事業編轉正後多久可以晉升副主任

『壹』 在行政單位，多少年工齡能成為副主任科員多少年成為主任科員

這個問題問得好，我來慢慢講。
分二種情況，占編制和不佔編制。每個單位都根據本單位公務員數量按一定比例確定正、副主任科員的人數，這個各地都不一樣的好象，反正是外地的我沒了解過。這個人數就是規定的編制人數。
占編制（就是說有編制空著，可以讓你占）：15年副主任科員。
不佔編制：然後到了20年你就是不佔編制的副主任科員了，你就把這個副主任科員的名額空出來了。
主任科員：到了55歲開始，開始按照你平時工作情況打分，比如獲過什麼學歷、工作經歷、先進啊等等榮譽，對全行政范圍（縣、縣級市、區等）所有都達到55歲以上的人一起按分數排名次，你排到了就有主任科員了，如果排不到，明年繼續，一直到你退休。
這個是按行政單位的，鄉鎮里又不一樣。
具體你還是得問你們那的人事勞動局公務員管理科或是你本單位的辦公室主任，全國各地都不太一樣的。
還有個情況，研究生及以上學歷的第二年就是副主任科員。

『貳』 公務員升副主任或副主任科員的條件

可以算工齡的。但不能算公務員晉升的工齡，只能做工資計算的依據。
晉升副主任科員，各個單位的要求不一樣。但一般說來，是要任現職滿六年。也就是說任科員已經滿六年了。你顯然是不具備這一條件。你第一年是試用期，第二年轉正才任的科員。
要升副科長或者副主任，你也符合條件。
一般來說，要任副科長的，至少要任科員滿三年以上。

不過你之前的工齡還是有優勢的。不信你看看工資表，你比應屆生的工資就要高的

『叄』 在事業單位和行政機關干幾年可以提拔副科

一般是科員崗位上任職滿三年的，即可具備任職年限的條件，但並不是在科員崗位上干滿三年就必須要任副科級的。有的可能終身任不上副科以上領導職務，只能比照享受待遇。
相應的參照依據：
一、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》
第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
……
(三)提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
(五)晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上;
(六)晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上;
(七)晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。
某市《事業單位幹部任用條例》
第六條選拔任用市屬事業單位領導職務的，應當具備下列資格：
(一)提任副科級的，應當在九級職員崗位上工作3年以上；提任正科級的，應當在副科級領導崗位工作3年以上;提任副縣級的，應當在正科級領導崗位工作3年以上;提任正縣級的，應當在副縣級領導崗位工作2年以上。
……
專業技術崗位的人員提任副科級以上領導職務的，其資格和條件參照管理崗位人員上述有關規定執行。

『肆』 事業單位見習崗轉正後可以正常晉升嗎

可以正常晉升。
對於剛進入事業單位的新人來說，如果你聘用的崗位是專技崗，本科學歷任職一年轉正後可定為初級，也稱助理級，評上後四年可以參加中級職稱評定，也就是最早5年就可能評定中級職稱。如果是大專學歷則工作滿3年後才能定位初級職稱。

『伍』 一般情況，科員多少年可以進副主任科員

科員8年可以進主任科員，擔任科員3年後任副主任科員（副科級），擔任副主任科員後5年任主任科員（正科級）

晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；

晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

《新錄用公務員任職定級規定》

公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。

根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。

公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。

『陸』 一般情況，科員多少年可以進副主任科員

一般情況，科員8年可以進主任科員，擔任科員3年後任副主任科員（副科級），擔任副主任科員後5年任主任科員（正科級）

晉升條件：

晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

科員：一個科里不是領導的成員，在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。科員其實就是一般工作人員，非領導幹部分為八種：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

拓展資料

《新錄用公務員任職定級規定》

第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：

（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

『柒』 事業單位工作8年，考入公務員，轉正後再幾年可以晉升副主任科員。是不是要在一個單位工作滿5年。

應該是工齡滿10年就可以晉升，如果你還有疑惑，我建議你打電話到你當地的人事局或人社局部門咨詢一下。