如何經營事業選對圈子

① 職場上，如何成功地經營人脈

每一行，每一條道上，都有屬於自己的圈子，在職場也一樣，一個人除了工作出色，有很強的工作能力，但是很多時候，很多工作都是和小夥伴們一起去完成。這里所說的人脈不僅僅只說公司范圍內的，它的面積很廣，同一行中的人脈關系，人與人之間的相互信任，相互聯系，資源共享，有良好的人脈關系，捕獲信息比較迅速，辦起事情來比較順利，那麼，如何成功地經營人脈？

第四點，要多說贊美的話

中國人是最不擅長表達贊美的話，覺得難為情，贊美的話就像潤滑油一樣讓彼此拉近了距離，贊美一個人也是最能讓這個人記住你的辦法，這里的贊美是由衷的贊美，並不浮誇的，不切實際的，要贊到位，讓人聽起來是舒服的。

第五點，多買零食

其實辦公里的人都是一群吃貨，都是愛吃的人，特別下午的時候，你整出一堆零食，不對你有好感才怪呢。

良好的人脈關系，會讓你在職場上走得更順。

② 有擔當，有責任心怎麼做到

歷史上有擔當有責任心的人總能活到第99集，我們現實中我不缺乏這種人。只要提醒自己每時每刻都在做什麼，並且知道自己為何這么做，以及包括怎麼做。你離優秀兩個字並不遠。筆者從以下三點來探討：

3、選對圈子，活對人生

人脈在當今社會非常重要，很多人之前不懂的道理被寫入教育理念中。家庭的教育尤為重要，另者是我們所接觸的群體。這個群體讓你產生著尤為重要的影響。我小時候的性格轉變主要是因為我想以後成為活潑的一個群體，才能接觸一些陽光的孩子。比如，我家人讓我接觸的孩子群體中，沒有不孝的，也沒有叛逆的。等到我出社會後，面對著不同的階層時，也會感嘆選對圈子是非常有意義且重要的事情。如同之前電影《寄生蟲》中所講的上下層級中，最為重要為別人負責，也得為自己負責。這是個有擔當及責任心的人才會去考慮的問題。

所以，學會去定義自己，也要學會修飾自己，更要學會改變自己。最後就是增加自己的魅力，接觸到同類人，活出自己。

③ 勝者教育，經營之道，2019-09-04

勝者教育《經營之道》側記2019.8.28-30張斌。

人生的成功離不開運氣，討人喜歡，喜歡別人，在座的各位都覺得是高手，別裝了，裝著會累，扯下你的面子用自己的腳把它踩碎。

人生就是一個經營的過程，人生最可悲的不是一生沒有取得成就，而是你連成功的道都沒有找到，只要方向對，不在乎路途有多遠。

人生到底你要什麼，主要是四大維度的經營。1.自我經營。2.夫妻經營。3.孩子的經營。4.事業的經營。

一.自我經營

（一)，經營健康：1.要有健康的身體，（如李連傑，傅彪等，梅艷芳）

要有健康的身體應：(1).養成良好的飲食習慣（病從口入）吃好，喝好。

(2).保持良好的生活習慣，睡好（是最好的保健品）運動好。

(3).養成積極樂觀的心態（如高血壓，腫瘤都與心態，精神緊張有很大關系），永遠要保持積極樂觀的心態，癌症都是悶出來的。1).改變語言慣性（不抱怨，對不好的事，都說，啊，太好了…遇到不開心的事，往好的方面去想）2).改變肢體動作，對不喜歡的人，假裝是你喜歡的人，裝著自己很高興，很開心。

(4).導入正能量的價值觀，如：不愛收拾房間的孩子是有領袖特質的，得不到你想要的，你將得到更好的，價值觀要改變，對的價值觀，不一定是正能量的價值觀。

(5.)永保感恩之心：感恩才會幸福，感恩父母，感恩另一半，感恩幫助過你的人，感恩你身邊出現的人，感恩害過你的人。感恩帶你來的人，不要再平別人的目的，只在乎自己的目的。愛要表達，愛要大聲說出來。

(二）經營思維。

一).戰略思維。二).因果思維。三).成交思維

思維模式很重要。1.戰略思維，什麼是戰，戰是你要做什麼，略是你不做什麼，A點是現在，B點是未來，未來要去哪裡，用心想B點，B點在哪裡，

B點所具備有三大節奏：1.社會節奏，社會需要什麼，倡導什麼，社會的屬性，把握勢，時勢造英雄，否則再辛苦再努力也不能成功（如和平年代是很難當上將軍的）老師就經常研究十九大報告。

2.行業節奏，未來30年的行業前景，選擇對的產業。未來五大行業，a人工智慧（大數據），b高新技術，c醫療健康，d新金融，e生活必須品（衣，行，住，行，教育等）

做事最怕干不積累的事，行業對了，開始不怕小，5-10年後，你一定會是專家。

3.自我節奏，做自己最專長，最喜歡的事，以樂為主，內心的喜悅才是成功的前提，一生當中，一定要找到自己喜歡的事，學海無涯樂作舟，最好的教育是：自我教育，只有自己願意學，就不怕學不好，幸福與財富無關，找到自己的樂。

二)，因果思維，種瓜得瓜，種下什麼因，就得什麼果。成長是因，成就是果，圈子很重要，你在什麼圈子，可能就是會收到這個圈子的果，沒有成功之前要懂得借勢，成功後要懂得乘勢。自滿，驕傲只會讓便退步。人要不斷進步，剩者為王，只要比對手活得更久，

作為領導必備的二個重要能力是：領導力，演說力，領導人什麼都可以讓手下去做，唯一的是說話。

三).成交思維：人生時刻都在成交，要麼成交高手，要麼被高手成交，人生最怕的是你沒能力成交高手，也不願意被高手成交，自己苦苦摸索一生。

人生務必做對三次大成交：1.選對伴侶（共同成長）2.選對圈子（交對朋友）主動出擊。3.選對教練（看誰教你，不能悶頭苦幹）找到最厲害的人。要麼學習，要麼合作。對教練的要求（人品要好，有結果，有成就的人，願意做）要擁有貴人，人生大成必須要擁有貴人，首先得成為貴人的貴人（創造價值）

（三）自我修煉：人生有三種境界：1.用腦。2.用心，對別人誠心相待，不算計別人，誠心相待（誠心相待，誠信重要）3.無我境界（如張斌老師，不先買房，而是先蓋員工宿舍），多給別人帶來好處，多分享，多利他，站在舞台上多分享。

二，夫妻經營

良好的夫妻感情是對孩子最好的愛

愛是什麼，愛是懂得，懂得對方的需求。

男人的需求：1.被崇拜（不被打擊）。女人溫柔，不對外說老公的不好（女人一定要溫柔）。

2.伴侶有情義，夠情義（善待老公的父母，兄弟姐妹）女人應當把他們當vip客戶看。

女人的需求：1.安全感（最應該得到的，物質和精神）（今年是5年以前經濟最差的一年，也有可能是未來5年後最好的）

2.浪漫（花，電影）

3.被寵愛（不要跟他講道理）無理取鬧時是缺乏安全感。

夫妻之間常見的矛盾：1.性生活不和諧。2.價值觀不一致。如何價值觀一致：1.多溝通，會溝通。2.共同成長。3.不要太追求完美（擁有的就是最好的）4.沒有愛了，愛是動詞。

三，孩子的經營（張斌）（最需要學習的是父母）我的孩子是獨一無二的，要以為孩子是優秀的。一).從以下六個方面來培養自己的孩子

1.自信心，沒有自信心就沒有未來，經常給大拇指。

2.培養孩子的領導力（多與別人分享，要捨得，不吃獨食，男女孩都得富養）

3.讓孩子經歷，多經歷，多見識，給能力，給經歷比給財富更重要。

4.培養孩子的決策力，成功與勤勞沒有太大的關系，與選擇有很大關系，選擇的背後是決策，決策沒有對，錯，只有得失，優柔寡斷是成功的天敵，孩子成長期，

父母應做對兩件事：1.讓孩子進入一個有未來的圈子，有全球視野。

2.拜對一個有結果，有智慧的教練。

3.培養孩子的抗壓力（吃苦）

4.培養孩子的感恩之心，感恩才會幸福，身教勝於言教。

5.培養孩子的口才，溝通力。

二).賦予孩子成長的力量（杜黎旻）選擇，堅持，承擔，逆商。

選擇：孩子應有主見，對孩子應管控很少，父母對孩子越大且代皰的越多，孩子的焦慮就會越多，父母的讓孩子自己多去選擇，讓他自己多去經歷，這樣才會成長。

成長不僅是學習。更多的是經歷，經歷是最好的學習，成長方式。

堅持：比如和老師打招呼的故事，雖然老師沒有反應，但只要認為是對的事情，就要堅持下去。

承擔。

逆商：身體才是最重要的，多參與體育運動。

不拿自己的孩子跟別的孩子比，只跟孩子的今天和明天比。

比什麼呢？比：學識，學習能力和知識儲備。眼界：觀世界才能有世界觀。身體意志。

教育的三種形式。應試教育，社會底層，工具，有個飯碗。

素質教育，中產階級，工藝品，變的優秀，讓別人選擇。

精英教育，頂層社會，藝術品，選擇別人，改變世界，精英教育是從榜樣教育開始的，以身作則是領導者和家長唯一的方式，精英所具有的特質：社會責任感，主人翁意識，解決問題的能力與智慧，一個人走會走得更快，一群人走，會走的更遠。

（張斌）父母教育孩子的三種方式：1.負責人+懂教育，成功90%以上。

2.負責任+不懂教育，成功10%。

3.不負責任+不懂教育，50%以上。

父母常見的教育誤區：1.過分強調成績，體商，德商，情商，智商，財商，運商。

2.沒有分寸的愛（溺愛），一定要放手，父母是弓，孩子是箭，全世界的愛都是聚合的愛，只有父母對孩子的愛才是分離的愛，例子：張老師讓女兒自己解決去自己的學校上課，不讓自己的司機送兒子去健身房。

3.喜歡給孩子貼標簽，我們的孩子是我們持續預言的結果，所以我們對孩子的預言，甚至對別人的預言都要是好的，多看優點，放大優點（一個多動症孩子在母親的鼓勵下上了清華）

三).做一個懂孩子的父母。1.善用科學工具。2.學會了解，聆聽孩子的心聲，把孩子當作獨立的人看。3.學會換位思考的溝通，管理好自己的情緒。孩子的未來是其父母發現其優點到放大開始的。

孩子成功的五匹快馬：1.先天型快馬（父母），物質和思維，貧富差距越來越大。2.資源型快馬（圈子）。3.伴侶型快馬（如何選男女朋友）門當戶對太重要了。4.自我型快馬（孩子自己）給孩子賦能，務必把握好孩子成長的關鍵節點。5.智慧型快馬（導師），設計經歷。

四，事業的經營。

事業上的痛點：不知道做什麼事？隨波逐流，全力以赴做了一件不該做的事情。

事業成功的六大關鍵：1.定位（B點）2.人才（誰和我同行）3.機制（制度）4.文化（最有效的管人制度）5.系統（可量化，標准系統）。

（一）定位，明確做什麼，不做什麼，戰（做）略（不做）。做事業前，一定要先問自己兩個問題：

1.什麼事符合30年後的大勢（柯達公司）時勢造英雄。

2.什麼事能讓你能找到內心產生神聖感（成就感）一生專注做一件有未來並讓自己有神聖感的事。擇你所愛，愛你所擇，如張斌老師為什麼會做素質教育。

（二）定標。定標。1.B點，未來想成為的什麼樣子，一步到位，成為世界級。2.找到對標，向其學習，不急功近利。3.拷貝第一，缺啥補啥。

（三）人才。找到志同道合，又紅又專的同夥，員工。志：你能飛多高，取決於你志在何方。道：你能走多遠，取決於你與誰同行。志不立，天下無可立之事，人要有企圖心，你想不想要，最關鍵。心相同的是同心，志相同，是同志，事相同是同事。

（四）機制。好報的機制，好極才能造就好人，多贏機制，倍增機制，讓員工看到一車的糖果。

（五）文化。文化是組織最有效，最有力的武器，（愛的文化）（保姆安眠葯事件）工作軍事化：認真，速度快，堅守承諾三大作風。成長學校化，生活家庭化，信仰宗教化。

（六）系統。打造簡單，有效，易復制的系統。事業成功的另兩個重要因素：演說能力，領導能力（上對下，下對上）。

不敢演講的原因：1.膽小（怕什麼，講了反正也死不了）

2.怕丟臉（我熱愛丟臉，丟臉丟盡了，就剩賞臉了）

3.技窮：成功的演講與文化高低，知識的多少沒有關系，和你是否做好充分准備並有一顆成就聽眾的心有關。

演講的三種境界：1.敢講2.會講，要有邏輯，每一句話都得琢磨。3.講好。

演講的五大關鍵：1.我喜歡演講。2.我喜歡我自己。3.我喜歡我的聲音。4.我喜歡我的動作。演講的動作有：切菜（小切，大切，單手切，雙手切）。炒菜（大炒，小炒，單手炒，雙手炒）。

5.演講的唯一目的是幫助聽眾。

如何自我介紹：1.問好。2.致謝。3.介紹名字（與名人）。4.來自什麼地方（名人名勝古跡）5.從事什麼職業（不拉廣告，不報手機號碼，讓別人主動聯系你）。6.最後是祝願。

演講的三個核心：1.邏輯，不可以隨便講。2.能量，你不講話，別人都能感受到你的氣場。3.境界，心胸，格局要大。領導力：重點是三個關鍵核心：1.定戰略。2.搭班子。3.抓落實。

一.定戰略（做什麼，不做什麼）一個優秀的領導者，應非常清楚，我要做什麼，不做什麼。企業家必須要問的四個問題：1.開公司的願景（B點，目標）2.為什麼我要達到B點（給目標一個理由）使命。3.我怎樣才能達到B點（明確自己的行為和路徑）4.價值觀。

二：搭班子，核心團隊的條件，又紅又專，志同道合，又能獨當一面。

三：抓落實。1.建立機制，管理機制和激勵機制。管理機制是讓好人不變壞，讓壞人變好，激勵機制是：讓好人更好，讓壞人看到做好人的希望。管理機制：制度明確，數字化，達成共識，有效貫徹，敢於拿下。激勵機制：薪酬，分紅機制，股權機制，晉升機制（職位和待遇的不同）。榮譽機制：讓好人得到好報。文化機制：承諾文化，承諾了就要兌現（當乞丐，理光頭的故事）一定要說到做到，為成功付出代價，對自己說到做到。系統的建議：建立信任系統，懂得相信別人的人一定會擁有機會。懂得：讓別人相信你的人會得到結果。懂得真誠：不騙別人，永遠讓相信你的人物超所值。

(娟子老師)：父母應自問：我們除了給予生命，我們還能給予孩子什麼？培養孩子的目標：1.獨立的人格。2.適應社會的發展。3.追求幸福的能力。孩子沒有缺點，只有特點。建立他與自己的關系，建立他與他人的關系，建立他與社會的關系，懂比愛更重要。四大商數：情商：與別人的關系。智商：學習能力。冒險：抗壓，畏難。創意：創新能力，要培養，保護，維護孩子的創意心。不過分對孩子的保護，讓孩子有試錯的權利。喜歡不等於喜愛，做自己喜愛和擅長的事情。特長不等於擅長，學特長是修煉自己的人格，如學琴，游泳。對孩子的教育，不是盛滿一桶水，而是去點燃一把火。普通的父母改變孩子，智慧的父母，助力孩子。

人生事業結果公式：思維方式（-100-+100）x熱情（0-100）x能力（0-100）一定要具備正能量的思維。人為什麼那麼累？主要是沒有找到自己的位置。心腦一致時才不會累，事業和愛好融合在一起時就不累了，只需做自己的事，做對的事，無關別人，找到讓你自在的事，教育教的不是行，而是心，一顆善良的心。種下一顆光明的種子，你將收獲未來的光明，張洪源（源公益）

生命是什麼-陳德雲。不了解生命，什麼對我來講就是一種懲罰。生命是什麼？什麼就是關系，關系的品質決定了什麼的品質，相生（風生水起），相剋（孤獨一生）關系來自哪裡，關系來自連接，有了連接，就有能量，能量就是愛和智慧，連接有與自己，他，萬物連接。與父母，與愛人，與孩子的連接。角色本分。為人君，止於仁，為人臣止於敬，為人子，止於孝，為人父，止於善。為國人交，止於信。你會當幾個人，就能享幾個人的福。

④ 如何經營好朋友圈的十大秘訣

第一、個人定位
個人定位一定與你的優勢、你的愛好、你的個性有關。我們很多人朋友圈還沒有一個定位，內容顯得很雜亂，不符合自己的個性，不方便傳播。一個能讓別人產生認同感的朋友圈，一定是能彰顯個性，表露優點，以及貼近生活。比如說長得漂亮、顏值高、會寫作、懂護膚等等。總之你有優勢要發揮出來，讓別人知道，三人行必有我師，總有人會認同你。在微信朋友圈打造你個人品牌，就是要你發揮出最真實的一面，而且還要進行適當的包裝、炒作。你的定位越清晰，就越容易建立你的品牌。你的微信名字、頭像、個性簽名等都是跟你個性相關的。
有一點不得不提的是，進行個人定位的時候一定不要忘記了自己的愛好。俗話說興趣是最好的老師，做自己喜歡的事才會有激情，才會用心去做。記住，選你所愛，愛你所選。
第二、堅持原創
關於這一點，我有點深表遺憾，因為很多人都沒做好。真的有那麼難嗎？上家或廠家給你什麼東西，你只管復制黏貼，只做內容的搬運工，完全沒有自己的原創。記住，原創的東西才有差異性、才有新鮮感、才更有吸引力。不管是你的產品廣告，還是你的生活分享我都強烈建議是原創。哪怕你看熱點新聞一個笑話，這些東西很多人轉載也沒有關系，因為這個是你拿過來的，但是你必須要改一改沒要有自己的觀點在裡面，這個時候才有樂趣。別人才能看到一個真實的人，一份坦誠的生活態度，才能有信任感。原創的文案，一般互動都會高，那銷售效果自然也會好一點。
賣產品我們要真實一點，柔和一點，不同方式產生的效果也不一樣，不同的場景就要不同表達方式，要有針對性，不能千篇一律。沒有人比你更懂自己的粉絲、你的受眾人群、你的客戶。比如說你的客戶是40歲以上的大媽，那的內容就符合她們的胃口，用你的文案激發她們的需求。針對90後他們正喜歡一些娛樂一些好玩一點的東西，如果70後的人群你發一些好玩的東西對他們是沒有吸引力的，這個時候你要更嚴謹的一些東西去打動他們。總之，根據你的客戶、用戶、你的粉絲來決定你的內容。
要想真正做好一個微商，駕馭文字跟圖片的能力很重要，所以說會寫的人做微商會更有優勢一點。我看到有人轉發朋友圈的時候只會寫1、2個字，完全沒有自己的觀點，惜字如金。如果你發朋友圈的時候，內容都是是原創的，個性鮮明，這樣的內容自然越看越想看、特別有意思。每發一條朋友圈的時候我們都應該去思考為什麼要這么發，為什麼這么寫，要深思熟慮，要有目的性去做這么一件事情。什麼時間點去發朋友圈都是有原因的，什麼時間發什麼內容這都是有關聯性的。
第三、互動的技巧
沒有互動的朋友圈都是耍流氓

你的朋友圈有很強的互動力，自然你的點贊、評論就會很高，自然你的微商做的很成功，賣東西已經不在話下。所以前期的主要任務就是要把朋友圈的互動性調動起來。那麼我們朋友圈如何去做才能互動特別好呢？第一個肯定要原創，如果你現在還不是原創的朋友圈，那麼你現在就要改進了，一定要原創。這里說的互動，不要被動等別人過來，你要主動引導別人來互動。要注重頻率，手段也要有所區別。對方的朋友圈內容比較平淡的時候，就點贊一下，當內容很有吸力的時候，一定要去評論，犀利一點，特別一點，這樣才能引起他的關注。我們發朋友圈的目的是什麼，目的肯定是讓人家點贊、評論，我相信如果你不是出於這樣目的你不會去發這條微信，沒有意義。我們發每一條的時候都渴望得到關注，得到認同。這樣一來二去，你們就形成了一種關系，產生了更多交集。
就好比這次杭州《微商風口》秘籍發布會，我們大家都是來自不同的地方，為什麼大家沒有陌生感，那就是因為微信彼此的互動。互動很重要，互動在微信裡面是很關鍵的一點。

五種方法能讓互動更有效
1、提問式互動
（例如你發一條如果我告訴你微商做到100萬的流水，你有興趣嗎）很多人就會回答有有有。不同的方式提出的問題互動也不一樣。比如我今天晚上去吃火鍋，互動自然沒有那麼高，如果你提問在什麼地方吃火鍋好，希望大家給推薦，有沒有一起的、約嗎？這樣效果要比你那種表達方式要好，我們發朋友圈的目的除了你發內容之外更多希望大家能夠參與進來，能夠有互動評論。一定要掌握好度，什麼時候用提問的方式來做這樣的事情，招代理的時候我們也可以用提問互動進行，比如說我這里有什麼樣的產品、產品怎麼樣、大家有興趣嗎？願意加入嗎？加入的可以評論可以私信，引起關注。如果你一發一張圖配上文字，沒有引導性不是很好，所以提問式是互動是最有效的、也是最常用的一種方式。
2、有神秘性
（前提是要有重疊的好友）你在朋友圈發類似柴公子今天來接我我們共同密謀一件大事。神秘性，在朋友圈活動是很高的，因為在他的朋友圈裡面很多人知道柴公子是誰，因為他跟柴公子去做一件事情會感覺很神秘，這個時候朋友圈就會感覺很好奇，在圈裡就會互動很高。如果換一種方法，今天柴公子來接我我們去吃飯，然後去做什麼事情，這個樣就沒有任何活動的價值，同樣的一種微信表達方式不一樣，自然你的互動效果也不一樣。互動特別需要技巧性的，神秘性的。大家明白嗎，這樣效果是很好。朋友圈一定要引起別人的好奇、別人的期待，把你的傳播實現最大的價值化。
3、有獎互動
設置一些獎品，俗話說捨不得孩子討不到狼，朋友圈裡互動可以選一些小禮品，或者紅包也是可以的，或者是送小飾品等等，送幾個東西效果還是很好的，別人並不是因為你獎品而參與，覺得蠻有趣蠻好玩，有趣味性的一種互動。
例如在凌晨發微信用一句話評論我的美，送十個充電寶。結果很多人評論怎麼怎麼帥，效果特別好，就是這種有獎互動不要太難，要簡單容易參與，如果太難了人家就不願意參與，互動方式要簡單、不要那麼復雜搞得跟腦筋急轉彎似得，參與人少，自然互動就少。也是一種很技巧的東西。也就是說盡量不要搞得太復雜，或者選擇送書也是一樣，（去年收到好友王易的（微信營銷與運營）的十本簽名書，數量有限，打算送給有緣人，想要的朋友留言，我從中選出十位朋友）不要死板、木訥、不懂，其實同樣效果玩出不一樣的效果。要有參與互動。太死板自然就沒有亮點。
4、娛樂性強
我們朋友圈一定要有娛樂性，娛樂一定要強。我們千萬不要太死板，太死板沒有效果，社交的本質就是分享快樂。
5、自黑
可以在朋友圈發一些自己編的笑話，這個就是娛樂性的一個技巧，你的情商有多高決定你的微商做的有多好。自黑可以把你的不好的一面發出來，自黑需要勇氣，同時也是自信的一種表現。當你自黑的時候互動也會很強。

第四、高大上朋友圈
一個高大上的朋友圈由很多高品質的元素構成，所以一定要高調。這里不是要大家吹牛不打草稿，這個度一個控制好，要不很容易適得其反。這不但是一種規劃，還是是夢想，我們有時需要這樣的東西刺激一下，夢想還是要有的，萬一實現了呢？小白要有偶像、目標、夢想，借廠家、上家，曬豪車、曬豪宅、曬大餐，曬高大上。讓人感覺跟著你有錢賺，要花心思，不是發發圖就能幹好微商的。

第五、有講究的配圖
廣告圖不要太多，聊天截圖也不要太多。配圖要注意，朋友圈都是廠家給的廣告圖，要升華營銷，能不用公司圖就不用，偶爾用一下就好了。自己拍的，真實很重要。一天朋友圈不要都是聊天記錄，文字和圖片要匹配。不要牛頭不對馬嘴。圖片要有個性要有吸引力，搞笑、很好玩。配一些美女圖。發一個性感美女圖，互動特別好。文字不要超過140字。用第一眼能看完整內容看完最好的。

第六、懂得借力
好的微商他們肯定懂得借力，情商高，懂得借力的人。藉助大咖，與大咖關系好了，不用擔心粉絲。利用大咖做背書，與大咖建立關系。送點東西給他，微信@他啊、私信等要堅持早安、晚安、注意休息等等、久而久之會成為朋友。互動也是一種方式，認可、尊重、平等法則，你被我吸引，我被你吸引道理是一樣的。

第七、巧用提醒功能
艾特是一種學問、也是最有效的提醒方式。每條微信都會@大咖。生活、工作、都會@，了解一舉一動。@意向代理、一級加入多少人、一級有多少人，一定要有@

第八、有價值的分享
在朋友圈要麼不分享、要分享就分享精華，這其實也是你態度的一種表現。多一些生活分享、少一些廣告。多一點正能量，少一點抱怨牢騷。公眾號的分享每天最好一條就可以，不要都是亂七八糟的分享。你要知道你的客戶群喜歡什麼，不要太雜太亂。朋友圈發一些生活東西相對比較好一點，今天你發了多少貨、真實的生活體現出來。

第九、把握好時間段
每個時間發的內容不一樣，帶來的效果也不一樣。7-9點早晨要正能量東西分享或者微商的段子，不要廣告。中午2點插播廣告，效果會好一些，下午時間都在忙，晚上6-9廣告活動時間。晚上11點到凌晨適合情感類的東西，多分享些個人東西。這個時間段不適合發廣告，可以是生活秀、夜宵啊。
朋友圈每天5-8條是最好的。2-3條是廣告、2-3生活分享、1-2代理商的分享、1-2段子的分享。

第十條：執行力
說十件不如做一件，每天要思考朋友圈發什麼！

⑤ 圈子決定了人生，怎麼樣才能擴大自己的交際圈

和誰交往，決定你是誰。

人生的道路，你是走上坡路還是走下坡路，取決於你身邊交往的朋友。

假設你在圖書館，所有在圖書館的人都在安靜地看書。 不讀書覺得丟臉嗎？ 就算打扮也要把書攤在桌子上嗎？

具有可靠性，在《雞鳴偶記》中，「道義相磨石、過失相規、恐友也； 緩急共，可以託付生死，摯友也是。 甜言蜜語如糖，游戲被驅逐，親密的朋友也是。 利相攘夷、患則相斜、賊友」，不要結交能指出自己過失、苦難、共的人，也不要結交只知道吃喝玩樂的人和背叛友情的人。

你不優秀，做誰也沒用

人與人的直接援助既有價值，又沒有資源平等就不能互相幫助。

所以有些社會看起來有效，但實際上是無效的。 你不優秀。 誰會和你交往？ 這很殘忍，但卻是事實。 所以，從現在開始停止無效社交，修煉自己吧！ 端正人品，遵守法律，講究道德，尊重他人，鍛煉堅強的意志和處世本領。 最後，請親切熱情的人贏得別人的好感，能讓別人高興地交朋友。

⑥ 如何經營好自己的人脈關系

如何經營好自己的人脈關系

如何經營好自己的人脈關系，當今社會，沒有人會在乎你受過多少傷，而在乎你是否能夠成功。如果能夠認識一些對你有利的保護傘，那就再好不過了。下面一起來看看如何經營好自己的人脈關系。

如何經營好自己的人脈關系1

一、話不能說太多，從不說抱怨的話

一個人越是感覺自己混的不如意時，越應該謹慎對待身邊的同事，尤其是在和大家進行交流時，說話要注意不要太多，更不要去抱怨身邊的人，或者抱怨工作中的事情。

自己在職場中混不好的原因，肯定是自己造成的，首先要明白這個道理，看看自己有沒有過硬的能力，或者廣泛的同事關系，只有不抱怨別人，才能搞好與大家的關系，從而增加自己的人脈。

二、懂的贊美一個人

認識並了解一個人首先從交流開始，而最好的交流語言就是贊美！每個人都喜歡聽到別人對自己肯定的言語。而如何讓贊美聽起來不是恭維，這是我們的必修課。

聽多了「多點真誠，少點套路」這句話。沒錯，贊美也一樣，要真心實意、發自內心地贊美對方，千萬不能陰陽怪氣地進行贊美，否則，將出現大相徑庭的效果。

真正的贊美並非只針對某些大是大非，而是來自細小的地方。大事情都看得見，贊美聲早聽膩了，你的贊美也只能算是錦上添花罷了；而只有某些細小的、別人沒有注意到的地方，被你注意到了，並且贊美了出來，才會讓對方覺得你是真正關心他的人，也才會記住你。

最後，贊美要抓住時機，並且恰如其分。比如：聚會、婚宴、飯局等社交活動，是建立人脈圈子的最佳時機。

如果你遇到陌生人卻不知道第一句話該從哪裡開始，不妨先從贊美開始。比如：某個人的發型很好，不妨贊美一下；穿著得體的衣服也可以贊美；甚至是佩戴某個精美的飾品都可以成為贊美的由頭。

三、多與同事進行來往，做人要大大方方

要想經營好自己與同事的關系，最基本的方法就是不斷地來往;自己可以在公司了，多參加一些集體活動，自己多與同事進行交流，最重要的還是表現的大方一些，即便是自己非常窮，也不能在這種事情上省錢，當懂得人際關系是最重要的時候，你的機遇會越來越多，自己混的也能越來越順利。

四、為人要正派，對同事關系要不離不棄

大家在工作中經營人際關系時，至少要做到自信，對同的態度要正派，只用用心去對待身邊的同事，大家才不會遠離你，當你需要大家的幫助時，大家也會對你不離不棄。

當你學會這個簡單的方法後，就能輕松搞定和同事們的關系;因此，大家在工作中，不管發生什麼變故，都對同事做到不離不棄。

五、增加自己被利用的「價值」

要想擁有更多的人脈，不僅要了解朋友圈裡某些人的興趣愛好，適當投其所好，更重要的是增加自己被利用的「價值」。那麼，該如何增加自己的「價值」呢？

首先，你要開拓一些別人沒有的資源。假如你認識火車站的某個朋友，那麼你可以幫助那些火車站沒有熟人的朋友購買到火車票，那麼你對別人就是有價值的，時間久了在你身邊就會聚集一幫有求於你的人。今天你幫了他，明天他就有可能幫助你。

如果你把自己的資源隱藏起來僅供你一人使用，那麼你對別人來說就是無價值的，時間久了大家都不會找你幫忙，久而久之你與他們就會疏遠。所以，在力所能及的情況下盡可能多幫助別人，有朝一日當你遇到困難時，他們也會出手相助。

你的「價值」越大，你的朋友就越多。千萬不要抱怨自己總是被別人利用，被別人利用說明你至少還有可利用的價值。

如果有一天你不再被別人利用了，那麼你也就一無是處，真的只剩下孤單單的一個人了。

六、不要輕易改變聯系方式

交換了一次名片的人脈不算是真正的人脈，真正稱得上人脈的至少也得通一次電話，或者吃一頓飯，或者在微博、微信上打過招呼。有些人為了新鮮刺激，經常更換手機號碼，微博、微信的名字更是換個不停。

假如有人要給你介紹業務，結果你的手機號碼換了，聯系不到你，也不可能一直放在那裡等你，就有可能介紹給別人；如果在微博上找你，經過搜索，卻發現已經找不到你曾經留下的名字，那麼也不可能千方百計地去搜索，因為每個人每天都有自己的事情，不可能為了你翻遍整個粉絲群；在微信上你三天兩頭換名字，當別人看到一個陌生名字出現在好友群里，就有可能順手把你刪掉......一旦聯系不到你，那麼你也就可能永遠失去這條人脈關系了。

所以，不要輕易改變你的聯系方式。如果真的有必要改變的話，不妨先打個電話，或者發個簡訊溝通一下，順便將自己新的聯系方式告訴對方，這樣不僅不會失去你的人脈關系，而且有助於你鞏固這條人脈。只有這樣，你的人脈才會越來越多。

如何經營好自己的人脈關系2

1、同學，是最優質的人脈

很多人常常為如何拓展人脈感到發愁，認為自己不認識很多人，很少有人能幫助自己或願意幫助自己。事實上，最優質的人脈關系就在我們身邊。

在我們多年的學習經驗中，我們每個人一定認識許多同學。從小學、中學到大學，從同一班到同一所學校，至少有數百人。而這個龐大的同學名單是我們最近最穩定的人脈資源！

同學之間的友誼是純潔而持久的，因為他們在同一個環境中長大，經歷了一些共同的事情。雖然當時的記憶並不多麼特別，但它已經不知不覺地銘刻在我的心底。

即使世界變了，我們已經很久沒有聯系了，一旦我們遇見，喊一聲「老同學」，過去的記憶就會一個接一個地湧上心頭，讓人不禁會有一種親切的`感覺。

例如大名鼎鼎的微軟公司董事長比爾蓋茨，在他龐大而強悍的人脈關系中，他的大學同學史蒂夫鮑爾默就占據了一個舉足輕重的地位。為其以後成功和他善於利用人脈資源是不可分割的。

因此，與同學之間，只要用心交往，好好經營，同學便會成為我們成就事業的最為重要的一股人脈資源。有時候，同學之間的關系也會在關鍵時刻發揮巨大作用。

2、同學聚會是拓展人脈的好渠道

假使在學校的時候不曾特意經營同學關系，現在開始聯系還不晚。積極參加學生之間的聚會，或主動發起聚會，通過聯系更多同學邀請其他同學參加，或通過網路聯系同學，無論怎樣，各種各樣能讓彼此接觸的活動都如同於給這個優質的人脈圈加固的一把鎖.

「滿目河山空念遠，不如憐取眼前人」,與其對如何結交新朋友感到困惑，不如抓住身邊的同學圈子。不要只是等待別人為你安排機會，主動拿起電話，發起聚會，找一些大家都感興趣或符合社會發展的話題，和同學面對面聊天，你的人脈名單定會持續增加。

3、對人脈資源進行有效分類

任何事業的成功都離不開有效的規劃，人脈的拓展同樣如此。早一點對人脈資源進行有效的規劃與分類，才能夠早一點實現身邊到處是可以隨時協助你的專業人士、一通電話即可解決棘手問題的至高境界。

人脈資源根據所起作用的不同，可以分為：

（一）政府人脈資源；

（二）金融人脈資源；

（三）行業人脈資源；

（四）技術人脈資源；

（五）思想智慧人脈源；

（六）媒體人脈資源；

（七）客戶人脈資源；

（八）高層人脈資源；

（九）低層人脈資源等。

人脈資源根據重要程度的不同，可以分為：

（一）核心層人脈資源；

（二）緊密層人脈資源；

（三）鬆散備用層人脈資源。

4、人脈資源要以職業、事業的發展為第一考量

人脈資源的規劃，離不開對自己的職業和事業生涯的規劃。在對人脈資源進行規劃之前，首先要弄清楚以下幾個問題：

（一）我的職業方向是什麼？

（二）我准備在什麼行業、什麼類型的企業工作？

（三）我有自己創業的打算嗎？我准備在哪個領域或行業創業？

（四）我的職業生涯大體分為幾個階段？

其次，還要弄清職業和事業的人脈資源需求，主要包含以下幾個問題：

（一）我目前的職業和事業進展得順利嗎？

（二）如果順利，是誰給了我最有力的支持和幫助？今後我還要得到他們什麼樣的支持？

（三）如果不順利，原因是什麼？假如不是我的能力問題，那麼，是誰沒有給我最有力的支持？他們為什麼沒有幫我？

（四）為了實現我的職業目標，我需要哪些人脈資源的鼎力相助？我現在得到了嗎？

（五）為了實現長遠的職業目標，我還要開發哪些潛在的人脈資源？

5、拜冷廟、燒冷灶，交落難英雄

俗話說：「平時不燒香，臨時抱佛腳」。那樣的菩薩雖靈，也不會幫助你。因為你平常心中就沒有佛祖，有事才來懇求，佛祖怎會當你的工具呢？所以我們求神自應在平時燒香。而平時燒香也表明自己別無希求，完全出於敬意，絕不是買賣，一旦有事，你去求他，他念在平日你的燒香熱忱也不致拒絕。

另外，如果要燒香就去找些平常沒人去的冷廟，不要只挑香火繁盛的熱廟。熱廟因為燒香人太多，神仙的注意力分散，你去燒香，也不過是香眾客之一，顯不出你的誠意，神對你也不會有特別的好感。

但冷廟的菩薩就不是這樣了，平時冷廟門庭冷落，無人禮敬，你卻很虔誠地去燒香，神對你當然特別在意。同樣的燒一炷香，冷廟的神卻認為這是天大的人情，日後有事相求，他自然會特別照應。

如果有一天風水轉變，冷廟成了熱廟，神對你還是會特別看待，不會把你當成趨炎附勢之輩的。

6、友情投資宜走長線

友誼之花，須經年累月培養，做人做事不可急功近利，善於放長線的人，才能釣大魚。

四通八達的人脈網路需要愛心的澆灌，需要精心的梳理，需要細心的呵護，需要耐心的期待。所以，最好將人脈資源經營管理納入你的長期和短期的職業、事業規劃之中，逐步養成經營人脈的習慣。

根據不同層次的人脈資源分類，確定相應的聯系、拜訪、聚會等頻次。在常規的節假日，或對方特殊的日子，比如生日，你不妨打一個問候的電話或發一條祝福的簡訊，或寄上一份精緻的禮物。尤其對於20%的關鍵的少數，你更要細心經營。

7、廣結善緣，才能廣結善果

佛經上說：「未成佛道，先結人緣」。所謂結緣，就是和他人建立融洽的關系和良好的溝通。人生最可貴的一件事就是「結緣」，為了我們自己的生活愉悅，也為了這個世界更加美好，廣結善緣非常重要。

如果才能廣結善緣呢？過去，有人在路上點一盞路燈跟行人結緣，有人做個茶亭施茶與人結緣，有人造一座橋銜接兩岸與人結緣，有人挖一口水井供養大眾以結緣，這些都是很可貴的善緣，只要有善心，自然善緣處處在，善門處處開！

8、亮出你的價值

現代社會，每個人都在尋找和攀結比自己更成功的人，別人當然也是這樣。如果你想結交更多的朋友，就要展現出你自己的價值，展現出你身上獨特的魅力，用你的思想與智慧去贏得人心。告訴別人你能為他帶來什麼價值非常重要。

這需要你平時不斷地積累，時刻吸收新鮮的資訊，多讀書、讀好書，充實自己的頭腦，讓自己在不同的人面前展示出不同的才華，這樣才能讓你的人脈資源更寬、更廣、更立體。

⑦ 如何擴大自己的圈子

想必大家都已經了解到圈子對於格局的影響以及圈子對於人生發展的重要。可是，我們要通過什麼渠道才能拓展自己的圈子，認識更多的人，獲得更多的人脈呢？在這一點上，是有章法可言的。

首先，要明確目標，不能盲目交友。

當一個人有意識的去拓展自己的圈子時，肯定是有某種需要的，或者是為了更好地挖掘自己的潛力，發揚自己的特長，讓自己的優勢變成財富；或者是為了改正自己的缺點，彌補自己的短處，讓自身的競爭力提升一個台階；又或者是為了自己事業的發展，需要去尋找一些能夠有條件幫助自己的人。

不論是哪一點，都先需要你有明確的目標，才能達到不盲目。你要去找能幫助你挖掘特長，鍛煉你長處的圈子，你就得先找到自己的愛好，然後根據愛好結交朋友，靠近那些與自己的愛好、特長相關的圈子。

比如你喜歡籃球，你就可以加入籃球俱樂部；你偏好於美食，就可以走進廚師群或加入美食團……

當你能夠認識自己的缺點，並想通過朋友、圈子耳濡目染的效果達到改變缺點的習慣，就需要對照你的缺點，找到在你的缺點方面是長處的人或圈子，比如你是脾氣不好，就需要找到脾氣好的朋友，進入那些多修生養性的圈子。

你想發展事業，找到那些對你的事業有幫助的人，就需要先弄清楚你在事業上需要什麼方面的幫助，是資金？還是人力？是資金就得設法進入一些高級金融會所，認識那些有能力給你投資的人；是人力就需要結實一些人脈廣的人，比如從事人力資源行業或是在人才市場公司工作的人。

總之，是根據自身的需要去找哪些有條件幫助你的人，進入哪些能找到幫助你的人的所在圈子。

當然，當我們明確目標，找到擇友群的時候，還需要慎重選擇，千萬不要盲目地只看到你需要的朋友條件，而忽略那些有「毒」的朋友或圈子。

在生活之中，我們交友要有底線，對於那些「犯罪圈」、「偷竊圈」、「傳銷圈」、「淫色圈」、「賭博圈」，即使有著再符合我們需求的條件，也不能去觸碰。

-02-

其次，要擺正心態，不能走向極端。我們有了明確的目標，知道自己該找哪些人做朋友，該進入哪種圈子對自己有幫助時，就需要擺正心態了。

要認識到，是你去找能夠幫助你的人或圈子，而不是等待別人的靠近或請求，此時，切不可自視清高，顯出一副不可一世的模樣，也不能太過自卑，甚至不敢去與他人交往，要學會主動出擊。

想必很多人會覺得，自己主動去交那些不符合自己身份，走進那些與自己生活不符的圈子，有「巴結」的意思，是攀龍附鳳的表現。

其實不然，在這個競爭的社會，人人都想往高處走，而且每個人走的方式都不同，沒有人會在乎你的過程怎樣，只要你成功了，站在了高處，你就是權威！

在拓展圈子時，我們不能有任何思想方面的負擔，認為自己「不能」、「不行」，怕別人說自己「趨炎附勢」、「攀高結貴」。

「只有站在巨人的身上，你才能成為巨人」，這是牛頓的名言，它就是要告訴人們，去結交好的朋友，進入對自己有幫助的圈子，並非攀龍附鳳，而是取得成功，站到巨人身上去的一種途徑。

一個人要想獲得成功，除了自己的努力，還需要找到自己的憑借，找到乘涼的大樹。借勢、順勢、造勢，因時而動，因勢利導，方能成事。

-03-

再次，要開放思維，不能居於一隅。許多人在結交朋友、選擇圈子的時候多側重於那些與自己的行業、愛好等方面相關的朋友圈子，而對於那些與自己的生活習慣，工作范圍不相關的事情則選擇視而不見。

這實際上是一種限制交友圈的做法，有了這種固有的思想，就會導致人本能的不接受不熟悉的圈子，從而，大大縮小了人擁有圈子的范圍。

這就需要我們在結交朋友，走進他人圈子的時候，能夠放開眼界，拓寬與能自己生活、工作涉及的相關領域，不要僅限於目前的行業與偏好。

平時，更是可以多參加一些團體活動來拓展人際。

比如每個集團公司、行業都會舉辦的老鄉會；

各階段老同學們的聚會；通過網上或現實聯絡，成立的像旅遊、書畫、舞蹈等愛好團隊；

從朋友處打聽得到的各個企事業職能部門的QQ專業群，或通過搜索獲得的廣告、樓市、服裝、寫作等交流群；

多鍛煉，多參加公司、社區或俱樂部中的集體性體育活動，打籃球、打足球、跳繩等；

積極參加培訓，可以是公司的外出培訓，也可以適當為自己投資，主動報有人脈資源的高級培訓班；

有空多撰寫博客，更新微博、空間的動態，展示自己的才華，找到自己的伯樂。

總之，我們要積極走出自己現有的圈子生活，去發掘更多更好的圈子。

⑧ 圈子的重要性

一個人無論成功與否，離不開圈子。選擇和什麼樣的圈子，選擇和什麼樣的人在一起，影響自己的成功。普通人的圈子，談論的是閑事，賺的是工資，想的是明天；生意人的圈子，談論的是項目，賺的是利潤，想的是下一年。事業人的圈子，談論的是機會，賺的是財富，想到的是未來和保障。智慧人的圈子，談論是給予，交流的是奉獻，遵道而行，一切將會自然富足。

結語

人生短暫，遇到誰都是一種緣分，遇到過的敵人讓你成長，遇到過的朋友助你成功，所以，感謝一路與你相遇之人。

⑨ 在有自己的圈子的前提下，我想做生意（單干），我第一步該怎麼去做

現在很多年輕的朋友想創業、想快速賺錢、想賺大錢，但是卻很茫然，很無助，不知所措。在這里我要給他們提點建議。 要快速賺錢、賺大錢那就只有自主創業、經商。然而創業、經商是一門很深的學問，這也是很多人想創業、經商卻茫然無措的根本原因。它涉及到一個人的求知能力、認知能力、判斷能力、社交能力、管理能力、應變能力、心理承受能力，其實這幾種能力是一種層遞關系，你只有把前面的能力練到家了，後面的能力才能快速提高。下面就具體的談談創業、經商、快速賺錢、賺大錢應該注意的幾點： 1.堅持不懈的加強學習，不一定非要學商業專業、營銷專業，平時多看商業方面、管理方面、投資方面、社交方面的書籍雜志，比如說《商界》、《現代營銷》、《創業指南》、《大眾投資指南》、《演講與口才》等；還可以在電視上多看財經新聞、營銷辯論、經濟管理講座等；還可以在互聯網上多看財經類博客，比如說阿里爸爸、網路、騰訊博客里都有，包括投資理財的、經濟管理的等；要知道水滴石穿，冰凍三日，決非一蹴而就，要堅持不懈，日積月累。 2.要努力提高自己的口才。有句俗話說的好，茶壺里煮餃子，肚裡有貨倒不出。創業、經商賣得就是產品或服務，如果口才不好，產品再好，別人也難以了解和接受，所以說要努力提高自己的口才和語言表達能力。另外還應該練會流利的普通話。 3.想要創業、經商、賺大錢，必須要學會做人。自己要嚴格要求自己做一個正直的人、道德的人、誠信的人、謙和的人、內涵的人、尊嚴的人。要想成就一番事業，自己本身的素質是客戶考核你的一大要素。比如說本人采購時就很不跟河南人打交道，因為他們絕大多數在中國的商圈中的誠信口碑太爛了。 4.還有很重要的一點是很多商人都會忽略的，那就是要學會充分地尊重自己的競爭對手。只有在有競爭對手的圈子裡你才能不斷做大做強，如果一個行業圈裡只有你一個人，你不是能獨食而肥，而是會止步不前，這就是生存威脅的道理。一個企業發展壯大，是在不斷提高自己，摔掉競爭對手從而晉及到前列甚至龍頭老大的位置。 5.還一點就是要學會抉擇。俗話說得好：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。其實不管男女，只要自主創業、經商，都怕入錯行。你看那街上經常有店開張、經常有人關張，其實店面、工廠轉讓95%是因為入錯了行，抉擇時因為認知高度不對、分析不透徹而失策。如果你確實不會抉擇本人可以免費幫你參考。關於創業、經商抉擇應該從多方面考慮： （1）應當選時下比較熱門的行業； （2）應當選適合當地習俗，迎合當地消費者需要的行業；符合當地經濟發展需要的行業；這就必須在進入某行業以前進行大量的市場調查，賠點腿力和時間算得了什麽，沒有調查貿然入行導致最後賠進去大量的積蓄那才是最痛苦的。比如說，征對兩廣人的廣味食品在很多地方就很難得打開市場；征對貴州人的烤火、做飯兩用的鐵煤爐再其他地區推廣的開嗎？現在在全國很多地方強制性推廣的保溫砂漿，在雲南昆明推廣的開嗎？ （3）應當選國家政策鼓勵的行業，因為國家政策鼓勵的行業在稅收、用地、資金等各方面都有優惠；而且國家政策鼓勵發展的，恰恰說明該行業具有良好的市場空間。比如說，養豬，近年國家大力鼓勵，養母豬還有補貼，而現在養豬行業確實很樂觀。 （4）應當選投資規模比較小的行業，情願等到資本積累到一定的程度再考慮擴大經營。想做那一行，再怎麽看好也不能把所有的積蓄一下子完全投入進去，這就是風險防犯意識的一點。因為一個項目再好，你來做賺不賺錢，還要由很多個人因素和外力因素決定，比如說你的為人、經營能力、社交能力、管理能力、親和力、市場變化、政策變化都直接決定著你來做這個項目賺不賺錢。日本的無線電之父松下辛之助的流動資金永遠都有40%在睡大覺，正是因為這一招讓他經歷了許多大風大浪，終成一代無線電之父。再比如說，有個四川人舉債三百多萬到昆明的阿拉鄉公家村建廠房出租，後來由於公家村規劃為城中村，劃入經濟開發區管轄，因此地皮從緊，建築管理從嚴。剛好這家的土地許可證還沒辦下來，結果被政府的綜合執法辦推成平地。前車之鑒，希望廣大創業者牢記。 （5）應當選資金回報率比較高的行業。資金回報率是任何一個創業者、經商者都不能忽視的一點，因為資本進入市場追逐的就是利潤，追求的就是回報。這一點，廣大的創業這必須謹慎，深入嚴格的分析，因為很多的項目方為了一己私利，他們絕大多數人都會把資金回報率很低的項目理想化甚至浮誇幾十倍幾百倍。比如說網上有很多人吹噓投資幾萬元，能做幾十個億的市場，一年能賺幾個億，可能嗎？倘真如此，他不會自己做，他不會自己擴大規模做，他自己的行為就向你證明了項目的不可行性；倘真如此，早就有大量的風險投資公司介入，還輪得到你嗎？倘真如此，中國一年得冒出多少家世界五百強企業來呀？把你的口袋捂緊點，找個有譜氣點的吧。 （6）應當選成長性比較好的項目。通俗地說就是比較有遠景，很長時間內產品不會被消費者拋棄、市場不會飽和、國家政策不會變動、具有良好的做大做強的後續發展性的項目。舉個比較小的例子，昆明市昆船菜市場，先後開了好多家叫化雞、荷葉雞、符離集燒雞、重慶燒雞公、道口燒雞等熟食店，剛開始都很紅火，可是好景不長，基本上是不到一年就關張，長一點的也就是兩年。 （7）應當選技術門檻比較高的行業。技術門檻太低的行業就是很容易被跟風，甚至你當地本來沒這個行業，因為你做得很火，而又沒有技術門檻，結果很快就會冒出很多家來。到頭來先做者倒成了拋磚引玉的引路人，人情都沒有呢。如果是技術門檻相對較高的行業，情況就完全不一樣。 （8）應當選項目方有區域保護的行業，一般有區域保護的行業，當你做得很火暴時，即使別人想要介入，也沒有名額。這是一個創業者最起碼的自我保護意識，千萬不要馬虎大意喲。 6.當你通過市場調查和冷靜分析後，確實看好某個項目時，一定要努力爭取親戚朋友的鼎立支持，否則一意孤行的孤軍作戰一般是很危險的。甚至，很有可能會弄得眾叛親離。 7.在入行以前，一定要做好風險預估，並想好、作好多種應對策略和方案，這就叫做風險預警機制。並且要做好失敗的心理准備，有很多人僅僅一次失敗就一蹶不振。 8.選擇項目一定要根據自己的資金實力來決定，有多大腳就穿多大鞋，千萬不要好高騖遠，不切實際。經過周密調查和深思熟慮確實看好自己資金勢力不夠的項目，可以藉助其他忙人的閑散資金入股。拉別人的資金入股，可千萬別小氣，一定要多給別人股份，最好能承諾萬一虧本只虧你自己不虧別人，也就是說萬一失敗，別人投入的錢你要當債務來償還他。要知道如果不是因為你別人是不用承擔這種風險的，別人把錢投到你這里來就是為了在無風險的情況下盡量的下蛋。如果你能做到這兩點，別人也很樂意把資金投到你這里，但是你最好給別人一個書面保證。 9.當你自己的資金或精力不夠確實需要他人合夥經營時，選擇合夥人一定要慎重。要選那種有魄力、有度量、有能力、有誠信、有上進心的人；一旦選種人選在經營過程中要做到民主、透明、同心，千萬不能有私心，合夥經營只有推心置腹才能打造輝煌的事業，否則只會是分道揚鑣或者陷入無休無止的糾紛。廣東的顧地塑膠就是這樣分家的典範。 10.當你在有所收獲想擴大經營時，一定要腳踏實地，量力而行，千萬不可急功冒進。當年紅紅火火的沙市日化（就是活力28）就是急功冒進導致一夜間倒閉的。 以上是本人創業經商的一些心得體會。希望能幫助廣大創業經商或即將創業經商的朋友。 祝大家心想事成！