剛好分化出你的「職業性格特點」，哪些是你所擅長的，比如說交際;而哪些又是你所缺乏的，比如說管理。這時候的你千萬不能「護短」，因為你的性格和特長都已經基本形成。所以正確的做法就是最起碼先要保證「揚長避短」，然後再通過你的合理調整和矯正，來實現「取長補短」只有在這種正確態度的指引下，你和你的領導才能更佳清楚你該做什麼，這就像我們在生活中所說到的「是干某樣工作的料」。

三.「職業鎖定」階段(畢業後工作6~1年)

隨著對自身優勢、劣勢的日漸明顯，加上工作不斷的工作、實踐，你就開始由「職業塑造階段」走向「職業鎖定階段「了。這個時候由於年齡的因素，到了該成家的時候了，加上工作年齡的成熟，你就不自覺的開始認定」你是干哪一行的」了

但這時又出現一個問題，那就是：相似某個領域工作時間越久，你接下來的求職面就越窄。因為當你在一個工作單位工作到一定時間後，在你再次找工作的時候，對方會先看你原來做的是什麼，然後才決定你來了之後做什麼。他們往往希望你原來的工作領域最好能和現在的工作掛鉤，如果他們發現你原來的工作與現在的新工作並不「對口」，那他們要麼就是直接拒絕，要麼如果實在「愛惜」你這個人才，就會簡單的做一些入職培訓，然後馬上讓你去上崗磨練，因為他們認為你已經沒有必要再接受完整的培訓了，這是你原來的單位都應該做了的事，你來這里就應該盡快去釋放能量，而不是吸取東西。這時候又該怎麼辦呢?沒辦法，最好的就是調整好心態，決不怨天尤人，應該學會快速的適應這份新工作。

四.「事業開拓」階段(畢業後工作1~15年)

到這個階段的時候，你已經是三十而立了，從這個階段開始，我們不能說是「職業」，而應說成「事業」了。這將意味著你開始從前期「職業階段」走向人生事業的開拓歷程。可能你在這個階段仍然保持著原來的「職業」狀態。仍然是每天在為「老闆」的事業而奔波，但年齡的閱歷和思想的成熟已經把你推向了事業發展的新高度，你將把前期所儲存的能量全部發揮出來，你將為自己、更為你的家庭而不停的努力。

五.「事業平穩」階段(畢業後工作15~3年)

在這個階段，你已經進入四十而立的「不惑之年」。前期「職業階段」和「事業開拓階段」已經為你留下了積淀。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業在平穩的過程中持續上升。

你曾經的一切豪言壯語將在這個階段變為現實，你將被推向事業的顛峰，但這一切美好結果的前提就是你先要在前面的幾個階段都很努力。

六.「老當益壯」階段(畢業後工作3年以後)

如果你奮斗到了這個階段，當是「余溫尚存」的時候，如果青春無悔，自當安享晚年;如果前世虛度，自當今生落魄。

一個企業有生命周期，一種產品有生命周期，一個人的職業生涯發展也有生命周期。只要每個人能結合自己的性格，特長等多方面因素來認真剖析自我，就必然能找到適合自己的職業生涯發展路徑。最後祝願大家：「在奮斗的路上多一份從容，多一份微笑」。

⑸ 統籌規劃和什麼詞搭配

基本釋義
[ tǒng chóu guī huà ]
運籌學的一個分支，利用圖表等演示作業的程序，求得如何以最少的人力、物力完成最多的任務的科學方法。線性規劃可以解決車輛合理調度、物資合理調撥、勞動力合理安排、土地種植面積合理分配等問題。

⑹ 描述未來5年的事業發展規劃，打算怎樣實現這一規劃

先全國宏觀經濟、行業發展，然後再本地區經濟、行業發展，然後統計現有土地儲備，估算開發計劃，看看指標與理想設定的差距，然後補充土地儲備計劃。近一年的業務很好寫啊，各部門寫各部門的，然後 腳踏實地的一步一步實現目標

⑺ 「發展，開展，採用，擴大，提高，抓緊，進行，解決，感染，安排，嚴肅，正確，挽救」可以和什麼詞語搭配

1 發展
發展經濟；發展旅遊事業；發展教育
2 開展
開展活動；開展批評與自我批評；開展業務
3 採用
採用方法；採用策略；採用良方
4 擴大
擴大規模；擴大廠房；擴大經營
5 提高
提高成績；提高水平；提高質量
6 抓緊
抓緊時間；抓緊排練；抓緊閱讀
7 進行
進行會議；進行活動；進行宣傳
8 解決
解決問題；解決矛盾；解決難題
9 感染
感染疾病；感染病毒；感染細菌
10 安排
安排活動；安排會議；安排畫展
11 嚴肅
嚴肅紀律；嚴肅考風；嚴肅黨紀
12 正確
正確規劃；正確回答；正確歸納
13 挽救
挽救地球；挽救生命；挽救珍稀動物

⑻ 個人事業發展規劃的介紹

個人事業發展規劃是指個人的發展與組織發展相結合，是在個人以及內外環境因素進行分析的基礎上，確定一個人的事業發展目標，並選擇實現事業目標的職業或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動計劃、對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排。

⑼ 五年事業發展規劃怎樣寫

不知道你是做什麼行業的？這樣吧，給你看個範文
一．×××大學畢業後的十年規劃
（2005年－2015年，20歲至30歲）
美好願望：事業有成，家庭幸福
方 向：企業高級管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。
二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）
1、社會一般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境：
由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為准備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三．行業環境分析和企業分析
1、行業分析：
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。

2、企業分析：
××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以「誠信、穩健、服務、創新」為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。

公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

四．個人分析與角色建議
1．個人分析：
（1）自身現狀：
英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力；有很強的學習願望和能力。

（2）測評結果（略）
2．角色建議：
父親：「要不斷學習，能力要強」；「工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來一起居住生活。」
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：「聰明、有上進心、單純、乖巧」，缺乏社會經驗」
同學：「有較強的工作能力」，「適合做白領」。
……
五．職業目標分解與組合
職業目標：著名外資企業高級管理人員。
1．2005－2008年：
成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論
學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試
職務目標：外企企業商務助理
能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。

經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬
2．2005年－2010年：
學歷目標：通過注冊會計師考試
職務目標：外資企業部門經理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標：年薪10萬
3．2005年－2010年：
學歷目標：攻讀並取得博士學位
職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文；
形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。

經濟目標：年薪25萬
六．成功標准
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七．職業生涯規劃實施方案
差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：
1．教育培訓方法
（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期
（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
3．實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對於職業規劃的看法：
1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，後來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，我要朝著什麼方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什麼別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。

⑽ 很多人不會制定職業發展規劃，該如何去制定一份職業發展規劃

很多人不會制定職業發展規劃，該如何去制定一份職業發展規劃？

3.要抓緊時間，在現有崗位上充分學習，充分掌握相關專業技能。然後，改變工作環境。可以計劃離開現在的小家碧玉公司，去大中型企業找初級崗位。也許在大企業就業初期工資可能不會有很大的提高，但只要企業的文化氛圍有利於其專業技能的發展，就能達到改變職業環境，謀求發展的目的。就業計劃的目標是成為相關專業的專家，廣泛涉獵心理學和管理學書籍，拓展知識和技能，為下一步實現進入管理層面的目標做好准備，積累相關經驗，積累行業信息。