事業編考試後多久入編制

① 事業單位考進去就是入編了嗎

不是。

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員，即編制內和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣。

編制內就是指企事業單位正式簽訂員工，享有合法的勞動待遇。相對於編制外是指簽訂定期勞動聘用合同，到期雙方自由選擇。

舉例說明

銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。

通俗點講，就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。

② 事業單位考試受聘之後就會給編制嗎

只要考試進去的 都有。

③ 事業編政審後多久入職

事業單位政審完了大概一個月左右可以上班了。事業單位招聘考試要經過筆試，面試，體檢，政審，考察等程序，政審屬於最後的程序，政審需要招考單位派出三位以上工作人員到擬錄用人員戶口所在地派出所進行，派出所接收到介紹函後就會為單位提供政審服務，如果擬錄用人員的直系或者旁系親屬有案底，政審一般是通不過的，但絕大多數是沒有問題的，政審通過公示期結束後就等單位通知上班了。

④ 事業編考上後多久入職

事業單位辦理入職、上班手續需要20天左右。
根據有關事業單位辦理招錄用工手續的規定，一般在獲得錄用資格後，至少需要十個工作日的入職前的各項審批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，進入單位後還需要按要求將提交相關資料辦理勞動用工後續，前前後後一個月完成。
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事業單位與企業單位的區別
事業單位是為社會提供公共服務的公共組織。事業單位績效薪酬與企業績效薪酬的主要區別在於資金來源和保障。企業的績效薪酬完全取決於企業的盈利能力，並根據企業的薪酬戰略和績效考核結果進行支付。
而事業單位則根據不同類型的事業單位，有不同的資金來源和績效工資保障。義務教育階段中小學績效工資經費來源主要由縣級保障，省級統籌。中央財政對中西部和東部部分財政困難地區給予適當補貼。
在其他事業單位實施績效薪酬所需的資金，根據事業單位類型的不同，分別由財政和事業單位承擔，但如何規范事業單位產生的收入，是今後需要解決的問題。公益性事業單位如果以創收或提供公共服務為主，也會收取高額費用，這就偏離了公益性事業單位的性質，需要通過制度來規范和安排。

⑤ 考入事業單位後什麼時候就有編制了

考入事業單位度過試用期12個月，並且經過考核合格後獲得事業編制。

根據國務院2014年4月25日發布《事業單位人事管理條例》的第十三條規定：

初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

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擁有了事業編制並不是高枕無憂了，事業單位每年都會進行考核。

如果事業單位工作人員在年度考核的時候被確定為不合格檔次！用人單位：不得增加薪級工資；按規定核減績效工資；按照降低1-2個崗位等級的原則調整到同類別或者其他類別的崗位；本年度不能算作現聘崗位任職年限。

而且，更重要的是，連續2年被評為不合格檔次的，用人單位可以與其解除聘用合同！

⑥ 事業編考試如果過了大概要多久後進行面試

正常情況都是一周左右，具體的還是看當地人事考試網信息。有事推遲一周都是有的。祝你好運！

⑦ 考上事業單位後多久轉正

1、一般情況下，考入事業單位（全額事業單位或參照公務員管理事業單位）後，單位的人事部門會通知報道，報道後單位會辦理相關手續，辦好後提交人事局，人事局審核通過後，就有編制了。 2、如果考入的是差額撥款事業單位或自收自支事業單位，那麼有可能會延遲入編，具體要看單位的規定，這兩種性質的事業單位是單位出錢發工資，而不是財政局出錢發工資。 3、需要注意的是，有的事業單位在招考簡章中明確說明該職位沒有編制，那麼即使被錄用，依然沒有編制，屬於該單位的編外人員，不需要去人事局辦手續。

⑧ 事業編考試面試後上崗需要多久

面試後還要體檢，基本上周期在3個月之內，具體可以詢問當地的招考機關

⑨ 事業單位考試後是直接入編制的嗎

您好！

事業單位經過分類改革後，實行崗位設置和人員聘用，首先進行崗位設置，再對原在編人員實行競崗聘用。之後進來的人員，全國來說，是基本凡進必考的。在我省，還已經出了省政府令，事業單位新進人員，除極個別特需急需高級人才外，凡進必考。因此，可以說，事業單位的正式工作人員（包括管理崗位的、專業技術崗位的和工勤崗位的）都是有編制的。不過由於事業單位是「地方糧票」，各地管理不一，有先進來工作（其實是臨聘人員），再所謂考編制的情況。在此就不好評價了。

希望對您有幫助。

⑩ 進事業單位一定要參加統一考試嗎通過筆試和面試後才能入編嗎

除了國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員外，都需要參加統一考試，是否要參加筆試和面試應當按照事業單位招聘的簡章實施。

根據《事業單位人事管理條例》：

第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：

（一）制定公開招聘方案；

（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

（三）審查應聘人員資格條件；

（四）考試、考察；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。

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筆試的注意事項：

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試的注意事項：

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。