永城事業編和公務員哪個好

⑴ 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

⑵ 公務員好還是事業編好

鄉鎮公務員作為公務員的熱門崗位，每年都有許許多多的大學生報考，競爭小，福利好，待遇好，是公務員當中性價比最高的崗位之一。
下面我來具體談談公務員好處
第一，鄉鎮公務員屬於公務員，屬於行政編，這一點地位非常崇高，遠遠大於國企，事業編，屬於提拔當官的編制。
第二，鄉鎮公務員報考人數相對不多，不限專業，大專即可，基本35歲以下，非常適合各類人群報考。
每年有大專，本科，研究生，博士，各個階層學歷報考，據我所知，以河南某鄉鎮為例，有來自中國人民大學的，也有來自鄭州大學的，還有來自南陽師范大學的，也有高等專科的。
第三，鄉鎮屬於發展空間比較大的地方，可塑空間大，毛主席就說過，農村是廣闊天地，希望廣大知識分子都能去建設。也確實，農村現在發展的如火如荼，方興未艾，確實遇到了歷史最好發展機遇。
第四，鄉鎮比較適合年輕人，尤其是有知識有學歷的人，在這里，年輕人會成為主力軍，會讓他們成為頂樑柱，充分發揮他們所學習到的知識，學有所用。
第五，鄉鎮公務員相對來說，業務性不強，工作強度較低，時間比較充裕，在鄉鎮，年輕人完全有充分的時間來實現個人的進步，可以在空閑的時間滿足自己個人的興趣愛好。
第六，價值觀的實現，人活著，是為了什麼？是為了實現個人價值，把個人價值和社會價值，國家利益要結合起來，人生才是有意義的，為人民服務，是一種高尚的職業，是為了全國人民的幸福，所以鄉鎮公務員是最有價值意義的。
第七，最後，我們來談談待遇，鄉鎮公務員公務員，公務員該享受的福利都有，五險一金，鄉鎮還提供住房，提供飲食伙食，在收入上也非常客觀，包括基本工資，車補，鄉鎮補貼，話費補貼，燃油補貼，通訊補貼等等，扣完之後月收入不低於5000元，在鄉鎮縣城，物價比較低，買車買房娶媳婦綽綽有餘，生活幸福指數非常高。
第八，晉升方面，鄉鎮公務員裡面正科和副科數量非常多，五個正科級實職虛職，二十個副科級實職虛職，二十個左右所長主任，所以說提拔上升渠道特別寬，進步空間大。目前政治上進步都有要求有基層經驗，鄉鎮公務員可以說完全符合未來提拔趨勢。
第九，金飯碗，有身份有地位，受人尊敬，不用擔心將來失業，不用擔心未來的風險，可以說，鄉鎮公務員可以是一個非常值得報考的職業

⑶ 公務員和事業編哪個好

公務員更好。

公務員和事業編都是非常穩定的工作，如果是從工作性質來說，公務員還是要好一些，屬於國家正規軍。如果從考試難度上來看，事業編要比公務員好考，競爭力沒那麼大，更容易通過。

公務員考試難度：

公務員說難也難，說簡單也簡單。難考在於每年報考的人數非常多，可以用千軍萬馬過獨木橋來形容。說簡單是因為公務員的考試內容並不難，有高中的知識水平是完全足夠的。

為什麼會有那麼多人考不上，是因為公務員考試的人太多了，比如說一個崗位就招一個人，卻有20個人報名，那肯定會有19個人是考不上的，這是由這個考試的比例決定的。

但是也正因為如此，大家覺得自己考上的機會很低，比如說有20個人，那麼考上的幾率只有5%，所以很多人就不去努力，結果呢，可能只有三五個人去努力，而這三5個人當中會有三個人進入面試，其實幾率還是挺高的。

⑷ 事業單位和公務員哪個好

事業單位和公務員相比較，肯定公務員更好，公務員工資更高，發展機會更多。

在工資收入方面，事業單位待遇也要低於公務員。一般來說，事業單位的工資收入都是參照公務員的工資待遇確定的，雖然低於公務員，但是差距並不會太大，但是，公務員有著各種補貼，而事業單位則不全都有，比如常見的公車補助，事業單位基本上沒有，而公務員卻按照政策發放，有些年終獎金績效考核，也只有行政機關才在考核的范圍，相應的獎金自然也只有公務員能夠領取。

在發展機會方面，公務員在行政機關工作，而行政機關的職數設置往往都是按照略低於單位總編制數來設置的，在這樣的情況下，如果是地市級機關的公務員，晉升科級基本上毫無壓力，即使是基層的公務員，在職數受到限制的情況下，仍然有著很大的機會晉升，最終還有職級晉升為其兜底，但是，對於事業單位編制幹部來說，在部分管理型事業單位當中，雖然也有設置相應的領導職數，但是與單位本身的在編人員相比較，領導職數往往僅占幹部人數的極小部分，這就意味著大部分管理崗位的事業編制人員沒有晉升的機會，這種情況在基層鄉鎮最為明顯，大部分事業編制幹部工作的時候是管理九級，退休的時候還是管理九級，而對於專技崗位來說，雖然晉升相對容易，但是，仍然和行政編制存在著比較大的差異。

⑸ 事業單位和公務員哪個好

1.首先來說說考試形式的區別

和大部分的都是先筆試後面試，為什麼是大部分呢？因為有的事業單位會人才引進，這種一般是針對研究生或者是博士生引進，不需要筆試，直接面試，面試通過了之後就可以入職。而公務員考試都是需要先筆試後面試的，從難度來看，公務員考試的題目是要比事業單位題目難一些的，但是，我們考試比的是排名，所以難度這里其實是不做參考的，你難別人也難，你簡單別人也簡單。（資料領取）

2.再來說說發展空間的區別

同等條件下的話，公務員的發展空間是比事業單位好些的。對於公務員，就算你不是領導職務，你也可以從科員起步，往上升到副科、正科等等，只要有實力有能力甚至可以到正國級，但是對於事業編，一般都是走的職稱路線，正高職稱就是最高的了。

3.最後說一下薪資的區別

如果從收入來看的話，對於有能力的人來說，事業單位的收入會更高一些，為什麼這么說呢，因為事業單位可以兼職，但是公務員不行，而且公務員的收入和當地的財政關系很大，通常沿海＞內陸，東部＞西部，省級＞市級。而且事業單位對專業的針對性更強，一些技術崗位的工資是很高的。

事業單位和公務員哪個好

⑹ 事業編和公務員哪個更好

一、工作內容

1、公務員是履行國家公職的工作人員，具有行政執法的權利。

2、事業單位是非盈利性質，公益性質的單位，不具備行政執法權，這是兩者之間最大的差別。

二、晉升途徑

1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、處級、局級到部級。

2、事業單位是與用人單位簽訂勞動合同，而公務員不需要簽訂。

3、事業編制晉升是按照評定職稱。晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗。

三、福利待遇

1、公務員的福利待遇比起其他的企業事業單位等，算是最好的了。雖然基礎工資不高，每個級別的基礎工資是固定的，但是有非常多的補貼可以發放，並且不論是因為什麼情況，工資都會發放。

2、事業單位工資比公務員的更加靈活，工資水平更高。公務員的保障制度相比事業單位來說更好，比如病假，產假等，公務員帶薪休假的福利要比事業單位更好。

事業編和公務員哪個更好

⑺ 公務員跟事業單位哪個好些

公務員跟事業單位哪個好些，得看具體的工作單位和從事的工作崗位來比較：
從個人專業角度發展考慮，是事業單位編制好一點。

從工作崗位穩定角度考慮，是公務員崗位更穩定。