直屬事業單位提副處多久

① 正科要滿三年才能升副處嗎

不一定，可以破格提拔。

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第九條第一款規定：

黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經上級組織（人事）部門同意。越級提拔或者不經過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在考察前報告，經批復同意後方可進行。在討論決定和公示環節，對涉及破格提拔的人選應當說明破格的具體情形和理由。

破格提拔幹部，一定要落實從嚴治黨方針，選人標准決不能降低、選人程序決不能成為擺設、選人結果決不能失去公正，對違規用人、失察瀆職的要嚴肅查處、堅決追究責任。

(1)直屬事業單位提副處多久擴展閱讀：

正科不滿三年提升副處的破格提拔條件：

1、領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；

2、專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；

3、艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。

4、破格提拔幹部必須從嚴掌握。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。

② 央企提副處 工作年限

根據查詢相關資料顯示：三年。央企正科一般是任職滿三年後可以選拔為副處，正科級是一種職位級別名稱。

③ 正科級提副處級年齡要求

機關事業單位的副處級提拔除應具備規定的政治素質條件外，在年齡上沒有限制，從理論上來講，在60歲退休前都可以提拔。在任職年限上，要有5年以上工齡、2年基層工作經歷，任副處級領導職務要擔任正科級職務3年以上（含主任科員），正處級領導職務要任副處級領導職務2年以上。副調研員要擔任主任科員或正科級職務4年以上，調研員要擔任副調研員或副處領導職務4年以上。
一、事業單位的工人退休年齡要求。符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、完全喪失工作能力的；
3、男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
二、機關事業單位提前退休：
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
（1）、正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
（2）、特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
（3）、因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

④ 機關直屬事業單位提副處走程序需多長時間

大約3個月

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

⑤ 組織部科長多久能提副處

滿三年
正科級提拔到副處級幹部最快需要三年的時間。在這三年的時間里，第一年是任正科級實職幹部的試用期。試用期滿後，在該正科級崗位上工作一年時間，並在年終考核中獲得合格以上等次，然後第三年通過輪崗的形式到第二個正科級崗位上工作一年。之後才有資格被提拔為副處級幹部。

⑥ 提拔副處人事廳備案多長時間

提拔副處人事廳備案15天。
1、近日，中共中央辦公廳印發了《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》（以下簡稱《辦法》），《辦法》規定，領導幹部秘書等身邊工作人員提拔任用，應當在事前向上級組織（人事）部門報告。
2、嚴肅追究失職失察責任《辦法》強調，落實新時期好乾部標准，突出政治監督，從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態。
3、根據《辦法》規定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照職責許可權，負責幹部選拔任用工作的監督檢查和責任追究，紀檢監察機關、巡視巡察機構按照有關規定履行幹部選拔任用工作監督職責。中央組織部負責監督檢查和責任追究工作的宏觀指導，地方黨委組織部和垂直管理單位組織（人事）部門負責指導本地區本系統的監督檢查和責任追究工作。

⑦ 一般公務員幾年可以提到副處

兩年到五年。

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》中提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列資格：

1. 提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
   

2. 提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
   

3. 提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
   

4. 一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
   

5. 應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
   

6. 身體健康。
   

7. 提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

⑧ 省直機關2019年提拔副處要多久才能提拔正處

副處提任正處的年限一般2到5年。
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⑨ 初級職稱滿幾年可以提副處

答：事業單位編制的初級職稱是不能提拔副處的。
具有事業單位初級職稱的是專業技術人員，這部分人員是事業單位中從事專業工作的，原則上不能提拔為副科級幹部。如果初級職稱的專業技術人員因工作需要提拔為副科，首先要在原崗位工作3年以上，各年度考核為合格以上，然後調整工作崗位，即從專業技術崗位調整為管理崗位，再經過幹部考察程序進行提拔。事業單位專技人員轉行政管理崗位，省市兩級事業單位原則上要求具備本科學歷，縣區可以放寬到專科。
任職條件。按照事業單位領導人員管理暫行辦法，專技人員轉管理五級領導崗位（正處），原則上要求擔任正高專業技術職務或兩年副高專業技術職務；轉管理六級崗位（副處），要求擔任副高專業技術職務或五年以上中級專業技術職務；轉管理七級崗位（真空個），要求擔任副高專業技術職務或兩年以上中級專業技術職務；管理八級崗位（副科），要求擔任中級專業技術職務或三年以上初級專業技術職務。
初級職稱，是指研究實習員；助教；助理工程師、技術員；助理農藝師、農業技術員；醫（葯、護、技）師、醫（葯、護、技）士；助理實驗師、實驗員；助理統計師、統計員；助理經濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。