揚州公務員和事業單位哪個好考

Ⅰ 事業單位和公務員 哪個好考

但是，如果你長期關注事業單位考試會發現事業單位通常會出現兩個極端，而且這兩個極端會持續加大，這會造成對於部分人來說，事業單位的考試難度會持續加大，甚至和公務員齊平。

事業單位考試與公務員考試有何區別?

一、發起機構不同

國家:中組部和人力資源社會保障部。

地方:省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。

二、筆試組織實施機構不同

公務員:人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

事業單位:用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

四、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

五、筆試考試科目不同

公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

六、分數計算方法不同

國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。

事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

七、人事編制不同

公務員有行政編制:主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如:國家級、省部級、廳局級等。

事業單位是事業編制:主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如:正高級、副高級、中級等。

八、面試考試組織方式不同

國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試:市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)

事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

九、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

十、試題難度不同

公務員考試較難。

事業單位考試相對較容易。

十一、上報職位需求不同

公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

十二、報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

Ⅱ 公務員和事業單位哪個好考一些

公務員在大家眼中是金飯碗，事業編是鐵飯碗。公務員的競爭力比較大，事業編稍微小一些，但是都挺搶手的。
考卷的內容來看的話公務員的面更廣泛，難度大一些。事業編的題簡單一些，當然是和公務員比

Ⅲ 事業單位和公務員哪個會更好考一點呢

兩種考試都不好考，因為報名人數都很多，但是相比起來。事業單位還是好一點點

Ⅳ 事業單位與公務員哪個好考一些

事業單位更容易一些。

一、公務員與事業單位考試的競爭比方面

在一般的情況下，考公務員會比考事業單位難度大。以廣東省考為例，2018年的報考人數為34.9萬，招錄人數為10929人，競爭比為32:1，2019年的報名人數為38.5萬，招錄人數為10417人，逐年報考的人數在上升，招錄人數卻在下降，競爭比上升到37:1。

二、公務員與事業單位的考試內容方面

從考試內容方面來看，公務員考試比事業單位考試的難度更高一些。公務員考試主要分筆試和面試，筆試主要考行測和申論，部分職位加有專業測試。

如審計機關、公安機關職位等，普通職位總的考試成績中，筆試佔60%，面試佔40%，當然也有些省份筆試和面試各佔50%，有專業測試的職位則不不同。

三、公務員與事業單位考試的招考方面

從招考公平度方面出發，公務員比事業單位招考過程更加透明，面試的過程是全程錄像的，公平公開，考生的成功率也就更高大，而事業單位考試是由各自單位組織的，有時筆試和面試成績不公布，對取勝的概率難度反而增加了。

Ⅳ 公務員和事業單位哪個好考

您好！報考數據分析：公務員考試整體競爭更激烈

公務員

註：以下數據整理自網路，僅供參考。

公務員考試競爭激烈是共識，以國考為例，2018年國考招錄2.8萬餘人，報名人數近166萬人，最終參加筆試人數也達到了113.4萬人，考錄比達到40.5:1。

而事業單位考試競爭相對沒有那麼激烈，以2017年上半年事業單位聯考為例，招錄崗位達到了41417個，而截止到5月5日，報名人數為409633人，平均競爭比例不到10:1。

不可否認，公務員考試和事業單位考試的競爭激烈程度會因地區、因崗位而異，但是整體上，參加事業單位考試競爭壓力比公務員小。從這個角度來說，事業單位比公務員更容易上岸。

從招考頻率看：事業單位考試機會更多

近幾年，多個省份甚至市縣都開始組織事業單位統考，除此之外，大家還會經常看到一些單位自主招聘，基本上每天都會有很多事業單位招聘信息，進編的機會非常多。有意考事業單位的考生可以經常到國家事業單位考試網的招聘信息欄目查看最新的事業單位招聘信息。

至於公務員考試，大部分省份每年組織一次公務員考試，少數省份會組織兩次公務員考試，且很多省都會參加公務員聯考，統一筆試時間減少了考生報考的機會。

從筆試來看，事業單位考試和公務員考試側重點有區別

大家都知道，公務員考試和事業單位考試筆試科目有所不同，公務員考試公共科目包括行測和申論，而事業單位考試各地筆試科目並不統一，人社部2015年發布的事業單位招聘分類考試公共科目考試大綱（試行）中，公共科目包括公共基礎知識和綜合應用能力。

其中，公共基礎知識涵蓋時事、政治、哲學、經濟、歷史、地理、科技、人文、法律等常識考點，類似於行測中的常識判斷。公共基礎知識除了客觀題（單選、多選、判斷）以外，還有主觀題，如公文改錯題、簡答題、論述題、作文題等。而行測除了常識判斷外，還包括數量關系、言語理解、資料分析、邏輯判斷等題型。整體看，行測比公共基礎知識題量更大，難度也相對偏大。

綜合應用能力和申論在命題形式上很類似，都是給出材料提出問題讓考生作答。所不同的是，綜合應用能力根據崗位類別分為5類，每一類試卷的命制是崗位的性質相掛鉤的，與申論相比，題目的專業性更強，比如綜合應用能力C類（自然科學專技類）通常包括科技文獻閱讀題、科技實務題、材料作文題（科技相關）等。

綜合來說，事業單位考試沒有公務員考試競爭那麼激烈，報考機會也更多，上岸的幾率更大。但是從近年事業單位招錄情況來看，考事業編的人越來越多，事業單位考試競爭日益激烈，整體上岸難度在加大，考生如果想在事業單位考試中脫穎而出，尤其是想考到一個好的崗位更要努力了。

Ⅵ 公務員和事業單位哪一個比較好，哪個好考，哪個工資高

• 一、公務員考試和事業單位考試的區別：

1. 【發起機構不同】

湖南公務員考試發起機構是省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2.【筆試組織實施機構不同】

湖南公務員考試的筆試組織實施機構是省人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構);事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。

3.【舉辦的統一性不同】

湖南公務員考試每年一次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。

4.【報名方式不同】

湖南公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。

5.【筆試考試科目不同】

湖南公務員考試筆試考行測、申論、專業知識，警察加體能測試 ;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

6.【分數計算方法不同】

湖南公務員考試綜合成績筆試和面試比例為6：4;事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

7.【人事編制不同】

公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

8.【試題難度不同】

公務員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度);事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

• 二、其區別為：

1、經費來源不一樣：行政編制，國家財政全額負擔；事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔

2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。兩者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。

3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是」依法行政「的；而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能；

• 三、優劣：

1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級。不算富，也不窮。還有希望奮鬥成為官員。

2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

• 四、總結：

離開具體個人談選擇是不完全的，離開具體崗位談好壞是不準確的。

Ⅶ 事業單位跟公務員哪個容易考，待遇哪個更好一些

1. 從目前的考試情況來看，事業單位的考試比公務員稍微容易一些。原因有兩點：一是事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。第二是事業單位每年考試次數非常多，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔心公開性不高有失公允。但是，如果你長期關注事業單位考試會發現事業單位通常會出現兩個極端，而且這兩個極端會持續加大，這會造成對於部分人來說，事業單位的考試難度會持續加大，甚至和公務員齊平。

2. 事業單位考試與公務員考試有何區別？

   一、發起機構不同

   國家：中組部和人力資源社會保障部。

   地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

   事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。

   
   

   二、筆試組織實施機構不同

   公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

   事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

   
   

   三、舉辦的統一性不同

   公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

   事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

   
   

   四、報名方式不同

   公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

   
   

   五、筆試考試科目不同

   公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

   事業單位考試一般考行測（多含公共基礎）、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

   
   

   六、分數計算方法不同

   國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。

   事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

   
   

   七、人事編制不同公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。

   事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高級、副高級、中級等。

   
   

   八、面試考試組織方式不同

   國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）

   事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

   
   

   九、招考公告發布網站不同

   公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

   事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

   
   

   十、試題難度不同

   公務員考試較難。

   事業單位考試相對較容易。

   
   

   十一、上報職位需求不同

   公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司（國家）、人力資源社會保障考試中心（省）。

   事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

   
   

   十二、報名審核不同

   公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

   事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

   
   

Ⅷ 事業編和公務員哪個好考一些

總體來說是事業單位編制好考，事業單位招聘人數眾多，考試的競爭力比公務員低，特別是一些偏遠地區的事業單位招聘不容易，比如鄉村教師崗位，報考的人數寥寥無幾，取消考試都有不少。公務員就不同，一直都是熱門考試。

Ⅸ 事業單位和公務員考試，哪個好考一些

事業單位好考一些

整體上講，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，並且各部分的題目數量略有所不同；

但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，都要進行專項練習，然後臨近考試的時候再綜合做題，並且題目不要貪多，而要保質保量。

公共基礎知識要至少提前三個月開始復習，因為有大量知識點需要去記憶，所以公考資訊網提醒考生最好不要臨時抱佛腳，並且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。

公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的，《申論》涉及到的不多。

事業單位和公務員考試說明：

但從整體來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。

《行測》不外乎就是「數量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷」等;《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析、常識判斷」；

唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉及到「計算機基礎知識、英語、寫作」等，《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般情況下試卷的最後一道題為論述題。

當然也有不同之處，公務員考試的題型基本是確定的，但事業單位考試會不定時進行調整，比如部分地區會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當地的歷年真題，有針對性的復習。