事業單位a類跟公務員有什麼差別

1. 事業單位和公務員有什麼區別

公務員與事業單位人員的區別：

公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制。

事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。

同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

相對來說，事業單位更容易考，事業單位招考一般都有專業限制，公務員考試很多是專業不限的崗位，競爭更為激烈。

所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員)，事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。

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事業單位功能特徵：

1．服務性。這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2．公益性。公益性是事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起決定性作用，但在一些領域，某些產品或服務，如教育、衛生、基礎研究、市政管理等，不能或無法由市場來提供，但為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或者委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。事業單位所追求的首先是社會效益，同時，有些事業單位在保證社會效益的前提下，為實現事業單位的健康發展和社會服務系統的良性循環，根據國家規定向接受服務的單位或個人收取一定的服務費用。

3．知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位的主要手段。雖然事業單位主要不從事物質產品的生產，但由於其在科技文化領域的地位，對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產力的重要組成部分，在國家科技創新體系中，居於核心地位。

參考資料：

網路-事業單位

網路-公務員

2. 事業單位職稱和公務員的區別是什麼

事業單位的職稱是分初級、中級、高級之分，屬於事業編制，沒有行政執法權
公務員的職稱則是科、處、局之分，屬於行政編制，擁有行政執法權

3. 事業單位和公務員有什麼區別

這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公務員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業單位考試的難度和題量（型）較易和較少。
公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。
事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。
但是綜合來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關系、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識」等；《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析，綜合常識」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。、
《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有一個論述題。
上述是我考事業單位時簡要的總結，僅供參考，希望能幫助你。

4. 事業單位與公務員的區別

事業單位主要在編制、考試內容、待遇和晉升方面有區別，下面我將從這幾方面做對比，希望對你有幫助！

一、編制區別

公務員依法履行公職，是國家法律的執行者，工資由政府發，是行政編制。事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關主辦或者其他組織利用國有資產舉辦的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，是事業編制。事業編分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。

三、待遇方面

公務員有車補，事業編制沒有車補，如果是在一個單位的普通科員，除了幾百元的車補，其他的工資待遇差不多。事業編要繳納失業保險，公務員不交。

四、晉升方面

事業編制由於群體特別大，而領導崗位又少，導致僧多粥少，提拔相較於公務員來說困難點，晉升途徑窄一些，一般的公務員可以提拔到鄉鎮當副職領導，而事業編比較難。

5. 事業單位A類和公務員A類有什麼區別

公務員考試分a類
b類
c類的省市不多，主要江蘇等省有，江蘇的公務員分為三類，其實也就是三個不同的選拔模式，a類主要針對縣級以上單位，考三門；b類面向省垂直單位的，考兩門，c類面向鄉鎮機關的。

6. 事業單位與公務員有什麼區別

事業單位和公務員的區別表現在很多地方：身份性質不同、工資待遇不同、職業穩定性不同、考試難度不同、發展不同。事業單位跟公務員是我國兩個獨立的編制系統。
事業單位和公務員不是屬於一個編制的，所以就會造成在很多方面都是不同的。考生報考的時候可以先弄清楚具體的性質之後，再根據自己的情況進行報考。事業單位和公務員身份性質不同主要是事業單位編制內的人員行政編制只有極少數，大部分都是事業編制；而公務員的編制統一都是屬於行政編制，這是根本性的不同點。工資待遇不同主要是公務員薪資待遇雖然跟事業編制差不多，但是公務員有車補等福利補貼，而事業單位則沒有這項補貼，事業單位編制會採用績效工資制度，把工作實際效果跟薪資待遇掛鉤，這一點上有點像是企業單位的薪資待遇結構，而公務員的薪資都是固定的。
職業穩定性上說公務員不用簽訂勞動合同，也不用繳納失業險，但事業編制人員就需要簽訂勞動合同，也會繳納失業險，也就是說事業編制的人員存在失業的風險，這一點上跟企業員工也有很大的相似之處。職業發展上公務員可以憑借自己的出色能力來晉升更高一級的崗位，但是事業編制是考職稱增加工資待遇的，幾乎是沒有任何的晉升機會。考試難度上公務員要考行測與申論兩個科目，而事業單位只需要考一張試卷，裡麵包含這些內容。
《中華人民共和國公務員法》
第二條
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。

7. 事業單位和公務員有什麼區別啊

您好，中公教育為您服務。

一、事業編制與公務員編制的區別：

1.公務員編制

1）工作內容：國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權；

2）晉升途徑：身份：幹部身份；級別：科級、初級、局級到部級。

3）薪酬待遇：工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

2.事業單位編制

1）工作內容：事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權；

2）晉升途徑：身份：工人身份；職稱：初級工、中級工到高級工；崗位：管理崗和技術崗。

3）薪酬待遇：工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

二、公務員考試與事業單位考試的區別：

1.國家公務員考試，指中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。考試科目為行測與申論，申論分省級以上和副省及以下兩類。

2.省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。部分省區、部分職位有戶籍限制，中公專家建議考生在報考時要仔細核對每個省考職位的戶籍條件。

3.事業單位招考比較分散，並非國家統一招考或省份統一招考，很多都是某一縣市甚至是某一部門進行招考，在正規度上目前還比不上公務員考試。

事業單位綜合類崗位筆試科目一般為《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》、《申論》(單科出現頻率較低)，或加上相關崗位所需知識；教育類崗位或考查教育基礎理論知識，以及相關學科專業知識等；衛生類崗位或考查醫學基礎知識，以及工作內容所要求的專業知識等。

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