報考事業單位公示後多久簽約

A. 事業編制公示後多久入職

01公示時間

通常情況下，事業單位的錄用公示期為7天，在7天的公示期滿之後，具體在什麼時間入職上班需要根據單位的情況來安排。如果用人單位比較著急的話，可能在公示之前會讓你去上班，如果單位沒有那麼急的話，就會等公示結束之後，完成調檔等人事手續以後再讓你上班，1-2個月的時間都有可能，通常情況下是在1個月之內，具體的話，可以咨詢你所報考的事業單位。

02招聘情況

事業單位首先需要確定擬錄用人員，並且需要在原錄用信息公布范圍內公示7天以上，用人單位需要填寫事業單位錄用人員備案表，並且需要跟上級主管部門報告之後進行審查。將考核後的錄用備案表送至相關人力資源和社會保障局進行備案。之後單位會和聘用人員簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續。

事業單位公示多久後入職

B. 事業單位公示後多久入職

公示期一般是7天，公示期滿後，可以錄用。
1、每個地方都不一樣，有的會快一點，有的比較慢。看人社局和用人單位的要求。但也沒必要著急，有時候等著也會有半個月或一個月的工資。如果單位用人比較緊張的話可能很快就通知去上班，如果不急的話晚點的一兩個月的也有，但是只要進行公示了，就基本上不會有變化了。
2、公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局，報到後就式上班。通過體檢以後招考單位會拉你進群，然後讓你准備好入職的材料，大約半個多月他們辦完入職手續就會通知你上班了。
3、公示里有你名字但是錄用裡面沒有，那就是你在公示期間被舉報資格不符合，所以被刷掉了，這種情況是會發生的。如果你有疑問的話可以拿自己的報名所需材料和他的招聘公告去人社局核對 讓人社局給你一個詳細的說明不服的話可以先上級人社或組織部投訴。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。第十條 事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：
（一）制定競聘上崗方案；
（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；
（三）審查競聘人員資格條件；
（四）考評；
（五）在本單位公示擬聘人員名單；
（六）辦理聘任手續。

C. 事業單位公示期結束後多久能入職

事業單位公示後多久入職，公示期一般是7天，公示期滿後，可以錄用，具體要多久上班，這個不一定了，如果單位急著用人，可能公示前就會讓你先去上班，如果不急的話就會等公示結束，完成調檔等人事手續完整以後再讓你上班，1—2個月都有可能，基本上在1個月內，具體的你可以咨詢你所報考的招考單位。

所需時間：公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局，報到後就正式上班。

事業單位的錄用流程：

1、用人單位確定擬錄用人員。

2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天。

3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。

4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案。

5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

需要注意的是，事業單位報名時間：事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。

D. 事業招聘有幾天的簽約期限

事業招聘10天左右的簽約期限。

各個部門都不一樣，甚至同一個地市的都不一樣，一般來說中間會有十天左右的時間，有的可能拖得更久。面試結束後，大概十幾天會公布錄取名單，然後可以去當地教育局錄用。

事業單位工作注意：

體制內不同企業，你有什麼特長，最好都收斂一點。比如你擅長唱歌，盡量不要在辦公區域哼唱；你擅長競走，在辦公時，最好走路要穩重；你喜歡穿的有時尚感，但是在辦公室也要中規中矩；你工作中有一點點成績，一定要說這是領導的栽培，領導給你的機會，不要忘乎所以。