事業編一般多少人報考

1. 事業編一個崗位31個人報考算多嗎

不算多，還有一個崗位100人報考，事業單位要上岸就需要及時復習和准備。

2. 事業單位招聘考試要求報名人數至少三人（只招一人）是要求至少有三個人在網上報名通過審核才能開考么

咨詢記錄 · 回答於2021-12-20

3. 事業單位十幾個人考算競爭大嗎

不大。
現在事業單位考試幾百個人競爭一個崗位的情況比比皆是。只有十幾個人報考的話算是競爭很小，可能是由於該職位設置的報考條件較多造成，所以要好好准備。

4. 請問人才引進事業編招一個人的崗位，120人左右報名，會有筆試嗎

不一定，具體看公告。但是人才引進大部分是沒有筆試的，因為條件門檻高，所以幾乎都是無筆試直接面試。

5. 事業單位招聘11個人8千多人報考,有必要考嗎

這個就要看自己的實力了，如果你的實力允許的話，當然有必要報考，萬一考上了呢，如果你沒有報考的話，那麼肯定考不上

6. 事業編15人報名招4個幾率大嗎

事業編15人報名招4個幾率不大。
15個人招四個，為4：15，約為1：4。
事業單位考試考前會下發考試公告和考試大綱，具體的考試內容和考試范圍，考試大綱中都有明確的標示。

7. 事業單位23個崗位有多少人進入面試

10：1左右。
一般事業單位招人，面試比例應該在10到13：1。也就是如果招一個人，也就13個人左右進入面試。但是具體的情況還是需要看你們當日面試的情況。

8. 事業單位編制有多少人

按照全國14億人口為基數，公務員有800萬人左右，公務員人數占人口比例 0.57%，事業編制有5000萬左右，事業編制人數占人口比例的3.57%。
領取國家公務員資料

全國現在有111萬個事業單位，編制內總人數就有3000多萬人，另外有900萬離退休人員，事業單位大賬是4000萬人，公務員大口徑是800萬，這兩個加起來就是5000萬人。

(8)事業編一般多少人報考擴展閱讀：

事業編制類別

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。全國公務員總數佔全國人口比例

9. 事業單位一崗位招聘僅4人報名，一人筆試3.17分！是「撿漏王」嗎

事業單位一崗位招聘僅4人報名，一人筆試3.17分！這件事情想必大家都了解的差不多，而且也能夠在一定程度上證明這個錄用者是撿漏王。畢竟這個崗位的競爭壓力是非常小的，兩個人棄考，另外一個人通過面試，但是自主放棄，所以這個男子才能夠被錄上。不過根據後來當地的研討部門研究，給予錄用者不錄用的現象，也撤銷了這個崗位的招聘。

事業單位考試畢竟講究公平、公正、公開，所以大家遇到這種情況的時候，也是可以向上級部門反映。雖然很多人有著一定的妒忌心理，但是這樣的人進入崗位之後，想必也不會為單位帶來較大的貢獻，甚至還會有著很多不好的作風。另外也希望大家在考事業單位的時候，能夠做好充分的准備，只有筆試、面試的成績處於一個較高的位置，才能夠保證自己被錄用的幾率。

10. 事業編制考試同一個崗位最多招多少人

最多招100多人
事業單位考試分為聯考和非聯考，筆試考試內容涉及職業能力傾向測試、綜合應用能力、公共基礎知識，以及部分會涉及到專業科目內容。而面試階段涉及的考察形式也是多樣的，拿陝西來說，面試主要以結構化面試為主，而筆試陝西主要以職業能力傾向測試、綜合應用能力為主。而榆林林業局事業單位考試內容主要包含公共基礎知識。