事業單位社保要滿多少年

㈠ 單位養老保險交多少年

根據 社會保險法 ，我國 養老保險 個人繳費年限累計繳滿15年的，達到法定 退休 的年齡後，才可以每月領取基本 養老金 。累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。在單位正常上班期間，都是會繳納養老保險的。 根據《社會保險法》第十六條規定，社會養老保險繳費年限(含視同年繳費)必須達到15年，到達法定 退休年齡 時才能按月領取 退休金 ，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。 社會保險 基金會計制度第二十七條 機關事業單位基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施前已經退休、退職人員的退休(職)費和 病退 人員生活費，以及按照人力資源社會保障部、財政部《關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發〔2015〕28號)規定在10年過渡期內退休人員按新老辦法對比後的補差資金。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加機關事業單位基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶余額的支出。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入機關事業單位基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。

㈡ 事業單位人員社保年數

十五年，這種情況只要工作十五年以上的，按照相關規定國家行政，企事業單位員工，一律只交納十五年的社保，如果想要多交需要個人全自費繳納

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㈢ 事業單位社保要交幾年

摘要 事業單位養老保險最少要交15年，參保人員領取基本養老金必須同時具備兩個條件，一是年齡達到國家法定的退休年齡，二是繳費累計年限滿15年。如果沒有達到法定退休年齡，只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養老金的，但仍可繼續按期繳納養老保險費，直至達到退休年齡為止。養老保險以公平與效益兼顧，權利與義務對等為原則，鼓勵多繳費、長繳費。對於繳費累計滿15年辦理退休的，其基礎養老金計發比例為15%，在此基礎上每多繳滿一年增發1個百分點，多繳多領，上不封頂。

㈣ 事業單位醫療保險交多少年

法律分析：社保一般情況下養老需要繳納15年，到退休時才可以享受，而社保的醫療要求年數一般會更長，會要求要繳納20年以上，在退休後才可以享受。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈤ 社保交到多大年齡

法律分析：國家規定，從16周歲開始就可以參加社會保險。參加工作的機關企事業職工，從入職開始就應該繳納社會保險。機關事業單位工作人員，企業單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費要滿15年，才可以辦理退休，領取養老金。靈活就業養老保險參保人，累計最低繳納滿15年，到退休年齡辦理退休。

法律依據：《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》三、參保范圍

年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。

《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

㈥ 事業單位社保要交滿多少年

咨詢記錄 · 回答於2021-12-30

㈦ 事業單位養老保險交夠15年可以不交嗎

1.在事業單位中如果社保已經交滿了15年，理論上是可以不再繳費的。如果有單位，即使已經交滿了15年，職工如果還沒有退休，單位還是需要繳費的，直到退休為止。如果是個人繳納社保的話，可以停繳，也可以再繼續繳納，具體情況可能需要根據當地的政策來看。一般都是繼續繳納會比較好一些，遵循多交多得的原則。

2.想要拿到養老保險金，也只有達到法定退休的年齡才能都拿到。而對於退休後能夠拿到的金額是多少，主要是根據單位繳納的基數有關，在職的時限，還有當地的平均工資相關。

事業單位養老保險交夠15年可以不交嗎

㈧ 公職人員社保要交到退休嗎

按規定，機關事業單位參保人員必須繳納至退休年齡方可領取養老金。到退休年齡時。
繳費年限 還未滿 15年的 (含視同繳費年限) ，退休前必須一次性補繳滿 15年方可 按月領取養老待遇 。

㈨ 事業單位的在編人員，養老金如何計算養老保險繳費的時間多長呢

參與社保事業編，基本上養老保險金由所在單位職工一起交納，員工以個人上月實發標准工資為繳存基數，企業以整個員工個人繳費基數總和做為繳存基數。員工繳存比例為自己標准工資的8%，由所在單位代收代繳，企業繳存比例依照「以支定收，略有結余」原則明確。

養老保險交滿15年之後，用戶可挑選再次交夠20年或者停繳，交費時間越久，退休之後發放的退休養老金也就越多。需注意，危害養老保險金多少的重要因素，除開繳費年限長短，也包含：離休當初上一年度本地社會平均工資、繳存基數高低等，繳存基數越大、期限越久，退休後領取養老保險就會越多。

如今社會養老保險早已是中國的基本保險之一，早已有一定的法律規定，社會養老保險是中國為解決由於年邁而喪失勞動力或是勞動合同到期而離開工作職位的老人，創建的一種社會保障體系，是為了給老有所養，達到及其確保老年人基本上生活所需，提升生活質量，為社會安定帶來了協助與基礎。與此同時社會養老保險也是國內基本商業保險五大商業保險之一，准時交養老保險是對於未來晚年生活品質具有關鍵性的功效。

㈩ 社保要交夠多少年才能退休

社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。根據相關法律規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。國家法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。