浙江哪裡事業編待遇好

A. 浙江公務員待遇最好的縣市區

杭州市區，紹興柯橋，寧波北侖這幾個地區的待遇是相對來說比較好的。總的來說一個地區的經濟發展的越好，相應的福利待遇也越好。公務員的待遇水平一般是會處在當地平均收入水平的。

B. 浙江省開化縣事業單位工資多少

事業單位的工資其實也跟事業單位的類型有關，有的事業單位工資還比較可觀，有的事業編工資就差強人意了，同時事業編的工資其實包括了幾個部分，並不是固定的工資，其中有一部分的工資是固定的，那就是基本工資，但是基本工資其實每個事業單位都是差不多的，因為基本工資國家是有規定的，同時基本工資也不高。事業編的主要工資差別體現在績效工資以及年終獎等這些方面，像基本的補貼，以及五險一金等福利都是差不多的。

小編總結了一些開化縣的事業編的職工關於他們的工資情況，大家可以參考一下：

1、工資每月3000＋，年終獎5~6w，公積金一年4w左右，工資獎金各種補貼加一起年收入11w多。

2、在編教師，每月工資打卡4000+，公積金雙邊3000+，績效4w+，晚托費7000，工會福利1000。加上公積金等，年綜合收入在14萬以上。

所以其實不同的崗位的工資情況水平其實也是不一樣的，但是可以看出，開化縣的事業編的待遇還是不錯的，考生在報考事業單位前也可以查看一下該崗位的相關信息，以及報考單位的情況，看看看是什麼類型的事業單位。

浙江省開化縣事業單位工資多少

C. 浙江事業單位工資高嗎

1、浙江事業單位工資水平

浙江省在全國來看，經濟比較發達，所以不管是事業單位還是公務員的待遇都還是很可觀的。很多想要考事業單位就是因為事業單位工作不僅穩定，同時待遇相比於其他的普通工作來說還是很不錯了，至少旱澇保收。當然浙江省的事業單位待遇也會根據不同的地方有所不同。

地市一級事業編制待遇保底在15W左右，縣區一級事業單位待遇一般保底在 10w 左右，包括公積金、住房補助等，實際到手 7-13w 左右。如果各單位自收自支涉及重大項目分紅獎金，獎金額度在 2-10w 之間。當然事業單位待遇也是和事業單位的種類有關的，比如高校內的事業編，不同的學校對應的待遇也會不同。具體的待遇情況以考生報考的事業單位規定為准。

2、浙江事業單位福利待遇

除了基本的工資，事業單位還有一下福利，比如五險一金、節假日補貼、職工福利發放以及休假制度延伸。事業單位的五險一金交的比例是比較高的，以後的退休待遇也會比較高，並且還會有職業年金、補充醫療保險等福利；節假日還會發放一些節假日補貼，比如「三八五一工程」等。職工福利包括生病探望慰問，高溫補貼，女性三八福福利活動等；除國家法定節假日和雙休日外，事業單位的休假制度也更為人性化一些。比如，對於外地職工，單位在保證日常工作順利交接的情況下准予一定期限探親假。對於配偶生產期間的男性職工，給予一定時間的陪產假等。

浙江事業單位工資高嗎

D. 紹興哪個區公務員待遇好

紹興的話柯橋和上虞公務員的待遇算是最好的。剛入編基本第一年試用、第二年工資正式，第三年公積金正常。市直全額事業編到手11萬，公積金4萬；市直公務員編到手16萬，公積金6萬。

1、按事業編和公務員的待遇來看：

①事業編待遇：越城>柯橋>上虞>諸暨>市直>嵊州>新昌。紹興事業編近年有人才引進政策，研究生起步，直接面試，性價比最高的是越城區街道，到手有15w，柯橋事業編近年待遇降了，只有12-13w。公務員事業編通用工資都差不多，差距就在地區財政buff加成上，相比全國大多數省份，紹興（江浙滬）算高的了。老家豐城公務員到手9w多，和江浙滬不能比。但房價8000，性價比還行。

②公務員待遇：柯橋>市直≈上虞≈越城>諸暨>嵊州>新昌

事業編了解的信息比公務員准確些，忙不忙看個人，去年手頭兩塊工作，繁忙；今年財務全擔，更雜了，但是能正常上下班。

鄉鎮街道會比區直或市直單位多2k每個月補貼，市府考核獎也要多個1-2w，所以總收入差3-4w很正常。鄉鎮比區直單位高個20%，不存在比浙江其他地方高。浙江收入第一檔的是杭州和寧波，像嘉興紹興金華台州差距都不大。

以上就是我對紹興公務員待遇的了解。

E. 浙江公務員哪裡待遇好

浙江公務員待遇基本上相差不會太大，一般來說沿海城市相對更好一些，比如杭州寧波紹興，相對來說待遇就會稍微好一些，再看寧波的北侖，紹興的柯橋，杭州的蕭山，這幾個地方又是待遇更好的。總的來說就是地方經濟發展的越好，相對的待遇也會越好。

F. 我剛考上杭州市直事業單位，有編制。不知道待遇福利什麼的如何有沒有知道的詳細點說唄。我是外地人，

待遇相對來說是不高。

杭州市直事業單位一個月基本工資2000左右，績效工資2300，還有其他的福利，一年工資能有7-8萬。杭州的事業編待遇相對來說是不高，公務員第二年到手也就12萬左右，事業編一般10萬左右，具體還要看各部門。看單位的。

直屬事業單位：事業單位是指國家從社會公益角度出發，由行政機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

(6)浙江哪裡事業編待遇好擴展閱讀：

直屬事業單位主要應用：一般來說，企業單位是以盈利為目的公司、企業，這類單位有工商管理局核發的營業執照。事業單位是相對於企業單位而言，它不是以盈利為目的而設立的，是一些國家機構的分支，沒有營業執照。

由事業單位法人依據《事業單位登記管理暫行條例》及其他有關法律法規，經事業單位登記管理機關登記或備案，完成獲取法人資格的法定程序。事業單位開展活動時，須有《事業單位法人證書》作為法人身份的合法憑證。

直屬事業單位往往是指某機構的分支單位，而該分支單位的下屬單位，就不被稱為直屬事業單位。其他機構的分支單位、直屬事業單位，也不是該機構的直屬事業單位。

G. 浙江省屬事業單位待遇如何

浙江省屬事業單位待遇不錯。

事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

五大特徵

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系。

它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。

隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

H. 杭州哪個區事業單位待遇最好

杭州分區情況

杭州主要有10個區，分別是上城區，下城區，西湖區，餘杭區，富陽區，濱江區，江干區，拱墅區，蕭山區，臨安區。不同的區事業單位待遇也會不一樣，事業單位待遇與當地的財政實力有關系，一個地方的財政收入越高，那麼這個地區的事業單位的工資待遇也就越高。所以杭州市那個區的財政收入最高，那麼這個去的事業單位的待遇就會是最好的。

杭州餘杭區待遇最好

小編根據以往杭州市不同區之間的財政收入情況發現，杭州市餘杭區的財政收入在杭州市中處於上游地位，達到了將近400億元，餘杭區的事業單位工資待遇是全市最好的。但是這也只是某一年的財政情況，可能每年的情況會不一樣，所以大家在報考事業單位的時候除了要看各個地區的財政情況，也需要了解自己報考的事業單位的實際情況。杭州作為浙江省的省會城市，杭州市的事業單位的工資待遇在浙江省來說也是處於前列的，整個杭州的財政收入甚至占據了浙江省財政收入的三分之一，可想而知杭州的事業單位待遇也絕不會低。不管大家想要報考哪裡的事業單位，都需要認真備考復習，才有機會考上自己理想的單位。

杭州哪個區事業單位待遇最好