為什麼人都想進事業單位

① 為什麼大多數人熱衷於事業單位

就當今社會而言，有非常多的人都熱衷於事業單位，都希望自己能夠進入一家不錯的事業單位工作。其實大家這么做是有原因的。事業單位就普通的工作單位而言，有著更大的工作保障和生活保障。在事業單位裡面工作，你永遠不要考慮被辭退的風險和壓力，更不需要考慮每個月的薪水是否能夠准時發放等等問題。你更不需要考慮自己退休以後的工資狀態，因為每個事業單位在你退休之後都會給你一定的退休工資，這其實就相當於在你年邁的時候，會有一份穩定的收入來源。

事業單位的待遇往往比普通工作單位的待遇好很多，每次節假日的時候，事業單位都會補發一定的薪水，但是普通工作單位就不一定有了。更重要的一點就是，在事業單位工作過的人都會獲得相應的職工醫療保險，意思就是當你生病的時候，你可以報銷很大一部分的醫療費用，單單這一項福利政策，就會給你的未來生活增加更多更大的保障。所以，越來越多的人，都非常熱衷於進入一家不錯的事業單位工作。

② 事業單位的收入都很低嗎為什麼還有很多人想去呢

事業單位和國家公務員都具有一定的編制，一般來說事業單位是屬於事業編，國家單位是屬於公務員編制。事業單位包括一些高校，醫院等等。事業單位是一項非常非常穩定的工作，一般來說在事業單位工作的話，沒有一些特殊情況是不會被辭退的，所以很多人都想要去事業單位工作，而事業單位的考取也是非常困難的，一般需要經過筆試，面試，體檢，政審等多個環節。這個時候就有人會問，事業單位的收入都很低嗎？為什麼還有很多人想要去呢？下面就和小編一起來了解一下吧。

總的來說，事業單位的收入並不是非常的低，而是在平均工資左右肯定會高於最低工資，這樣對於事業編的人員來說也是有一定的資金保障，同時事業編制非常的穩定，也是很多人說的鐵飯碗。

③ 為什麼現在很多年輕人傾向於選擇事業單位事業單位上班有何好處

一說到事業單位，考生肯定會想到一句話，錢多，事少，穩定，輕松，福利待遇好。那今天我們也來從這幾方面探討，事業單位的優勢到底在哪裡。

如果你去看一下公務員和公務員公務員的年度考核，就會注意到，每年報考公務員和公務員的人都會增加。所以，為什麼現在許多年輕的人不到35歲就開始工作呢？許多人說，在外打工工資高，幹嘛非要進入系統？今天小編就跟你說說，現在的青年人是怎麼改變觀念的呢？

最重要的是，系統里還有一些特殊的福利，比如養老保險。我們在機關上班，也要交一筆撫恤金，現在政府給的福利很多，到了一定的年紀，就可以享受到一筆不菲的撫恤金了。所以不管是剛畢業的學生，還是那些畢業多年的學生，都會在三十五歲的時候進入公務員隊伍，為以後的人生做准備。

其實很多考生選擇考事業編制就是一個詞「鐵飯碗」。對於那些不追求在事業上有一番大發展，不追求賺特別多錢，追求穩定，輕松的考生來說事業單位是一個非常不錯的選擇。

④ 為什麼大多數人熱衷於事業單位

大多數人熱衷於事業單位，應該主要看中的是事業單位的穩定性吧。在現在這種就業難的社會大環境下，能夠有一份穩定的工作已經成了大多數人的追求了。

現在每年六月份的畢業季，對大部分的畢業生來說，畢業就意味著失業，越來越多的人找不到自己想做的工作，於是也有那種工齡短的問題大量存在。

「國考熱」的現象近年來持續存在並且在不斷加深大概也是這個原因。事業單位雖然工資水平很保守，算不上高等收入水平，但也屬於中等收入水平了，比大多數的工薪階級還是好了很多。況且，事業單位的工作，說起來會比較體面，我想大多數人應該是這么想的。

而且事業單位的福利待遇比較好，平時逢年過節都會有「隱性補貼」。最誘人的應該是事業單位的養老政策了，事業單位的工作人員基本上都是老有所依。

⑤ 事業編工資低為什麼那麼多人考 這么多的想考事業單位的原因

事業編工資低為什麼那麼多人考？這么多的想考事業單位，原因有以下幾點。一，工作穩定，你永遠不用擔心失業，除非你犯大錯或主動辭職。二，工作輕松，你不用日夜拼搏，有雙休。你有時間陪家人和教育孩子。三，社會地位較高。你總能為親朋好友幫忙，別人自然尊重你。四，收入並不低，夫妻都是事業單位的話，收入在當地一定是中產階級。對兒女的支持也大。

事業單位工資其實並不低了，和公務員一樣，一個是根據當地經濟發展水平，還有就是根據自己的職稱。

當地經濟發展越好，事業單位人員工資越高，你的職稱越高，工資也就越高。

但是不管怎樣，哪怕是剛考進去的畢業生，你的薪資待遇在當地，都算的上是中等偏上了，這一點不用懷疑。

如果你是名牌大學畢業，有一技之長，可以選擇去一線城市大廠打拚一下試試。如果只是想找個安穩工作，那公務員和事業單位絕對是不二之選。

我接觸了不少考生，有畢業就考編的，同地區他的工資基本比大部分同學要高，而且過的舒服。也有在企業里工作了幾年再回過頭考編的，跑來感嘆說，同學都買房結婚了，自己還在考編路上，還是單身……

所以一定不要覺得公務員或者事業單位工資低，等你考上的時候，你就會覺得其實你比很多人過的好！

因為事業單位有一定的優勢，綜合各方面考慮的。

1.因為穩定，雖然在外面城市的工作機會很多，但不可否認競爭壓力一樣不小。而且當年齡逐漸大了之後，還要擔心自己是否會被企業和行業所淘汰，年紀大了，再找工作會更難一點。在事業單位不用擔心會被優化掉。

2.事業單位的各種制度相對來說比很多企業好一點，上班制度和福利待遇等，都很有優勢。雖然可能會有加班，但是不至於會像企業的強度那麼大。在福利方面，除了到手工資，還有五險一金，年終獎，未來的退休金等。

3.和幾千人搶一個崗位的公務員不一樣，事業單位的崗位競爭比相對較小。無論是從報考人數，還是考試的難度方面，都低於公務員，對於學歷的要求也沒有公務員那麼嚴，部分職位大專也可以報考。

現在公務員的競爭都是一年比一年激烈，所以事業單位的報考人數也同樣居高不下。

事業單位工資待遇一般是執行同單位在編在崗人員薪酬待遇或者按照國家規定執行薪酬待遇。工資跟地區、部門都有關系。普遍上來講，東部沿海、長三角、珠三角等地區的事業單位收入，要普遍高於中西部、北部地區。但是在當地，事業單位工資都可以處於一個中等水平，不算低。

⑥ 為什麼人們都願意去事業單位上班，不願意去企業上班

都願意選擇事業單位上班的原因有兩個：第一是因為事業單位工作福利待遇好，工作壓力小。第二是因為事業單位風險較小。

主觀因素決

還有一部分原因是主觀因素造成的，比如說大家都公認為事業單位比較好，因此事業單位的名聲也就越來越好了，都願意到這里上班，比如聊天的時候問到你在哪裡工作，如果你說是事業單位那心裡明顯也會感到比較自信的。

⑦ 為什麼好多人想考事業單位

1、首先事業單位相對公務員考試難度低一些，更容易考上。
2、事業單位相對於公務員來說工作，大部分也比較輕松。
3、升遷方式多，待遇甚至不會比公務員差。
公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
4、繳納養老保險，雖然打破退休金制了，就算你中途辭職，也不會晚年沒有著落，更自由，更有保障性。
5、事業單位改革後實行績效工資，現在不少單位，比如學校和醫院，都實行工資增長機制，也就是說根據考核績效適當的調整工資漲工資。
6、事業單位改革後，很多原來掛靠在機關下面的單位得以獨立，擁有自己的財政撥款，中間少了一層，自主權更大了。
7、雖然是簽合同，表面看工作不牢靠，不過只要不觸犯法律法規，還是和原來一樣，不會輕易解僱。而且單位單位好的話，可以通過合同增加福利。

⑧ 為何那麼多人搶著去事業單位

這是因為事業單位工作穩定，而且福利待遇也非常的好，工作也要相對的輕松很多，所以才會很多人搶著去事業單位的。

⑨ 現在很多年輕人，都想在35歲前入職事業單位，原因是什麼呢

如果大家關注每年的考公或者事業編考試的話，都會發現每年報名的人數越來越多。那麼為什麼現在很多年輕人都想要在35歲之前進入到體制內工作？很多人表示，在外面工作可以拿到更高的薪資，為什麼一定要進體制內？今天小編就和大家談一談年輕人思想的轉變是因為什麼？

而更為關鍵的一點，就是體制內的福利待遇號，有些地區會提供住房，退休之後有保障。在體制內的工作，我們每年都會繳納一定的養老保險費，而且國家目前對於事業單位和公務員的待遇是比較好的，在一定年齡退休以後，養老保障十分可觀的。因此無論是應屆畢業生還是已經畢業了很多年的人，都開始想著在35歲這個門檻之前考入編制內，為自己的未來生活打下基礎。

⑩ 事業單位工資這么低，為什麼還有很多人擠破頭要進去

說事業單位工資低，大概也是以偏概全的，省直、市直的事業單位工資並不低，有些效益好的單位，待遇更好一些。但即便是基層的事業單位，設置是自收自支的單位，只要是有編制，競爭依然是很激烈的。

至於為什麼，這其中的原因大家也都清楚。

首先，就是事業單位穩定。我們國家採用的是文官制度，只要你進去了隊伍，除非你辭職或者違紀，要不然單位是不會開除你的。至於說什麼連續幾年考評不合格就怎樣怎樣，那都是唬人的，你見過幾個是因為這個被剔除出隊伍的？

當然，全民考編不是個好現象，盡管有經濟形勢的影響，但也說明在資源分配上已經出現了一些問題，這會陷入到某種循環當中的。當前，公務員和事業單位的新錄取人員平均學歷越來越高，基層也不乏碩士以上的人。但其實在基層做事務性工作的，有個高中就差不多了，學歷太高是對資源的一種浪費。

所以，如果有一天編制沒人考了，年輕人都去搞事業搞創新創業了，或許才是理想的狀態。