進入事業單位工作考哪些證有用

『壹』 事業單位管理崗位可以考哪些證

事業單位管理崗考什麼?事業單位考試考什麼?希望對廣大考生有所幫助。
根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同
1、市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%(有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
2、醫院、高校衛生單位招聘：
《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主，不設定具體的考試大綱和考試教材。
《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。
《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。
《綜合基礎知識》，
《公共基礎知識》的內容：國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。
《專業基礎知識和文字組織表達能力》
《行政職業能力和綜合知識測試》
《職業能力測驗》
有些單位還有專業課，還是要以招考公告為准。

『貳』 體制內考什麼證有用

一、選調生考試/公務員考試

公務員考試分為國考和省考，國考的考試時間11月中下旬，各省的省考公告一般情況下是2~3月份，考試時間一般是在3~4月份，選調生考試也是公務員考試的一種，很多省份都是單獨招聘，但是因為報考條件有要求，所以報考的難度有點大，但是是行政編制。所以收到很多人的親睞。國家公務員考試相對省公務員考試來說競爭大得多，報名條件要苛刻得多，所以，提醒各位考生，若沒有成功報名國考的，一定要多多關注各省公務員考試，這里機會相對來說會更多。

二、事業單位考試

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。招考對象范圍比較廣，招聘時間目前每個省都不太一樣，就江蘇而言，招聘分為上半年和下半年，主要時間段集中在4~5月份和下半年10~12月份。

就目前來看，事業單位和公務員是大部分考生的進入編制的選擇途徑，機會相對來說比較大。

三、大學生村官考試

大學生村官是指大學生到農村擔任村黨委支部書記，村委會主任助理或其他村「兩委」職務的具有大專以上的應屆生或往屆生學歷。大學生村官一般是現場報名，攜帶相關資料。另外，大學生村官屬於基層工作經驗，有兩年的大學生村官經歷的符合條件可以報考選調生，有更好的仕途發展。

大學生村官的考試時間，每個省份不太一樣，有10月份，5~6月，就江蘇來說，大學生村官的考試時間是3月份，跟公務員考試同步。考試內容多以農村政策為主。

四、教師招聘考試

教師招聘考試又稱為教師入編考試。獲取教師資格證後，由地區教育局和人事局統一組織的教師上崗考試，教師考試各地區考試內容不同，一般情況下，考試內容為：專業知識和教育學、心裡學、教材教法、教育法規、新課改等。考試時間不固定，只要學校招聘基本都可以去考，就江蘇而言，教師統招一般情況會在10月份左右。

五、醫療考試

屬於事業單位招聘考試，主要招聘醫院招聘醫療人才。考試內容:醫療相關知識，跟學的專科有關。

醫療考試的時間也是不固定的，就江蘇而言，一般每年的11月份左右會有各地市的統招。招聘人數相當的大。

六、政法幹警考試

政法幹警招錄考試是指為政法系統招錄工作人員的考試，政法部門是指公安、法院、檢察院、司法、國家安全等部門，2009年，國家決定對政法幹警招錄制度進行改革試點，重點從普通退役士兵和普通高校畢業生當中通過考試選拔。政法幹警考試一般情況下，是9月份。但是每個省也有差別。

『叄』 身為事業單位工勤人員，我應該考哪些技術等級證書

事業單位根據具體崗位可以分為管理崗位和後勤崗位。物流崗位的工人根據實際工作崗位和工作年限可以分為初級工、中級工、高級工、技師和先進技術！你申請的技師崗位，必須是取得證書滿五年以上的高級技師，才能通過單位向上級部門申請聘用！經人力資源和社會保障局等主管部門批准並頒發技師證書後，單位可根據人事局頒發的證書，提交相應的技師級別工資進行審批！事業單位的工人只能考技術工人，技術工人的水平也和崗位工資掛鉤。技術工人有五個等級，流行的叫法是初級工、中級工、高級工、二級技師、一級技師，分別對應五、四、三、二、一個等級的技術工人。等級越高，工資越高。

初級工人積極參加分級培訓直接分級；中級工需要參加工作滿十年，經人力資源和社會保障局考核合格後轉為中級工；高級工需要工作20年，並具有中級技術水平。通過人力資源和社會保障局的考試後，他們將被調任為高級工人。這些成績在年限到了就可以直接通過，難度系數很小。

『肆』 事業單位管理崗位可以考哪些證

摘要 事業單位有專業技術崗位、工勤崗位、管理崗位。管理崗位可以走職稱路線，當然也可以走政工師、經濟師路線。

『伍』 事業單位工勤人員可以考什麼技術等級證書

『陸』 事業單位管理崗考有職業資格證書有用嗎

有用的。
如果有職業資格證書，在事業單位不僅能夠獲得經濟補償，而且還能獲得相應的崗位。
顧名思義職業資格證書是一種技能，表示你在某一領域有這方面的技能，打個比方你上學時英語考了一百，說明你英語好，但是你沒拿到畢業證也不能承認你的學歷，而職業資格證書就相當於畢業證，到哪裡都承認。

『柒』 事業單位可以考哪些職稱

事業單位職稱考什麼，要看考生所在的單位是什麼性質的單位，比方說是醫療機構，就可以考醫師的職稱，如果是和財會相關的單位，可以考會計之類的職稱，事業單位管理崗位，可以考人力資源管理經濟師的崗位，這個分為初級和中級。

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另外，人力資源管理工作者可以去考人力資源管理師三級，二級，高級等。但是這兩個考試的區別就是人力資源管理經濟師是人事部頒發的證書，屬於職稱類別，而人力資源管理師都是勞動部頒發證書，不屬於職稱類，而是相於當技能鑒定類別。

綜上所述，事業單位職稱考什麼還是根據大家報考事業單位的性質來的，建議已經進入事業單位的小夥伴可以開始做好考職稱的准備，這個對自己的發展是比較有幫助的。

事業單位職稱考試考什麼