在事業編工作怎麼樣

① 事業單位的工資怎麼樣，工作環境和普通職場有什麼不同

大學生畢業以後參加公務員或者事業單位考試已經成為一種就業趨勢，但是，對於事業單位的具體情況，很多人並不清楚，特別是涉及事業單位工資收入、工作環境等方面的，那麼，事業單位工資到底如何，工作環境和普通職場又有什麼區別呢？

最後，事業單位工作總得來說，還是相當的不錯的，但是，也有著明顯的缺點。大部分事業單位職員都是在基層事業單位工作，因此，個人你的發展十分有限，基本上進來的時候工資收入怎樣，再過一二十年也不會有太大的變化（國家普調工資除外），而且在基層鄉鎮工作的事業單位人員，娛樂方面極其有限，而且事業單位的收入很難滿足消費水平較高的個人，因此，在事業單位工作就要有一定的心裡預期和准備，否則，工作時間久了很容易產生辭職或者不值得想法，從而怨天尤人。

② 鄉鎮事業編怎麼樣

鄉鎮事業編看是否自己家鄉，是的話會好一點，小的地方家長里短更多，閑言碎語更近，會讓很多人覺得困擾、窒息，所以，看性格也看地區，大體上鄉鎮不如城市，不止是待遇，還有人生的旅程體驗

③ 每月拿著2千到3千元事業編制的人，生活的如何

那些每個月拿著兩三千塊錢的事業編制的工作人員，擁有著非常不錯的生活，兩三千塊錢只不過是基本工資而已，每個月的補貼非常豐厚，所以才會有很多人想要進入事業編制。

我相信很多人在現實生活當中，對於事業編制工作人員嗤之以鼻，認為這樣的工作崗位的工資收入不能夠養活家裡面的人，事實上每個月的總體工資收入可以達到4500塊錢，並且隨著年齡的增長，工資收入一直在不斷的增加。

事業編制的工作非常穩定

絕大部分的人之所以會選擇工資比較低的事業編制，就是因為事業編制的工作非常穩定。在35歲之後能夠獲得更好的待遇，而且是不可能會被我們國家辭退的，這才是最大的一個優勢。

事業編制內的工作崗位是非常吃香的，而且能夠在這個社會當中擁有著非常不錯的地位，總體來說，事業編制並沒有公務員的崗位具有優勢，但是工資收入是會准時發放，並且每個月還會有其他方面的補助。

④ 在事業單位工作有哪些好處

比較穩定，有固定的休息時間，好點的事業單位管吃管住，福利也特別好

事業單位穩定工作，固定有保障工資，節假日，雙修日，悠閑工作和同事朋友來往交流，可謂是人生樂園，人生誰都想有這么一份高貴工作，這也是人生修來福份，但有的人，生在福中不見福，對工作不認真負責，甚至貪污腐化，這種脫化變質份子應嚴懲。

事業單位的優缺點都非常明顯。

優點：

1、穩定，工作時間比較固定，有正常周末和節假日，工作相對輕松，可以兼顧生活和家庭。

2、福利好，五險兩金，年終績效，工會勞保，除了車補沒有，其他公務員能享受的福利待遇，事業編人員統統都有。退休養老也安逸。

3、地位高，比不上公務員，不過在普通老百姓眼裡，都是鐵飯碗，是「當官的」，有頭有臉，利於結交人脈，辦事好求人，可以為自己和家人工作和生活提供便利。

4、有一定的發展空間，謀個一官半職，進可調任機關，權力地位更高，退可掌管一隅，大小是個人物。

缺點：

1、太穩定，上升渠道窄，容易「紮根」基層，幾十年如一日不提拔，發展空間有限。碰到一些邊緣部門，閑得蛋疼，都想辭職，可誰都不敢。

2、工資低，頂多夠一個人過日子，靠工資養家糊口、買房買車，幾乎不可能。如果沒有一定的家底，愛人收入不穩定，會非常難熬。

總結：事業單位比上不足比下有餘，適合家境好的，有一定經濟基礎的人報考，女性為宜。如果想靠事業單位改變生活現狀，發家致富，趁早打消這個念頭，不現實。

相對於私企來說，事業單位是很多求職者比較青睞的，到底是事業單位有什麼優點受到大家的喜歡。

首先，事業單位工作穩定，事業單位屬於國營企業，拿的是國家撥款的工資，受國家政策扶持，相對於私企來說，工作比較穩定，如果你擁有事業單位的編制的話，你就相當於拿到一個金飯碗，只要你勤勤懇懇的工作，如果你想的話這份工作可以一直做到退休，不用擔心因為競爭而丟掉自己的飯碗，工作穩定，生活就有了保障。如果是在私企工作的話，你每天需要面對的是公司內部人員的競爭，公司間的競爭，適者生存才是競爭的王道，所以失業的風險也就比較大。而事業單位背後是國家，無論是職位還是人員都比較穩定。

第二就是工作壓力會相對私企來說小一些，工作時間比較固定。在事業單位上班一般都是朝九晚五，工作時間比較穩定，加班得比較少。而在私企就不一樣了，大量的工作，周圍四處存在競爭，不得不迫使自己加班完成工作。

其次是各種福利待遇比較好。一般事業單位在各種節假日都會有福利，福利待遇相對於私企來說還是不錯的，產假、年假，特別是退休後的待遇各方面都是有保障的，所以養老問題也是不用發愁。再著是 社會 形象好，受到大家廣泛的認可，在事業單位上班在人們的心裡是一份不錯的職業，擁有良好的形象，同時人們也認為在事業單位上班就是服務於民。在事業單位上班還能積累一些人脈等。

目前我國有三千多萬事業單位工作人員，而且每年還有一定數量的新人通過公開考試，進入到事業單位工作，那麼，在事業單位工作，到底有哪些好處？

事業單位工作作為體制內的一種工作身份，「穩定」是給人印象最深的關鍵詞，衣食無憂是沒問題的，會過日子的，也能有點閑余去 旅遊 、追求點小愛好，但要發財致富，是沒有可能的。處於溫飽無虞、富貴難求的狀態。

事業單位工作是一個正規的， 社會 普遍認可的 社會 標簽。在朋友聚會、 社會 交往，甚至大媽閑聊時，會說某某是在那什麼單位上班，給人正規軍的感覺。從信用評價的角度看，至少是具有 社會 平均信用度的人。

2020年事業單位分類改革後，事業單位都不再承擔行政職能，逐步去行政化，在體制內更多承擔專技角色，事業單位人員的發展空間會受到一定局限。

事業單位工作，對於大多普通高校畢業生，是從業的不錯選擇；對名校和優秀的畢業生，不再他們選擇之列；對退伍安置的士兵，可望不可及；對轉業軍官，是最低配置；對小企業員工，是有尊嚴的 社會 存在；對500強員工，不在考慮之列；對各界精英，是 社會 知識的一點；對無業人員，是傳說中的高大上；對事業單位工作人員，是生活中即簡單、又重要的內容。

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謝謝官方給我這個發言的機會

怎麼說呢，我也是一名剛進去事業單位的小白，工作了快兩年，簡單和大家談談我的體會吧。

事業單位不止一種，有公益性質的，這種單位向 社會 提供公益服務，相對來說事情雜，事多，比較忙些。有盈利性質的單位，比如醫院、學校等現在機構改革後失去了事業性質。最後就是自收自支類了，這些單位在好多年前很火的，上一輩的人都很想去，因為 自收自支[可愛][可愛][可愛]，現如今政策已經鼓勵這些人員自主擇業了，失去了以往的青睞。

按照我的體會，政府里邊的事業人員相對輕松一點，有事忙事，閑下來的時間可以做做自媒體，貼補家用。不過如果大家有個事業單位的工作，在年齡允許的情況下繼續考公務員吧！人往高處走！畢竟在丈母娘岳父，或公公婆婆眼裡公職才是完美的……

下午好，廣東圖圖君為您解答。

與公務員的好處基本上相同吧。雖然現在改革之後不再是鐵飯碗，但仍然屬於體制內的工作，一般不犯什麼大錯，工作表現不要太差，那麼理論上來說也可以做很久，做到退休也行。只是工資與福利比公務員至少差一個等級。

但是好就好在，現在是遇到改革，事業單位的薪酬 有了更大的彈性，有部分單位的工資也提高了，比如說教師。另外就是會與很多 社會 資源接觸到，能夠積累不錯的人脈。

雖然公務員也能夠積累到人脈，但是公務員的人脈關系基本上是縱向的，即上下級之分。而事業單位接觸到的人脈卻是有縱向也有橫向的，比如說事業單位的性質本身就」很 社會 「，科教文衛體黨醫等等，積極利用人脈，說不定會走出更精彩的人生。

事業單位上班的好處和壞外

1、工作穩定，上下班時間固定，休息時間有保證，工作起來也不會特別累；

2、方便了解一些相關政策，到自己或者家人朋友需要用的時候，至少不用害怕被黑；

3、可以結識一些同樣在事業單位工作的人，這樣人脈一廣，各種事情相對都會好辦一點；

4、如果你的思想境界高一點的話，或許還可以體會到，因為你是在為群眾服務，因而你的 社會 價值很容易就得到體現了~~~

事業單位，有很多優點的其實他這個事業單位呢，他比較比較好，能對員工很好吧！

事業單位 第一穩定 第二事業編制 第三平常人們說的好工作鐵飯碗兒 工資可能不是特別高 但法定但節假日都休息 過年過節還有獎金發 。算下來也少啦 社保醫療等等福利待遇都比普通人好多了 。

⑤ 事業編工作怎麼樣，值得考嗎

事業編還是不錯的工作，工作主要是比較穩定，很多人都願意考事業編的哦。

⑥ 事業單位前景如何呀

01

發展趨勢

現在事業單位的整體發展趨勢比較明朗了，對於在全額撥款的事業單位工作的職工，比如說在非盈利的公立學校、工商管理單位、科研單位、圖書館、檔案館等等機構，未來可能有機會轉為公務員。而轉為公務員也是需要參加考試的，但相對於公務員考試來說會簡單一些，這對於大家來說也是一個很好的機會。還有某些差額撥款的事業單位可能會轉變全額撥款事業單位，比如說醫院、環境監測站等機構，也可能會轉變為企業。

02

職級晉升

在事業單位改革之前，管理崗位1到10級，大部分的職工的職級都會停留在九級科員，而且想要再往上提升是非常的困難，並且晉升的很慢。大家也不需要太過於擔心，目前已經有部分省份在施行分類改革制度，職級並行，想要晉升等級將不再受單位的等級限制，比如在管理崗位九級職員滿6年以上，需要聘用期內有一個年度考核為優秀，就可以可晉升八級職員，能給享受相應的薪資待遇，這樣晉升會更快一些。

03

提高技術

現在事業單位主要的群體還是專業技術人員，在事業單位中數量比較多的還是學校和醫院，對於醫生和老師崗位的需求還是比較高的。並且在公立醫院和學校工作經歷非常重要，而且也非常具有平台優勢，對於發展自己的專業技術是非常有幫助的。還有其他很多方面的事業單位，對專業技術性的要求也是非常高的，例如規劃設計、計算機、船舶技術、小語種翻譯等方面。

04

薪資待遇

現在事業單位各方面的待遇已經有所提升了，部分省份還落實了車補，這在之前是沒有。其實在當地，事業單位的平均工資收入情況也能排在中等偏上了，而且相對穩定。並且隨著職工的工作年限增長、職級的不斷提升，薪資待遇將會越來越好。

事業單位前景如何

⑦ 在行政單位里的事業編制工作怎麼樣

行政單位的事業編制也是很多人十分羨慕的工作。其實工作自身沒有什麼可以比較的意義，值得去比擬是同一個單位的兩種不同的身份。

綜上，在行政單位里的事業編制，工作自身與公務員沒有差距，但是相關待遇、提升時機，主動性要相對差一些。

⑧ 去事業單位工作 好不好

事業單位好不好
好的一面是：
第一、擁有事業單位編制，工作穩定
當今的大學生就業形勢不是很樂觀，每年都有大量的大學生換工作，工作不穩定並且也不能夠獲得足夠的積蓄。進入事業單位之後，只要在工作中認真努力，得到領導和同事的認可，基本上是不會存在被辭退的風險的。

第二、事業單位收入穩定，工資待遇有保障
除了公務員、央企和國企，與其他行業相比，事業單位有著一定的優勢。一是事業單位的工資待遇有保障，收入比較穩定。目前社會的就業形勢比較嚴峻，許多企業都面臨著比較嚴重的發展問題。有一些大型企業可能會好一些，但是那些中小企業往往存在著破產或者關門的風險。大學生進入了這些企業，時刻面臨著失業的風險，工作受到影響，工資待遇跟著也會受到影響。但是事業單位卻不一樣，事業單位擁有國家的扶持，因此工作是很穩定的，每個月都能夠如期拿到自己的工資，基本上不會出現拖欠的情況。

第三、社會形象比較好，被大家認為是正當職業
各行各業都有大學生的身影，從事不同的工作，所受到的社會評價也是不一樣的。進入私營企業或者服務行業的大學生，在人們的心目中猶如打工仔，因此這部分大學生的社會形象不被大家看好。而若進入事業單位，給人的印象就是正二八版的鐵飯碗，屬於令人羨慕的正經職業， 會得到父母和同學們的廣泛認可。

雖然事業單位有諸多好的方面，但是也並非盡如人意：
第一、工作雖穩，但工資待遇偏低
一個剛進入事業單位的大學生每月工資兩三千元，雖然旱澇保收但是月光族，成家立業、養家糊口都成問題，對於有高收入期待的人來說，事業單位就猶如雞肋，去也不是留也不是。

第二、晉升困難，前途渺茫
目前除了公務員晉升提干具有優先條件外，其他身份的人員很難得到提干晉升。公務員有職級並行政策，即使不能提拔為領導職務也可以得到職級的晉升。而事業單位則不同，由於幹部提拔任用政策的限制，事業單位編制的人員很難被提拔，特別是對那些沒有背景的人來說幾乎沒有晉升的機會。另外，事業單位沒有職級並行政策，只要得不到提拔就無法晉升。按照現行政策，屬於管理崗位的，工資級別達到九級職員以後就停止了，再也無法晉級了，這一現實讓事業單位的朋友感到很失望。難怪有人說，在事業單位工作猶如混吃等死。

⑨ 鄉鎮事業編待遇怎麼樣

鄉鎮事業編人員工資待遇怎麼樣？說實話，不咋樣，典型的吃不飽餓不死，適合一個人過過日子。想靠工資養家糊口、買車買房，基本不可能，更遑論發家致富。

以小公所在的西部三線城市為例，新入職的鄉鎮事業編管理崗（已過試用期），扣除五險兩金後大致在二千九左右，加上鄉鎮補貼等福利性補貼，實際到手最多三千五。由於鄉鎮管理崗基本沒有升職的可能，這就意味著鄉鎮事業編管理崗人員以後除了加點工齡工資外，以後長期都將保持這個工資水平。

很多人因此都改走專技崗，通過評聘職稱提升待遇。但鄉鎮事業單位受平台限制，中高級職稱比例有限，絕大部分專業技術人員干一輩子最多評個中級職稱，拿到的工資介於副科到正科之間，加上鄉鎮補貼等，每月實際到手不會超過四千五。算上年終績效等收入，鄉鎮事業編中級職稱人員年收入在八萬區間上下，而如果是管理崗，至多不超過七萬。

這就是鄉鎮事業編的真實工資待遇。沒有想像的那麼高，承受的工作壓力卻比想像的要大得多。如果想進體制，建議別去鄉鎮，尤其還是鄉鎮事業編。

鄉鎮事業單位是區縣級行政機關事業單位派駐或者下屬機構，同時也分公益類和非公益類編制。公益類是指義務類學校教育機構，廣播電視，衛生防疫。非公益類是醫療機構，農技推廣，畜牧獸醫。公益類事業單位編制是財政全額撥款供養，非公益類事業單位有的是財政差額撥款或者自負盈虧自籌資金。兩者的待遇可想而知，存在著一定的差異的。還有同是事業單位編制，崗位不一樣，待遇肯定不一樣的。事業單位編制有管理崗位，專技崗位和工勤崗位，三者的差異和待遇各不相同！

還行吧，畢竟有編制，是鐵飯碗，不擔心會失業。看看現在每年多少人擠破頭想考個編制，總是有他的道理的。

我就是在往鄉鎮考，真實的事工資肯定不高，但是穩定，總比打工好，我們這五線城市打工只有3000多。 這么多人考總有它的優勢所在

只要是財政撥款的事業單位和公務員差不多，就是少了車貼

別的省份不清楚，但我們雲南是這樣的，前些年鄉鎮事業人員與當地縣(市)事業單位同級別的職工待遇沒有什麼不同之處，十八大後(具體那年起記不清楚了)，鄉鎮工作的無論是公務員還是事業人員都增加了鄉鎮補貼500元，也就是在鄉鎮工作的同志的工資比當地縣(市)工作的同級別的同志高500元。

事業編和公務員工資普遍不高，更何況鄉鎮。

根據經驗，鄉鎮的事業單位人員是最最苦逼的。

第一，升職加薪基本無望。前面一大批在排隊。

第二，苦力活都是你來干。

第三，還得受氣！工資也就幾千塊。

除了穩定，其他的真的fuck了鬼！

事業人員的工資有四部分：基礎工資，職務工資，績效工資，工齡工資，跟職稱掛鉤的是基礎工資，由於每個單位的事業人員技術職稱指標有比例和專業限制，實行評聘分開，有資格的也不一定能聘用，評有職稱沒聘用的也不能漲工資。 鄉鎮的中級職稱職數很少，有什麼疑問建議咨詢當地縣人事局或者人事幹事，有機會爭取考入上一級機關，職稱問題越往上走越容易，祝你成功。

文：湖北中公事業單位

⑩ 事業單位的生活是怎麼樣的

作為一個曾經在事業單位當過 5年臨時工 ，後來考上其他事業單位的我來說， 我覺得我還是有資格回答這個問題的。

2015年到2020年11月，我在我們當代政府下面的一家事業單位當臨時工，足足當 了5年 。

後來，我通過事業編考試成功上岸，現在上班已經 快2個月了 。

首先，我們來談談事業單位的 工作 。在老單位，身為臨時工的我，和在編人員的工作基本上差不多，至少我和我同事是這樣的。因為偏向於基層一線執法，所以平時會和案件打交道，出去執法的情況也比較多。

後來，考到新的事業單位之後，我從事偏向民政類的工作，在接手了新的工作之後，我發現除了內容不一樣，流程和形式上大體 都差不多 ，沒有很大的區別。基本上也是在和各種文件、材料打交道，平時跟老百姓也有接觸。

所以，大部分事業單位，工作都是 大同小異 ，只是方向和側重不同。

我先前所在的事業單位，是一家偏向基層執法的局機關，只要你一年拿出600元錢，早餐和中餐隨便吃，而且 伙食也不錯 ，比在外面吃不知道要好多少倍，碰到夜間值班的話，晚餐還能蹭上。

現在考到了另一家事業單位，因為離家比較遠，單位還免費 提供住宿 ，早中晚餐隨便吃，目前還沒有讓我付錢，我估計應該是免費的，而且還有餐飲補貼。

這樣一算下來，你的吃飯和住宿解決了，基本上大頭都已經除去，不要為這些生活必須而煩惱，這樣就 節省了各種成本 。

就我個人認為，在我們當地，如果自己實力有限的話，最好的方向就 進入事業單位 ，因為事業單位既沒有公務員的各種限制，工資待遇又不會很差。

就我現在所在的事業單位來說，我目前還在試用期，每個月拿到手的工資是4600多元，公積金雙邊2340元，其他還有各項工會福利、生日蛋糕卡、工會療養等等，加上各種較小和補貼，每年拿到手的在 16、17萬的樣子 。

這種收入，在我們當地應該還算是 中上水平 ，至少對於我來說，還是非常滿意的，不用擔心生活過於拮據，也能夠支撐其整個家庭的日常開支。

體制內外各有看法。體制外的人可能會覺得，哇，你在事業單位工作，好好哦。事業單位的工作穩定性以及旱澇保收的收入，的確吸引著很多人嚮往。但於體制內的人而言，事業單位就不是想像的那麼美好了，工資低，沒前途，閑的人閑死，累得人累死，各種沒希望困擾著事業人，無數人因此欲逃離。

這就是圍城。外面的人想進來，裡面的人想出去。在事業單位身上，體現得淋漓盡致。

歸結起來， 在事業單位工作，真實現狀就如同雞肋，食之無味棄之可惜 。如果有足夠的事業心，也具備一定的能力和人脈資源，還可以混得出一方天地，無論是成為技術骨幹，還是走上領導崗位，都是事業人的佼佼者。其餘的，絕大多數人基本上身在曹營心在漢，都在 混日子 。或者用更直白的話來說，都在混吃，等死。對於這一點，年齡越大，表現的越明顯。小公以前有個同事，50來歲，就是這種心理。幹了二十多年工作，一直在管理8級上徘徊，升不上去，也降不下來。眼看著還有十來年就要退休，什麼都不在乎，正事不幹，每天上班在辦公室喝茶聊天，下班就找同事朋友打牌喝酒，日子過得好不逍遙，用他的話來說，反正干多了工資也不會多一點，我幹嘛要干？

一句話，道醒萬千人。

招聘些勞務派遣人員幹活，正式員工養著，還欺負勞務派遣工，真想逃

機關食堂師夫做什麼吃什麼，順口多吃點，不順口，下館子，回家趕飯點。總比老村農業農民生活高一籌。

一是作息有規律，每天八小時，實行考勤簽到制度、定期集中學習制度和工作考核激勵制度，雙休。

二是待遇有保障，工資相對穩定，滾動套改，如果有職稱工資，當然更好。每個月，是要交養老保險和住房公積金的。醫保費按年交。

三是崗位有含金量。現有的工作崗位，可以體現和鍛煉一個人的政策水平、業務水平和服務水平。從這個角度看，絕對有挑戰性。

四是發展空間大。進人實行公開招考，一旦錄用，都會安排在比較重要的崗位。目前年齡老化的現實情況，有利於年輕人的發展。

早九晚五，把自己的工作做完就下班。

晚上好呀，我是茂名華圖，這個問題圖圖來分享一下看法~

1、不同的事業編工作情況和待遇水平千差萬別，所以不區分行業不區分類別簡單的說考上事業編好不好，工作忙不忙沒有多大意義。同樣是事業編，鄉鎮的綜合類事業編和鄉鎮公務員一樣需要經常加班，大部分的人因為身兼數職和各種諸如扶貧、安全生產、環保、拆遷等硬工作需要白加黑、五加二。而醫生也一樣，由於今年疫情原因，很多醫生一直在一線工作，甚至有些人為此付出了生命。無法否認，確實存在一些事業單位工作比較輕松，朝九晚五每周雙休，但是剛剛入職的你基本不會那麼輕松。

2、考上事業編之前總有人認為只要考上了事業編：收入就增加了，對象就有了，幸福感指數增加了，工作朝九晚五，人人尊重，然後仕途一路平坦，從此走上人生巔峰。考上事業編之後你會發現：你僅僅是看起來比較光鮮，很多事業編上岸的仍然不好找對象，由於身份或者單位層級原因，很多人可能一輩子無法走上領導崗位。

3、我們習慣說事業單位穩定但是工資低，但是並不是每個單位的工資待遇都低，尤其是經濟比較發達的江蘇、廣東等地區，在事業編或者公務員待遇方面一直是領先其他地區的！至於選擇哪個的事業編還是看你自己的訴求，如同小時候我們學的文章小馬過河一樣，只有適合自己的才是最好的，別人的觀點有時候不一定合適！

總而言之，無論是做什麼工作，都要認真對待。

如果還有其他問題歡迎與圖圖交流溝通哦~

僅僅說一個人要找工作，如果進到事業單位體制內，人生就算一個贏家了！至於生活是怎麼樣的？指工作生活還是日常生活呢？如果是工作生活，則要看他對工作態度和責任心了，說閑就閑，說忙也可以忙。在這樣的環境中，同事之間關系據我所了解往往是很微妙的，除非是相互合作的體力活，平時也能打成片，若坐在辦工室里上班，則往往有貌合神離之感，攀比心也大，存在升職評級等，有人會感到很壓抑。平時生活，因他屬於贏家，比上不足，比下有餘了，光一個公積金能讓你羨慕不異。

醫院上班，全額撥款，點都不爽。每月工資到手2968元。一個月七八個夜班。閑的人閑死人，忙的人忙死人

比如在醫療事業單位，醫生是經常要上夜班的，工作也是很辛苦很忙碌。比如在教師事業單位，作為一個老師自然是要跟學生們相處，在為學生傳道知識的同時，還要為學生的瑣事操心。

而一般的事業單位也各有各的工作忙活，只不過相對一般私企而已，在事業單位中大多數時候你可以按時上下班，能夠享受所有法定的節假日，能夠按時拿到自己的工資。