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事業單位職工大病補助怎麼辦

發布時間:2022-11-05 20:03:02

① 如何辦理大病救助申請

符合條件的參保人到村(社區)申領《大病救助審批表》;參保人填寫《大病救助審批表》,同時附上住院發票、出院小結等原件材料。
每一筆住院費用只能用於一次救助申請;參保人將《大病救助審批表》、住院發票、出院小結等材料送村(社區)核實並簽署意見;村(社區)報送鎮(街道)核實並簽署意見;鎮(街道)送區新型農村合作醫療辦公室,經調查、審核、集體討論,初步擬定救助對象名單;對擬救助對象的有關情況向所在村(社區)進行公示,公示時間為7天;區新型農村合作醫療辦公室根據公示結果,決定救助對象名單,並通過鎮(街道)發放救助款。

② 大病補助怎麼辦理

法律分析:大病救助申請流程如下:1、填寫《大病救助審批表》;2、向所在地鄉鎮政府(街道辦事處)提出大病醫療救助申請;3、提交住院發票、出院小結等材料;4、符合條件的,發放救助款。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

③ 職工大病救助需要什麼條件才能申請

法律分析:申請大病醫療救助的條件

1、農村五保對象;

2、城鎮無勞動能力、無經濟收入來源、無法定贍(撫)扶養人的人員(簡稱城鎮"三無人員");

3、城鄉居民最低生活保障對象;

4、享受民政部門定期定量生活補助的60年代精簡退職職工;

5、享受民政部門定期撫恤補助的重點優撫對象;

6、總工會核定的特困職工;

7、城鄉低收入家庭成員。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第七十三條 社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。

社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。

④ 事業單位大病醫療保險

醫改《實施方案》規定在基本醫療保險的基礎上實施大病統籌,建立大病醫療救助基金,適當解決基本醫療保險以外的大病醫療問題。參加基本醫療保險的單位必須參加大病醫療統籌,暫按每人每月8元繳納大病醫療救助基金。大病醫療救助必須是用人單位全員參加,不接納個人單獨繳費。

事業單位職工也按照這個要求進行參保,同樣,也享受對應比例的報銷。

事業單位大病保險可以享受基本醫療保險統籌基金最高支付線額以上,醫療費總額(含基本醫療支出)在15萬元以下大病醫療救助待遇。由大病救助基金支付90%,個人自付10%。

⑤ 職工大病救助需要什麼條件才能申請

申請大病醫療救助的條件
1、農村五保對象;
2、城鎮無勞動能力、無經濟收入來源、無法定贍(撫)扶養人的人員(簡稱城鎮"三無人員");
3、城鄉居民最低生活保障對象;
4、享受民政部門定期定量生活補助的60年代精簡退職職工;
5、享受民政部門定期撫恤補助的重點優撫對象;
6、總工會核定的特困職工;
7、城鄉低收入家庭成員。
目前大病醫保包括慢性重症肝炎、肝硬化等疾病。大病醫療救助以「資助參合參保、基本診療費用減免、特殊門診定額救助、住院醫療救助、重病慈善救助」五位一體作為大病醫療救助方式。
救助對象無需再實行個人申請、審核、審批,可直接納入城鄉醫療保險和醫療救助資料庫,全面實行基本診療費減免、醫療保險補償、醫療救助、個人自負「一單清」的同步結算服務。
個人申請提供以下材料:(1)醫療救助申請書;(2)戶口簿、申請救助人身份證;(3)農村(城鎮)低保證復印件;(4)申請救助人住院的出院證明、轉院證明;(5)住院醫療費用發票原件;(6)醫療診斷書、病歷復印件。向村(居)委會和鎮社會救助辦申請
城鄉困難居民大病醫療救助,是對患有重大疾病並造成醫療和家庭生活困難的城鄉居民,給予限額資金救助,享受醫療優惠政策;對特殊困難群體(包括城市低保對象、農村低保對象、農村五保對象、城鎮特困職工及其家庭成員)給予醫前救助,並資助其分別參加城鎮居民醫療保險或新型農村合作醫療制度。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第七十三條 社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。
社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
《國家機關、事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助暫行規定》第二條遺屬生活困難補助標准,一般以能維持當地群眾生活水平為原則,具體標准由各省、市、自治區規定(中央國家機關、事業單位執行所在地區的標准)。對於在保護搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員,其遺屬生活困難補助標准,可以適當提高一些。

⑥ 職工大病救助需要什麼條件才能申請

1、農村五保對象;
2、城鎮無勞動能力、無經濟收入來源、無法定贍(撫)扶養人的人員(簡稱城鎮"三無人員");
3、城鄉居民最低生活保障對象;
4、享受民政部門定期定量生活補助的60年代精簡退職職工;
5、享受民政部門定期撫恤補助的重點優撫對象;
6、總工會核定的特困職工;
7、城鄉低收入家庭成員。

大病救助雖然能解決部分經濟問題,但卻不是所有人群都能申請,大病救助只針對以下人群才能申請,只有符合下面申請條件的人群才具備申請資格。
1、農村五保戶、城鎮三無人員,即失去勞動能力、失去生活來源,且沒有法定撫養人或者撫養人沒有撫養能力的,這兩種人群一旦發生大病,就能憑借材料去申請大病補助。
2、城鄉低保人員,即家庭生活條件差,且連最基本的生活都不能維持,需要政府補貼的人群。這種人群,完全符合申請大病救助的標准,因為生活都成了問題,看病更是奢望。
3、政府供養的孤殘兒童,這部分人群失去了基本的生活能力,且沒有生活來源,所以也可以申請大病救助。
4、因為生病導致生活開支低於當地最低生活保障的家庭,這部分人錢都用於看病治療了,所以連基本的生活都要難以維持了,所以可以享有大病救助。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第七十三條
社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。
社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。

⑦ 公司員工生大病什麼補償標准

法律分析:
20類重大疾病的住院醫療費用或門診大病累計醫療費用,先由新農合按照規定予以補償,剩餘的合規醫療費用再由大病醫療保險予以補償。經新農合進行報銷後,累計超出8000元的合規費用,大病保險補償比例為73%,每人每年最高補償限額20萬元;8000元以下的部分不再進行報銷。如果單位提出解除勞動合同,應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿1年發給1個月工資作為經濟補償金,不滿一年的按一個月工資標准支付。由於你已在單位工作了2年零10個月,單位應當按規定支付你3個月工資作為經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。勞動者患病或非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認後,依法解除勞動合同的,用人單位除按規定支付經濟補償金外,同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十,患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。至於報銷醫療費用,單位只負責報銷勞動合同解除前的醫葯費,解除後的則不負責。

法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同: (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的; (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。

衍生問題:
大病醫保如何申請?
由申請人在每個季度的首月向戶口所在地村(居)委會提出書面申請,提供疾病診斷書、醫療費用發票、戶口簿、身份證、郵政儲蓄存摺復印件及居民醫保補償單原件,填寫好《醫療救助申請審批表》 即可。填好後會由居委會或村委會上交,由民政局審核。符合條件的,予以發放。

⑧ 所謂的大病補助,又稱為大病醫療救助,大病補助怎麼申請呢

依照政策,重病救助的對象涵蓋了七大群體。一是農村五保戶;二是城區的「三無人員」,即無勞動能力、無經濟收入來源、沒有固定撫養或者養育工作的人員;三是農村低保戶家中或者本人;四是享有民政部門補貼的60時代精減退休員工;五是關鍵優撫對象;六是特困職工;七是低收入家庭工作人員。

在滿足報銷區域范圍合規管理醫療費為4.5萬余元,社會醫療保險依照50%比例報銷,報銷基本上醫療費2.25萬余元,大病醫保報銷起付規范1萬余元,剩下的1.25萬余元可以按50%比例由重疾險報銷,能夠報銷6250元,那樣累計報銷了28750元,剩下的21250元起碼能由重病救助資產報銷70%,能夠救助14875元,剩下的6375元由病人家屬壓力或者申請慈善組織處理。

總的來說,大病補助也稱為大病醫保救助,是依據國務院辦公廳《關於進一步完善醫療救助制度全面開展重特大疾病醫療救助工作的意見》精神實質創建的一種社會發展新式診療社會發展救助規章制度,主要目的是協助城鎮貧困家庭人群,處理重疾住院環節中產生大額醫療付款壓力難題,也是一項關乎廣大群眾合法權益的主要民生政策。

⑨ 事業單位大病補助標准

法律分析:參保人員住院時起付標准以上、最高支付限額以下的部分,由醫保基金和個人共同承擔。個人承擔比例分別為三級醫院10%、二級醫院8%、一級醫院事業單位醫療保險報銷比例為6%;退休人員及工作年限滿三十年以上的在職職工,個人承擔比例減半。一個自然年度內,醫保基金最高支付限額為5萬元;醫療救助基金最高支付限額為17萬元。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:

(一)應當從工傷保險基金中支付的;

(二)應當由第三人負擔的;

(三)應當由公共衛生負擔的;

(四)在境外就醫的。

醫療費用依法應當由第三人負擔,第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後,有權向第三人追償。

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