食堂事業單位怎麼補助

Ⅰ 國家單位食堂人均標准

回答如下：
一、工作餐標准
1、本市各級黨政機關、事業單位、人民團體的工作人員(含離退休人員)赴外單位執行公務，接待單位嚴禁用公款搞任何形式的宴請。本市各單位間的工作人員公務往來原則上回本單位就餐，確需接待單位安排就餐的，要本著勤儉節約的原則，在職工食堂就餐或由接待單位供應工作餐。接待單位應嚴格控制陪餐人數。
2、工作餐的標准為午、晚餐每人每餐最高不超過30元。
二、市內出差伙食補助標准
各單位工作人員在市內出差，確需在外自行就餐的，午、晚餐每人每餐憑有效票據最高不超過10元補助。
三、因工負傷住院治療期間的伙食補助標准
行政事業單位職工因工負傷住院治療期間的伙食費補助標准為每人每天15元。
四、無職工食堂伙食補助標准

Ⅱ 事業單位午餐補貼發放規定

誤餐費補貼：一般地區15元，特殊地區20元。誤餐費：個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐的，發放誤餐補助。誤餐補助不徵收個人所得稅；誤餐費包括了一日三餐的補助，所以叫誤餐費。如醫生開刀，錯過中或晚餐時間，發給的補助餐費就叫誤餐費。誤餐補助和午餐補助有什麼區別 ？因工作需要，企業總會有員工在外就餐的情況，企業會因此發放給職工一定金額的誤餐補助。財政部門規定誤餐補助是指個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標准領取的誤餐費。誤餐補助是按照員工實際的誤餐次數和企業的補助標准計算發放的。最為典型的就是企業給出差人員的伙食補貼，計入費用。
行政事業單位福利費的開支范圍：
1、本單位購置各種職工文體活動設施或器材開支。
2、對本單位舉辦食堂、醫務室、托兒所等集體福利事業的補助。
3、本單位在重大節日期間開展的面對全體職工的業余文體娛樂活動的相關開支。
4、對本單位職工的特殊困難補助。
5、對本單位職工的預防保健開支。
6、對本單位職工子女的兒童節日慰問。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

Ⅲ 事業單位營養補助費標準是多少

事業單位營養補助費標準是:伙食費20-50元/天，基本都是20，除非是一線城市。營養費和伙食費的標准一致，但需要有醫囑明確記載「需加強營養」。

國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準是根據所在市公務接待工作餐、會議用餐等標准提出伙食補助費標准報財政部，經財政部統籌研究提出意見反饋地方審核確認。

事業單位工作注意：

事業單位工作人員涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

Ⅳ 事業單位職工伙食費補助可以發放實物嗎

不可以發放實物的。
機關事業人員在食堂就餐，價格比較便宜，因為單位已經為每人申領了伙食補助，只是不能以實物形式發放給個人。
機關事業單位幾乎不再以工資形式每月固定發放餐補了。但是可以在機關食堂就餐，享受就餐補助，這是一種隱形福利。

Ⅳ 2022機關事業單位餐費標准

1、伙食標准，各地財政部門根據當地經濟社會發展水平、市場價格、消費水平等因素自主規定。
2、記者梳理各地標准可以發現，除出差到西藏、青海和新疆定為120元/天之外，其他各地標准大多為100元。
3、很多人出差，當地都會進行接待，這方面也有嚴格標准。
4、《黨政機關國內公務接待管理規定》指出，確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次，並嚴格控制陪餐人數。
5、接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。
?食堂管理工作的基本原則是：
（一）食堂受本單位機關後勤主管部門的領導，並接受國務院機關事務管理局 的行業指導；
（二）實行多種形式的承包責任制，做到責、權、利相結合，努力提高勞動效 率和經濟效益，減少行政經費支出；
（三）推行全面質量管理，不斷提高服務質量；
（四）貫徹「按勞分配，獎優罰劣」的原則，充分調動食堂職工的積極性；
（五）建立食堂管理工作會議制度，加強食堂內部的民主管理。
第二章 業務管理
第五條 采購工作應做到品種對路，質量可靠，價格合理。數量適當，購貨及時， 努力降低采購成本，嚴格遵守國家糧、油及其它副食品供應政策。
第六條 保管工作要加強入庫、存庫、出庫三個環節的科學管理，做到貨物出入 庫及時，驗收核對手續嚴格；定期盤庫、數量准確，帳貨、帳卡相符；發揮倉儲設 備的效能，降低保管費用；採取相應措施，防火、防盜、防鼠、防蟲、防霉變、防 殘損。
第七條 食品加工要加強計劃性，建立每周食譜制，制定食品質量標准，建立各 項操作規程，採用先進的生產技術，做到食品加工時間省，損耗小，質量優，銷路 暢。搞好單項核算。
第八條 銷售工作應堅持文明服務，建立銷售服務規范，改善銷售方式，合理設 置銷售窗口和攤點，盡量縮短就餐人員排隊時間，努力為職工提供熱情、方便、快 捷的服務。就餐環境要整潔、秩序要好。
第三章 服務質量管理 第九條 食堂要以提高服務質量為中心，推行全面質量管理。
（一）建立健全以崗位責任制為中心的各項質量管理制度，做到工作有計劃， 行為有規范，操作有程序，質量有標准，勞動有紀律。要結合機關食堂的特點，從 食品質量、花色品種、服務方式、飲食衛生等方面制定服務規范或質量標准，不斷 提高食堂的服務水平。
（二）對食堂工作的全過程，即采購、保管、生產加工、銷售等業務工作進行 全面質量管理，把事後服務質量的檢查考核同事前各項業務工作的質量控制結合起來。
（三）加強質量檢查與考核，建立質量檢查小組，定期實施質量檢查工作，記 錄檢查結果，建立質量檢查檔案，組織職工在日常工作中開展質量自查、互查活動。
（四）主動收集就餐人員的意見和建議，及時分析服務質量方面存在的問題， 積極改進工作。
（五）堅持對食堂職工進行質量管理教育，使全體人員了解全面質量管理的基 本知識和方法，樹立質量意識。
第四章 財務管理
第十條 食堂實行核定管理費收支，定額補助，結余留用，超支不補的內部核算辦法。
第十一條 食堂管理費收入包括：機關撥入的定額補助費，外單位人員的搭夥費， 以及食堂在保證職工日常就餐需要以外，通過擴大服務項目所收取的管理費。
第十二條 機關撥入食堂的定額補助費，按機關編制人數計算，採取經費包干方 式，由機關行政財務部門按規定標准逐月撥給。行政單位聯合辦食堂或共用一個食 堂的，按此規定執行。

法律依據：
《中央國家機關食堂管理辦法》
第一條 為了推動中央國家機關食堂工作的改革，逐步實現規范化管理，進一步提高管理水平和服務水平，更好地為機關工作和職工生活服務，特製定本辦法。
第二條 中央國家機關食堂（以下簡稱食堂）是實行內部核算的集體福利性機關後勤服務單位。

Ⅵ 事業單位財政開支廚師有沒有補助

答，國營企業食堂國家是有規定的
為了讓職工吃好喝好，企業食堂是不允許盈利的，只要做到收支平衡就可以了。食堂的水電暖以及廚師的工資是由單位進行補貼的，並且食堂員工也應該繳納伙食費，只有這樣單位員工才能夠吃到味美價廉的飯菜。

Ⅶ 事業單位編制人員有餐補嗎

餐補，是一種特殊的補助，在各地的規定是不一樣的。

一、 餐補，在很多的機關事業單位都會有餐補，這也是近幾年來才有的。標准各地也不一樣，但一個月發三百來元是可能的。但是餐補大多是不發現金的，是限制使用的，就是只能在單位的食堂里就餐使用。

有的還規定可以在單位的食堂里買些其他的食品類的東西，可能會有些單位允許買一些日常用品之類的東西。有的地方，餐補只限於中餐使用，來吃了就有補助，不來吃就沒有了。有的採取充值的形式，個人充一定數額，單位才會有相應的補助。

總之，各地規定不一樣，但餐補在大多數機關事業單位是有的。

二、餐補，雖然是一種福利，但從理論上來說，是應當屬於津貼補貼的范圍的。因此，也應當是要有文件規定，才能發放的。現在發放的餐補是不是屬於可以發放的范圍，可能要等這次的清理規范津貼補貼、清理規范獎金發放以後才知道。

當然，屬不屬於正常發放的范圍，只要找一下相關的文件依據就行了，沒有省級以上的文件規定可以發放，可能就不屬於可以正常發放的范圍之內了。因為地方是不能自定項目、自定標准發放津補貼的。

三、目前來看，餐補還是沒有停的，還是在發放之中的。目前，也還沒聽說哪個地方停了餐補。一些好的企業，包括民營企業也是有餐補的。餐補作為對員工的關心，對於解決單位員工中午的就餐問題還是提供了方便的。對於設有單位食堂的地方，對就餐人員提供一些就餐補助是可以理解的。

但是，這種補助，如果採用明補，而不是暗補的方式來進行，讓大家都能享受，讓所有人員都能享受，讓就餐和不就餐的人員都能享受，那是最好的。當然，這種發放津補貼是不是符合規定，就要看清理規范的情況了。

Ⅷ 餐費補貼

為調整公司伙食質量，切實提高職工的就餐標准，特製訂提案管理提議，該補助因工作需要在食堂就餐的員工，按食堂伙食標准規定的每餐開支標准給予補助。用餐現有標准：對於用餐支付方式提出如下兩種改善建議：早餐標准：稀飯：免費饅頭5角（2個基準）素菜2元，合計3元中餐標准：面湯免費、一碗白皮面2元、一碗米2元/份、素菜2元/份、葷菜5元/份晚餐標准：稀飯：免費饅頭5角（2個基準）素菜2元/份葷菜4元/份 方案一：綜上所述：員工人均日消費20元，公司承擔60%、個人承擔40%，現公司全勤為26天，那麼，公司一個月給員工補助312元。為了計算方便，一個月給員工就餐卡中打入300元，不夠的員工可以在每個月規定的'時間內去後勤中心充值。就餐卡中的現金不能提現，在員工辦理離職手續時，方案二：許多員工晚上回家食用晚餐，宿舍員工300人，住平沙本地約300人，部分員工晚選擇回家吃回，以每天100人在食堂食用晚餐計算，一餐公司出5元，100人公司要支付500元，如實行販售機刷卡計算，避免公司浪費成本，以每天100人計算，每月22天，公司大約節約成本在11000元左右，而不在食堂食用晚餐的員工，不用支出餐費，公司補助餐費也不予返還。


拓展資料：各公司為體現公司福利政策，方便員工生活，鼓勵員工更加積極投身於本職工作，統一公司管理，制定公司餐費補貼管理辦法。職工出差的交通費、餐費補貼如作為公司費用予以報銷，免收個人所得稅。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。