事業編老師辭職流程要走多久

❶ 山東教師編的辭職流程

本人向當地政府的教育局上書一份辭職申請，有本人所在單位負責轉交。事業編教師辭去公職的審批權在當地政府的人事主管部門，教育局也無審批決定權。

從本人提交辭職申請，到上級主管部門批准准許辭職，一般需要30個工作日的時間。

近幾年新錄用的事業編教師，如果是有崗位服務年限限制的人員，在規定的服務年限之內是不允許申請辭職的。

辭職申請被批准之後，會逐級通知到申請人，然後，本人需要到指定單位領取辭職補償金，結清住房公積金。

❷ 江蘇在編老師辭職大概要多久

一個月左右。
在編的教師也就是一般的員工呀，辭職就是要按照勞動法的規定來的，也就是需要一個月的時間緩沖的，負責人一點的就是到學期結束的。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求，二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。

❸ 編制老師辭職流程要多久

如果是編制內的老師辭職的話，一般情況下需要大概三個月的時間才可以全部辦完，因為編制教師是屬於一個特殊的行業，一般情況下是需要在學期結束後才可以離開學校，所以說時間點可能會長一點，因為畢竟教師的工資是由財政局統一撥付的。

❹ 在編老師辭職需要辦理什麼程序，需要多少時間

在編老師辭職需要辦理什麼程序？需要多少時間？很多人都不知道，其實它是有一些法定的程序的，了解之後我們才能知道他具體的時間。

住房公積金也是大家要考慮的范圍之內，因為你辭職之後可以退的，但是很多人已經用過了，所以他也會算入工資當中，所以不要主動的辭職，這樣還可以與自己的工作以及自己的主管部門有一個談判。大致的流程就是要向學校遞交辭職申請書，也要得到學校領導的開會研究，當相關部門批准之後，你就可以辦理相關的交接手續，這個時候當你的人事檔案轉接之後就可以了，而且時間一般為一個月，所以一定要算好時間，這樣辦理起來才比較順利，如果學校不批准，你就可以向縣級人事仲裁委員會申請，也可以滿足自己的要求。

❺ 教師辭職多久下批復

法律分析：一個月左右，合同工的話提前三十天書面通知即可，如果事業在編，需要看看教育局的審批了。根據相關法律規定，公辦教師辭職需要遞交辭職報告，並經單位及主管部門同意後由組織部門批准。教師個人提出辭職的，必須向所在單位提前30天提交書面辭職報告。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

❻ 教師辭職的流程怎麼走

1最好書面申請，30天之內不要缺勤，正常工作，最少三次催促領導安排人員與你進行工作交接。我想30天之後你就自由了。不過最好不要太僵持，因為存在檔案問題。先禮後兵。2、教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。3、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理；教師提交書面辭職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關系均不作轉移。4、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。5、經局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。6、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將辭職教師的個人檔案、人事工資關系轉移至區人才交流中心。7、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事代理手續。8:現在不論是企業還是事業單位，都實行合同聘用制，教師也不例外。這種體制，對教師來講就是一種觀念的沖擊。教師應該主動要求與學校簽訂書面正式勞務合同，以免發生糾紛後沒有法律憑證。9如果你是帶編人員，應屬於行政事業單位人員，現在行政事業單位正處於改制階段，其有關辭職等應遵循什麼並沒有明確說法。

❼ 在編教師辭職最快幾天能辦完

一般在編教師辭職最快1個月內可以辦完，正常情況下需要一到三個月的時間，不過具體還是要看對應單位的流程是否復雜，常見的辭職流程如下，大家也可以參考一下：

1.遞交辭職申請書，辭職申請書主要需要介紹自己的基本信息，寫明辭職的理由，然後由校方的校長簽字蓋章之後，送到教育局。

2.如果是在沒有滿服務期的教師提出離職，需要賠付違約金給教育局，滿足服務期的教師，則不涉及違約金繳納。

3.在收到教師辭職申請書之後，教育局會開會討論是否通過，同意辭職那麼就可以下發文件。

4.文件下發後，校方、教育局和教師三方都會收到一份終止接觸聘用關系證明的簽字蓋章文書。

在編教師辭職最快幾天能辦完

❽ 事業編辭職手續多久能辦完

事業編辭職手續三個月內能辦完。
事業單位辭職分為兩種情況，具體如下：
1、事業單位編制人員，在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請，所在單位或主管部門收到辭職書面申請後，一般應在三個月內，給予書面批復，對批復同意的發給辭職者本人辭職證明書；
2、事業單位在編職工與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按照聘用合同的有關規定辦理，辭職經批復同意後，辭職其本人協助用人單位辦理檔案託管、社保等相應的人事手續。
事業單位的聘用合同。
事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
《中華人民共和國公務員法》第八十五條 公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第八十六條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
第八十八條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合並或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

❾ 事業單位離職手續多長時間

事業單位離職手續需要一個月左右的時間。
離職手續辦理的具體流程如下：
1、口頭與直屬上司溝通離職事項並於結束後遞交正式辭職信；
2、整理手頭上未完成的工作、過往的工作材料及工作流程等相關事項，與崗位接任者做好工作交接；
3、最後走正式離職辦理流程，由各相關部門審批簽字，並領取離職證明。
一般辭職要在一個月前提出，並且讓領導安排人員做好工作交接，將自己經手的工作交給接替人員，有必要的時候要做好記錄並當面讓領導簽字，以免日後發生糾紛。核對信息包括核對債務，到財務核對自己是否還欠公司錢或者公司還欠自己錢的，要核對並清算清楚。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

❿ 事業單位辭職多久能走

職業單位辭職一般是30天後就能走了，但是需要大家提前30天提交辭職通知書，雖然不需要徵得單位的同意但是這個流程是需要有的。提交完畢後繼續上班30天，第31天就可以結束工作，可以要求單位辦理離職手續，單位也需要依法一次性支付完工資，並且出具解除勞動合同的證明，不然的話單位就是違法的。

如果跟單位有其他的特殊約定，這個時候就需要按照約定的條件進行處理，該賠償的賠償，按照流程走就行了，大家不需要過度緊張，離職是自己的權利，這個過程大家都是平等的地位。

事業單位辭職多久能走