報考事業單位考什麼

『壹』 事業單位考試考什麼的

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具體看安寧事業單位招聘崗位。2015年雲南昆明安寧市事業單位招聘考試公告（100人）

http://yn.offcn.com/html/2015/04/45014.html

二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件

(一)應聘人員需具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

5. 適應崗位要求的身體條件;

6. 具有崗位所需要的其他條件。

(二)招聘崗位及條件(詳見附件《安寧市2015年事業單位公開招聘工作人員計劃表》)，專業設置參照《2015年雲南省公務員錄用考試專業指導目錄》等執行。

(三)有下列情形之一者不得報名

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分並在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;在職人員無單位同意報考證明的;曾參加各級公務員、事業單位招聘考試違紀人員不滿兩年的;其他按法律法規規定不符合招聘條件的。

三、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制或國民教育專科及其以上學歷應往屆畢業生，年齡在35周歲及以下，即：1980年1月1日及以後出生(年齡要求在30周歲及以下，即1985年1月1日及以後出生;年齡要求在45周歲及以下，即1970年1月1日及以後出生)。應屆畢業生年齡不限。

事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

四、報名時間、地點、方式

本次考試報名採取網路報名的方式進行，應聘人員需登錄昆明衛生人才網(www.kmwsrc.com.cn)進行網上報名。

(一)網路報名時間：2015年5月4日 10:00至5月12日17：00。

(二)網路報名的流程

1. 登錄昆明衛生人才網——進入報名界面按報名系統提示填寫報名信息——上傳近期清晰的免冠電子照片(標准：白底彩照，規格160*210)——提交報名信息——網上資格初審通過——按提示進行網上繳費。報名信息在未進行資格審查前提交後可撤銷進行修改操作，重新提交報名信息，資格初審通過後方可進行網上繳費，完成繳費之後將不可再對個人信息進行修改。

2. 報考人員可根據所學專業和學歷，結合招聘崗位的具體要求進行報名，每人限報考一個崗位。

3. 報考人員須對提交的報名信息負責，面試前將現場審核相關報考資格及材料原件(免筆試崗位筆試前審核相關報考資格)，弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實，取消考試資格。

(三) 繳費

報考人員確認自己的信息不再有修改之後提交，提交之後1個工作日內進行網上資格初審，網上資格初審合格後可按系統提示完成網上繳費，未繳費者視為自動放棄考試資格。根據省物價局和省財政廳《關於重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標准及有關事項的通知》(雲價收費〔2011〕15號)核準的收費標准，參加事業單位應聘人員資格考試考生交納筆試費50元/人;面試費50元/人(僅進入面試人員交納)。

網上繳費時間為2015年5月5日至5月15日17:00。

(四)准考證列印

准考證由考生從昆明衛生人才網進行列印，列印時間為2015年5月19日10：00至5月24日9：20。

崗位招聘數與報名人數須達到1:3的比例，該崗位方能開考，未達到開考比例的崗位，相應遞減崗位招聘數或取消該招聘崗位。被取消的招聘崗位，不支持網上准考證列印，考生報名費於筆試結束5個工作日內退回本人。詳情可電話咨詢安寧市人力資源和社會保障局事業人員科。

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『貳』 事業單位考試都考什麼內容和公務員考試一樣嗎

事業單位招聘職位一般分為綜合類、教育類、醫療類。不同類型的事業單位考試內容也有區別，綜合類崗位的事業單位筆試內容為行政能力測試、公共基礎知識。

其中行測的考查方式有三種形式，第一種是一張試卷只考查行政職業能力測驗，第二種是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，第三種是一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。教育類的事業單位筆試內容為教育理論、專業學科。醫療衛生類的事業單位筆試內容為專業知識。

公務員考試的內容為行政能力測試和申論。其中行政能力測試分五大塊，分別是語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷，申論主要是考察考生的寫作能力。

公務員的錄用：

1、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯合懲戒對象的、有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員不能錄用為公務員。

2、錄用公務員，應當在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關應當採取措施，便利公民報考。

3、招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。公務員錄用考試採取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

4、招錄機關根據考試成績確定考察人選，並進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標准根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門規定。

4、招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

5、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

以上內容參考：網路-中華人民共和國公務員法

『叄』 事業單位考試內容有什麼

事業單位考試內容
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。
事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。
事業單位考試科目
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。以招聘公告上說明為准。
事業單位考試科目通常涉及以下幾種類型：
公共基礎知識
公共基礎知識是事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣;從深度上看，考察難度不大。從區域角度上看，各省市考試內容略有不同，但政治和法律所佔比重相對較大。
行測
事業單位考試中行政職業能力測試考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。
申論
事業單位申論是事業編制筆試科目，考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。
專業課
專業課考試是事業單位錄用考試的內容之一，事業單位根據自身業務方向、管理職能設置考試內容，重點考察應試者的專業知識和專門技能。專業科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫療衛生類等專業知識。不同招錄系統考試科目也不盡相同，衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。
面試
事業單位面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結構化面試為主，通常會有不定量的追加提問，此外，無領導小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區也會涉及。從試題內容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認知類;②綜合分析類;③計劃組織類;④溝通協調類;⑤應急應變類等題型，總之，面試中語言表達能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。

『肆』 事業單位考試科目有哪些

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。

公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

(4)報考事業單位考什麼擴展閱讀：

一、測試的難度

公務員考試比較難（試題難並不意味著很難通過考試，難只是因為報考人數多了一定要增加考試的分化程度）；事業單位考試比較容易（簡單的試題並不意味著容易通過，因為每門具體考試的考生人數較少，簡單的試題可以區分正反兩方面。

二、考卷

全國各省市院校的考試教材沒有統一的標准，國家也沒有明確的教材。市面上供院校考試的教材都是各培訓機構自己編寫的。

三、面試

面試由用人單位或其主管部門在事業單位公開招聘主管部門指導下，根據備案的面試計劃組織進行，面試前一周完成。

通過筆試的應聘者將根據招聘計劃和職位的高低進行篩選。如果筆試合格人數出現空缺，則該招聘計劃將被取消。未達到規定的招聘比例的，按實際合格人數確定。面試候選人確認後，招聘單位將公布名單並通知申請人。

面試結束後，根據筆試和面試的結果計算考生的總分。筆試成績、面試成績、考試總成績將計算到小數點後兩位，最後的數字四捨五入。根據考試總成績，確定考生的考試范圍和體格檢查。