在事業單位如何與領導們相處

1. 剛入事業單位工作，應該怎麼和同事領導相處

你好，你的最後一句話我很欣賞。只要你能夠一直用這樣的思想貫徹自己。不遠的將來，你會比你的同時成功。
其實，每個人在社會中可以生存、立足，都有他自己的一套方法。有人靠技術吃飯，有人靠嘴巴吃飯，有人靠關系吃飯。你的同事身上能夠在領導面前混的開，說明他有一定的優點，肯定是有些地方值得你學習的。但不是說一定要學習他的阿諛奉承，攻於心計。
首先，想要在一個小集體中佔有一席之地，你要先學會與人融洽的相處。你的這位同事就是你需要上的第一堂課，也是非常好的機會。只要你能夠和這位同事相處融洽，那麼你就可以和這個集體里其他任何人相處融洽。多瞄別人身上的優點，少盯別人的缺點，你會喜歡上身邊的每個人的。與其打敗身邊的人，不如拉攏身邊的人。當有一天身邊的人都替你說好話的時候，你做3分的工作，領導眼裡你就有10分的功勞。
就像你自己說的，不要耍心機，堂堂正正做人，寬容的對待身邊每個人。這樣就等於是在保護自己。你用仇恨的眼光看別人，別人會用更加仇恨的眼光看你。沒有一個人是不可以接近，不可以拉攏的。能夠滿足不同人的口味，都來和你做朋友，你就成功了。

2. 剛在事業單位上班，如何與領導及同事搞好關系

不要拒絕別人的好意，主動和同事打招呼，不要怕不好意思，多加入同事間的聚會，但也不要太八卦，畢竟剛進來和大家還需要培養感情。

3. 在事業單位應該注意什麼，怎麼跟領導和同事相處！覺得好累，總害怕別人在背後說自己

首先你自己要把心放寬，做好自己應該做的事情。對領導和同事，在工作上可以認真，嚴肅，私下就跟他們聊聊天開開玩笑。其實在哪裡相處都是一樣的，放平自己的心態。

4. 如何與事業單位的領導相處

1、尊重。領導除職位高以外，閱歷經驗較為豐富，對他提出的意見認真考慮，有不同意見，以適當的方式進行溝通；
2、理解。因為當領導的要站在全局和大局的角度考慮和處理問題，難免有時傷到某些人，工作中會有缺點和考慮不周，要多些體諒理解。
3、支持。工作上的事，盡力做好，樹立團隊意識，有責任感，能吃苦，領導肯定喜歡。
4、謹慎，不該知道的事不打聽，不問領導的私事，一般不越級匯報、不積累單位領導和同事間矛盾。
5、大度。做事坦盪盪，做人光明磊落，對自己要求嚴格，寬以待人。

5. 在事業單位要怎麼跟領導和同事搞好關系

如何在公司立足

適應新的工作環境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣：

1．別理會其他雜務：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物暫時擱置。

2．別將所有責任背上身：謹記自己不是「超人」，公司並不會要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。

3．避免捲入是非漩渦：每家公司都有一些愛說長道短的人，他們愛填油加醋。這些是非可以聽進耳內，但別忘了自己應有足夠的分析能力。如不了解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯話。

4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的規則，了解並順從這些「規則」有助你的發展。若企圖打破傳統，只會浪費時間。

5．加倍努力：在一個理想的環境下，某件工作可能需要三星期去處理，實際上，上司可能希望你立即完成，卻沒有提供足夠的培訓，所以應隨時准備多學點東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協助，但切忌把同樣的問題發問多次，有必要時應將重點記下以幫助記憶。

6．穿著得體：「人靠衣裝」這句話永遠是對的。穿得光鮮一點，自己也會倍覺自信。若財政狀況許可，每季可添置一些衣服和配飾。要注意不同行業的人對衣著有不同的要求。別被失敗挫傷，一次出錯並非事業的墳墓，成功人士應從失敗中學習，提醒自己，自己也是凡人。應集中注意自己的成就和潛質。

對什麼老闆下什麼葯

對於白領來說，最大的苦惱莫過於工作努力，卻得不到老闆的賞識。美國人力資源管理學家科爾曼說過：「職員能否得到提升，很大程度不在於是否努力，而在於老闆對你的賞識程度。」那麼，怎麼才能脫穎而出呢？對上述問題苦惱的人或是想要有一番作為的人，請看老闆歸於下列哪種，對症下葯，或許有收獲。

平原君型：假如老闆像平原君一樣，敢於委人以重任，而且在用人之際又苦於無人可用時，不妨效學毛遂自薦。結果怎樣，有史為鑒，不用贅述。

項梁型：《史記》有雲，項梁居江東常「陰以兵法部勒賓客子弟」日後加以委任，老闆胸有城府，那你就該慎於言，敏於行。老闆交待的每件事都要辦得妥貼利落。

劉邦型：如果老闆雖有雄才但無慧眼，只好想辦法結識老闆身邊的人。這招雖然有些不雅，但是極為有效。君不見「蕭何月下追韓信」？

拿破崙型：老闆雄才大略聰明絕頂，最好不要在他面前耍花招，只管勤勤懇懇、老老實實地努力工作，老闆會一步步慢慢提拔你的，因為拿破崙手下的幾個元帥全都是這樣上台的。

6. 在事業單位員工如何跟領導打交道

要表現實在，不搶領導風頭，不要讓領導有後浪推前浪的壓迫感。
慢慢接觸，慢慢發現自己的價值，慢慢讓領導發現你的價值。
要相信你看到的一切都是正常的，合理的。即使你感覺不合理，也不要急於去改變什麼，等你有了足夠的能力與資歷後在去改變。ok？

7. 怎麼與單位領導與同事相處

少說話 多做事 有同感

8. 事業單位和領導相處，應該注意什麼

和部門領導長期在一起辦公，有很多地方需要特別注意。

一方面，是便於你在領導面前表現自己，讓領導看到你努力工作的樣子、處理問題的能力和為人處世的態度等，你的真才實學不會被埋沒。總之，通過長期的相處，領導會發現你所有的優點和優勢，以便以後更好地推介你。

和領導相處，要掌握分寸感，遠香近臭，不可打聽領導的事情，介入領導的生活，以免引起領導的反感。不該問的不問，不該說的不說，特殊時候要學會聰明地避開，給領導留下足夠的私人空間。

嘴巴要緊，不要妄加猜測，更不要以訛傳訛。在領導身邊工作，可能會掌握更多的內部信息；有些事情，不該知道的就不要知道，不該往外傳說的就不要亂說，更不用要妄加猜測，以訛傳訛。

和領導長期在一起辦公，很多事情需要你慢慢悟透！至少，最應該做到的就是：真真實實地相處，不刷小聰明；努力工作，展現你的真才實學；嘴巴要緊，不該問的不問，不該說的不說。