退伍軍人什麼時候可以考事業編

㈠ 退役軍人怎麼報考公務員

退伍軍人報考公務員其實是很有優勢的，考試競爭比其他人小很多，適合的崗位也很多。

報考要求：

1、考公務員最關鍵的是學歷，沒有大專以上的學歷不能報考

對於現在入伍的新兵來說，基本上所有人都是大學生士兵，因為很多人在去當兵以前，就已經拿到了大學錄取通知書，或者是很多人本來就是大學裡面讀書的大學生，他們退伍回來以後肯定會完成自己的學業，這樣的話就能夠拿到全日制大專以上的學歷了。

現在退伍軍人去讀成人教育的院校，是有非常多的政策支持的，如果你確實想提升自己的學歷，那麼可以向當地的退役軍人事務局咨詢一下。

2、考公務員對年齡有要求

作為一名退伍軍人，如果你想報考公務員的崗位，那麼你的年齡不能夠超過35周歲，因為在全國大部分的地區報考公務員要求的最高年齡就是35歲以下。當然如果你自己報考的是一些艱苦邊遠的崗位，那麼年齡限制有可能放寬到40歲，但是這些崗位是非常少的，競爭也是非常激烈的。

㈡ 退伍兵兩年可以考哪些事業編

【法律分析】

自主就業的退役士兵在事業單位考試中，會根據不同的地區，不同的崗位有相應的加分政策，加分大概在10分左右，崗位報考信息中會有詳細說明；退役軍人報考特定崗位年齡也會有所放寬；同等情況下退役軍人也會優先錄取。事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位和非公益性職能部門等等，生活中常見的事業單位通常在教育、科技、文化、衛生等領域。

【法律依據】

《中華人民共和國公務員法》 第五十九條 公務員應當遵紀守法，不得有下列行為：（一）散布有損憲法權威、中國共產黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、遊行、示威等活動；（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；（三）挑撥、破壞民族關系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定；（四）不擔當，不作為，玩忽職守，貽誤工作；（五）拒絕執行上級依法作出的決定和命令；（六）對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復；（七）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾

㈢ 大學生退役士兵考事業編政策

法律分析：以高州市2021年事業單位考試編制為例，退役士兵考事業編是沒有加分的。只有服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，自服務期滿之日起3年內參加我省事業單位公開招聘的，可以適當加分。其中，參加縣、鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。

法律依據：《中華人民共和國退役軍人保障法》

第二十三條 對退役的義務兵，國家採取自主就業、安排工作、供養等方式妥善安置。

以自主就業方式安置的，領取一次性退役金。

以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根據其服現役期間所作貢獻、專長等安排工作崗位。

以供養方式安置的，由國家供養終身。

第二十四條 退休、轉業、逐月領取退役金、復員、自主就業、安排工作、供養等安置方式的適用條件，按照相關法律法規執行。

第二十五條 轉業軍官、安排工作的軍士和義務兵，由機關、群團組織、事業單位和國有企業接收安置。對下列退役軍人，優先安置：

（一）參戰退役軍人；

（二）擔任作戰部隊師、旅、團、營級單位主官的轉業軍官；

（三）屬於烈士子女、功臣模範的退役軍人；

（四）長期在艱苦邊遠地區或者特殊崗位服現役的退役軍人。

㈣ 關於退伍軍人考公務員或事業編

摘要 退伍軍人是可以報考公務員和事業編的，每年的省考和事業單位考試，都會有專門針對退伍軍人群體的崗位，如人民警察崗位等。

㈤ 現役軍人可以考事業編嗎

現役軍人不可以報考事業編制，如果想要報考的話，需要等到退伍之後才可以報考。

報考需要具備的基本條件主要有以下幾個方面：首先是考生需要具備中國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導；遵守法律，考生身體健康，適用崗位條件，基本崗位所需要的資格條件；考生需要符合崗位的年齡條件。

在符合以上條件的基礎之上，如果考生存在以下的情況，也不可以報考：

1.考生因為犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪，以及被開除黨籍或公職的人員不可以報考；

2.還在黨紀處分影響期內或者在接受紀律審查的考生，被列入失信名單的考生不可以報考；

3.在或事業單位公開招聘中被認定有舞弊或違反考試紀律不滿5年的人員也不可以報考；

4.現役軍人和沒有滿最低服務年限的考生也不可以報考；

5.國家規定不能應聘事業單位的人員不得報考。

現役軍人可以考事業編嗎

㈥ 有沒有針對當兵退伍考事業單位

根據相關資料查詢，有針對當兵退伍考事業單位。退伍軍人是可以報考公務員和事業編的,每年的省考和事業單位考試,都會有專門針對退伍軍人群體的崗位,如人民警察崗位等。

㈦ 義務兵提前退役可以考事業編嗎

可以。
可以報考的。
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》第九條規定應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
考試可採取筆試、面試等多種方式。對於應聘工勤崗位的人員，可根據需要重點進行實際操作能力測試。考試由事業單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業單位上級主管部門統一組織。