事業單位年收入16萬到手多少

⑴ 中山編制教師的薪酬待遇如何廣東中山市事業單位招聘人

綜述：還不錯的，每年的到手收入8-12W左右，具體看老師的職稱以及所在區域。而且有編制的教師享受津貼、福利和獎金，部分地區享受績效工資。
中山在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

編制優勢：
教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

薪資福利
廣東事業單位人員的薪資主要是「三元結構」包括基本工資、績效工資和津貼補貼。具體標准如下主要是執行國家及省、市政策規定的薪酬待遇。
事業單位工資具體標准
基本工資：包括崗位工資(參考依據為崗位職責和要求)和薪級工資(參考依據為你的工作表現和資歷)。
績效工資：這部分的工資主要參考依據是工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
其他津貼：
1. 艱苦偏遠地區：主要依據是自然地理環境和社會發展等方面的差異，國家每5年會對這樣的地區進行評估調整。
2. 特殊崗位：國家會統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
3. 其他津貼：根據具體事業單位崗位而定。
廣州事業單位薪資在16萬+，深圳事業單位薪資在20萬+，佛山事業單位薪資14萬左右，中山事業單位薪資15萬左右，江門事業單位薪資在12萬左右(僅供參考，請以實際工資為准)
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中山老師的月工資收入有多少? - ： 一般的工資不會低於3500左右

廣東中山東區編制內的語文教師工資待遇是多少啊?高中初中一樣嗎? ： 初中年薪8萬,高中10萬,不錯的,有編制很爽!加油!

請問誰知道中山市港口鎮小學教師的工資是多少? ： 中山市港口鎮小學教師的工資大約在3000元左右,但如果你是編制內的話,稍微會再高一點.

中山中學教師工資2010年,績效工資實施之後,應屆碩士畢業在中山 ： 學校的差別較大,如市直屬的與鎮區的月差2000元,一般鎮區的4000元,但直屬的有6000元

中山市卓雅外國語學校的教師待遇怎麼樣?： 這個學校教師的待遇很不錯的,休息多,績效好

中山佳績教育的老師工資怎麼樣?據說是基本工資加績效加課時費請問有? ： 應該上半年和暑假這段時間可以拿到5000-8000元吧,但是前提是你要有一定的經驗哦

中山教師的工資待遇如何?請說明資金福利等... - ： 中學和小學待遇不同,民辦和公辦也不同;基本來說,中學中教二級一般底薪什麼的都是固定的,只是每月其它費用多,中山的一般年薪在25000左右;

中山市在編中小學教師待遇 - ： 這是深圳市福田區紅嶺中學的一名普通的在編老師的工資單,這位老師是高級職稱,並沒有擔任班主任,只是普通任課老師.深圳中學老師的收入分兩個部分,工資部分以及各種節日發放的福利.實發工資: 10724元/月 (三部分收入) 一是每...

中山教師待遇? - ： 教師不是在編的一般2500左右,再編的就是公務員公資了,但具體要看那一間學校,有錢一點的工資當然就高了

中山市區教師工資是多少?急 - ： 市區教師年薪制,一般4萬,不過班主任和主科老師拿得到,非主科和非班主任年薪三萬多.小欖不了解,因為我是城區的.

⑵ 桐鄉市事業單位待遇怎麼樣

不同的地區和事業單位的工資待遇是不一樣的，事業單位工作人員工資的構成包括基本工資、崗位績效和津貼補貼。浙江省的經濟發展水平還是比較高的，所以事業單位和公務員的工資待遇都還是不錯的，下面小編搜集到一些桐鄉市的事業單位的職工關於他們的工資情況，大家可以參考一下：

1、每年到手11-12W左右，公積金2k-3k，全包約13-15W;

2、縣級市事業編，工作1年，到手是14w，公積金不到3k。嘉興市屬到手在14～16萬不等。

3、高中教師，一級職稱，班主任，收入到手12w+。

4、縣公益二類事業編。按年度來算19年應該到手16W+。

大家可以看到，不同的事業單位，不同的崗位待遇都會有差別，但是總的來看，桐鄉市事業單位待遇大概的范圍是在12-16W+，當然可能資歷越老待遇也會越高，具體的待遇還是需要看考生自己報考的事業單位以及選擇的崗位。

桐鄉市事業單位待遇怎麼樣

⑶ 廣東省事業編制薪酬標准

廣東事業單位人員的薪資主要是「三元結構」包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
基本工資：包括崗位工資（參考依據為崗位職責和要求）和薪級工資（參考依據為你的工作表現和資歷）
績效工資：這部分的工資主要參考依據是工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
其他津貼：
1.艱苦偏遠地區：主要依據是自然地理環境和社會發展等方面的差異，國家每5年會對這樣的地區進行評估調整。
2.特殊崗位：國家會統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
3.其他津貼：根據具體事業單位崗位而定。
廣州事業單位薪資在16萬+，深圳事業單位薪資在20萬+，佛山事業單位薪資14萬左右，中山事業單位薪資15萬左右，江門事業單位薪資在12萬左右(僅供參考，請以實際工資為准)
福利待遇比較好的城市，事業單位的競爭壓力也是比較大的，一般崗位競爭比較激烈的地方就都在深圳、省直等單位，通常情況下都在幾百比一左右，一個崗位這么多人競爭，其實很多人都將成為了陪跑。在本次廣東事業單位考試中，對於專科生招聘的崗位還是很多的，約有近9000個崗位要求學歷在大專以上，要求還是比較寬松的，大家可以積極踴躍的報名。
廣東事業單位統考報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規;
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德;
5.具有崗位所需的專業、技能及其他條件;
6.具有適應崗位要求的身體條件。
法律依據
《事業單位人事管理條例》
第三十三條
國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

⑷ 年薪15萬稅後多少

稅後14.1萬元。我國實行超額累進稅制，年薪15萬，月薪12500元，每月要繳稅750元，一年交稅9000元，剩下141000元。
以下資料希望對您有所幫助：
超額累進稅率是把征稅對象的數額劃分為若乾等級，對每個等級部分的數額分別規定相應稅率，分別計算稅額，各級稅額之和為應納稅額。超額累進稅率的"超''字，是指征稅對象數額超過某一等級時，僅就超過部分，按高一級稅率計算征稅。
特點：
(1)計算方法比較復雜，征稅對象越大，包括等級越來越多，計算就越復雜。
(2)累進幅度比較緩和，稅收負擔較為合理。特別是征稅對象級次分界上下，指就超過部分按高一級稅率計算，一般不會發生增加部分的稅率超過增加的征稅對象數額的不合理現象。有利於鼓勵納稅人增產增收。
(3)邊際稅率和平均稅率不一致，稅收負擔透明度差。在實際工作中，為了解決超額累進稅率計算稅款這一比較復雜的問題，採取了"速算扣除法"。超額累進稅率是各國普遍採用的一種稅率。
為解釋超額累進稅率，在此先說明累進稅率和全額累進稅率。累進稅率是指隨著征稅對象數量增大而隨之提高的稅率，即按征稅對象數額的大小劃分為若乾等級，不同等級的課稅數額分別適用不同的稅率，課稅數額越大，適用稅率越高。累進稅率一般在所得課稅中使用，可以充分體現對納稅人收入多的多征、收入少的少征、無收入的不征的稅收原則，從而有效地調節納稅人的收入，正確處理稅收負擔的縱向公平問題。全額累進稅率，是把征稅對象的數額劃分為若乾等級，對每個等級分別規定相應稅率，當稅基超過某個級距時，課稅對象的全部數額都按提高後級距的相應稅率征稅。
稅指國家向企業或集體、個人徵收的貨幣或實物:稅收、稅額、稅款、稅率、稅法、稅制、稅務等。同時也被用於姓氏。2014年，"稅"當選日本2014年度漢字。 2019年11月20日，"漢語盤點2019"活動啟動，清博大數據推薦的專家版本的年度建議字為"稅"。

⑸ 鐵路事業單位37年工齡個人激費16萬退休金多少

鐵路事業單位37年工齡個人激費16萬退休金：
事業單位工勤人員60歲退休後每月退休工資可拿到4500-5000元的退休工資。

⑹ 深圳的事業單位待遇怎樣

一般在7000-15000元之間，房補為2400-4600元之間。

深圳事業單位工資由基本工資、績效工資、津貼補貼和獎金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級工資，下面看看網友怎麼說：

1、不同轄區、不同部門的事業編工資待遇還是有區別的，就深圳坪山來說，職員基本工資約5000-6000，房補2200左右，車補2015年之後就兩三百，據說績效跟基本工資是1:1。然後親自己算吧。

當然單位的性質不同，績效也是很不一樣的，有些單位績效高，這樣一個月下來，工資可能超過15000，這就是為什麼有些單位年薪會達到20W以上的原因吧。

2、深圳事業編制職員待遇有15萬＋。

3、以前的技術崗老雇員，做了好多年的，雜七雜八加起來拿將近一萬不稀奇，技術崗本來就比管理崗高。

4、目前深圳公務員的工資一般在7000-15000元之間，房補為2400-4600元之間。此外，還有其他補貼數千元，深圳事業單位薪資待遇與深圳公務員相差不大，但是有些事業單位效益較好，收入相比公務員要多一些，如煙草專賣局等高福利單位。

5、深圳工資很高的，事業單位年薪也有二十萬以上。

6、一個月工資＋津補貼只有6000多生育補貼＋住房補貼＋交通補貼大概有幾千左右，一年總的收入應該在16萬。

7、深圳的工資7000-1.5K不等，還有房補f房補2400-4600不等，聽說還有數千元車補。

8、深圳市屬事業單位的工資大概8-10K/月。

9、薪資（含房補、車補）為12400元，羅湖區某科級幹部薪資為13000多元，沙井街道副科級公務員工作6年後月薪約為1.3萬元等，剛入職的公務員一般都在七八千元，事業單位基本工資也相差不太。

⑺ 關於事業單位的工資。（專技12級）

你說的不完全是事實，事業單位的各種補貼很高，我一個朋友是事業單位的，年薪大約12萬左右，還是安徽的，江浙的事業單位公務員的工資到手差不多一萬，每個季度還有獎金，年底還有5/6萬，公積金接近4000，算下來拿到手一年差不多有16萬左右，還有一個朋友在浙江當幼教，每個月到手兩千多，但是每年的獎金是10萬，所以也還是非常高了，關鍵他們一天幹活的時間加在一起可能就1個小時左右，比較閑，按時薪來算，他們的月薪可以達到幾十萬，遠遠不是普通打工族能想像的，所以好好學習還是非常必要的！

⑻ 糧食局事業編制一般工資多少

糧食局是事業編制，到手5000多，加上保險公積金3000左右，十三個月工資均攤到每個月，發到手6000多

1、安徽某三線小城市，工齡三十二年，扣除五險一金到手三千三百塊，真心覺得不夠養家糊口的。

2、青島縣級市，事業編制到手5000多，加上保險公積金3000左右，十三個月工資均攤到每個月，發到手6000多吧。

3、我是山東地級市的事業編，年入12萬吧！知足了，工作不算忙，也不考勤。

4、黑龍江，我事業，沒績效，一年到手二萬多。

5、我事業編（退伍軍人），28年工齡，打卡2425，一次性18000，績效全年10200。

6、河北某縣全額事業單位，22年工齡，工資3300+

7、工作24年，專技8，打卡工資不到4000，坐標重慶。

8、蘇北某縣全額事業編，管理9級，工作15年，工資4681，績效每月990，年底一起發。

9、黑龍江，今年剛參加工作，到手工資二千八，迷茫了。

10、30歲省直事業單位正科，一月到手一萬露點頭。

11、廣西，45了，事業單位20年工資不到4000，辭職還能幹什麼？要麼趁早走人，要麼默默清貧。

12、陝西，二十八事業單位 五險交完到手四千五左右。

13、河南的三線城市，還不到一半，16年工齡，打卡3060。

14、遼寧，鄉鎮事業編，工齡25，中級九12年，到卡4000。

15、湖北某縣級市，今年二月底剛入職，專技崗，到手3000零幾十塊，轉正也加不了多少。

16、陝西，十年工齡，專九4700。

17、市直事業月到手2300，安徽。

18、吉林地區縣級市事業編4年工齡到手3200。

19、河南某縣，轉正一個月到手一千九，工作一年兩個月一共到手兩萬九千多。

20、廣西在編36年，到手5000。

21、湖南，二十四年工齡，到手4400。

22、坐標撫順工齡11年，市直事業編到手2700+。

23、山西，32年工齡到手工資3700多。

24、甘肅，我工作十二年了，才四千多不到五千。

25、湖南南部縣級事業單位，工齡四年，自己租房，做飯，此兩項補貼300.住房公積金自己出400.年底績效工資沒了，獎金沒了，一年工資四萬左右。

26、貴州，20多年的事業編，專技九級，全年收入六萬左右(不含五險一金，三線城市)你自己斟酌。

27、四川，機關事業編制管理十級，3070.12

28、江蘇，專技7，基本工資7800。如果算上月績效就10000多。

29、安徽宿州31年工齡管理崗9級，3768元。

30、北京遠郊，到手才7900+

⑼ 事業單位工作一年有沒有16萬

不管你在什麼單位，一年能拿16萬的人是很少的，大多數人的年收入都在10萬以下，只有當了領導以後才能拿到10萬以上。