中江鄉鎮下屬事業單位在哪裡上班

1. 機關部門下屬事業單位和鎮(鄉),街道下屬事業單位有什麼區別

公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位都是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別. 一是編制不同。參公人員還是事業編制人員，非行政，而根據公務員法公務員必須有行政編制。原本只有公務員和事業編兩種編制，但由於一些事業單位具有行使政府相關權力的職能，但是其單位的職工卻沒有公務員身份，而編委會又不可能審批通過擴大行政編的編制，於是參照公務員管理機關事業單位這一具有中國特色的中間衍生產物就產生了，參照公務員管理機關事業單位職工的編制是事業編，這點毋庸置疑，曾經看到過編辦的批文，清楚的寫著所有職工都是事業編，但參照公務員法管理。二是名稱不同。參公人員的名稱為參照公務員法管理人員，從廣義上講具有公務員身份，但從嚴格意義上來講不能算是正式的國家公務員。事業單位參照公務員法管理需具備2個條件，一必須是全額撥款事業單位，二是具有法律法規賦予的管理職能。具備了這2個條件後經過本單位申報，同級政府人事部門審核後，報上一級政府人事部門審批，經過批准後這個單位叫做參公單位，參公單位的人員符合登記條件的，經過同級政府人事部門登記後才能享受公務員待遇。參公的叫單位，不叫機關三是轉任不同。從公務員單位調到參公單位，編制就由行政編變成了事業編，反之亦然，參公單位調到公務員單位，身份就由事業編變成了行政編，這也就解釋了上面說的為什麼事業編與公務員和參公在身份與性質有著本質的區別，因為事業編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的。參公人員要轉任到行政機關有些省份是允許的（如山東省），但有些省份是不允許的，全國沒有統一的標准。在山東省，參公人員想轉任到機關當公務員要看這個單位有無多餘的行政編，而公務員轉任則無此限制，意思即參公人員想轉任到行政機關當公務員不但要象公務員一樣辦理各種轉任手續而且還要看對方有無多餘的行政編制（一般行政機關編制有空都向社會公開招考了），因此參公人員轉任比公務員轉任有難度，另外如有多餘的行政編制參公人員轉行政也要進行考試。（對於這一條，我有不同的理解。根據《公務員法》第六十三條規定，「公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務人員的人員交流」。第一百零六條規定，「法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理」。從法理上來說，公務員就是一個權利義務的集合體，既然履行了公務員義務，就應享受公務員的權利，參公單位公務員就能流動，不應該設立參公單位公務員不能流動到行政單位的界線。但這僅是從法理角度來理解，不能作為現實實踐的標准）。

2. 本人剛剛通過鄉鎮（街道）下屬事業單位的考試，但是很不清楚鄉鎮（街道）下屬事業單位有哪些

各地情況不同，鄉鎮事業單位也不同。像我們山區有水利技術服務站、農業機械服務站、農業科技服務站、林業站、廣播電視站、文化站、勞動保障服務所等，有些鄉鎮將上述單位合並成一個或兩個單位，名稱「XX鄉為民服務中心」等，各地情況不同，設置一般也不同。主要是提供技術性服務的居多。

3. 鄉鎮事業單位有哪些

鄉鎮的事業單位：

鄉鎮基層事業單位由各個區域不同情況決定設立的，一般包括民政所、稅務所、電力所、衛生所、派出所、城管所等等，不一定都相同。

由於中國的實際情況，這些所不一定都是事業單位，還有是公務員編制的單位。

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事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。事業單位三類崗位的基本任職條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、崗位所需的專業、能力或技能條件；

4、適應崗位要求的身體條件。

管理崗位

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

各等級職員崗位的基本任職條件：

1、三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

2、四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

3、七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

4. 鄉鎮街道事業單位有哪些

1、鄉鎮基層事業單位由各個區域不同情況決定設立的，一般包括民政所、稅務所、電力所、衛生所、派出所、城管所等等，不一定都相同。

2、由於中國的實際情況，這些所不一定都是事業單位，還有是公務員編制的單位，還有些是當地自己規定的查補、自籌等類型的事業單位，並且，即便在事業所里上班的人也不一定都是同一類型的編制人員，有些可能是公務員，有些是事業，有些是差補等，如派出所。
鄉鎮事業單位，就是通常所說的「七站八所」。不過，隨著機構改革，各站所基本都撤並整合，和原先大不一樣了。

鄉鎮黨委政府機關設置為行政機構，包括黨委、政府、人大、政協機關辦公室，以及紀委、武裝部等，使用行政編制，工作人員為公務員身份。除此之外，其他都是事業機構，使用事業編制。

鄉鎮事業單位包括農業服務中心、農經服務中心、社會事務中心、文化服務中心、公共衛生服務中心，以及財政所、司法所、食葯所、國土所、工商所、林業站、水利站、畜牧站、鄉鎮衛生院，以及派出所、稅務分局、運管、交警等，有的歸鄉鎮黨委政府管理，有的歸縣局管理，有的為派出機構，各地管理、權屬不一，實際設置比較復雜。

鄉鎮事業單位中，有鄉鎮政府管理的，有縣局垂直管理的；有統一設置的，有單獨設置的；有幾個鄉鎮綜合設置的，有每個鄉鎮統一設置的；有全額供給的，有自收自支的。隨著鄉鎮機構改革以及部門垂直改革，機構設置混亂，隸屬關系混亂，名稱職能混亂，人員編制混亂，給鄉鎮人事管理和經濟發展造成了極大的不變。

隨著新一輪黨政、事業改革，鄉鎮黨委政府及事業單位改革也將統籌規劃，同步推進。多地試行鄉鎮事業單位設置「2+1」模式，即成立統一的鄉鎮政務服務中心、行政執法中心和綜合服務中心，統一管理便民服務、行政執法和社會服務事項，統一由鄉鎮黨委政府協調管理，縣局只負責業務指導。

5. 鄉鎮下屬事業單位

鄉鎮政府中也不全是公務員職位，一般情況下，各鄉鎮政府里只有幾個人是行政編制，也就是公務員，通過公務員招考錄用進去的．其他一些職位只能算是臨時編制，如臨時工和合同工之類，鄉鎮是沒有事業編制的．多是合同工而已．

6. 鎮上有哪些事業單位

鎮上的事業單位有好幾個，最大的事業單位是學校，一個鎮上的學校有好幾所，從小學到初中，有些鎮還有高中，小學最多，每個村起碼有一所。除了學校鎮上的農機站，食品站，鄉鎮衛生院，城鎮建設規劃站，土地所等等都是事業單位，只是這些事業單位除了醫院人數較多以外，其他的人數都比較少，一般只有幾個，特別是鄉鎮的建設站，規劃站，土地所幾個合並以後，鄉鎮的事業單位又少了幾個。鄉鎮事業單位工作是比較清閑的，比城市的事業單位輕松一些。

7. 我想問下村鎮建設服務中心是鄉鎮事業單位嗎是在鄉鎮上班的嗎

，不是鄉鎮事業單位，也不是在鄉鎮上班，是屬於建設局下屬單位，
村鎮建設服務中心工作職責（一）
1、認真貫徹執行上級關於規劃管理、民房建設、工程質量、招投標、民房管理等方面的法律、法規及相關政策。
2、全面負責本鎮范圍內的村鎮總體規劃、詳細規劃的組織編制和實施工作。
3、負責本鎮范圍內單位建設工程選址、定點、審核呈報縣建委核發村鎮建設工程許可證的工作。
4、負責本鎮范圍內的市政工程實施和市政設施管理。
5、負責本鎮范圍內的民房建設管理工作（含質量、安全），核發村鎮工程建設許可證和簽發施工許可證。
6、負責全鎮農村建築工匠的管理工作。
7、查處民房建設中的違章違法行為，負責處理民房建設中的信訪、投訴工作，對重大問題及時上報。
8、協助縣建委規劃辦、建管處、質監站、招投標辦、房產管理處等部門做好：
⑴規劃建設管理；
⑵工程建設市場管理和施工現場管理；
⑶工程建設質量、安全監督；
⑷招投標管理；
⑸房產交易、白蟻防治等工作。
9、接受鎮政府和上級部門交辦的任務。
村鎮建設服務中心工作職責（二）
一、宣傳、貫徹執行有關村鎮建設管理的法律、法規、規章和政策，研究制定具體實施辦法和細則，並組織實施。
二、具體承辦編制集鎮規劃和指導編制村莊規劃工作。
三、負責村鎮建設工程選址定點和建設開工的審查、報批、發放《選址意見書》和《建築許可證》。
四、負責本行政區域內的規劃、設計、建築施工、裝飾裝修、建築構配件生產、市政公用事業、房地產開發等行業的市場、質量管理及其企業的資質檢查，制止和糾正無證設計、無證施工，查處違章建築和調解、仲裁村鎮建設糾紛等。
五、負責對村鎮和個體工匠管理，依法建立登記制度並組織其培訓，提高技術素質。
六、搞好村鎮規劃建設的統計報表和技術資料的統計上報、建檔、立卷、保管工作。
七、完成鄉鎮人民政府和上級主管業務部門安排的其它工作任務。
村鎮建設服務中心工作職責（三）
一、編制本鎮農村村鎮建設規劃。
二、負責轄區內土地利用總體規劃的修編。
三、嚴格貫徹執行基本農田保護政策。
四、嚴格對轄區內農戶建房進行審批。
五、對轄區內違反《土地法》、《城市規劃法》等行為進行查處。
六、嚴格、合理使用土地，發展村鎮交通、加強公用設施建設等工作，為推動農村小集鎮建設提供服務。
村鎮建設服務中心工作職責（四）
一、對村鎮建設服務中心工作負總責，對黨委政府負責；
二、管理和指導開展村鎮服務中心工作；
三、負責鄉村容貌、環境衛生、園林綠化的規劃、管理維護等作；
四、負責鄉村規劃建設服務工作；負責集鎮基礎設施、公共設施的建設維護；
五、負責建築工程質量安全日常檢查；負責鄉村建設統計和檔案管理等工作；
六、承擔鄉黨委、人大、政府及上級部門交辦的其他工作。
村鎮建設服務中心工作職責（五）
1、為村鎮規劃建設管理提供服務；
2、村鎮建設政策、法規的貫徹執行、村鎮規劃的編制、村鎮建設項目審核、報批、選址、定點、放線、驗線。
3、建設工程管理、建築勞務輸出管理、房地產綜合開發、產權產籍管理。
4、村鎮基礎設施建設、村容鎮貌、園林綠化、環境衛生管理。

8. 鄉鎮下屬事業單位包括什麼單位

包括公益性單位、非公益性職能部門等.

事業單位以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

國務院共有社科院中科院等直屬事業單位14個，有國資委、科技部等相關部委29個，稅務總局、工商局等直屬機構18個，以及部委管理的國家局10 個，現有事業單位包括十八大類，包括高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位、特殊教育事業單位等。

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事業單位具體所屬：

1、中央直屬事業單位：中央黨校、中央文獻研究室、中央黨史研究室、中央編譯局、人民日報社、求是雜志社、光明日報社、中國浦東幹部學院、中國井岡山幹部學院、中國延安幹部學院。

2、全國人大直屬事業單位：全國人大培訓中心、全國人大信息中心、中國人大雜志、全國人大圖書館、全國人大會議中心、人民大會堂管理局。

3、國務院直屬事業單位：新華通訊社、中國科學院、中國社會科學院、中國工程院、國務院發展研究中心、國家行政學院、中國地震局、中國氣象局、中國銀行保險監督管理委員會、中國證券監督管理委員會、全國社會保障基金理事會、國家自然科學基金委員會。

9. 考上事業編制之後一般都可以去哪裡工作啊

事業單位編制人員，在目前很多地方是有機會考公務員的。一旦考上公務員，編制身份就由事業編轉為行政編。那麼管理的方式自然也隨之發生改變。

按照《勞動法》規定，計算工齡的方法有連續計演算法、合並計演算法、特殊情況計演算法。對於事業單位編制考試公務員來說，原來的工齡適用於連續計演算法。換句話說，原來在事業單位工作的年限有檔案可查，那麼進入公務員單位之後，連續計入本人工齡。

那這種連續計算工齡的方法對考上公務員編制的事業單位人員來說，就是在公務員工資套改的時候，有幫助。因為我們知道公務員的工資套算，工齡也是考慮的重點要素之一。總結為：事業單位工齡在有些地方會影響到工資。那是否可以作為提拔年限嗎？

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首先我們得了解下，公務員的提拔目前來說都是有一整套工作年限要求的。比如從考入到公務員隊伍中，有一年的試用期，試用期過後，就是定級定崗。

也就是如果你是本科畢業，一年以後就是科員。從科員到副主任科員(享受副科待遇)一般情況下最快要3年時間，不包括見習期。要想到達實權副科，那估計得要10年以上，還不一定能有機會，尤其是在小縣城，副科實權那就相當於一個縣直部門的二把手。

了解完提拔年限之後，我們就來重點說一下事業單位工齡是否可以作為提拔年限？分為這幾種情況：

一、學歷為研究生情況

本身就是為研究生學歷的話，根據有關規定，碩士學位的研究生，可以任命為副主任科員，定十二級，換句話說，你從事業單位編制考到公務員，學歷占優勢的話，就不用到所謂的工齡了。

二、特殊情況

在公務員任職定級暫行規定第五條第二款有規定：新錄用的具有一定工作經驗的人員，根據本人德才表現，學歷、工作經歷和原任職職務，比照本單位同等條件人員任命職務、確定級別。

通過這個規定，我們知道，事業單位的工齡是可以作為定級的參考依據的。但是這個得跟你的人際關系能力、考的單位平台大小有直接關系。

比如考的是省直部門，那麼副科在省直部門非常容易獲得，一般情況下，領導都會解決副科待遇。如果考的是縣直單位，那麼背景深厚一點，跟領導多溝通多溝通，一定程度上也是可以解決的。三、崗位考試要求和性質

如果在事業單位已經是管理八級人員，正常情況下來說，其管理級別對應的是公務員中的副科職務。但是由於考的公務員性質不同，我們得分情況折算這些工齡。

比如參加的公務員考試為遴選或者是公考選聘，只要能力過硬、通過考試與考核，那麼在事業單位中的工齡就算提拔的工齡。一般情況下，在事業單位是什麼級別領導，對應的在公務員單位也是什麼領導。此時身份、級別、工資待遇都是直接按照職務套算。

如果考的就是一般公務員崗位，本身也是一般事業單位編制人員，考上之後，在事業單位的工齡是不算的，只能按照公務員的工齡從新計算。

10. 在鄉鎮事業單位工作，不知道應該不應該繼續堅持

絕不能放棄，鄉鎮事業編實際上 也挺不錯的，原因有以下幾個方面。

第一，鄉鎮事業編是一種難能可貴的就業崗位。針對許多 沒有工作或是是期盼有事業編制的學生或學員而言，她們是很羨慕你早已有一份很固定不動的工作中。是我好多個盆友？她們一直准備考一個機關事業單位，就算是很偏僻的地區她們都想要去。每一年都資金投入許多 的時間和錢財去考鄉鎮事業編，因此 針對早已有鄉鎮事業編的你來說應當愛惜這一份工作中。

第五，鄉鎮事業編相對來說相對穩定。鄉鎮事業編基本上全是每三年一次簽訂合同，相對性公司而言，被辭退的很有可能較為小，相對來說相對穩定，比一些公司要平穩的多。無需一天到晚擔憂過多辭退和找個工作的事兒，只需考入鄉鎮事業編，那麼如果不發生重大問題基本上能夠 干一輩子。因此 也有些人把鄉鎮事業編比做為金飯碗。