事業單位職稱等級怎麼分

『壹』 事業單位職稱級別一覽表

國企職稱級別一覽表：

國有企業級別：國有企業有正部級、副部級、正廳副廳、正處副處、正科副科。

國有企業屬於國資委管。國企管理人員的行政級別是套用國家機關公務員的行政級別。根據企業的歸屬地及規模大小和重要性，比照政府部門定出企業的級別。

職位

1、非選任領導職務：副科長，科長。副處長，處長。副局長，局長，副部長，部長。省地縣黨委常委分為副處級，副地級，副縣級。

2、非領導職務：辦事員，科員，副主任科員，主任科員，助理調研員，調研員，助理巡視員，巡視員。科長是九到十二級。副科長九到十三級。

『貳』 事業單位職稱級別

摘要 您好！很高興為您解答。

『叄』 事業單位崗位等級有哪些

事業單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。

1.管理崗位管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。

管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和幹事員。

新入職的事業單位人員通常會從幹事員做起，逐級升遷。

在升遷過程中，除了副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年，其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。

2.專業技術崗專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士等人員。

專業技術崗當中的正高級職稱包括1—4級；副高級職稱包括5—7級；中級職稱包括8—10級；初級職稱包括11級—13級。

競聘一級、二級技術工崗位，須分別通過高級技師、技師技術等級考評，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；

競聘三級、四級技術工崗位，須分別通過高級工、中級工技術等級考核，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；

競聘專業技術十級至五級崗位的，需通過相關考核評審，且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上；

競聘專業技術十一級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上；

競聘專業技術十二級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十三級崗位上工作1年以上。

不過，獲省、部級以上技術比賽名次或技術革新、技術發明成果證書的技術工，應聘一級、二級技術工崗位時，在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年。

3.工勤技術崗工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗。

普通工崗不分級別，通常適用於事業單位中司機、電工等崗位。

技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。工勤崗每往上晉升一級，需要在原來的崗位上任職滿5年。一級、二級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高級技師、技師技術等行業考評；

三級、四級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；

學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後(工作時間不定)，可確定為五級工勤技能崗位。

『肆』 事業單位十三個級別

事業編級別一共有十三個不同的等級，其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級，不同等級享受的待遇是不一樣的。那麼事業編級別十三級待遇都有哪

事業單位十三級職稱級別一覽表

「 管理崗位:一級(部級正職);二級(部級副職);三級(廳級正職);四級(廳級副職、局級正職);五級(廳級副職、處級正職);六級(處級副職);七級(科級正職);八級(科級副職);九級(科員);十級(辦事員)。2.專業技術崗位:正高級(一級、二級、三級、四級);副高級(五級、六級、七級

事業單位十三級職稱級別一覽表

「 管理崗位:一級(部級正職);二級(部級副職);三級(廳級正職);四級(廳級副職、局級正職);五級(廳級副職、處級正職);六級(處級副職);七級(科級正職);八級(科級副職);九級(科員);十級(辦事員)。2.專業技術崗位:正高級(一級、二級、三級、四級);副高級(五級、六級、七級

『伍』 事業單位報名職稱等級是什麼意思

事業單位職稱有三級，分別是初級、中級和高級。
事業單位的評職稱其實就是對個人的等級評定，等級越高相應的工資待遇也就越高。所以事業單位中的每個人都在想著怎樣評定誠摯並且能評定上。
公職人員報考的職稱，理論上是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。在實踐中，是指實行專業技術職稱管理的基礎科研、義務教育、公共衛生醫療以及農業、建築、財會、廣播電視等專業技術類事業單位，在編在崗工作人員為了開展工作的提高待遇，按照自身條件和專業要求，報考的「專業技術職務任職資格」類考評。公務員也有專業技術崗位，但現實中非常少見。

『陸』 事業編怎麼評職稱

評定方法見下面：
高中學歷或中專學歷，需要具備滿十年的專業技術從業經驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經驗。大專學歷，需要具備滿六年的專業技術從業經驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經驗。
本科學歷，需要具備滿五年的專業技術從業經驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經驗。事業單位的職稱評定分為三個等級，即助理級、中級和高級。

『柒』 事業單位職級指的是什麼

職級是指職位對應的行政級別。與機關管理職位對應的，有科級、處級、廳級等；事業人員還有管理八級、七級、六級直至一級，機關與事業也有對應關系，比如管理七級對應正科級，五級對應處級等。專業技術人員也有職級之分，按職稱分為初級、中級、副高、高級等。工勤人員分為實級工、中級工、高級工、技師、高級技師。一般人員分為辦事員、科員。新《公務員法》實施之後，取消了副主任科員，將主任科員、調研員分別分為四級，一般工作人員5年就可以晉升下一級待遇，成為主任科員四級，享受更高的待遇。