鄉鎮與縣直事業編哪個工資高

『壹』 鄉鎮事業編待遇怎麼樣

鄉鎮事業編人員工資待遇怎麼樣？說實話，不咋樣，典型的吃不飽餓不死，適合一個人過過日子。想靠工資養家糊口、買車買房，基本不可能，更遑論發家致富。

以小公所在的西部三線城市為例，新入職的鄉鎮事業編管理崗（已過試用期），扣除五險兩金後大致在二千九左右，加上鄉鎮補貼等福利性補貼，實際到手最多三千五。由於鄉鎮管理崗基本沒有升職的可能，這就意味著鄉鎮事業編管理崗人員以後除了加點工齡工資外，以後長期都將保持這個工資水平。

很多人因此都改走專技崗，通過評聘職稱提升待遇。但鄉鎮事業單位受平台限制，中高級職稱比例有限，絕大部分專業技術人員干一輩子最多評個中級職稱，拿到的工資介於副科到正科之間，加上鄉鎮補貼等，每月實際到手不會超過四千五。算上年終績效等收入，鄉鎮事業編中級職稱人員年收入在八萬區間上下，而如果是管理崗，至多不超過七萬。

這就是鄉鎮事業編的真實工資待遇。沒有想像的那麼高，承受的工作壓力卻比想像的要大得多。如果想進體制，建議別去鄉鎮，尤其還是鄉鎮事業編。

鄉鎮事業單位是區縣級行政機關事業單位派駐或者下屬機構，同時也分公益類和非公益類編制。公益類是指義務類學校教育機構，廣播電視，衛生防疫。非公益類是醫療機構，農技推廣，畜牧獸醫。公益類事業單位編制是財政全額撥款供養，非公益類事業單位有的是財政差額撥款或者自負盈虧自籌資金。兩者的待遇可想而知，存在著一定的差異的。還有同是事業單位編制，崗位不一樣，待遇肯定不一樣的。事業單位編制有管理崗位，專技崗位和工勤崗位，三者的差異和待遇各不相同！

還行吧，畢竟有編制，是鐵飯碗，不擔心會失業。看看現在每年多少人擠破頭想考個編制，總是有他的道理的。

我就是在往鄉鎮考，真實的事工資肯定不高，但是穩定，總比打工好，我們這五線城市打工只有3000多。 這么多人考總有它的優勢所在

只要是財政撥款的事業單位和公務員差不多，就是少了車貼

別的省份不清楚，但我們雲南是這樣的，前些年鄉鎮事業人員與當地縣(市)事業單位同級別的職工待遇沒有什麼不同之處，十八大後(具體那年起記不清楚了)，鄉鎮工作的無論是公務員還是事業人員都增加了鄉鎮補貼500元，也就是在鄉鎮工作的同志的工資比當地縣(市)工作的同級別的同志高500元。

事業編和公務員工資普遍不高，更何況鄉鎮。

根據經驗，鄉鎮的事業單位人員是最最苦逼的。

第一，升職加薪基本無望。前面一大批在排隊。

第二，苦力活都是你來干。

第三，還得受氣！工資也就幾千塊。

除了穩定，其他的真的fuck了鬼！

事業人員的工資有四部分：基礎工資，職務工資，績效工資，工齡工資，跟職稱掛鉤的是基礎工資，由於每個單位的事業人員技術職稱指標有比例和專業限制，實行評聘分開，有資格的也不一定能聘用，評有職稱沒聘用的也不能漲工資。 鄉鎮的中級職稱職數很少，有什麼疑問建議咨詢當地縣人事局或者人事幹事，有機會爭取考入上一級機關，職稱問題越往上走越容易，祝你成功。

文：湖北中公事業單位

『貳』 鄉里和街道事業單位的工資一樣嗎

鄉里和街道事業單位的工資不一樣。
縣級機關事來單位人員和鄉鎮事業單位人員屬行政管理人員類是一樣的,便專業按職稱的就有差別了,一是要有職稱,另外有職稱有要單位有職數,職數縣級單位就比鄉鎮機構的要多和高,在縣級工作的同志應當要好些。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

『叄』 鄉鎮事業編和縣級事業編的區別

區別是：從一般情況來看，鄉鎮公務員地理位置比較偏僻，工作量比較大，繁忙程度高，累死累活沒自己的生活，生活條件艱苦，待遇還不高。縣城的事業編，雖然相比較而言，待遇上比公務員低一點，穩定性和發展空間不如公務員好，但勝在你在縣城，生活條件好，能照顧家庭。
【法律分析】
作為事業編制的人員，還可以不停地參加公務員考試，比如省考、國考，能夠進階到縣局、市局，甚至是省廳公務員。畢竟公務員考試大多數地方是不允許在職公務員報考的，但都允許事業單位在職人員報考。縣城事業編制崗位，是一個進退自如的崗位。但這是一般情況。有的鄉鎮，比如珠三角，長三角地區的鄉鎮，工作雖然繁忙一點，但生活條件其實和城裡區別不大，交通也很便利，待遇甚至比縣局公務員高很多。這樣的鄉鎮公務員，性價比是杠杠的，比縣城裡的大多數事業單位強太多了。再比如說，如果基礎比較差，能力比較弱，通過考試再進一步，考到行政編的可能性比較低，而這個縣城事業單位還是個自收自支的事業單位，可能下一步就會被改革掉，那毫無疑問，鄉鎮公務員更適合了。所以，這種人生的重要選擇，一是要看自己的人生規劃和理想。二是看個人的性格和能力。三是了解不同崗位的具體情況是什麼樣。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》
第二十條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第三十條 公務員錄用考試採取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

『肆』 市直事業編和鄉鎮公務員哪個好

我們先來一起了解下這兩種身份，簡單來說，無論是鄉鎮公務員還是市直事業編，都屬公職人員，都意味著你選擇了這份為人民服務的職業，要在崗位上盡職盡責，而體現你價值的表現之一就是職務晉升。

『伍』 異地的縣事業編好一點，還是家鄉的鄉鎮公務員好一點

如果同等情況下，我覺得選擇公務員的人會更多一些。可能有人會說在縣直單位機會更大一些，我只能說這只是想當然，事業編想要多大的發展？但公務員不一樣，身份決定了發展的可能性會更大！

四、工資方面：新入職公務員工資普遍比事業編制高一些的，而且鄉鎮公務員是有基層補貼，每個月會多個幾百塊錢。當事業編升職，公務員提拔之後，工資就看個人提職程度了。事業編副高職稱基本等同副處、正科公務員工資。

最後每個人的情況都不一樣，還得看自身情況與工作相匹配的程度，謹慎選擇。僅供參考。

『陸』 鄉鎮公務員和縣級事業編制，哪個更有前途

對於畢業生來說，找一份稱心如意的工作不單單是自己的追求，也是其家庭的心願，而在當前的就業環境下，通過考試進入公務員行業或者是事業單位，無疑是比較好的就業方向。但是，對於大部分網友來說，對於公務員或事業單位工作並不熟悉，因此，如何選擇報考崗位是就顯得比較重要，特別是在兩者差別不是很大的情況下，更是如此。例如，在縣級事業單位和鄉鎮公務員兩個崗位之間，如何選擇？

總的來說，對於大多數求職畢業生而言，鄉鎮公務員無疑要比縣級事業編制好得多，畢竟，在奮斗的年紀不能選擇安逸，這樣，才不會辜負年華。

『柒』 體制內，市直事業編和鄉鎮公務員怎麼選

事業編制和行政編制是體制內兩種常見的用人方式，也是體制內工作人員想要發展基石，事業編制和行政編制在同一層級，差別還是很大的，特別是在個人的發展潛力上更是如此，越是在基層，這種編制帶來的差別越明顯，同時，想要考上事業編制或者行政編制並不容易，大部分大學生在畢業以後能夠上岸其中一個已經十分幸運，那麼，同時考上市直事業編制和鄉鎮公務員，這個時候該如何選擇呢？

最後，從工資收入上來說，鄉鎮公務員的工資收入肯定是高於市級事業編制，但是，如果加上獎金收入，這個就不好說，不同地區差距還是比較大的，但是，在工作和生活環境方面，肯定是市裡的事業編制更好，畢竟，鄉鎮很多時候都是在加班，而市裡的都是檢查鄉鎮加班成果的。因此，如果沒有其他方面的訴求，市直事業編制一般要優於鄉鎮公務員。

『捌』 鄉鎮公務員跟市直屬公務員待遇一樣嗎

鄉鎮公務員跟市直屬公務員待遇不一樣。

市級公務員，公務員分為中央國家機關公務員和地方機關公務員。

國家機關公務員招考由人保部國家公務員局負責。公務員考核單位為中央組織部。

地方公務員是以各省為單位，省級、自治區公務員招考單位由省、自治區公務員局負責;公務員考核由省委組織部、自治區組織部進行;

國考與省考的不同之處在於:國考的招考單位都是中央直屬或者中央垂直管理的部門，如海關、國稅、氣象等部門，這些部門的管理權集中於中央，地方不能幹預，只有有限的輔助管理權。

公務員考試分為中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

以上內容參考：網路-公務員考試

『玖』 市直事業編和鄉鎮公務員哪個好

1、市直參公事業編比鄉鎮公務員略好

『拾』 同樣是公務員編制 鄉鎮政府、城區街道辦事處、縣直屬事業單位哪個好請幫忙從待遇、晉升方面分析下。

整體來說，街道辦無論是待遇，工作環境還是生活環境，都好過鄉鎮。街道辦的待遇是很不錯的，屬於悶頭發大財的一類。晉升上鄉鎮略好於街道辦。當然以上的比較存在個體差異。縣直事業單位可就不是公務員了。但在縣域，事業單位專技崗的待遇和收入遠遠好於同級公務員，縣級事業單位管理崗比較雞肋，能不選就不選。