A. 事業單位編外和私企銀行哪個好
事業單位編外好。
1、事業單位編外工作穩定時間短、不加班，中午還午休2小時，周末、節假日幾乎不會加班，辦公環境好。
2、私企銀行雖然收入高，但是風險也大，工作時間緊張，對業務成績要求極高。
B. 事業單位編制和私企哪個好
入職事業單位是需要編制的。如果能有編制，當然是到事業單位好。如果只是到事業單位做臨時工，這就與到私企就職沒有差別，如果私企的收益高，那就沒有到私企好
C. 事業單位編外人員和國企合同工比哪個好
其實差不太多，兩個都干過，看崗位吧，如果是大國企的好崗位（行政，後勤等等），那自然選國企。如果小國企或者崗位很差的那種，還不如事業單位合同工，活多錢少，隨時有破產買斷的風險，好的事業單位合同工其實很不錯的，待遇也不差，工作總體比國企少很多，業績壓力也小，國企也是企業，企業就有競爭，除非壟斷性行業，現在國企內卷越來越厲害，裁員壓力也大，很多國企正式工都被買斷重新聘成勞務工了，我在特大型央企的三級子公司，兄弟公司就像麥子一樣一片一片的破產重組，而破產重組也代表著員工買斷重新聘用，全是勞務，不值得。雖然沒輪到我們公司，但我也做打算了，准備找找事業單位的合同工崗位，事業單位說到底怎麼也比企業強啊，國企早就不算鐵飯碗了
D. 編外事業單位和剛成立不久的私企，選擇哪個
長久之計建議私企吧，我現在就是編外，工資才3000，福利也就五險和雙休，機關單位工資基本固定的，有些企業每年多多少少都會加一點工資的。
E. 事業單位編外好還是企業好
事業單位編外人員與企業工作人員都是一回事——沒有事業編制，簽訂勞動合同，由單位辦理各類保險，將來退休在社保領取養老金。
至於將來轉編，那就要看你的實力與機遇了。國家規定，有編制的事業單位，凡進必考。
我看你可以先進去幹了再說（如果沒有更好的選擇的話）。然後再找機會了。
現在進入公務員和事業單位（有編制）比考大學的競爭都要激烈。
F. 天津私企文員和事業單位編外,該怎麼選擇呢。
怎麼說呢，民營企業文員、內勤，行政、人事不分家，事情雜，操心多，可是都是私人顧的員工，待遇基本沒區別；事業單位就是活省心，干什麼活就是什麼活，比較單一，只是作為事業單位的外聘人員來講，沒有正事員工的福利待遇，別說平時的福利，人家的退休金都是有盼頭，外聘人員盼什麼呢，人家也是干，你也是干，享受的一樣嘛，自己認就行，平衡就行。反正自己衡量一下，各有利弊。 來自職Q用戶：王女士
如果單從工作上考慮，私企是否上市企業，或者是否是大企業，再考慮兩邊的工資福利待遇和穩定性。如果是大型企業的私企，裡面的福利待遇應該好過事業單位的勞務編。大多數家人都想讓孩子找事業單位就算是外派勞務編，覺得穩定性大於私企 來自職Q用戶：匿名用戶
G. 去做事業單位編外人員好，還是去做企業員工好
我現在在工行工作，已經後悔了，感覺人只是活著而已，其他都沒了。同事當了7年還是櫃員，樓上說混資歷真是見鬼了，你做到離退休2.3年了工行確實會給你個閑崗位養老，有意義嗎？同批的10個人，現在加上我還剩2個，其他都辭了。能去做編外就不要猶豫，國企說的好聽，人做著做著魂就沒了。銀行規矩巨多，還不允許自己賺外快。至於我為啥不辭？工作以後真的沒精力去折騰了，關門5點下班6點開完會8點，是一直想脫離，每次都不成功還把自己累死。
H. 年快40歲了去事業單位的臨時工好還是私人企業好
如果年齡達到了40歲當然是區事業單位因為那裡的待遇會好一些 工作也是非常安逸的
I. 編制外的事業單位和私企我去哪個好
最好還是在私企做，事業單位已經不是當年的跌飯碗了，哪怕是在編人員，國家如今在搞事業單位改革，將有很大一部分事業單位變成私營，而且個人感覺事業單位太臃腫，本身沒有發展空間，又與政治掛鉤，升職靠關系勝過靠能力，是個混日子的地方，對未來發展沒有好處
J. 事業單位編外和民營企業，人力資源崗位，選擇哪個好
值得權衡的問題如下：
第一工資和相關假期福利的權衡，事業單位非編人員也同樣享受國家相關的假期，而民營企業就不一定了哦。
第二職業發展方面的權衡，如果樓主工作能力被領導看到，為你爭取編制考試的話，值得一搏。如若是沒有此環節，沒有家庭照顧等因素的考慮可以選擇去民營企業。
第三人力資源專業是一個很容易被替換的專業，也就是說當企業遇到相關的經營問題，人力資源部員工很容易被壓縮。
綜合考慮，需要根據你的實際情況，家庭、年齡等因素考慮，如若考試超齡了，建議去民企。如若繼續學習，考在職研究生等，考公和靠編制，可繼續留下來奮斗。