事業單位為什麼要雙職工

㈠ 事業單位雙職工家庭和做生意的家庭該怎麼選擇

做生意的家庭，如果生意很紅火，家庭很幸福，是可以優先選擇的。如果做生意不掙錢或者是規模比較小，可能沒有大的發展。事業單位雙職工家庭比較穩定，雖然沒有那麼多錢，但是至少能保證家庭的日常開銷，不會有太大壓力，而且不會面臨失業，不會有太大的意外發生。

㈡ 雙職工的正確理解是什麼啊

可特指一個家庭中，有兩人在一家單位工作；也可泛指一個家庭中，有兩人是上班族。

㈢ 夫妻雙方一方在事業單位一方在私企算雙職工嗎

「夫妻雙方一方在事業單位一方在私企」工作的，並非是「算雙職工」，而是該夫妻就是「雙職工」。
無論是《中國工會法》或《中國工會章程》都予以明確：「在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利」。
這「中國境內的企業」，不僅包括國有企業，同時也包括了「私企」。換言之，從廣義上說，只要能參加工會組織的對象，均可以稱之為職工。
希望我的回答能對你有所幫助。

㈣ 單職工和雙職工的區別

法律分析：單職工，相對於雙職工而言，屬於計劃經濟時期常用的概念，在進行福利分配的時候通常成為一項條件。單職工有廣義和狹義之分，廣義的是指夫妻雙方只有一方是國家機關或者企事業單位工作人員，另一方是其它人員，如農民、兩勞人員等人員；俠義的是局限某個單位，在哪個單位中，夫妻雙方只有一方屬於本單位人員。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

㈤ 單職工和雙職工的區別

沒有單職工這種說法。

已領證的夫妻二人共同在一家企業和單位上班，夫妻二人都為政府部門、國有企業或者教育系統的職工，擁有穩定工作，稱為雙職工。雙職工系集體經濟產物，與全民工一樣，現已不常用。沿用至今亦可指代夫妻雙方共同在一家企業上班。

(5)事業單位為什麼要雙職工擴展閱讀：

根據城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法

第六條 跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

第七條 參保人員轉移接續基本養老保險關系後，符合待遇領取條件的，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）的規定，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養老金。

㈥ 為什麼企業退休人員和機關事業單位退休人員要搞個「雙軌制」

第一，雙軌製造成的，由於國家一直實行的是兩種退休制度，機關事業單位不繳費，工資高，退休金也多，全部是財政撥款，企業單位職工需要自己繳納養老保險才能退休，各個單位的工資差距很大，繳費也參差不齊。 第二，由於企業單位職工，尤其是個體繳費的參保人員，沒有按照國家規定實行繳費，按照最低的標准繳費，並且繳費年限僅限於最低的15年，當然會領取不多的退休金，如果按照規定全額繳費，繳費年限比較長，會得到高的退休金，差距也不會大，甚至超過公務員或者事業單位的職工， 第三，國家已經實行了機關事業單位繳納養老保險制度，和企業一樣制度，會逐步縮小差距，統一一個制度下，這個問題不會很長時間，就會得到解

㈦ 一人體制內一人體制外還是雙職工

是啊。是完完全全的雙職工。一個人在學校上班，這是屬於事業單位的職工。一個人在私營企業上班，這是屬於私營企業的職工。雖然兩個人在不同的所有制單位上班，不論是在事業單位還是在私企上班都是有工作的，那就屬於雙職工。是不折不扣的雙職工。

㈧ 跨兩個省事業單位能算雙職工嘛

算。
本來「雙職工」的概念在集體經濟時產生，現在市場經濟環境下已經沒有這種說法了。
但現在在民間還有一部分人群使用這種說法，一般可以指在同一家公司、同一家事業單位共同工作的夫妻。
繼而也可以引申為夫妻都有參加全額社保的工作，可以被稱為雙職工。
夫妻二人即使是跨兩個省的事業單位也可以叫做「雙職工」

㈨ 雙職工該不該在同一事業單位單位上班

如果是可以選擇，盡量不要在同一單位。
對兩個人的發展會有制約，因為我父母就在同一單位，我父親要任職單位做一把手時，當時我母親是單位財務科長，夫妻兩個不能同時擔任這兩個職務，所以我母親就提前退休了。
另外同事之間關系相處起來也麻煩，喜憂事情隨份子都要兩份，而且這種單位人際關系比較復雜，你們也容易受排擠。
呵呵，如果沒得選擇必須在一個單位上班，希望我說的這些問題可以讓你提前預防。