全額參公事業編和公務員有什麼區別

『壹』 參公事業單位和公務員區別

1. 編制不同

參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。

公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業編制，只是參照公務員法進行管理。

2. 工作量不同：

公務員機關更忙一點，參公機關會相對輕松一些。

作為一名文聯機關的公務員，和一名省委辦公廳的公務員相比，大家在工作重要性、強度、密度上是不同的。

參公機關承擔的職能職責、重要性都不如公務員機關。

3. 晉升機會不同：

由於工作性質的不同，工作重要性的不同，也導致公務員機關和參公機關公務員在提拔升遷上的機會有差距。

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『貳』 參公和公務員有什麼區別

參公和公務員的區別：

一、編制性質不同，參公不屬於公務員，沒有行政編。公務員是公務員，有行政編。

二、晉升空間不同，參公人員晉升空間不大，公務
員相對來說晉升空間大一些。

福利待遇方面，兩者差不多。

參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。

參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員（參公）考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。參公整體上參照《國家公務員管理條例》，但編制上不屬於公務員的行政編，屬於事業編制。

『叄』 參公和公務員有什麼區別待遇上差別大嗎

每年公考之後，就有人提出類似的重復問題，參公和公務員有啥區別，參公是不是很差，考上了參公是不是成了體制內的二等公民？

不過具體到每個地方而言參公管理和公務員的區別是不一樣的，就拿我自己所在省份來說基本沒差別。例如人民團體中團委就是參公管理單位（省級以下的），裡面除了一把手是行政編可能很多人都是參公編，那麼團委這些人又很容易調動，這些人調到組織部或其他單位就會變成公務員編，同樣，其他單位人員調到團委來他又從公務員編變成參公編，所以決定這個編制的並不是你個人而是單位。所以參公編僅僅只是你所在的單位是參公管理的事業單位，不會影響你個人發展。所以大家如果看到省考中有參公單位招錄的話也不用怕，更不要不去報名，就把他當做正常的公務員考試就行，因為公務員調動是非常頻繁的。

『肆』 國考中的參公事業單位和公務員崗位有什麼區別

參照公務員法管理事業單位，我們平常簡稱「參公事業單位」或「參公單位」，是指那些具有法律、法規授權的公共事務管理職能，人員使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利，並經省級以上公務員主管部門審批的的事業單位。簡單理解就是指其工資待遇與公務員相同，包括其他的相關錄用、退休、處分等政策也都是參照公務員的政策。但是從嚴格意義上講不是公務員，雖然在錄用、晉升、考核、離退等方面整體上參照《國家公務員管理條例》，但其編制上不屬於公務員的行政編，而屬於事業編制。
公務員和參公事業單位人員的異同：
1、參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。
2、兩者的相同之處在於，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休後的待遇，職務任免，升降，迴避、辭退等全部和公務員一樣進行。 中央黨群機關的很多單位，國務院系統，各省地縣市，都有參照公務員管理單位。
以上就是參公單位和公務員有什麼區別，希望考生能夠理解。公考資料網也提醒考生在參照公務員管理工作人員和黨政機關的工作人員可以互相調動，但是前提是只要有接收單位和你現在單位雙方的同意放人和接收。還有就是參公單位調到黨政機關的人員，其編制就由事業編制變成了行政編制(政法專項編制)。

『伍』 參公事業編制和公務員的區別

除了編制不同，參公人員和公務員所享受的待遇、考試內容都是一樣的，而且通過考試的參公人員和公務員是可以相互調動的。

一、 編制上的區別
按照國家的規定，公務員都是行政編，絕大部分參公人員屬於事業編，一小部分參公單位屬於行政編制。事業單位去參考公務員管理法進行管理。

二、名稱上的區別
參公大員的名稱是參照公務員法管理人員，不能算是正式的公務員。事業單位參照公務員法管理具備了相關條件之後，經過單位申報，報上一級政府入事部門進行審批，經過批准後這個單位就叫作「參公單位」。

『陸』 公務員行政編制和參公事業編的區別是什麼

法律分析：公務員行政編制和參公事業編的區別：參照公務員法管理單位的工作人員（工勤除外）與公務員的區別，主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制，絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制。參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員（參公）考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第二十八條 錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。 招錄機關應當採取措施，便利公民報考。

第二十九條 招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。

第三十條 公務員錄用考試採取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

『柒』 參公事業單位和公務員有什麼區別

參公事業單位主要具備以下兩個條件：
(一)要有法律、法規授權的公共事務管理職能。
(二)使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利。
行政機關中的公務員和參公事業單位人員的異同：
1、參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。
2、兩者的相同之處在於，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休後的待遇，職務任免，升降，迴避、辭退等全部和公務員一樣進行。 中央黨群機關的很多單位，國務院系統，各省地縣市，都有參照公務員管理單位。
希望能幫到你。

『捌』 事業編參公和公務員的區別

1、編制不同

公務員是行政編制，參公人員是事業編制。參公管理單位的性質是事業，是事業編制，只是參照公務員法進行管理。

筆試資料領取

2、工作量不同

公務員會忙一些，參公機關相對會輕松一些，這兩個職業在工作量、強度、密度上是不同的，參公機關承擔的職責職能重要性都不如公務員。

3、晉升機會不同

兩個職業的工作性質是不同的，工作的重要性也不同，導致公務員和參公機關人員的提拔升遷機會有差距。雖然都屬於國家財政同一撥款，在薪資福利上面也幾乎沒有差別。但是參公單位規格比較低，晉升空間不如公務員大。

事業編參公和公務員的區別