鄉鎮政府事業編晉升怎麼樣

『壹』 鄉鎮公務員好升職嗎

不好升職，鄉鎮公務員門檻低，但是相應的升職空間低。
打個比方，你考鄉鎮公務員，比較容易。但是，鄉鎮里的書記鎮長都才是正科級，副科級也得是副書記和和副鎮長，你想提到科級得和一大群人競爭，幾十條狼爭一塊肉，再加上有強硬關系空降的，上面機關下來鍍金的，還有某些天才政績特別出眾的，這樣算下來A連最低級的副科級都夠嗆能上去，還不一定是實職，想提書記鎮長基本無望，書記鎮長都是留給一些准備提副縣級的縣局局長的，更別說縣級幹部了。還有因為你的編制是在鄉鎮，一個蘿卜一個坑，就算調走也只是借調，編制非常的難挪動，除非交流工作和關系非常非常強硬的，想挪坑基本不可能。還有就是你跟的領導發展潛力也小，說句難聽的，你就算是溜須拍馬也升不上去，因為他也就是個科級幹部，想提你也是有心無力。工資方面也是鄉里出大頭，縣里補貼一部分，可謂是鄉里窮，你就窮。
如果你參加省考或者國考的公務員就不一樣了，雖然比較困難，但是一但考上了就比鄉鎮公務員強的多。工資方面不用說，國家和省里會沒錢？還有發展空間，如果你在省市直屬部門工作，想提到副科級就比較簡單，隨便一個辦公室的副主任，主任，或者秘書助理什麼的，都可以是科級，還有些虛職的調研員，巡視員什麼的，都是縣處級/廳局級級別都不低，有些人從科員秘書一直干到正縣級乃至副廳級的秘書也有不少，到時候一分到縣區當個實職的書記縣長很正常。還有就是接觸的領導級別高，真有的伯樂發現你這匹千里馬，升職發展還不是分分鍾的事。
反正國家公務員比鄉鎮公務員強是真的，鄉鎮公務員甚至還比不上市級的事業編········
以上就是個參考，就是舉的例子，我講的是理想中的情況，實際上肯定沒有我說的這么順，就一看就行了···

『貳』 鄉鎮事業編有前途嗎

相比於省、市及縣級的事業單位，鄉鎮事業單位的工作環境確實要差一些，但是比起體制外的單位，鄉鎮事業單位還是要好一些的。主要表現在以下幾方面：

1、工作穩定，不擔心失業問題。進入體制內只要不違反法律法規，一般不會考慮失業問題，就算你工作能力低、業務水平差，也不可能會辭職，單位一般情況會給你轉崗，安排合適你的崗位，或者給你培訓，讓你盡快進入工作角色。

2、收入穩定，不擔心薪酬問題。雖然體制內工作工資福利待遇不算太高，但是工資發放相對穩定，並且會隨著物價上漲每年會給你進行工資調整，也不會去考慮是否能發工資的問題。

3、政治待遇好，發展空間大。在鄉鎮的事業單位工作，主要是為老百姓服務，為民辦好事、為民辦實事。在基層單位，一般提升的機會也會多一些。在鄉鎮工作，雖然是事業單位，但是只要你認真工作，努力提升自己，那麼就是有機會提拔為鄉鎮長的，後面還有機會轉為行政編制。

鄉鎮事業編有前途嗎

『叄』 鄉鎮事業編制副科級出路在哪

我曾經在鄉鎮工作過多年，也擔任過鄉鎮主要領導職務，還在組織部門工作過。因為各地情況以及政策不盡相同，我只能就我所了解的情況為你作一分析，不一定符合你的實際，但應該說是在政策和法律范圍內比較靠譜的。

『肆』 鄉鎮事業單編，提拔基本無望，有何出路

這種情況，沒有什麼太好的辦法，一般來說可以有以下出路：

一、安心地在體制內工作，在提拔基本無望的情況下，加倍努力，做出成績來，爭取出現奇跡，在提拔下走出一條路來。如果運氣好的話，能在事業單位提拔擔任副科職領導，然後再運氣好，能通過選任或調任，進入公務員隊伍，成為一名公務員。當然，這需要自己的成績引起領導重視，需要有很好的運氣，更重要的是重視你的領導有一定話語權，能夠在調任你或選任你的問題上，幫你說話，極力推薦你。這種情況，估計實現的難度較大，沒有很好的運氣，是難以辦得到的。

五、在做好自己本職工作的同時，發揮自己的特長，在不違反規定的情況下，業余時做點能增加收入的事情，比如說寫作掙點稿費，搞種養增加收入等。既能發揮特長，充實自己，又能有一點額外的小收入。但這要注意，不能違反規定，否則受個處分就劃不來了。

以上是個人的見解，不當之處，請批評指正。

『伍』 普通鄉鎮事業單位管理崗科員，正常情況下最高能升到哪種職務

這種需要結合個人自身條件以及所在地區的政治生態綜合考慮。

三、這樣的兩個人，同樣的政治生態環境，同樣的事業管理崗科員身份，但是A自身條件優秀同時又比B不知道上進了多少，因此才會有後來優於B的職務任職經歷。

因此，在基層，即使是事業編制，（前提必須是管理崗，這涉及自身身份問題，在此不多做討論。）也是有很大的晉升空間的。進入科級幹部序列後，會逐步消化事業幹部身份，通過調任等渠道完成公務員身份登記，繼續往上發展不是不可能的。

『陸』 鄉鎮事業單位編制有前途嗎

鄉鎮政府事業編是工作在基層一線、使命和任務都很神聖的一個崗位。
1，按照目前幹部人事管理制度的相關規定，事業編在性質定位上就是介於工人和幹部之間，客觀上就限定了職業的發展空間。升遷的機會有，但升遷的職務高度會停止在股級。通俗一點說，當一名鄉鎮文化站長就是你今後二十年的追求目標和奮斗目標。
2，按前期常規的幹部人事管理規定，事業編身份的人轉為公務員的可能性很小，幾乎不存在。但十八屆三中全會提出的事業單位改革設想在落實過程中，是否會有一批事業編人員轉為公務員，目前還不得而知。
3，副科級及以上崗位主要是留給公務員編制身份的人來競爭和上崗的。事業編身份的人通常是在僅有的股級崗位來競爭，雖然競爭的人多，但難度不是很大。因為鄉鎮書記就是決定這一崗位職務的拍板人。
4，簡單說來，鄉鎮事業編的工作崗位，稱其為為社會服務、為人民服務和自身謀生的平台更為合適。

『柒』 在鄉政府工作，是事業編制，有前途嗎，工資和福利怎麼樣

1、如果你是本科畢業第一年拿到手的工資應該在1500+左右。
2、一般來說公務員編制比事業編制好。不過你提干之後就是公務員身份了。原則上事業單位的工作人員就該是事業編制人員，副科以上的人員就是公務員身份，有些是早年在公務員身份登記的時候成為公務員身份的。
3、轉正定級之後你拿到手的工資應該多一百多塊錢。
4、醫保社保等鄉政府應該給你交了。你可以詢問單位會計。
5、如果你的工資走專業技術線，一年後可以評職稱，這要看你自己上學時候的專業還有你們單位聘用的具體情況。各地的情況不太一樣。你可以咨詢你當地的人事部門，也就是區或者縣人事局。
祝你一切順利。

『捌』 同樣是公務員編制 鄉鎮政府、城區街道辦事處、縣直屬事業單位哪個好請幫忙從待遇、晉升方面分析下。

整體來說，街道辦無論是待遇，工作環境還是生活環境，都好過鄉鎮。街道辦的待遇是很不錯的，屬於悶頭發大財的一類。晉升上鄉鎮略好於街道辦。當然以上的比較存在個體差異。縣直事業單位可就不是公務員了。但在縣域，事業單位專技崗的待遇和收入遠遠好於同級公務員，縣級事業單位管理崗比較雞肋，能不選就不選。

『玖』 政府機關的事業編制人員有晉升的機會嗎

1、公務員是行政編制，在國家人事部或省人事廳備案。

而事業編制是自己本單位招考，在國家人事部和省人事廳不備案，

不掛名。國家公務員的最低領導職務是副處，所以事業編制的人最高只能升到正科，

還得在本單位公務員編制的人沒有的情況下。

因為你在人事單位都沒有備案，誰認識你啊？怎麼可能升職的？

一般事業編制的領導都是由上級政府機關任命。

2、有是有，不過很難有晉升的機會。