事業單位保險上哪些險種

A. 事業單位五險一金指的是什麼

五險一金指的是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金
《中華人民共和國社會保險法》
第二章基本養老保險
第三章基本醫療保險
第四章工傷保險
第五章失業保險
第六章生育保險
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》
第一條為了加強對住房公積金的管理，維護住房公積金所有者的合法權益，促進城鎮住房建設，提高城鎮居民的居住水平，制定本條例。
第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第三條職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

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B. 機關事業單位養老保險包括哪些

法律分析：機關事業單位養老保險主要內容有實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度、建立基本養老金正常調整機制、建立職業年金制度、逐步實行省級統籌等等。為使事業單位退休人員享受經濟社會發展成果，保障其退休後的基本生活，根據職工工資增長和物價變動等情況，國務院統籌考慮事業單位退休人員的基本養老金調整。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

C. 事業單位五險一金指什麼

五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中養老、醫療和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷和生育保險完全是由企業承擔，個人不需繳納。

D. 事業單位都交什麼保險

摘要 養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%；工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。

E. 事業單位五險一金包括什麼

事業單位五險一金包括什麼?五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。現在就跟著我一起來了解一下事業單位五險一金簡介吧。

事業單位五險一金簡介

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金的作用

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

五險一金變四險一金

12月20日，人社部公布消息稱，日前開幕的十二屆全國人大常委會第二十五次會議審議了《關於授權國務院在河北邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合並實施試點城市行政區域暫時調整實施〈中華人民共和國社會保險法〉有關規定的決定(草案)》(以下簡稱《草案》)。

12月19日上午，受國務院委託，人力資源和社會保障部部長尹蔚民對《草案》作說明。草案規定，邯鄲、內江等12地作為試點，暫將生育保險基金並入職工基本醫療保險基金征繳和管理。

簡單來說就是：生育保險和基本醫療保險，這“二險”合並啦!兩險合並之後，未來就是四險一金。

參加醫療保險的人就可以享受到生育保險的待遇

12個試點城市

河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、雲南省昆明市

實施時間

試點方案由國務院作出安排，實施期限為二年。

為什麼要合並?

人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，生育保險和基本醫療保險在醫療服務項目上有共同之處，特別是在醫療待遇支付上有很大共性，管理服務基本一致，執行統一的定點醫療機構管理制度，統一的葯品、診療項目和服務設施范圍，使用同一信息系統平台。

將兩項保險合並實施符合社會保險一體化運行的要求，有利於提升社會保險基金互濟能力，更好地增強生育保險保障功能，有利於提高行政和經辦服務管理效能，降低運行成本，是推進建立更加公平更可持續的社會保障制度的一項改革嘗試。

拿到手的工資變化不大

根據人社部與財政部此前發布的《關於階段性降低社會保險費率的通知》，明確生育保險和基本醫療保險合並實施工作，待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。

F. 事業單位保險有哪些

法律分析：五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，就是人們常說的社保，一金指的是住房公積金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

G. 事業單位有哪些保險

事業單位的養老保險是分了市級機關事業單位基本養老保險和補充養老保險；
而企業的養老保險分為基本養老保險、農民工養老保險、還有其他的。
15年那種我們一般說的都是基本養老保險（企業和事業單位都有）。
改制後，企業的和事業的基本養老保險在享受待遇上無太大差別（就是領退休金的條件上）
我所在的城市，兩者最大的區別在於繳納比例上，市級機關事業單位基本養老保險是個人繳納工資的3%，事業單位繳納25%，而企業基本養老保險，個人承擔工資的8%，企業承擔工資的20%。

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H. 公務員都交哪些險

法律分析：公務員具體的社會五險一金分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。一金」指的是住房公積，即國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

公務員除了固定工資待遇，休假，就是扣除醫保和住房公積金，醫保裡面有生育險。

我國現行公務員保險制度是建國後以單項法規的形式逐步建立起來的。主要有：生育保險制度、養老保險制度、疾病保險制度、傷殘保險制度和死亡保險制度。

公務員保險制度是指國家通過立法程序所建立的，對暫時或永久喪失勞動能力的公務員給予物質幫助的制度。 公務員的保險制度與公務員的福利制度一樣，都是個人消費品分配的一種輔助形式，都是公務員的一種受法律保護的權利。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。

第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

第七十八條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

第七十九條 公務員工資、公務員福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。