『壹』 事業單位改革 森林公安如何改革
直接劃撥到公安系統，公務編制，屬於公安局下屬的一個部門，就像交警、消防等差不多。如果是事業單位人員，要過渡，估計要考試，復習復習《行測》和專業知識，說不定能派上用場。
『貳』 機構改革林業局下屬森林消防大隊怎麼改
林業部門職能改革，以加大生態系統保護為出發點，統籌森林、草原、濕地監督管理，加快建立以國家公園為扁主體的自然保護地體系，保障國家生態安全。在部委級別，以原林業局的職責為主，增加了農業部門的草原監管職責，和國土、住建、水利、農業、海洋等部門的自然保護區、風景名勝區、自然遺產、地質公園等管理職責，組建成立了國家林業和草原局，加掛國家公園管理局牌子，由自然資源部管理。主要職責是監督管理森林、草原、濕地、荒漠和陸生野生動物植物資源開發利用和保護，組織生態保護和修復，開展造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地。
林業部門減少的職責，包括劃歸自然資源部門的森林、濕地資源調查和確權登記管理職責，和劃歸應急管理部門的森林防火相差職責，森林武警成建制退出現役，劃歸應急管理部門，承擔森林防火滅火工作。
中華人民共和國國家林業和草原局
從省級已經獲批實施的《黨政機構改革方案》來看，各省都依照國家林業和草原局的職能和機構模式，設立了林業和草原廳，為省政府組成部門，由省政府直接管理，或者歸口自然資源廳管理。例如山東省直接在自然資源廳掛牌，海南省成立省林業局，為省政府直屬機構，由自然資源和規劃廳統一管理，寧夏自治區成立林業和草原局，是自然資源廳的管理機構。
市縣一級機構改革，以省級機構改革為樣板，職能不變，機構規格降低。縣級由於黨政機構數額限制，大點的縣，如果黨政機構個數限制不大，或者如寧夏內蒙等林業和草原局職責較重，會成立林業和草原局，成為政府的直屬機構，行政部門，使用行政編制，歸口自然資源局管理。一般的縣區或者更小的縣區，由於黨政機構個數限制，基本上都會採取例似山東省廳的改革方式，成立林業和草原局，在自然資源局掛牌，實行兩塊牌子、一套人馬、合署辦公的模式，保留行政機構，人員隨職能和自然資源局機關整合，依然使用行政編制，為公務員身份。
內蒙古額爾古納：濕地湖泊景觀
縣級林業局下屬事業機構，森林、濕地資源調查與確權登記職能劃歸自然資源局下屬的不動產登記中心，職能、人員、編制都已經劃轉結束。其他林業、果業、草原等公益服務單位，暫時保留，隨事業單位分類改革，與自然資源局其他下屬機構整合成立綜合服務中心，或者跨領域成立綜合服務中心。自收自支類苗木經營管理機構與職責改企，與合同制管理人員一並隨企改制，自主經營。轉交地方的國營林場隨同林業局下屬事業單位共同改革，實行管辦分離、事企分開，正式職工隨職能分流，合同人員自主擇業。公園管理等以企業化自主經營為主。
鄉鎮林業站隨縣局改革，與國土所整合，保留管理和公益服務職能，接受縣局和鄉鎮雙重領導。護林員等臨時雇傭人員自主擇業，由政府購買服務代替
『叄』 在林業局上班的國有林場職工怎麼改
機關公務員、事業工作人員、工勤人員嚴格分開。
那麼林業系統的編制方案應該是這樣的：
第一層：局機關，全部由行政編（公務員）組成 。
第二層：局機關下屬 事業單位（如林業執法）、或下屬企業（如林廠）。其中事業單位內部可以設置工勤編制。
第三層：事業單位再下設林廠，全部是工人，這個只是理論可能，實踐幾乎不存在。
可以看出，編制卡得相當嚴格，工人身份目前最好的結果就是待在事業單位的工勤編制上。
『肆』 林業局自收自支事業編怎麼改革
法律分析：事業單位改革分三類，行政類變為機關，公益類維持不變，自收自支變為國企，林場估計變為國企的可能性很大，但原來已經有事業編制的人員編制不變，後進的為企業編制。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 個人付出勞動時，應該得到報酬。第四十六條規定，勞動者報酬實行按勞分配，同工同酬。
『伍』 事業單位改革林業局屬於什麼
林業局屬於國家政府部門，事業單位，高層屬於公務員，下面是事業編制，我在林業局，有什麼不懂問我
『陸』 將來的事業單位改革，林業部門會怎麼改
據說是這樣改的：機關里科級以上幹部都是公務員編制，其餘的為事業單位編制；下面的隊里和公園都是事業單位編制，企業化管理。
據我所知：環衛局是處級以下都為事業編制，隊里是事業編制企業化管理。
工資應該看你是什麼編制拿什麼錢。
『柒』 林業局有權把下屬林場事業編改企業編制嗎事業編制人員改企業編嗎
林業局無權，得是市政府和編辦才可以將事業編變為企業編。
『捌』 四川宜賓原林業站的事業編制改革怎麼樣
自2016年7月6日全省正式啟動國有林場改革工作以來，宜賓國有林場改革工作有序推進，通過全市林業系統、編辦、人事社保、財政等多部門近一年半的共同努力，現全省8縣2區13個國有林場主體改革全面完成，主要成績如下。
一是整合優化了國有林場布局，全市共13個國有林場，其中珙縣、筠連和屏山縣均優化調整了國有林場管轄面積和管轄區域。二是將13個國有林場全面改革為公益一類事業單位，同時規范更改了國有林場名稱。三是核定了13個國有林場人員編制數為387個（現實有在職職工350人），同時科學規范設置了職工崗位並報縣市人事部門審批備案，合理設置了林場管理機構。四是全面規范完善了國有林場職工保險體系，將全部在職職工五險、職業養老年金和住房公積金全面納入到財政預算保障，同時全面妥善解決了退休職工的保險待遇問題。五是轉換了林場經營管理機制，全部實行了場長負責制，森林資源監管、資產管理、人事管理、財務管理等制度得到完善，國有林場實行「收支兩條線」管理，林場經營收入原則用於國有林場生態保護和基礎設施建設。六是進一步強化了國有森林資源監管，改革後各林場將重要工作全面轉入到森林保護工作，森林資源管理保護工作進一步得到了強化。
『玖』 四川林業執法將如何改革
法律分析：機構改革後，森林公安作為地方公安系統的派駐機構，將直接劃歸地方公安機關管理，使用政法專項編制，為公務員身份。森林專職消防職能劃歸應急管理局承擔，按照「編隨事走、人隨編走」的原則，連人帶編一起劃歸應急管理局，成為其下屬事業單位。除此而外，其它的檢查站、森防站、林政大隊等機構，隨林業和草原局，一起劃轉到自然資源局，參與其下屬事業單位改革。
法律依據：《四川省人民政府辦公廳關於印發四川省林業綜合行政執法改革方案的通知》 第四條 林業綜合行政執法活動的監督與救濟
開展林業綜合行政執法後，森林公安機關的林業行政執法活動同時接受本級人民政府法制部門、林業主管部門和上級森林公安機關的監督。公民、法人和其他組織對森林公安機關作出的具體行政行為不服的，可以向其歸屬的林業主管部門或本級人民政府申請行政復議或者依法提起行政訴訟。
『拾』 林業局經過事業單位改革後會轉成企業嗎
林業局下屬的事業單位，經過改革後，將會變更為企業，這是林業機關所屬事業單位今後改革的方向。
今後將要逐步撤銷事業單位。