區事業單位街道辦事處是哪裡撥款

⑴ 街道辦事處與居民委員會有什麼區別兩者都是國家單位嗎都是政府撥款嗎

街道辦事處是政府的派出機構，相當於公安派出所。 居民委員會是群眾自治性組織，是政府授權辦事的機構，由政府撥款。 城市裡面一般設立街道辦事處，鄉鎮則設立居民委員會。

⑵ 街道收入來源於哪裡

來源於財政局。一般街道辦都是行政單位，撥款的機構是財政局。街道辦事處屬於政府的派出機構，是初級政府機構，不是事業單位。

⑶ 社區(街道辦事處)，屬於什麼樣的單位國家財政全額撥款的事業單位

在一個地點的兩個局的全供事業單位，工資當中的基本工資、薪級工資、津貼標準是一樣的，所以發到工資卡上是一樣多的，不一樣的是行業「潛規則」不同，有權的事業單位多些而已。行業潛規則，你說的辦事處也不例外，同樣有工資以外的收入。

⑷ 街道社區工作人員由縣級財政全額拔款，無編，是正規的事業人員嗎

街道社區工作人員是指經過選拔或公開招考，被各鄉鎮辦選用的人員，一般以社區為基本的服務區域，為社區居住人群提供各類公共服務、協同治理、其他公益服務的專職工作人員。社區工作人員既不是行政編也不是事業編，但也不是一般臨時工，他們本身就是一種特殊財政供養人員。

社區工作人員待遇要比機關事業單位在編人員工資低不少，一般工資在2000-3000元之間，有的地方還有拖欠社區工作者工資現象，但是繳納五險一金，從事的工作以協調處理社區群眾矛盾、維穩、完成鄉鎮街道辦交辦其他任務等。社區和農村村委會職能比較像，社區工作者和村幹部工作也很相似。

有的地方鄉鎮街道辦由於工作人員不足，違規將社區工作者、大學生村官借調鄉鎮街道辦機關使用，給人造成一種社區工作者和大學生村官都是事業編，這是不對的。我在鄉鎮那幾年我們鎮大學生村官幾乎都轉為事業編幹部，還有一個人提拔為副鎮長，而針對社區工作者政策還是比較少的。最近幾年公務員考試有專門針對社區工作者設置的崗位，也算是一種安慰吧。

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⑸ 街道社區工作人員由縣級拔款，沒有編制，屬於事業人員嗎

我來簡單回答一下這個問題。

街道社區 ，實際上是只在城市的市區范圍內設立的機構。從嚴格的法律意義上講：

1、街道 。所謂的 街道 ，全稱是 街道辦事處 ，一般簡稱為 街道辦 。《 中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法 》 第六十八條 明確規定：「 市轄區、不設區的市人民政府，經上一級人民政府批准，可以設立若干個街道， 管理機構為街道辦事處 ，作為市轄區、不設區的市的派出機關 。」也就是說：街道辦事處是我國的市轄區和不設區的市人民政府的 派出機關 ，其轄區為街道，負責轄區范圍內的基層行政管理工作，是城區相當於農村鄉鎮人民政府層次的最低一級行政機關。

在實際工作中，街道辦事處與鄉鎮政府的職權大同小異，是城市區域中最低一級的 黨政機關 。絕大多數街道辦事處的機構規格是科級建制，但在一些大城市，尤其是在省級直轄市的市轄區為地廳級，或者副省級城市的市轄區為副地廳級時，有一些城市的街道辦事處的機構規格為正縣級或副縣級。總之，街道辦事處還是有一些特殊性的，但都是正正規規的城市基層黨政機關或行政機關。街道辦事處的正式下屬機構為基層 群眾性自治組織—— 居民委員會 。

因此， 和鄉鎮人民政府一樣，街道辦事處的工作人員中，有公務員，有事業編制人員，他們都有公務員編制和事業編制，也都由城市下屬的區政府或直接由市政府負擔工資福利待遇 ，這是自然而然的事情。另外，做為鄉鎮一級的政府機關，也會根據工作需要，招聘一些臨時工、合同工甚至是勞務招聘工，負責一些相關的工作。這些人員肯定是都沒有正規的機關、事業編制，本質上都屬於 計劃內用工 。

說到底：判斷一個在黨政機關工作的人員的身份屬性，最為核心和關鍵的，就是 有沒有正式編制 。有編制的，都是體制內工作人員；沒有編制的，一律都是敲邊鼓、打雜的計劃外用工 。至於說其工資福利待遇由哪裡撥付或者負擔，其實是次要問題，一點兒都不重要，更不具有決定性的影響。 換個角度講：在黨政機關上班掙工資的人，並不見得都是具有正式編制的體制內工作人員 。在各種非正式的編制外用工形式大行其道的當下，這一點尤其關鍵。

2、社區 。所謂的 社區 ，正式的官方稱呼是 居民委員會 ，一般簡稱為 居委會 。《 中華人民共和國城市居民委員會組織法 》對城市居民委員會的法律定位是： 居民委員會 是居民 自我管理 、 自我教育 、 自我服務 的 基層群眾性自治組織 。居民委員會必須接受市或市轄區政府及其派出機關街道辦事處的指導、支持和幫助，與此同時，居民委員會要 協助 市、市轄區政府和街道辦事處開展工作。通俗地說：居民委員會僅僅只是街道辦事處下屬的相當於村委會的基層群眾性自治組織。因此，居民委員會根本不在正式的黨政機關范圍之內。

居民委員會是 基層群眾性自治組織 的法律定位，從根本上決定了居民委員會的組成人員，和 村民委員會成員 一樣，必須按照《 城市居民委員會組織法 》的規定，依法通過選舉產生。也就是說： 居民委員會的組成人員，肯定既沒有公務員編制，又沒有事業人員編制 ，根本就不屬體制內工作人員的范圍，僅僅只是 基層群眾性自治組織中從事管理的人員 而已。因此，居民委員會成員當然不可能享受編制內人員正常的工資福利待遇，但可以按照本地區政府的具體政策規定，由市或者市轄區政府撥付適當的 生活補貼費 ；另外，還可以從居民委員會的經濟收入中給予適當的 補助 。

最後，我們簡單地概括一下： 1、街道辦事處 是城市區（或市）政府的下一級派出機關，實際上和鄉鎮人民政府差不多，其正式的工作人員中，既有正規的在編公務員，又有在編事業人員。除此之外， 當然還可以聘用一些完全沒有正式編制的非編人員，不論具體叫什麼名稱，是不是由財政全額撥款，具體的工資福利待遇如何，肯定都不是正規的事業人員 。

2、居民委員會 是基層自治組織 ，其組成人員 根本不屬於體制內人員的范圍，壓根兒就沒有編制之說，當然也沒有工資之說。 按政策，可以由政府按規定發給一定數額的 生活補助費 ，也可以由居民委員會給予一定的 補貼。 可以肯定： 與正規的事業人員根本不搭界，完全沒有任何關系。

在體制內，判斷一個職工是不是正式人員，唯一的依據就是編制。有編制，肯定是正式人員，反之工資再高、崗位再穩定，也只是合同工或臨時工。你說的這種情況應該就是合同工性質的用工方式。

目前，機關事業單位有很多非編人員，他們的工資待遇都由財政兜底保障，看起來像正式人員，實際上與財政供養的在編人員是有本質區別的。具體有幾類人員：

一、控制數人員 。即由機構編制、人社和財政部門審批同意，統一面向 社會 招錄的非編人員。這類人員有幾個特點：一是職數有限制，即由三部門根據各單位工作實際需要核准職數，而非無限制，所謂控制數即是這個意思；二是管理方式參照在編人員執行，享受與在編人員同等工資福利，由財政全額負擔，列入預算管理，需要向三部門備案，接受主管部門和有關部門監督；三是有機會轉正，控制數人員要求與用人單位簽訂聘用合同，合同到期後，在有編制的前提下，可以直接考核入編，不用筆試和面試；四是都需要通過公開考試才能錄用，考試形式類似事業單位考試，都必須經歷筆試、面試、政審、體檢等環節。控制數人員由於有很大的機會轉正，在體制內可以說是前途最好的非編人員，在工資待遇上也最高。

二、聘用制人員 。除了控制數人員，機關事業單位根據工作需要也會招錄部分聘用制人員，由財政負擔工資待遇，作為輔助性人員補充機關事業單位工作力量。這類人員的招錄，按規定也需要報機構編制、人社和財政部門同意，獲批後方可招聘。錄用後簽訂勞動合同，合同期三到五年，到期後根據崗位需要經考核合格後可以續簽，原則上個人不犯錯誤可以一直幹下去，因此類似的人員也被很多人稱之為體制的長期工。聘用制人員工資相對在編人員和控制數人員要低的多，不過五險一金俱全，有的還有少量的年終績效，在非編人員中算待遇比較好的。

三、公益崗人員 。為了解決部分困難人群的就業問題，同時也是補充機關事業單位的工作力量，各地政府都開發了公益崗，用以招錄非編人員從事公共管理和服務工作，像輔警、政務窗口服務人員、辦公室文員等，很多都屬於公益崗人員。公益崗按規定必須報批，其工資待遇也由財政負擔，列入財政預算管理或部門經費預算。相對控制數人員和聘用制人員，工資更低，基本上都是參照當地最低工資標准核發，是由財政負擔的非編人員中工資待遇最低的一個群體。

不管是屬於哪類，工資待遇差多少，這些非編人員都有一個共性：比較穩定。這是機關事業單位合同工、臨時工相對於其他企業人員最大的優勢。如果不嫌棄沒有編制，喜歡穩定安逸的生活，從事類似的崗位還是不錯的。當然前提是家庭條件足夠好，否則也會比較煎熬。

很高興有機會回答您提出的問題！

您提出的問題是：街道社區工作人員由縣級財政全額撥款，無編，是正規的事業人員嗎？

答：首先我要告訴您，您所提的問題的前半部分，對這兩個部門的定義，本身是錯誤的！街道和社區不是同一個性質的單位！街道是真正的政府部門。但城市級別不同，街道的級別也會不同，例如：直轄市所屬的街道，是縣處級的級別！街道的工作人員，基本都是公務員編制，極少數人員是事業編制和合同事業編，街道是正規的政府部門。工作人員都是國家正規的公務員和事業編制人員！

而社區，它不屬於政府部門，它是一種群眾自製組織。社區的工作，受街道指導和約束！社區的工作人員是無編制的，是由所管轄的居住地的居民代表，選舉而產生！她們雖然享受財政撥款開資！但不屬於國家正規的事業編制人員。社區工作人員目前是：每三年換屆一次，也就是，每三年就會重新選舉一次工作人員。被選舉上的，可繼續在社區工作，沒被選舉上的，就會解除工作關系。綜上所述，就是街道和社區的單位屬性，及工作人員的編制問題！

我的回答完畢，希望您能滿意！

不是。

目前街道社區工作人員雖然由縣級財政全額撥款，即使有編制，也不是正規的事業單位人員。

正式事業單位單位人員需具備兩個基本條件：一是 有正式編制 ；二是 穩定性 除非范大錯或違法違紀可以干到退休。

街道社區工作人員實際和村幹部一樣，其組成成員有以下幾種：五年一換屆選舉出來的的村支書、主任、文書等人是全額幹部，再由他們組成村委委員會和村民一起選出半額幹部，如婦女主任、計生專干、農總等等。再有就是村委或者上級聘請的公益性崗位人員或者協管員等。

以上人員之所以說他們不是正式事業單位人員是因為 其工作不穩定， 如果五年一換屆選不上就不得做下去了。

但是，現在 上級對村委進行改革 ，有一些地方已經開始實行，村支書和村主任"一肩挑"就是一個人兼任兩個職務，工作表現突出的可以 破格提拔為鄉鎮幹部 ，成為一個正式的事業單位人員，甚至參公事業單位人員！

並且，從目前的趨勢來看，為了下一步的 鄉村振興戰略 ，留住人才，補充基層實力，勝任越來越繁重的工作任務， 村委（社區）幹部轉為事業單位人員已經越來越明朗，工資待遇也逐步提升。 所以說如果你想為自己的家鄉建設貢獻一份力量，不妨申請入黨，參加明年即將到來的村委換屆選舉，一展身手！

街道社區工作人員大多數既不是行政編制，也不屬於正式事業編制，而是由上級財政全額撥款發放工資待遇的特殊人群。

說是特殊，是因為對於大多數街道辦來說，真正的有行政編制或者事業編制的人員只有個別領導，比如街道辦書記或者主任等，其餘大多數街道辦社區工作人員，應該更像是國企工作人員。

為啥這么說呢？國企工作人員按理來說屬於企業性質的工作人員對不對？一般國企正式員工都是簽訂的全日制用工合同，可是很多國企都是國有獨資企業，那麼國企當中凡是從事和國有資產有關或者事關國有資產事項的工作人員，又可以被認定為是公職人員。

所有非公職人員從事公職行為，則可以被認定為法律意義上的公職人員。

那麼街道社區工作人員也是同樣的道理，雖然不能嚴格稱這些人為行政公務員或者事業單位公職人員，可這些人所從事的工作，大多數屬於公益性質，甚至事關上級各項政策的落實，所以在實際工作中，又可以被當作是公職人員，加上他們的工資本身就是財政全額撥款。

借用《笑傲江湖》裡面有句話，「無招勝有招」，那麼街道社區工作人員就是典型的「無編勝有編」！

你的問題應當是：街道辦事處所轄的社區的工作人員，是正規的事業工作人員嗎？要判斷一個單位的人員是不是事業單位工作人員，要從該單位的性質及人員的身份去判斷。

一、社區是什麼組織？

社區是近10多年來才出現的新名詞。以前，不叫社區，就稱之為居民委員會。這是與農村的村民委員會相對應的一個組織名稱。是一個群眾自治組織。

《中華人民共和國城市居民委員會組織法》對這一組織的定義是：居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。

根據有關規定，街道辦事處不領導居民委員會，只是對其工作給予指導、支持和幫助。那時，一般的名稱是「XX街居民委員會」。

2000年，在《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於轉發〈民政部關於在全國推進城市社區建設的意見〉的通知》（中辦發〔2000〕23號）中，在總結社區建設試點經驗的基礎上，提出了社區的概念，並要求在全國推進社區建設：

之後，各地都開始推進社區建設，對原來的居民委員會進行社區體制改革。改革後，一些居民委員會進行了整合，成立了社區，並按規定選舉了居民委員會成員，稱之為「XX社區居民委員會」，不再稱「XX街居民委員會」。各個地方都對社區建設的模式進行了 探索 ，都有一些很好的經驗。

但是，社區建設並未改變社區居民委員會的性質，其組織性質、工作任務、選舉辦法，基本上仍然按《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定執行。

因此，社區居民委員會仍然是基層群眾性自治組織，不是事業單位。也就不可能將其工作人員確定為事業編制工作人員。

二、社區工作人員的工作性質和待遇是怎麼確定的？

其實，我們平常所說的社區工作人員與社區居民委員會工作人員還是有區別的。

根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》規定：

從這一規定可以看出，居民委員會是群眾自治組織，其成員只是由政府給予一定的生活補貼費用，不領工資的。

現在所說的社區工作人員，與他們是有區別的。因為隨著經濟 社會 的發展，很多政府部門都需要開展面向城市居民的便民惠民服務，為了做好這些服務工作，一些政府部門或街道辦事處就在社區成立了工作站。有些叫「XX社區工作站」或「XX社區服務站」等，並由有關部門或街道辦事處聘用這些聘用人員在社區服務站工作，專門負責為居民提供服務。

這些社區服務站的人員有些是與社區居民委員會的成員是交叉的，有些只是社區服務站的人員，沒有在社區居民委員會任職。還有一些社區黨組織的專職人員，也作為了社區工作人員。由於他們之間常有交叉任職的情況，而且，為了使當選的社區居民委員會專職成員能有一定的待遇，一般都會將專職人員作為社區服務站的人員。因此，現在說的社區工作人員也就可能泛指這兩類人員，其實他們的身份是重復的。

這些工作人員一般與街道辦事處或政府相關部門簽訂聘用合同，作為政府的編外聘用人員，由城區政府或者市級政府統一規定其待遇，並落實「五險一金」等 社會 保險待遇，所需的經費一般由城區財政全額撥款。

很多地方都會制訂「社區工作人員管理辦法」之類的制度，規范對這些社區工作人員的管理。在這種情況下，其實是弱化了社區居民委員會的職能，讓街道辦事處通過對社區服務站工作人員（社區居委會成員）的領導而實現了對社區居委會的領導，社區居委會的自治功能有弱化的趨勢。

從以上的情況來看，社區工作人員其實是是政府部門的編外聘用人員，不是事業編制人員。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

社區工作人員待遇要比機關事業單位在編人員工資低不少，一般工資在2000-3000元之間，有的地方還有拖欠社區工作者工資現象，但是繳納五險一金，從事的工作以協調處理社區群眾矛盾、維穩、完成鄉鎮街道辦交辦其他任務等。社區和農村村委會職能比較像，社區工作者和村幹部工作也很相似。

有的地方鄉鎮街道辦由於工作人員不足，違規將社區工作者、大學生村官借調鄉鎮街道辦機關使用，給人造成一種社區工作者和大學生村官都是事業編，這是不對的。我在鄉鎮那幾年我們鎮大學生村官幾乎都轉為事業編幹部，還有一個人提拔為副鎮長，而真對社區工作者政策還是比較少的。最近幾年公務員考試有專門針對社區工作者設置的崗位，也算是一種安慰吧。

希望我的回答對你有用，歡迎大家討論留言！

在我們這里，街道社區工作人員不是事業人員編制，而是企業性質的，社區與就業者簽訂勞動合同，繳納參加 社會 保險的費用。雖然經費，包括人員經費，由財政全額撥款，但沒改變人員的企業性質。工資待遇雖然不高，但工作比較穩定，作息制度和假日休息等制度比照機關事業單位執行。

事業編分為三類，分別為管理崗、專業技術崗和工勤崗，不同的工作崗位，工資結構不盡相同。與此同時，事業單位分為全額供給、差額供給和自收自支三類。

判斷一個人是不是事業單位正式工作人員，主要看三點：

一是看有沒有編制卡。 在編制信息管理系統中，有無實名制錄入。

二是看工資發放的渠道。 正式的事業編工作人員工資發放渠道往往採取縣財政專項撥款，每月定期發放。而非正式在編人員往往由單位自己發放或者由勞務派遣公司發放。

三是看工資構成。 正規在編事業工作人員工資往往由三部分構成，分別為基礎工資、保留補貼和績效工資，在保留補貼中，有區內差、艱邊津貼、鄉鎮崗位津貼等，而非在編人員，工資構成則較為簡單。

所以說，一個人沒有編制，即便其收入水平與正式職工相當，也不能算正式事業單位工作人員。

首先，要了解一下什麼樣的人，是與機關事業單位中的正式員工。事業單位中的正式員工分為行政編制，技術工人編制，工勤編制。不具備這三種編制的人，統稱為臨時工。

臨時公分為，勞務派遣，用人單位直接聘用或者由上級部門聘用被下放至其他單位的臨時工作人員，外包臨時工作人員等形。簡單地說，就是沒有編制就不屬於正式員工，臨時工也被分為很多形式。

其次，了解一下正式員工進入事業單位的途徑，機關事業單位風進必考，正式員工大多數都通過考試，才成為事業單位的正式員工。還有一部分就是退役轉業軍人，根據地方政策的不同，被分配到事業單位成為正式員工，這類人員基本上都是工勤編制，部隊幹部同等級對調。

最後，就是事業單位單位臨時工的開支體系，勞務派遣和外包人員都有第三方承擔開支。用人單位直接聘用或者由上級部門聘用被下放至其他單位的臨時工，由地方財政負擔。也就是說，是否是正式員工，與開支的體系無關。

題主這樣的身份很明顯不屬於正式員工序列，屬於典型的上級部門聘用被下放至其他單位的臨時工作人員，開支有地方財政承擔。

對此你有哪些看法，歡迎交流評論。

⑹ 當地的街道辦事處是行政事業單位嗎他們是哪裡拔款

一般街道辦都是行政單位，撥款的機構是財政局。

【法律分析】
1、街道辦事處屬於政府的派出機構，是初級政府機構，不是事業單位。街道辦事處和鄉鎮是平級，但在行政上來說沒有鄉鎮職權大。街道辦事處作為行政機關，其內設機構使用的是行政編制，屬於公務員。
2、根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規定，市轄區、不設區的市的人民政府，經上一級人民政府批准，可以設立若干街道辦事處，作為它的派出機關。

【街道辦與鄉鎮的區別】

1、管轄重點不同。鄉鎮管轄對象主要以農村為主，街道辦主要以城市為主。
2、區劃構成不同。鄉鎮下轄主要是行政村、自然村；街道辦下轄主要是社區，鮮有行政村或自然村。
3、權重地位不同。街道雖然和鄉鎮平級，但因為管轄的人口、單位和機構比較少，所以權力和重要性明顯不如鄉鎮。

【街道辦事處是所屬地的區級財政局撥款】
街道辦事處的資金來源由所屬地的區級財政局撥款。街道辦事處中的公務員崗位包括黨委、政府、人大、應急管理等崗位，行使的職能也是行政職能。政務服務、社區居委會等服務類崗位均由事業單位人員負責，使用的編制是事業編制。除此之外還有綜合行政執法隊，雖然屬於事業單位人員，但因為行使的權利是行政執法，所以和公務員並沒有太多的區別，也是按《公務員法》統一管理。

【拓展資料】
街道辦事處是五萬人口以上的市轄區、不設區的市的人民政府按照工作需要設立的派出機關，受市轄區、不設區的市的人民政府或功能區管理委員會的領導，並不是一級政權機關。

⑺ 街道辦事處是事業單位還是國企還是政府機關

街道辦事處屬於政府機關。

街道辦事處，是我國鄉級行政區街道的管理機構。市轄區、不設區的市的人民政府，經上一級人民政府批准，可以設立若干街道辦事處，作為政府派出機關。街道與鄉和鎮等同屬鄉級行政區。

由於中國城市化進程的加快，有很多縣也相繼設置街道作為行政區劃單位，漸漸朝「市建制」轉變。如2009年9月，湖南省長沙縣撤銷星沙鎮，設立星沙、湘龍、泉塘3個街道；重慶豐都縣設有名山街道、山東高唐縣設有魚丘湖街道、廣東龍門縣設有龍城街道等；

2016年浙江省行政區劃變更後，德清縣設立武康街道、舞陽街道、阜溪街道、下渚湖街道，永嘉縣轄東城、南城、北城、甌北、烏牛、黃田、三江7個街道；2019年貴州冊亨縣行政區劃調整後從原者樓街道析出部分村寨，設置高洛街道。

有些地級市的轄區的行政機構用「區辦事處」來代替區政府職能，如廣東東莞莞城區辦事處等。

鄭州市經八路街道辦事處持續開展文明勸導活動：

為進一步提升轄區道路秩序，鄭州市經八路街道辦事處持續開展文明勸導活動，發揮城市協管人員、三級路長、居民志願者力量，戴上紅袖箍走上街頭，對轄區次幹道、支路背街機動車、非機動車亂停放行為進行勸導，積極開展文明停車勸導工作。

「文明停車勸導員」戴上紅袖箍走上街頭，在人行道上發現亂停放的非機動車，及時擺放整齊；看見隨意亂停放單車、電車的居民，耐心勸導其文明停放，引導市民到規定的劃線處停放；遇到亂停放機動車的市民，及時勸導和制止機動車違法停車，引導機動車按規定停車；

在街頭巡視，如有門店隨意停放電動車或者有飛線充電情況，及時勸導門店執行「門前四包」責任，維護門前路面秩序；發現路口或車流量大的區域有單車投放過量導致堆積的情況，及時聯系共享單車運營公司及時處理，維護轄區道路有序、暢通。

隨著文明勸導活動的開展，大部分市民都能遵守交通規則，不過也有少部分市民安全和文明意識還有待提升，隨意亂停放機動車、非機動車，不僅影響城市形象，更是會道路堵塞、影響其他市民暢通出行，留下安全隱患。

「文明停車勸導員」們走上街頭，通過自身的勸導行動帶動周圍的人養成文明出行好習慣，既能提高自己的交通安全意識，又能提升社會大眾文明出行的自覺性，也成為經八路轄區街頭的一道紅色風景線。

以上內容參考 網路-街道辦事處

⑻ 街道辦事處是幾級事業單位

嚴格滴說，街道辦事處雖然有事業編制，但不屬於事業單位，屬於政府派駐機構，編制以公務員為主。事業單位中，分為全額撥款、部分撥款、自收自支三種情況，街道辦事處的事業編制屬於政府【全額撥款】性質。