① 要想事業成功應該怎麼做
要想事業成功應該怎麼做
要想事業成功應該怎麼做,,每一個人都希望能夠成為一個成功的人,但是成功的人不是那麼容易做的,當中需要付出很多的努力,我為大家整理好了要想事業成功應該怎麼做的相關資料,一起來看看吧。
首先應該明確自己的目標 。知道自己想要成就哪方面的事業,做一個成功人士。比如在金融領域還是科技行業之類的。其實就是自己是否具備專業素養。因為你想要成就一番事業的話,並不只是嘴上說的空話而已。
比如自己選擇了在金融行業有一番作為,應該需要多看一些書籍,多參考一些資料,並且查看市場 。自己要具備十分嫻熟的專業知識,才可以說服自己說服別人。然後就是自己一定要有耐心踏實下來去做自己想做的。怎樣做一個事業有成的人,並不需要早上五點起晚上必須12點睡。但是自己也應該合理的去安排自己的時間,高效率的完成自己的工作。雞湯我們都聽的不少,但是真的想成功的話確實很困難的。
因為每個領域總是不乏很多的佼佼者,但往往自己也會成為其中平庸的一員而已。想要成功必須腳踏實地的從基礎做起。很多在公司事業單位工作的人都是從底層做起慢慢往上爬的。而且要磨練自己的心性,學會社交,和他人交往也是一門藝術語言。一個人的力量是有限的,你應該組織一個比較優秀的隊伍。前提當然是自己成為一個優秀的領導者。這些都是一些看不見的必要條件。很重要的一點可能就是啟動資金了。
自己也應該具備一些資金來為自己的事業開一個門。 可以通過自己為別人打工,為別人工作也會積累一定的工作經驗以及人類交往的藝術。並且還可以獲得一定的事業准備金。總之想要做一個成功的人一定要腳踏實地的,並且要付出努力,有目標明確才好。歡迎大家一起來探討。
許多青年,常常在想定了一件事情以後,卻還是猶豫不去進行;有許多人,天天在干著和他興趣不合的工作,他們說起來總是說命運不好,等著機會,去干適當的事情。
可是他們只是嘴裡說,卻不去干,如果一個人有了這樣的惰性,那和自殺有什麼兩樣呢?
一般青年們,大多數留意一種成功的原素。這原素就是日積月累的經驗,他們把事情看得過分容易,不肯集中所有精神,去不斷努力。
經驗好比是一個雪球,它在人生之路上越滾越大,越滾越厚。任何人都應該把他的精力,集中在一事業上,隨時工作,隨時學習。你花費的工夫越大,得的經驗也越多,而做起事來,也覺得格外來得方便。
青年們你既然抱定了宗旨,為什麼又不立刻去進行呢?你為什麼不立刻去做你要做的工作呢?你既然打定了主意,就不應該再事猶豫了。你應該把你的精力,全部貫注到你所打定主意的工作中去。
你如果准備做律師,你就專心致意於法律的研究,經過相當的時日,你的法律知識,自然會逐漸高深,你去出庭替人當辯護,一定也很出色的成為一位著名的律師。
你在平時不要自己讓步,不要以為我不比別人差,就算滿足了。你必須隨時研究,處處求進步。對於法律以外的學識,你盡可不問不聞,你不要去摸摸儀器,去動動畫筆,碰碰刀斧。
你的目的只有一個,就是律師是你唯一的事業。你必須成為見義勇為,辯才很好的大律師,而不是要成為一個樣樣都得些皮毛的三腳貓!
浪費時間的糊塗蟲,專門消耗精力於放盪生活的愚笨者,快些醒來吧!你們這樣過著放盪奢侈的生活,來糟蹋自己的精力和時間,實在就是社會中的蠢物啊!
東碰西撞,左翻右倒沒有一定主意的人,他們是永遠不會有成就的,也永遠不會有進步的。他不但停止了自己,而且還常常阻礙別人。
他看見別人在做,就自誇自己也可以做;依他的話,似乎世界上的事物,他沒有一件不會,也沒有一件不精。
而實際上他卻什麼也不會什麼也不能動手!這種人要想成功一件事業,真比登天還難;因為他們整天只想抽出時間來快活,卻不知道自己應該怎樣去修養自己。
「時間一去不復來,」這是一句最好的警語,你當初到社會上服務時,你總是帶著滿心的精力,你應該把全副精神灌注到你的事業中。無論你的事業是務農、做工、經商……你不要把時間在無形中溜走。
哥德說:「你適宜站在那裡,你就應該站在那裡。」三心兩意的人,讀了這句話,可發生怎樣的感想呢?這是警告你,不要東碰西撞了,依據你的個性,快決定你的事業,想好了立刻就動手。
有些人工作雖然很努力,但是因為沒有把精力集中,所以把精力一點點地消耗在無形的損失中。像漏了的水閘,他們不能把水擋住,而水卻在漏洞中滲流出去了。
一個精乾的青年經理,在某一個時期,同時接著別的兩個公司的聘請書,因為欽佩他的才幹,聘請他去擔任協理職務,可是他卻都回拒了。有些關切他的朋友,問他為什麼不願接受別家公司的聘請,他們以為他有能力勝任兼理的工作。
但是,他說:「我因為不願把自己的精力分散,使各方面都受到損失。」
是的,一點不錯,一個人如果有了使精力可以滲漏出去的縫隙,這個人的成功,不知道要受到若干程度的損失。所謂縫隙,就是「心神不定」,他是一般成功希望的唯一仇敵。
遇到一個困難,就愁眉不展,不知怎樣才好。偶然逢到一點挫折,立刻就心灰意懶;碰著一些阻礙,就懷疑起來,想改做這樣,改做那樣,這分精力的漏洞,正不知使我們受到多大的損失。
失去了,我們所積儲著辛辛苦苦的資本,而結果,將是一無所成。
無論什麼人假使一開始就能善用他的精力,決定主意以後,立刻依著決定的目標循序漸進,不使它分散,那麼,他們也是有成功的希望的。然而,他們偏不願那樣干,偏要東學一點,西做一下,因此把一生空費了,什麼事也不能成功。
任憑你怎樣的聰明,任憑你怎樣有天才,也任憑你以為有怎樣了不起的天大本領,如果做事不把精力集中,不肯依據原定的目標去傾注全力,沒有忍耐力,那麼他的本領、天才、聰明都將毫無用處。
你知道為什麼一個有經驗的園藝家,要把一顆植物的芽枝都剪除的原故呢?
老實告訴你,為要使樹木能生長得快,果實結得特別肥大,就非要這樣不可。因為一棵的芽枝,是可以分散吸收根部的養料,使它的精力不能集中在樹乾和果實上。若不是這樣做,他在收獲上的損失,正不知要超越枝條的損失多少倍。
那些有見識的花匠,也常把花蕾剪除去,只留著一個或兩個在枝條上,難道他所剪除的花蕾,他們不會開美麗的花朵嗎?不,不是這樣的。他們的目的無非想使滋養料,都集中在一二個留下來的蓓蕾上,使將來開放的時候,格外美麗格外嬌艷。
我們的生長,又何嘗不和花木一樣呢?如果我們能集中精力在某一項事業中,那麼,這件事業,一定可以獲得十分美滿的結果。
肯集中精力,埋頭苦乾的人,他們的前途,真不知有多大的`光明。你不要妄想,以為一個人同時可以成就多種事業的,無論怎樣卓越的人,也決不能做到!
你要在一件偉大的事業上獲得成功,你立刻把所有微小,平凡,沒有把握,和一切不適合自己的希望,都完全鏟除。
你更需用剪刀,大膽地把要分散你的精力的一切累贅,完全剪去。即使你所乾的事情,已經獲得相當的成效,但是你也得忍痛犧牲,否則,將來的損失,正不知比現在還要大上若干倍。
世界上成千成萬的失敗者,並不是他們因為沒有才能,也不是因為他們沒有決心;而是由於他們不肯集中精力。
由於他們不在決定主意以後,立刻動手去干,他們東碰西撞;這件試試,那件做做;他們既然學音樂,又想懂得點體育知識;同時又想乾乾地產事業,又希望做個實業家。
這樣還不夠,又去研究一下法律,又寫些文章去投稿,並且還學做文藝著作者;同時還准備當教師,而且還想成為詩人。他們盡量把精力分散開去,他們並不覺悟,假使能打定了主意,把精力集中在某一件事業,所獲得的結果,會使他驚奇萬分。
一個人有了一種專門技巧,比有了十種本領的成功,不知要大得多少倍。
因為他只注意著一種技巧,他在任何地方,都對於這方面下刻苦工夫。但是他如果注意於多方面,那麼,他的結果還有什麼成就可說呢?
他有了十種本領,他將忙不過來了,他的精力,也不知如何支配了。事實上,一個人的精力是有限的,不可能面面俱到,而後來,他只能這樣也敷衍一下,那樣也將就一點,後來的成就,試問還有什麼希望?
現在的社會,是一個優勝劣敗的時代,競爭的情形,一天比一天激烈,一天比一天緊張,一切事業,只有專門的人才把握得住,樣樣都會的,三腳貓一定給時代所淘汰。
我現在確確實實地警告大家,一個現代的青年如果想在事業上獲得勝利的成功,只有:
1、在一件事業上用工夫,把一切精力集中在一件事業中;
2、他必須在一種事業上,下最大決心埋頭苦幹;
3、他必須立志做一個專門人才,他必須在這種事業上隨時求進步;
4、經驗是累積成的學識,也是漸進的,你不能因為不可能立即成就而改變主旨。
沒有一種特長,什麼都會一點的人,只配過平凡庸俗的生活,永遠不會博得人們的崇敬和贊美,而專心致力於一種事業的,他在決定了事業以後,對於一切不相干無關的引誘,都能用自己的意志去拒絕,而向著他的目標前進。
把工作當成戀人
情人眼裡出西施,熱戀中的愛人,怎麼看對方都是美的。稻盛和夫在創辦京瓷之前,也轟轟烈烈的談過戀愛。不論工作多忙,他都會抽出時間陪戀人。有時候工作很累,送她回家的路途也很遙遠,但他回憶說:不僅不累,還感到十分愉快。
通過這段經歷,他認識到「有情人相會,千里變一里」,這句話真實地表達了我當時的心情。工作也一樣,應熱愛工作、迷戀工作。
在旁人看來,「那麼辛勞、那麼艱苦的工作,太可怕了!簡直無法忍受,根本無法堅持。」但如果你熱愛這個工作,那你就能夠承受,一切都不在話下。
稻盛和夫說:只要忍受艱苦、不懈努力,任何事情就都能成功。喜歡自己的工作——僅僅這一條就能決定人的一生,我想這么說一點也不過分。
熱愛也是將自己從工作的「苦難」中解脫出來唯一途徑,帶著愛的眼光看工作,一切都會大不相同。
拚命工作,別無他法
想成功?除了努力,別無他法。天道忌巧,天資不好的曾國藩為何能超越同時代的左宗棠、李鴻章等一眾聰明人,憑借的就是努力,拚命工作;資質平平的郭靖,為何能夠戰勝比他學武快的江湖豪俠?憑借的也是努力,一遍不行,那就來十遍。
稻盛和夫喜歡問別人:「你是否在竭盡全力工作?」「是的,我在努力工作。」回答努力工作的你,是否認真思想下,你真的努力了嗎?「你是否付出了不亞於任何人的努力?」如果你不更加認真、更加努力,就不會有理想的結果。
拚命工作,首先不能讓自己假裝很努力。拚命工作一定要全身心投入,不管是誰,只要喜歡上自己的工作,只要進入拚命努力的狀態,他就會考慮如何把工作做得更好,就會尋思更好的、更有效的工作方法。
因為拚命工作,就自然而然會思考工作、改進工作,工作就會充滿激情和創意。當年,稻盛和夫領導下的京瓷,就形成了拚命工作的文化,因此能不斷開發新產品,開拓新市場,就是我們勤於思考、精益求精的結果。
稻盛和夫說:我能傳授給大家的最重要的東西不是別的,就是「竭盡全力拚命工作」。
唯有挫折和苦難塑造人
除了智商和情商之外,人生還有一種很重要的逆商。
逆商,就是面對苦難的挫折的智慧。曾國藩少年時因為文章寫得不好,曾被湖南學政當眾懸牌批評。面對如此奇恥大辱,曾國藩表現的出奇的冷靜,他沒有當眾辯解和憤怒,而是默默回家,將自己關在書房裡閉門苦讀,一番苦功夫下來,功課大有精進。
逆境是人生的磨刀石,曾國藩被諷刺後沒有一蹶不振,反而學業精進,也讓他在面對困難時多了一份不服輸的勁頭。在此後的人生經歷中,曾國藩幾次面臨絕境,外人都認為他必定失敗、一蹶不振。但他「打落牙齒和血吞」,靠著看似笨拙的「挺」經,挺過了一關又一關。
稻盛和夫說:真正塑造人格的並非天資和學歷,而是所經歷的挫折和苦難。
不管什麼職業,都是一種向社會學習的途徑,都是一個促使自身成長的舞台。
曾國藩說:「吾生平長進全在受挫受辱之時,務須明勵志,蓄其氣而長其智,切不可戡恭然自餒也。」這句話,對於我們很多身處順境中的年輕人,十分有教育意義。
歷經挫折、克服萬難的人,往往散發著人格魅力。如果說成功是人生的慈母,令人嚮往;那麼苦難和挫折則是人生的嚴師,不是磨礪著我們的心智、砥礪著我們的能力,將我們塑造成更好的自己。
稻盛和夫雖出身農村,但憑這幾點27歲時白手起家先後創立了京瓷和KDDI兩家世界五百強企業,也是世界上唯一一個同時創立兩家世界五百強的人物,在78歲高齡時臨危受命,出任破產重建的日航董事長,僅用一年時間就創造了從申請破產到盈利1800億的神話。
他在退休的時候,把個人股份全部捐給員工,自己皈依佛門,他就是馬雲口中最尊敬的企業家,他把自己88年的人生智慧寫到了這本書中,最終融合為了一個字「心」。
② 想做一個事業成功的人要具備哪些條件
第一,學會本行業所需要的一切知識並有所發展。已故零件大王布魯丹在他35歲時,已經成為零件行業的領袖,並且組建了年收入達千萬美元的海灣與西部工業公司。每個人在年輕時都可能有過徹夜不眠、刻苦攻讀,這在20歲甚或30歲都沒有問題,但到了35歲,就不應該再為學習基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個人從事原始積累的階段,35歲之後就應該勃發了。
第二,養成個人風格。在35歲以前,找出你所喜歡的,不論是衣著或是愛好,哪怕是與眾不同的小習慣也好。20歲、30歲時你可以不斷嘗試、不斷改變,但是到了35歲,你便要明確地建立個人風格。一位男士或女士在事業中途改變自己的形象,就會讓人覺得很不可靠。你喜歡穿西裝嗎?好!就把西裝當作你的商標吧!辦公桌上擺些鮮花會令你工作更有效率嗎?那就每天都擺些鮮花吧!
第三,在感情生活方面平和安定。在攀登事業的高峰時,如果私人生活不愉快,陷入感情危機,對你會產生很大的干擾,甚至會逐漸令你對別的事物失去興趣。那些在35歲之前私人生活已經平和安定的人,一般都比生活動盪不安的人有更大的機會獲得成功。因此,如果你想結束一段沒有結果的戀情,或者你想和女友結婚,那就趕快行動吧,免得把問題拖到生命的第35個春秋。在35歲以後,你應該專注地看著你對事業的投資開始獲利。
第四,明白自己的短處。承認有些事情你的確做不好,或者不願做。如果你討厭數字而喜歡創作,那就不要因為待遇高或順從別人的期望而強迫自己做數字工作。在35歲之前,一定要投入你所喜愛、所擅長的那種工作。否則,35歲之後必然會有一段鬱郁不樂的日子。而且,真正的成功可能因為活力的消退而喪失。
第五,知道自己的長處。你應該知道自己擅長什麼,並且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔任什麼樣的角色,知道自己的長處對成功都很重要。
第六,儲備辭職另謀生路的錢。在這個多變的職業世界裡,你也許不會永遠在一個地方工作,或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發揮自己,當你感到無法施展時,你很可能會想到辭職,或者開辟第二職業,如果你事先儲蓄了足夠的錢,你便有了一個安全的後盾。
第七,建立人際關系網。如果到了35歲你仍未建立起牢固的人際關系網,那你就有麻煩了。這個人際關系網包括你的朋友、親人,最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事,有的受過你的恩惠,有的你傾聽過他們的問題,有的你和他有著相同的愛好。人際關系網不是一朝一夕就能建立起來的,它需要幾年甚至十幾年的培養。一個人在事業上、生活上的成功其實如同一個政黨的成功,你要有許多人散布在適當的地方,你可以依賴他們,他們也可以依賴你。
第八,學會授權他人。許多人不肯或不能這樣做,因此始終被釘在從屬的職位上。授權他人是成功的一半,一個事無巨細,不能將工作授權別人的人,註定會遇到極大的障礙。到了35歲,你最好已成為這方面的專家。換言之,你懂得挑選合適的人並信任他們。
第九,學會在什麼時候三緘其口。因說話不小心而自毀前程的人,比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學會保持沉默而且看起來機智別人自然以為你知道的比實際還多。別講別人的閑話,別談論你自己的大計,守口如瓶所贏得的聲譽,遠比講人閑話所帶來的東西更加珍貴。你在事業上越成功,這一點就越重要。
第十,對人要忠誠。如果你到了35歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽,這一缺點將會困擾你一生。不忠誠的惡名必然會使你在事業上到處不受歡迎。你不能靠暗箭傷人爬到事業的頂峰,而要靠在早期樹立起來的真誠剛直和不可動搖的聲譽。35歲以前,忠誠只是投資;35歲以後,你會作為一個可以信賴的人收到忠誠的回報
③ 當你想做出一番事業時候!你該注意什麼
我覺得你要有十足的自信心!
懂得闊廣你的人際關系,這對你的事業有著密不可分的關系.
還有我覺得很重要的事不要忽視了你的家人
事業是事業,生活也要顧著.
家人是堅強的後盾! 加油
④ 事業的起步我應該注意什麼
創業初期如何成功融資;
任何創業都是要成本的,就算是最少的啟動資金,也要包含一些最基本的開支,如產品定金、店面租金等,更別說大一些的商業項目了。因此,對創業者來說,能否快速、高效地籌集到資金,是創業成功至關重要的因素。
融資渠道
目前國內創業者的融資渠道較為單一,主要依靠銀行等金融機構來實現,其實,創業融資,要多管齊下,千萬別弔死在一棵樹上,這樣才能多多益善。
渠道1:銀行貸款銀行貸款被譽為創業融資的「蓄水池」,由於銀行財力雄厚,而且大多具有政府背景,因此在創業者中很有「群眾基礎」。從目前的情況看,銀行貸款有以下4種:1、抵押貸款,指借款人向銀行提供一定的財產作為信貸抵押的貸款方式。2、信用貸款,指銀行僅憑對借款人資信的信任而發放的貸款,借款人無須向銀行提供抵押物。3、擔保貸款,指以擔保人的信用為擔保而發放的貸款。4、貼現貸款,指借款人在急需資金時,以未到期的票據向銀行申請貼現而融通資金的貸款方式。
提醒創業者從申請銀行貸款起,就要做好打「持久戰」的准備,因為申請貸款並非與銀行一家打交道,而是需要經過工商管理部門、稅務部門、中介機構等一道道「門坎」。而且,手續繁瑣,任何一個環節都不能出問題。渠道2:風險投資在許多人眼裡,風險投資家手裡都有一個神奇的「錢袋子」,從那個「錢袋子」掉出來的錢能讓創業者坐上阿拉丁的「神毯」一飛沖天。但風險投資是一種高風險高回報的投資,風險投資家以參股的形式進入創業企業,為降低風險,在實現增值目的後會退出投資,而不會永遠與創業企業捆綁在一起。而且,風險投資比較青睞高科技創業企業。
提醒風險投資家雖然關心創業者手中的技術,但他們更關注創業企業的盈利模式和創業者本人。因此,「等閑之輩」很難獲得風險投資家的青睞,只有像張朝陽、邵易波、梁建章那樣的創業「梟雄」,才有機會接近那些金光閃閃的「錢袋子」。
渠道2:民間資本隨著我國政府對民間投資的鼓勵與引導,以及國民經濟市場化程度的提高,民間資本正獲得越來越大的發展空間,目前,我國民間投資不再局限於傳統的製造業和服務業領域,而是向基礎設施、科教文衛、金融保險等領域「全面開花」,對正在為「找錢」發愁的創業者來說,這無疑是「利好消息」。而且民間資本的投資操作程序較為簡單,融資速度快,門檻也較低。
提醒很多民間投資者在投資的時候總想控股,因此容易與創業者發生一些矛盾。為避免矛盾,雙方應把所有問題擺在桌面上談,並清清楚楚地用書面形式表達出來。此外,對創業者來說,對民間資本進行調研,是融資前的「必修課」。
渠道3:創業融資寶創業融資寶,是指將創業者自有合法財產或在有關法規許可下將他人合法財產進行質(抵)押的形式,從而為其提供創業急需的開業資金、運轉資金和經營資金。該融資項目主要針對「4050人員」,以及希望自主創業的社會青年群體。辦理創業融資寶的手續較為簡便,創業者只要有資產,就可申請貸款,貸款期限最長為半年,可充當抵押的物品范圍非常廣泛,房產、大宗物資、有價證券、機動車、名表等凡價值在300元以上的都可以。
提醒創業融資寶的融資「力度」不是很大,因此,解決創業資金問題一般要經過幾輪融資後才能實現。對創業者來說,第一次融資時不能要求十全十美,不要嫌資金太少,關鍵是先解決生存問題,然後再求發展。
渠道4:融資租賃融資租賃是一種以融資為直接目的的信用方式,表面上看是借物,而實質上是借資,以租金的方式分期償還。該融資方式具有以下優勢:不佔用創業企業的銀行信用額度,創業者支付第一筆租金後即可使用設備,而不必在購買設備上大量投資,這樣資金就可調往最急需用錢的地方。
提醒融資租賃這種籌資方式,比較適合需要購買大件設備的初創企業,但在選擇時要挑那些實力強、資信度高的租賃公司,且租賃形式越靈活越好。
說服投資人
現在,要得到相當數量的資本,非找投資人不可。這是眼下的新興融資方向,也是將來的發展趨勢。
一位理性的投資者,尤其是風險投資家,在面對創業者時重點考察的是他的商業能力與商業潛質,其中包括性格優勢(如自信、成熟、有條理性、務實性、責任心、商業經驗等)和項目優勢(項目前景、項目競爭優勢、項目回報等)。而考察性格優勢和項目優勢最好的方法,就是在通過項目說明會上演示創業計劃書時。因此,學會寫好一份創業計劃書,對於創業者能否成功融資意義重大。這不僅有助於創業者控制風險,而且有助於創業者提高融資成功率。
在撰寫創業計劃書時,創業者需要注意的原則是:
一、開門見山,打動人心。
要開門見山地切入主題,用真實、簡潔的語言描述你的想法,不要浪費時間去講與主題無關的內容,並要表現你的語言的煽動力,從而展現你的領導才能。
二、注意細節,自信誠懇。
盡可能地搜集更多資料,對於市場前景、競爭優勢、回報分析等要從多角度加以分析和總結,對於可能出現的困難或問題要有足夠的認識和預估,同時准備多位顧客的事前采購協議,幫助投資者強化項目可行性認識。
三、脈絡清楚,條理分明。盡可能按照如何實現營業循環和盈利來設計創業計劃書,這樣能夠讓你的條理性更清楚。投資者往往會在創業計劃書看了一半的時候,向你提問前面或後面的問題,甚至是你沒有想到的新問題。如果沒有成熟的思考脈絡,很可能無言以對。
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⑤ 如何在事業上取得成功
絕大數人眼中的成功是金錢上能達到別人望塵莫及的頂峰。處於商場上,多年來,形形色色的人都打過交道。此文把自已的所見,所想,所反思的,再揉合我們很多現實生活中會遇到的瓶頸加以分析,希望能對大家有所幫助。
1:抓住交際的最初四分鍾
與素不相識的人見面,必定會給對方留下某種印象,這在心理學上叫做”第一印象。”第一印象主要通過對方的表情,姿態,服飾,語言,眼神,儀表等方面獲得。它雖然零碎,膚淺,卻非常重要。因為在先人為主的心理影響下,第一印象你認定此人是壞人,那麼日後很長的時間你都很難改觀對他的觀點。
2 :努力尋求親近與認同
一個人能招人喜愛,要看他能不能獲得別人的認同,看他怎樣恰到好處地適應別人的情感需求。我們扣心自問,我們喜歡的人是不是經常能認同我們的所做所為。你可能想說,要交益友,能常指出自已不對並幫自已糾正錯誤。在商場上,是沒有諍友。商場上也難以有真正的朋友。沒有達到交心同肺的那一步,還是客氣地多認同對方。跟人交際前,可以多了解對方的喜愛。每個人最開心的事情就是講到自已最得意的事情。每個人最得意的時刻也是講到自已最得意的事。
3:滿足對方心理需求
人們在人際交往中都有幾種共性的心理。如:稱許心理,成就心理,自炫心理,自信心理,年輕心理,共趣心理,尊敬心理,好勝心理等。把滿足對方的心理作為交際的切入點,是交際活動取得成功的捷徑。只要你會投其所好,愛其所愛,吹牛讓給對方吹,把掌聲多獻給對方,這就是所謂的八面玲瓏。商場與“外人”交際,是要帶著面具去阿諛奉承。與“內人”交際,是要用真心去處世。內人是指你的同事,員工,上司。
4:會打官腔是上司恆量你有沒有能力的最關鍵因素
很多年輕人認為那瑣屑虛偽的官腔簡直像唐老念經一樣無聊煩人。官腔是在商場上混,你必需必須要具備的一項社會技能。這是基本的商務禮儀。你有時是不是經常覺得自已在大眾廣庭之下無話可說,你是不是經常覺得你會手足無措面對陌生人而影響到最基本的溝通。呵呵,這個惟一解決的方法是學會打官腔。吸他人的長處,鑒他人之不足,觀人入微,做職場的洞悉人。
5、要會說假話是人際關系交往中必備的武功
職場上,要學會低調。別人的話糖多了,記得加鹽。如果有人以幾乎帶有妒意的羨慕說你真厲害,這個項目做得這么成功。你沮喪地說:這個月一個方案都被老大否定了幾次。這是在說假話,但是人際交往中,假話有時比真話更妥貼些。
6、學會反省是進步的惟一途徑,自已的最大貴人就是自已
沒有人會天天跟你屁股後面,告訴你應要怎麼做,你哪點沒有做好。就算你的親生父母也不可能的。愛人呢?你會無可奈何地發現,帶深的愛也敵不過生活瑣事的時擾。女人不要把希望總寄在男人身上,男人也累。熱戀時的`無知叫可愛,熱戀過了的無知會讓他覺得你幼稚。這個社會,人人都在拼生存,絕大數多人自身難保全,所以學會自已做自已的貴人。現實生活就像一口深井,越壓在底層,你所能看到的都是黑暗。
要想進步,想學會晚上躺在床上,花個十幾分鍾。想想今天有哪些地方沒有做好。同理,工作中,同事的無意之言讓你心裡卻突然覺得有點憋屈,也要學會反省。把他說過的話好好記下來,免得以後你也犯同樣的錯誤 。
在工作中,我們一般指的貴人是上司,如何讓你的上司成為你的貴人呢?
NO1:滿足上司的價值觀需求
每個上司都有自已最在乎的價值觀,這些信念構成人們內在思想的基礎。心理學稱核心價值觀。這些核心價值觀不太能妥協,不容易改變,所以往往也是最容易引爆人們情緒的原因。打個比方吧,有的上司在意“守時”只要有人遲到,他會跳腳抓狂:有的上司在乎誠實,所以一旦你言辭閃爍,他立刻動粗開罵:有的上司在乎效率,有的重責任感。只要多跟同事打聽,並培養敏銳的觀察力,你就能找出上司的核心價值觀,並調整自已的工作態度來配合,就不會遇到“自已怎麼死的都不知道”的困擾。如上司的核心價值觀是效率,那麼每次他交待你的任務,哪怕晚上加班也一定要去完成。
NO2:洞察上司的情緒反應
認真地打量上司的應對進退。看什麼樣的事情會讓他高興,什麼樣的事情會惹他生氣。什麼樣的事情會讓他產生壓力。。。。而當他出現這些異常情緒時,他通常又是怎麼處理的呢。每個人都有著自已固定的情緒處理模式,每次發作的過程也都差不多,所以一旦你能夠掌握上司的情緒反應後,下次你就應當知道該如何避開暴風圈,並能採取更好的溝通方式。比如,你發現你的上司是夜貓子,早上往往大腦仍因疲勞而不太靈光,這時去向他報告工作所遇到的難題。就很容易引起他的不滿跟脾氣,這么點事都要來問我。因此,你不妨等一下,如果不是很緊急的事情,等到心情有所好轉再去匯報也不遲。
NO3:能控制自已的情緒是成大事者必備的隱形利器
我們都不是小孩子了,不是一哭二鬧三坐地便可以搞定一切的。成熟的標志是能把平時看不順的人看順,把不想做的事情嘗試去做。最後你會發現,心情平和了,別人都喜歡自已了,之前認為不可能做好的事情如今卻是能得心順手了。
NO4:觀人入微,懂察言觀色
不要說這是心理學家才要去研究的事情。這點對一個人的職業生涯,人生人涯非常非常重要。只要你全神貫注地注意一個的神色動作你一定會發掘出這個人喜愛厭惡。戀人眼中的“心有靈犀一點通”也是這樣的道理吧。因為專注所以入心,用心去看,你才能看到一個東西的本質。只有了解一個東西,你才能完全掌握駕馭TA。
⑥ 想做一個事業成功的人,要具備哪些條件
首先應該明確自己的目標。知道自己想要成就哪方面的事業,做一個成功人士。比如在金融領域還是科技行業之類的。其實就是自己是否具備專業素養。因為你想要成就一番事業的話,並不只是嘴上說的空話而已。
自己也應該具備一些資金來為自己的事業開一個門。可以通過自己為別人打工,為別人工作也會積累一定的工作經驗以及人類交往的藝術。並且還可以獲得一定的事業准備金。總之想要做一個成功的人一定要腳踏實地的,並且要付出努力,有目標明確才好。歡迎大家一起來探討。
⑦ 事業的起步我應該注意什麼
1. 創業要有一定的目標,有目標才有動力。因而在創業起步的時候,創業者要清楚的知道自己的目標,知道自己將要去做哪一行,也只有目標定位好,才能圍繞這個目標進行市場調查,並且做好接下來的籌劃工作。
2. 做好市場調研工作,對同行業的市場需求、市場環境和發展水平進行詳細、系統的分析,為自己制定詳細的發展路線。無論何時,創業都需要根據市場環境和市場需求來進行,不符合市場環境和需求的項目很難做成。
3. 要搞好成本投入的計算。選擇創業當然需要一定的資金,包括創業資金和營運資金。只有足夠的啟動資金項目才能啟動。在運營後期,還需要穩定的流動資金,保證項目的運營,促進發展。因此,創業者在創業時必須做好成本投資預算,這是保證項目正常運行的關鍵指標之一。
二.有什麼注意事項?
1、積極利用現有資源
許多在職員工選擇了與其工作密切相關的領域來創業。他們工作中積累的經驗和資源是創業的最大財富。他們應該善於利用這些資源,以便能夠在不久的將來開始工作。應該優先考慮能夠幫助他們生存的項目。不要把錢花在只會改善形象或帶來更大便利的項目上。
不要濫用資源。在職的老闆不應該把個人業務和單位業務混為一談,更不應該吃里頭挑外頭,唯利是圖。否則,他們不僅會承擔道德風險,還可能受到法律制裁。在他們自己的領土上,時間、金錢和才能都留給他們自己使用。但如果你搞砸了,你的生意就會好轉。
2、有自己的業務渠道
一些上班族有投資資金或有一定的商業渠道,但苦於沒有技能,所以他們會選擇商業合作的方式。如果你需要合夥人的錢來開辦或維持一家企業,或者合夥人幫助你設計企業的理念,或者他有他需要的技能,或者他需要為自己打球,那麼請邀請他加入你的公司。
雖然這可以讓兼職老闆容易上陣,但我們應該謹慎選擇合作夥伴,在尋求幫助和自己解決問題上有一個平衡點。首先,我們應該有同樣的願望,其次,我們應該相互信任。不要僱傭適合這份工作的人,但不要與自己相處,也不要僱傭不準備面對新業務壓力的人。此外,公司與合夥人之間的責任、權益必須明確劃分。最好形成雙方當事人和證人簽名的書面文字,避免糾紛。
3、精心准備是必不可少的。創業是一項龐大的工程,涉及到融資、選擇、區位、營銷等諸多方面。因此,在創業之前,員工必須做好充分的准備。根據自己的實際情況,選擇合適的創業項目,開個好頭;寫一份詳細的創業計劃,包括市場機會評估、盈利模式分析、企業危機應對等,摸清市場情況,了解自己和敵人,打一場有備而戰的仗。
同時,如果你想順利經營一家公司,前期的審核一定要過關。無論是創業還是辦公司、辦企業,都要申領相關的資質證書和營業執照。只有做好這些工作,才能保證項目和企業的合法性,增強企業的權威性。只有合法的企業項目才能獲得客戶和合作夥伴的信任。
⑧ 男人事業得志應注意什麼
得意時莫得心,失意時莫失口。記住這兩句話,事業得志夠你用一輩子。
⑨ 成功需要那些條件,應該注意些什麼
1、相信你自己
不是因為有些事情難以做到,我們才失去自信;而是因為我們失去了自信,有些事情才顯得難以做到。
2、在行動前設定目標
如果你不知道你要去向何方,便不會取得什麼驚世駭俗的成就。
3、比別人多做一點
沒有一個人的才華是與生俱來的。在成功的道路上,除了勤奮,是沒有任何捷徑可走的,在每個成功者的身上,都可以看到勤勞的好習慣。
4、不給思維拴上轡頭
阻礙我們成功的,不是我們未知的東西,而是我們已知的東西。
5、不浪費每一分錢
如果你養成了節儉的習慣,那麼就意味著你具有控制自己慾望的能力,意味著你已開始主宰你自己,意味著你正培養一些最重要的個人品質,即自立更生,獨立自主,以及聰明機智和創造能力。換句話說,就意味著你有了追求,你將會是一個卓有成就的人。
6、珍惜每一分鍾
浪費時間是生命中最大的錯誤,也是最具毀滅行的力量。大量的機遇就蘊含在點點滴滴的時間當中。浪費時間往往是絕望的開始,也是幸福生活的扼殺者......明天的幸福就寄寓在今天的時間中。
7、換個角度看問題
法國雕塑家羅丹說過:「我們的生活里不是缺少美,而是缺少發現。」生活里有著許許多多美好的事物,關鍵在於我們能不能發現。而要發現它,關鍵在自己。
8、別怕犯錯
世上沒有萬無一失的成功之路,動態的人生總帶有很大的隨機性,各要素往往變幻莫測,難以捉摸。所以,要想成功就非得有不怕犯錯的勇氣不可。在不確定的環境里,冒險精神是最稀有的資源。
9、獨立自主的習慣
淌自己的汗,吃自己的飯,自己的事自己干;靠天靠人靠祖宗,不算是好漢。
10、控制自己的情緒
先學會管理自己的情緒,才會管理好其它。
11、誠信待人
誠實是一條自然法則,就像萬有引力定律不可違背一樣,誠實的定律也是不可違背的。違背的結果就是受到懲罰,不可逃脫的懲罰,或許他們可以暫時地逃避,但最終卻無法逃避公平。
12、信守你的承諾
信守承諾不僅是立身處世的一種高尚的品質和情操,更是在體現對人尊重的同時,尊重了自己。
13、正確對待壓力
世界上不存在任何沒有壓力的環境。要求生活中沒有壓力,就好比幻想在沒有摩擦力的地面上行走一樣不可能,關鍵在於怎樣對待壓力。
14、不滿足於現狀
你唯一的限制就是在你的腦海中為自己所設立的那個限制。
15、勇於承認錯誤
如果我對一件事情的處理方法不奏效,那麼我相信我必定還有許多東西尚未學會,所以我需要求助於別人,或是事情的後續發展會告訴我如何解決。不管如何,我首先得承認自己的錯誤,然後才能找到答案。
16、每天自省五分鍾
那個名叫「失敗」的媽媽,其實不一定生得出名叫「成功」的孩子--除非她先找到那位名叫「反省」的爸爸。
17、不輕言放棄
千萬人的失敗,都失敗在做事不徹底;往往做到離成功還差一步,便終止不做了。
18、善於藉助他人的力量
「孤掌難鳴」,一個初入社會生活的人,必須尋求他人的幫助,借他人之力,方便自己。
19、耐得住寂寞
毫無疑問,每一顆年輕的心都跳動著走向輝煌的希望,然而輝煌不是天上掉餡餅,它靠的是辛勤耕耘,一番寂寞而又艱辛的勞作。
20、勇於說「不」
「不」這個字好寫,音節也很簡單,但拿到人與人之間,卻不容易被說出口。
21、笑對失敗
失敗只是一種經歷,而絕不是人生。
22、鍛造勇敢的心
勇敢就是不屈不撓的精神,就是相信自己可以做到的勇氣。
23、善於與人合作
單個人的力量是有限的,只有與人合作,取人之長,補己之短,才能互惠互利,雙方都從中獲益。
24、每天多學一點東西
許多人最大的弱點就是想在頃刻之間成就豐功偉業,這顯然是不可能的。任何事情都是漸變的,只有持之以恆,只有堅持每天多學一點東西,才能有助於一個人最後達到成功。
25、馬上行動
整個事件成功的秘訣在於,我們形成了立即行動的好習慣,因此才會站在時代潮流的前列;而另一些人的習慣是一直拖沓,直到時代超越了他們,結果他們就被甩到後面去了。
26、珍惜你所擁有的
幸福就此時你手中的這碗水。
27、不要忽視細節
立大志,干大事,精神固然可嘉,但只有腳踏實地從小事做起,從點滴做起,心思細致,注意抓住細節,才能養成做大事所需要的那種嚴密周到的作風。
28、不要自我設限
很多人在成長的過程中,由於遭受外界(包括家庭)太多的批評、打擊和挫折,於是奮發向上的熱情被「自我設限」,對失敗習以為常,喪失了信心和再嘗試的勇氣,使體內蘊含的巨大潛能終成沉睡。
29、學會休息
休息絕對不是什麼事都不做,休息就是修補。
30、與人為善
幫助你的兄弟劃船過河吧!瞧,你自己不也過河了?!
31、善於發現別人的優點
人總是各有所長,各有所短,只有善於發現他人的優點,才能真正地使其為我所用。
32、贊美的習慣
如果每個人都吐露內心深處的願望,那個願望就是:受到別人的贊美。
33、給別人說話的機會
上帝造人的時候,為什麼只給人一張嘴,卻給人兩個耳朵呢?那是為了讓我們少說多聽。
34、微笑的習慣
在一個恰當的時候、恰當的場合,一個簡單的微笑可以創造奇跡,一個簡單的微笑可以使陷入僵局的事情豁然開朗。
35、注意儀表
成功的外表總能吸引人們的注意力,尤其是成功的神情更能吸引人們的「贊許行的注意
力」。
36、善於發揮語言的作用
會說話的人到哪裡都會受到歡迎。善於發揮語言的作用,有助於建立良好的人際關系,對你的事業、婚戀都有很大的幫助。
37、學會感恩
生活中我們應該學會感恩,感激祖國給了我們和平,感激父母給了我們生命,感激他人給了我們幫助......生活中需要感恩的事情實在很多。常懷一顆感恩的心,才能體會到人生的幸福。
38、不找任何借口
再妙的借口對於事情本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗,就是因為那些一直麻醉我們的借口。
39、不陷入憂慮的沼澤地
「人生不如意事,十有八九」,憂慮在所難免。但人們切不可沉溺於憂慮的泥潭中不能自拔,而應盡快調整心態和情緒,採取積極的行動來改變已遭到改變的生活。
40、不要為小事發愁
人活在世上只有短短幾十年,卻浪費了很多時間,去發愁一些一年之內就會忘了的小事。
41、原諒他人的過錯
水至清則無魚,人至察則無徒。
42、不要太自負
一個人就好像是一個分數,他的實際才能好比分子,而他對自己的估價好比分母,分母越大,則分數的值越小。
43、專注工作
專注工作,不僅僅是為了對老闆有個交代,更重要的一點,專注工作是一種使命,是一個職業人應具備的職業道德。
44、遵守時間
守時是最大的禮貌。
45、在任何時候都留有餘地
給他人留點餘地,給缺憾留餘地,實際上都是給自己留有餘地。
46、切忌喋喋不休
在所有阻礙家庭幸福與毀滅愛情的因素中,喋喋不休是最致命的。
47、多用「我們」這個詞
用「我們」代替「我」,可以縮短你和大家的心理距離,促進彼此之間的感情交流。
48、主動與老闆溝通
主動與老闆溝通,一方面會促進上司對你的了解,另一方面會讓上司感到你對他的尊重,當機會來臨時,上司首先想到的自然便是你了。
49、不談論隱私
了解別人的隱私是一件危險的事,更別說去談論、傳播了。
50、對別人的意見要尊重
克洛里是紐約泰勒市材公司的推銷員。他承認:多年來,他總尖刻地指責那些大發脾氣的市材檢驗人員地錯誤,雖然贏了辯論,但這一點好處都沒有。因為那些檢驗人員和「棒球裁判」一樣,一旦判決下去,他們絕不肯更改.