事業單位人員在哪個位置

❶ 如何查詢事業單位在編人員

有以下方法：

1、如果是在參加省或者市公開的事業單位招考考試中被錄取，就需要填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，然後按照管理許可權報備給黨委組織部門、政府人事部門蓋章備案，在試用期內合格的就會正式聘用。如果個人檔案里有這張表格，就意味著是屬於事業編制的。

2、要查自己的編制或身份，先到人事部門查總編制、職數；再到人事許可權管理部門查自己的位置，如：是不是在編、屬於何職位、何職務、何職稱等。

3、看自己所在的單位。基礎醫療和教育行業的市縣招考，是可以保證編制使用的。其他一些類似市縣招考的比如三支一扶或者是大學生村官等，在規定的合同期滿之後就可以使用編制。

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事業單位聘用合同

事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

❷ 事業單位職工的檔案放在哪裡

在類似學校這樣的事業單位里，檔案放在教育局人事科或者人事局，不放在本單位也不放人才市場。

檔案放在教育局人事科的主要為學校；檔案放在人事局的主要為國家幹部或者在編人員。

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

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事業單位對人事爭議處理

1、事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。

2、事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規定申請復核、提出申訴。

3、負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當迴避：

（1）與本人有利害關系的；

（2）與本人近親屬有利害關系的；

（3）其他可能影響公正履行職責的。

4、對事業單位人事管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向事業單位人事綜合管理部門、主管部門或者監察機關投訴、舉報，有關部門和機關應當及時調查處理。

❸ 怎樣確認自己是事業單位在編制人員

1、查你們單位人事部門的《事業編制人員花名冊》（有地方上機構編制委員會公章的那個人員花名冊），有你名字的話，就是在編制人員。一般還會配套發一個在編人員證，有些是在單位上保管，有些是在職工自己手上。
2、機構編制在編人員每年都要交年檢費，工資里扣了的話，應該也是在編人員。各地的標准不一樣，一般每年的下半年年檢。

❹ 事業單位的檔案應該放在哪裡有編制的和沒有編制的人員檔案應該分別存放在哪裡

入事業單位，但若你是大中專畢業生或專幹人員，那就是國家幹部，在編人員，檔案交到人事局。工人檔案交到勞動局，這是不收檔案費的。若你是臨時的不在編人員檔案就交到人才市場並交檔案保管費。你是否在編你怎麼進事業單位的自己應該知道，畢業生拿著派遣證報道單位收了你，那你就是在編。不清楚在問。

❺ 事業單位工作人員的檔案一般放在哪

有的人畢業多年後，工作幾經變動，工作過的單位比較多，自己也不在意檔案的事情，都想不起檔案會在哪裡了。為了能找到檔案，只有根據檔案可能的流向，多種途徑來找了。

❻ 事業單位職工戶口在哪裡

個人戶口在哪便在哪。

1、一般省直事業單位招聘不會有戶籍限制。

2、有戶籍限制的主要是地方性事業單位招聘。

3、如：廣東省直事業單位對考生的戶籍持開放態度，不限制戶籍。但廣州深圳的地方性事業單位有一部分就要求是本地戶籍。

4、因此，是否有戶籍限制以所在省份省直事業單位招聘公告及職位要求的條件為准。

戶口遷移：

首先，要到目的地戶口管轄的派出所開具准許遷移證明，隨身攜帶身份證和戶口本，有時候還需要攜帶房產證和結婚證。

其次，拿到准遷證之後，回到自己戶口所在地的村委會或者居委會，出具遷移變動單，然後再到本地派出所劃出戶口。

然後，到目的地戶口管轄派出所確認戶口轉移成功，拉一本新的戶口本出來。

最後，到該地管轄的社區居委會登記入冊。

❼ 事業單位有編人員檔案應放在什麼地方

追問： 所有事業單位的有編人員的檔案是放在人才交流中心？還是有些放在人事勞動局的人事科，好像人才交流中心是人事勞動局下屬的二級機構屬於盈利性質的。 回答： 大學生檔案管理 檔案的作用 真正能證明你學習經歷的就是你的檔案。檔案裡面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復制。 檔案雖然「光輝不再」，但並不等於是隨處可丟棄的「雞肋」，專家建議：應屆生應關心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩。 檔案與工齡： ◆很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。 檔案與福利： ◆畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。 檔案與因公出國政審： ◆因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。 補辦檔案與原始材料： ◆雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。 大多數事業單位都是有自己的檔案室的，如果沒有的話可以放在人事局，但有的人才交流中心也可以保存檔案 追問： 我是屬於歷屆畢業生。畢業後檔案就直接送回當地的人才交流中心，這幾年工作一直都沒有去管檔案的事，那麼檔案中也就沒有我這幾年工作的記錄。而剛剛去人才交流中心繳納這幾年的管理費時，對方讓簽了一份合同，說繳納的管理費的這幾年就可以算我工齡。另外，我的檔案目前我也不太清楚我錄用的這個事業單位會怎麼處理。只不過這幾天單位要審查檔案，將來我的檔案會怎麼辦，很是頭疼。另外單位的意思是讓我將檔案拿到單位去審核，而人才交流中心卻說檔案我是不能拿走，拿到單位去的，反正單位將來還會拿回來就沒有必要將檔案拿去單位了。 回答： 我的建議是單位讓拿就拿去吧。而剛剛去人才交流中心繳納這幾年的管理費時，對方讓簽了一份合同，說繳納的管理費的這幾年就可以算我工齡。只要合同內容與你沒有不利的地方，可以這樣操作很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。

❽ 事業單位在編人員的檔案在哪放著

有正式編制的：

1、單位主要領導和人事幹部的檔案是放在上級單位組織科保管的；一般幹部職工的檔案由本單位組織科或者人事幹部保管。

2、學校職工的檔案是由學校人事幹部保管的。對於入編的職工，學校會進行政審，在正式入編也就是接收你之前前就要審查你的檔案，打開來看的。

國際檔案日

1、國際檔案日的來歷

1948年6月9—11日，位於巴黎的聯合國教科文組織（UNESCO）召開了一場專家會議，來自世界上許多國家的檔案工作者參加了會議交流，經大家討論決定成立國際檔案理事會（ICA）。

會上通過了ICA的第一份章程，章程中指出，世界各國的檔案工作者應共同努力「為了全人類」保護好檔案，開展鑒定並提供利用；檔案和文件作為全世界共享的遺產和全人類一樣具有同一性。

2007年11月，為了慶祝2008年6月9日ICA成立60周年紀念日，ICA全體成員在於加拿大魁北克舉行的年度全體會議上投票決定，將每年的6月9日定為國際檔案日。

2、中國首屆國際檔案日

2013年，中華人民共和國國家檔案局決定自2013年開始，將把每年的6月9日即「國際檔案日」作為檔案部門的宣傳活動日。

國際檔案日作為世界檔案界一個盛大節日，為世界的檔案工作者推動本國檔案事業的發展提供了一個契機，有助於提升檔案在大眾、政治家、決策者以及贊助機構中的地位，鼓勵新的用戶和擴大用戶基礎，改變檔案部門和檔案專業的形象，讓檔案界發揮出它最充分的意義，從而建立起更大的信心和與社會的互動。