在玄學上事業變好怎麼辦

㈠ 已經考上事業編下一步要怎麼做

已經考上了事業編制，下一步就去面試，應考機構會告訴你在什麼時間去面試，你應該進行面試前的准備。在網路上搜索一下面試准備需要做哪些問題，做到心裡有數。然後面試之後還會進行體檢，就正式進入了事業單位。

㈡ 公務員晉升已成為一門玄學，如何破解其中奧秘

公務員是一份很有意義的工作，一個很體面的工作，職業的穩定性以及完善的社會福利待遇感覺也不錯，近年來一直受到眾多考生的關注，報考公務員的人越來越多，很多學員經過自己的努力成為了一名公務員。在崗位上工作了幾年後，覺得自己有了一定的經驗，想要有更好的發展，爭取自己更加心儀的崗位，更好的實現自己的價值。這樣，我們就需要了解關於公務員職業規劃和調動晉升途經方面的知識。那麼，我們應該怎樣制定職業規劃呢?公務員調動和晉升的途經有哪些呢?今天我們中公教育的老師就來跟大家聊一聊這些問題。
當前，公務員對於職業規劃方面存在著諸多的問題。第一，公務員對職能定位和自我評價不明確。有的人對於公務員的工作職能了解的不夠透徹，工作性質的理解上也有偏差，一味地跟風，對自己的自身條件和能力的認識也不足。第二，公務員個人目標與組織目標脫節。只注重個人的發展，而忽視了組織的需求和組織的長遠利益。第三，公務員評估和晉升機制單一。公務員體系中可能存在著「論資排輩」等現象，這就讓一些公務員晉升機製成為了擺設，這樣一來，公務員的工作熱情也就會受到影響。
因此，改進公務員職業生涯規劃可以從以下幾個方面著手。第一，加強公務員職業規劃的階段管理。我們可以有步驟、有計劃的安排職業規劃的不同階段，把職業規劃分為短期、中期和長期。第二，公務員個人發展與政府目標結合。我們應該提高技能，把個人的知識、價值觀與組織的需求相結合，只有將個人目標和組織目標結合起來，才能得到更好的發展。第三，努力提高自身，積極努力獲得調動和晉升的機會。打鐵還需自身硬，雖然在晉升機制上存在一定的局限，但是我們還是應該提高自身能力水平，抓住機遇，實現提升。
通常情況下，我們可通過以下三種途徑，「往上走」或調動到其他單位。
一、提拔
這個詞相信大家並不陌生，一般換屆前或是工作需要都會有相關的人事幹部調整，從科長提拔副局長、局長都有可能。基層公務員要得到領導提拔和重用，涉及的方面比較多，本人工作能力、貢獻能力、為人處世能力、遵紀守法、工作年限等情況。
二、選拔
是指公選，即公開選拔，主要是通過公開選拔、競爭上崗方式，選出領導幹部或其他人選，報名人員也必須是有公職的;假設招考單位拿出個處長位置，你是科長，考上了就是處長。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。各級黨政領導機關在公開選拔領導幹部時，都會拿出一定比例的的職位用於選拔基層和生產一線的優秀幹部和人才。
三、遴選
所謂遴選，是市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用公務員的一種方式，報名人員需須是在職在編公務員，社會上的企業人員不能報名。遴選除了適用於公務員外和參公人員外，也適用於事業單位，或國企人員。公務員遴選程序大致流程雖然不同省份可能稍有差異，但是大致的流程還是基本相同的。發布公告和職位表，報名與資格初審，筆試，資格復審，面試，考察和體檢，公示、辦理轉任手續等。
公務員職業具有一般職業的共性也同樣需要科學的職業規劃。在知識經濟時代合理展開公務員職業生涯規劃無論對公務員個體還是對政府都具有十分重要的意義。對於公務員來說，有助於提高工作熱情、主動性、積極性和創造性。而對於政府來說，也有益於工作效率和績效狀況的提升。

㈢ 我現在在鄉鎮上班，但是是事業編，我該怎麼辦該放棄這份工作嗎

給你個建議，如果還想留在體制，在干好本職的同時，最好做備考努力一把考個公務員，目標放在市級以上機關，層級越高越好
鄉鎮工作不好乾，現在是共識。尤其是鄉鎮事業編，轉公務員太難，升又升不了，轉崗又沒崗位，工資少的可憐（西部地區新入職鄉鎮事業編普遍3000+），關鍵是頂著事業編的行頭，很多時候還不得不操著公務員的心，什麼駐村扶貧、維穩防控、考核迎檢等一堆事務，沒一樣能少了事業人員，常年五加二、白加黑，整天忙得團團轉，犧牲身體和家庭，付出了，回報卻不高。

上個月，雲南有兩個幹部寧願不提拔也不下鄉鎮，最終招來處分，雖不符合當下主流，但多少反映出基層幹部的無奈和尷尬。人家還是公務員，公務員尚且如此不情願，甚至不惜公然抵觸下基層，可見鄉鎮事業人員的處境。

從工資待遇和發展前途上來看，鄉鎮事業人員毫無疑問不會有太大的空間。這對家境較好，有一定經濟基礎的人來說，影響不大，這部分人進來無非就是圖個穩定。可如果是家境一般，甚至條件較差的人來說，進進不得，退退不得，就比較尷尬了，不迅速改變現狀，極有可能陷入長期郁悶的狀態。

綜上，怎麼選擇，首先要問問自己的內心，並且審慎評判自己的現狀，包括家庭情況。在此基礎上，有意體制的，不妨早做准備考公務員，有省級機關單位考省級，有市級考市級，最好不要回縣里。反之，在沒有足夠能力和經濟支撐自己辭職的情況下，最好按兵不動維持現狀，說白了，你還不具備出去闖盪的能力，有份事業編的工作已經不錯了，你還想怎麼樣？

鄉鎮事業編確實不容易，乾的一樣的活領著不一樣的工資，下鄉沒車補，職務提拔無望，能堅持下來真的需要很大的勇氣。 01.鄉鎮上年輕公務員少，公務員大部分是鄉鎮班子成員，事業編大部分是一般幹部。
鄉鎮作為最基層的政府機構，向來是被看成體制內最不值得去的地方，一說起基層幹部，很多人都能深刻感受到其中的辛苦。在鄉鎮上，有兩類人群，一類是公務員，一類是事業編。由於鄉鎮缺少年輕公務員，當前鄉鎮上的公務員大都是領導幹部，是鄉鎮領導班子成員，而相反由於鄉鎮沒有副科級以上事業單位，所以鄉鎮上的事業編一般都是一般幹部。這也就出現了，人們所說的鄉鎮上公務員指揮事業編幹活的情況。

02.公務員、事業編的差距，在鄉鎮上體現的尤為明顯。
現在大家都在討論公務員和事業編之間的差距，而這種差距在鄉鎮上體現的尤為明顯。就拿車補來說，市縣以上單位下鄉出差的話，都會有公車接送，即便走得遠點還有差旅補貼。但對於鄉鎮幹部來說，下鄉入村是常態，也不可能每次入村都發補貼，況且，很多地方的農村都離著很遠的，是需要開車去的，而鄉鎮也不可能給每個幹部都安排公車。於是這也就出現了，事業編自己開車下鄉但沒有車補的情況，而一般公務員雖然也下鄉，但至少人家有車補。

03.事業編在鄉鎮上發展前途渺茫，不如試著考考公務員。
事業編在鄉鎮上發展只有兩條途徑，一是在鄉鎮換屆選舉的時候選任為班子成員，成為副科級領導幹部，但這種情況可以說比較困難，畢竟那麼多事業編，誰能選舉成功，這其中存在很大的不確定因素。二是聘任職稱，但在鄉鎮上聘任職稱的話最高也就到中級，因為鄉鎮事業單位都是股級以下事業單位，高級職稱職數特別少。所以說，如果你年齡還不大的話，最好是試著參加公務員考試，畢竟，進入體制內以後想放棄也不是那麼容易。
總之，建議不要放棄，如果年齡合適可以考公務員，試著通過自己的努力在體制內改變身份。

鄉鎮事業編製作為鄉鎮政府的主力人群，干著和公務員一樣的工作，卻沒有公務員的待遇和晉升渠道，確實是目前體制內工作中付出和收獲最不成正比的人群，題主作為其中一員，有去留困惑也是正常，小眾下面分別進行分析，希望對題主有幫助。

Q1 各地都在陸續出台改善鄉鎮幹部現狀的政策，相信鄉鎮幹部出路和待遇會越來越好。

這些都在表明各級政府都在逐步改善鄉鎮幹部，尤其是鄉鎮事業編制幹部的待遇和出路。期待更多地區出台相關政策，並隨著機構改革盡快落地實施。
Q2 鄉鎮事業編制雖然待遇比照公務員和上級單位有差別，但也並不是沒有出路。
1、爭取提拔副科級轉為公務員。 鄉鎮事業編制幹部符合一定條件，在鄉鎮換屆時可以提拔為副鎮長轉為公務員，這樣不但編制轉變了，而且將來提拔晉升空間和機會也更多。雖然這個出路能實現的人是少數，但各地區事業編制提拔副鎮長的比例都在逐年加大。近6年小眾走過3個鄉鎮，目前每個鄉鎮都有2名副鎮長是事業編制提拔起來的，比例還是不小的。

2、參加中央和省級公考，考取公務員。 這個是題主最應該盡早努力的方向，並且是最容易的改變途徑。公務員考試一般要求35周歲以下，本科學歷，有些放寬到專科學歷，只要不在試用期的事業編制人員，都可以報名參加公考。題主既然是事業編制，按照現在逢進必考的情況也是考試進入的，就有較好的公考基礎，一定要努力趁35歲之前趁早考取公務員。

3、爭取調動到縣直單位。 這是大多數鄉鎮事業編制想走，且比較可行的出路。一旦調回縣直單位，工作會比鄉鎮清閑很多，離家也近了，職稱晉升一般也更容易。雖然各地區鄉鎮幹部調回縣直都普遍挺難，但是每年還是會有為數不少的鄉鎮幹部調到縣直單位，尤其今年機構改革，很多鄉鎮幹部借機會調回縣直單位。這需要有人脈，自己努力尋找機會爭取。

4、發展副業提高收入。 如果前幾條出路都走不通，而又沒有條件和勇氣辭職，那就要想辦法發展副業，不管怎樣提高收入都是最需要，也是最實惠的事情。發展副業可以經商創業、開店投資、兼職創收等，有很多選擇，只要有能力有眼光，沒准能闖出一片不一樣的天地。
Q3 決定去留要綜合評估好個人理想追求和外部環境條件。
1、要盡量客觀的確認個人理想追求。 要明確自己想要什麼，想過怎樣的生活，這是最重要的。綜合分析個人性格特點、理想追求、能力傾向等，如果覺得自己想要高成長高收入的工作，且這方面的能力素質，那就毫不猶豫選擇辭職；如果覺得自己追求穩定有保障，適合競爭力相對較小的工作，那就暫時留下，爭取在體制內的其他出路。

2、要綜合評價自己的專業和能力是否有競爭力。 調查分析自己的學歷專業以及個人能力素質如果辭職再就業能否有競爭力。也就是能否找到一份薪酬待遇高、發展前景好的工作，並且能在比體制內工作高很多的競爭中站得住腳、脫穎而出。如果創業的話，需要更高的要求，風險也更大。

3、要全面分析外部條件是否能讓自己辭職。 這個主要看兩個方面，一是家庭能否支持辭去事業編制工作，並且能夠承受辭職再就業可能帶來的變故；二是看自己計劃辭職後的行業整體薪酬水平、競爭大小、發展前景、招聘就業等情況，分析自己是否適宜辭職。
Q4 無論去留都要慎重選擇，努力尋求突破。
1、選擇留下就要調整好心態，尋找工作的意義和成就感，爭取盡早突破。

鄉鎮事業編制工作在體制內來說，確實是付出和收獲最不平衡的人群，但也有很多體制外的人想要而不得呢。所以身在其中，也要放平心態，認真對待工作，努力求得改變，對得起工資，也才能有更多機會。而且鄉鎮的工作都是上級各項政策的具體落實，更容易獲得成就感，比如危房改造、落實產業項目等，當你看到自己的工作給農民帶來實實在在的改變，一定會有成就感的。

2、選擇辭職離去，要謀定而後動，切記沖動裸辭，且宜早不宜晚。

如果分析目前工作各種發展出路前途都不好，個人又覺得目前鄉鎮事業編制工作無法忍受，有能力另尋機會，那就當機立斷，盡早做出選擇。同時也要注意兩點，一是體制內工作辭職容易回來難；二是要做好准備再辭職，切記沖動裸辭。

其實不止鄉鎮事業編制存在這種困惑，大多數體制內工作都存在收入較低，一眼能看到退休的情況，只不過鄉鎮事業編制是最底層的人群。最終選擇離開的人，有很多做出了更大的成就，也有混的一般後悔離開的，別人的經驗可以吸收，但選擇還要自己作出。

咱們一樣，我也是鄉鎮事業編制人員，工齡22年，馬上快退休了都，一個月工資加上下鄉補貼才3084元，如果再扣除住房公積金醫療保險和各種捐款，也就2600元左右，說實話真的不想幹了，但是我家閨女今年高三，兒子今年八年級，出去是能掙錢，就是怕兩個孩子的學業荒廢了，沒辦法，就這樣煎熬著吧！如果你還年輕的話還是個男同志，家裡再不能幫襯的情況下，生活會很艱難的，說不好聽話，可能和咱們幫扶的貧困戶比都不如，建議還是停薪留職吧，天花板，事業單位看不到一點希望，從現在能夠看到退休也就能夠解決個溫飽，就這還不能家裡有個病號的情況下，如果家裡負擔再重的話溫飽解決都很困難的

我也是鄉政府事業編管理崗，提干沒有空編，技術崗沒設置，工勤崗只有初級工。所以上升無望，轉崗轉不了，工勤過去工資比同級別更低。面對一邊說給基層減負，一邊實際增負，和一邊遙遙無期的薪資待遇改善，周一報到，周五回家，和時不時的五加二和白加黑，真的感覺……很累

在鄉鎮事業編制有多種，從編制身份來講，有管理類的，有技術型的，也有工勤類的。從單位管理來講，有被鄉鎮政府管理的，主要是人事管理權：如：統計站、文化站、農業服務中心（農科所、林業站、經管站等），農村經濟服務中心（企管站、安監站、招商辦等）、民政辦、人社辦等。有市縣部門人直管的，如；廣電中心、衛生院、學校等。在不同的單位上班，待遇基本上不分上下，但從前途及升職來講，是有區別的，而且也比較大。

從個人前途及升職來講，鄉鎮政府部門的事業編制人員大於市縣垂直部門的事業編制人員。在鄉鎮政府事業單位工作，只要你努力，只要你有技術特長，鄉鎮人事部門總會重用你的。當然，在基層工作，要一步一步地向前努力，先提拔為副股級，再提拔為正股級，打好這些基礎後，才有希望向副科級（公務員）方向邁進。

如果是市縣垂直部門，提升不是容易之事。首先，你的人事權在市局，你平時工作只能受本部門領導管理，根本沒有機會與市縣局領導相處，市人事部門根本不了解你，你工作的表現只能通過本部門領導反映。其次，你在垂直事業單位工作，要想提拔的人不僅僅是你本部門的人，還有其他鄉鎮的同事，競爭對手比較多，如果沒有關系怎麼能輪上你呢?

如果沒有提拔的希望，事業編制本來也是一種不錯的工種，待遇比較穩定，能享受各種福利待遇，養老保險高於企業，特別是對年輕女性來說，產假、事假等能夠安心地享受，總比企業強多了。對50歲以上的中年人來講，能夠旱澇保收，保證收成。

所以，有事業編制的同志們，珍惜吧！

鄉鎮事業編制幹部與事業單位在編人員是兩類不同的群體。

由於行政編制(公務員編)少不夠用，無奈只好對在鄉鎮工作的部分人員採用事業編制，即所謂的「行政(機關)事業編」，這樣就算是在編幹部了。它不同於事業單位的管理崗，也不同於參公，說白了就是「在編的超編公務員」。乾的公務員的工作，卻不具備公務員身份，只有到達副科級時才能登記為正式公務員。正因為如此，一些於2006年實施《國家公務員法》之前已經退休的在行政編制內的幹部，由於未能晉升到副科則不能享受退休公務員待遇；然而一部分擔任副科職務的，盡管是事業編不是行政編(甚至不在編)，依然能夠享受退休公務員的待遇。

所以人們要積極、努力工作，爭取較大進步。

遲早會解決這個問題，將來有可能都一樣。關鍵是：提高能力。同時等機會。但是在等的過程中，倒不如學點技能，如：把各種材料學會，在職場里這是個基礎。其他的技能，如：溝通協調，等等，也都別落下。

我也是一名鄉鎮幹部，在基層已有三十多年工作履歷。我建議:一是守得住崗位。即然選擇了，就要用心用情書寫無悔。大多成事的人，都是從基層一步一個腳印走出來的。相信有朝一日，當你達到一個高度，再回望你走過的路，你會欣慰的，你會因你這段履歷而自豪！因為你為你的選擇付出了汗水和熱情，贏得一段精彩。況且，從今以後，組織考核注重基層錘煉。二是耐得住寂寞。鄉鎮工作，頭緒多事情雜，每件工作都與百姓息息相關，群眾的事再小都是大事。因此，要靜下心沉住氣，這也是提升心理素質的過程。同時，你要多學習公務員考試的知識，鄉鎮再忙，也有學習的時間。現在，年輕人報考公務員的機會很多，只要你努力，考公務員是有把握的。在鄉鎮，一邊工作，一邊學習，二者有機結合，還能提升你的綜合素質。三是經得住考驗。即然走進鄉鎮，就是基層的人。要有迎接挑戰的心理，更要有樂觀的心態。一把好刀，是不斷磨礪出來的:一塊好鋼，是反復淬煉的。鄉鎮工作更是磨煉人的地方。

行春風春雨，得碩果秋實。在鄉鎮，你守得住崗位，耐得住寂寞，經得住考驗，明天的你很精彩！

今天，談談當前鄉鎮事業編幹部的困境。

一、事業編的「體制末梢」集中體現在鄉鎮

據不完全統計，當前機關事業單位近4000萬在職人員，有近1000萬人在鄉鎮工作這還不包括招聘的臨時工。作為一名事業編人員，具不具備公務員性質，事業編應該說是所有體制內最低一級的了，可謂是「體制末梢」，因受編制、身份等因素制約，換工作不容易，發展有一定的難度，鄉鎮雖是鐵打的營盤，但流水的卻是公務員，而不是事業編。「一個崗位奔到頭、一個鄉鎮到退休」基本是多數鄉鎮事業編的現象。

二、想提拔副科級

大家都知道「人往高處走，水往低處流。」升職加薪是我們每個人都渴望的，但是，如果要是在鄉鎮想升職，想進步，並不是什麼人都可以想的，這也是當前的一種現象。大家都知道，在一個鄉鎮的公務員編制數量不多，提拔的機會很多，只要努力工作，幾年下來，升為副科級是沒有什麼問題的。而他們享受著職級並行。 但是，鄉鎮事業編就不一樣了，因為鄉鎮沒副科職數，想提拔必須到縣直機關下屬事業單位擔任副科職務，滿一年後，或許能調任公務員，或者通過換屆選舉，擔任選任制職務進鄉鎮黨政班子，也就變成了公務員。在鄉鎮，一半以上都是事業編，公務員大部分都是領導，具體幹活的更是事業編。

雖然位於體制末梢，政治進步渺茫，待遇相對較差，但是數百萬的鄉鎮事業編幹部，依然堅守在基層崗位，不忘初心，牢記使命，奮力為民，擔當作為。

㈣ 考公的職位選擇是門玄學，應該在什麼時候報名選擇崗位

公務員，說到底是一個很穩定的職業，穩定到22歲進，60歲出，還在同一棟樓的不同辦公室輪崗。在體制內工作，有兩種態度。一種是為一方利益當官。我看了電視劇《陳廷敬一代名人》。前江蘇省省長唐斌，其實是個關心百姓，想干點實事的好官員。當時的環境，珠兒和蘇頭為了私利結成小團體，排斥異己。唐斌，一個土生土長的漢族人，不投靠其中一個什麼都做不了。為了有所作為，為人民做實事，我們必須信任黨，獲得信任，才能放手去做實事。過去，窮人家的官員想為人民做些實事，他們需要依靠強大的力量才能使用他們的手和腳。

最後說說崗位。體制內十年，很少有人能在一個崗位工作到退休。輪崗很常見，也意味著崗位是最後考慮的。比如你進的是文秘，不是說允許你做文秘。你有可能做信息化，紀檢，或者喝茶。但事業單位招聘時，要注意區分管理崗位、技術崗位和工業崗位。事業單位中，技術崗待遇最好，技術崗助理處於管理崗職級，收入差距不小。當然，很多年輕人不能工作，一輩子都不能工作。抱著這個想法，偏遠地區的鄉鎮公務員是個不錯的選擇，競爭會小很多。

㈤ 我事業不太好，風水八卦什麼的這個能信嗎

我覺得能啊，中國室內風水最為普及的就是八宅風水學了，其主要是根據你的出生年月日，測算出你所居住的房屋裡，哪裡是你的伏 生 五 延 六 禍 天 絕八個位置！如果你住煞位或者你的生為被衛生間活雜物間所污染，那你長期呆在裡面，其風水格局就對你的某方面極為不利，從你說的看來，應該是文昌位置不好，所以你還是該信一些比較好，調整好之後，心情也會變好。
但是也不能全靠風水，那樣有點迷信，我們都是新時代的青年了，我其實也不願意相信這個，但是我喜歡這門學問，中國的無極太極兩儀四象八卦，也是一門復雜的學問啊！你也要自己努力工作，才能徹底改善！

下面幾位說得太極端了點，我做下解釋
中國文化博大精深，常人說 一德二命三風水四積陰德五讀書。
即使你是北大畢業，也只能說你佔了第五樣，排在前面的幾項，只有自己最清楚，你失敗肯定不是偶然，你成功也肯定不是運氣。
沒學問的人怎麼了?沒錢的大老闆的特點：花錢大方，談吐直接，為人爽快，他成功也有很多辛酸，比讀過書的人多得多，只是粗人受苦不算苦，文人受罪受不了。其中道理你們自己參詳，說話不要太絕對了！！

㈥ 事業運不好怎麼辦

事業運不好怎麼辦: 辦公室門對門多糾紛
好幾間隔鄰的辦公室，最忌諱門與門相對，門與門相對容易造成公司員工的口舌糾紛不斷橫生，從而影響到工作的效率。而且門與門相對私密性也不好，要是遇到不同部門，更是有影響，所以辦公室在設置的時候就需要注意，門不宜與門直對。
如何提升事業運: 辦公桌對廁所運氣衰
一般來說，所有的辦公桌都忌面對洗手間的門，而事業的主持者或者單位主管更是大忌，否則長期受到排泄物的不良射線的影響，財運以及事業都會衰退。廁所產生濁氣，長期直對必定影響健康，會導致人運勢衰敗，事業下滑。
事業運不好怎麼辦: 財位布置需注意
辦公室的財位原則是，在進門的對角，但這還只是最簡單的大致的判斷，真正的財位應該以老闆或者是這間辦公室的最高主管的生辰八字來定的，因此對財位的勘定務必要謹慎。財位的設置一定要注意，不要堆放過多的雜物，要想催運可選擇一些風水擺件來擺在財位上。
如何提升事業運: 管財者位置忌大門
事業的主持者、單位的主管，常有錢財進出的會計、出納人員的座位，不可直對大門，大門是進氣口，也是出氣口，財從門口進也從門口出，如出納、會計之類的職位的辦公桌直對門則是不好的，這樣會犯沖，不但事業上會很不順，身體狀況也會受到不良的影響。而且寓意財從門出守不住，嚴重的會影響到公司的運作。
事業運不好怎麼辦: 一箭穿心煞厲害難當
辦公室的座位安排也必須要花點心思，我們從辦公室布局圖上可以看到圖上是一箭穿心，這可是風水中的大忌，一箭穿心，你要是坐在當中的那個位置，你的事業運多半是好不了了，這個位置對被沖的人必然不利，若被沖的人是老闆或者是單位的主管，則會影響全公司或者改部門的全體運勢。
如何提升事業運: 尖角煞影響運勢
靠窗的辦公室，要注意窗外十公尺以內其它房屋射入的尖角，尖角距離越遠影響越小，距離越近影響越大。尖角煞，你坐在辦公室，要是對著尖角煞，長期煞氣直沖，你的運勢都被煞氣給壓住了。事業運又怎麼好得起來呢?
事業運不好怎麼辦: 辦公室自然光最佳
辦公室的光線來源最好是窗戶的自然光，如果是一間白天也很黑暗的空間，人工光線雖然可以補充光線不足的問題，但由於人工光源及自然光源的波長不同，對重大的決策者會有不同的影響。辦公室切記沒有光，光線代表陽，要是辦公室不聚陽氣，則會陰氣重，陰氣重人就容易走衰運，從而也會影響到你的事業運勢。
如何提升事業運: 掌管財務者背後有靠
任何事業的主持者、單位的主管，甚至經常經手錢財的會計、出納人員的座位後面，一定要有堅實的牆壁來做靠背。風水中講求靠山，辦公室布局圖上顯示位置沒有實牆考，這就寓意沒有靠山，財無山可靠就不穩，意思也就是說就算進得了財。也穩不住、守不穩。
事業運不好怎麼辦: 財位忌雜亂忌漏水
在辦公室的財位上可安放魚缸，但切記屋頂漏水，牆壁地板破裂，財位上也不能亂擺假花，雜物、廢棄物等等。安放風水魚缸能夠催運，但是要注意魚缸大小和形狀的選擇，還要注意養魚數目的選擇。我們看到的辦公室布局圖上顯示的是財位上放有魚缸，其實按理來說魚缸應該防止在衰位上。

㈦ 如果考上事業編將在新的崗位上將怎樣做

1、快速學習和掌握崗位知識、管理制度、工作職責、規范等，盡快的融入到新的工作環境和工作要求中；
2、作為新人，要有謙虛的態度、孜孜不倦的學習精神、積極的工作作風，多干、多學、多想，做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，多做不吃虧，什麼也不幹才是最大的損失；
3、「好腦子不如好筆頭」，
養成記工作日記的習慣，工作有計劃、有目標，有反饋、有總結，才能隨時改進自己的工作，不斷的得到提高。
4、與同事和諧相處。
每一個同事都可以是自己的老師，在工作上要多請教、多學習、多溝通，要學會有距離的相處，該說的說，不該說的不說，記得要充分利用耳朵，要聰明的利用嘴巴。
5、不要拿自己當「新人」，
這樣永遠也不會進步。要讓自己有獨立完成工作的信心，有讓別人充分信任你和認可你的態度。做事有頭有尾，細致認真，注意細節和小問題的處理，要勇於承擔責任。

㈧ 如何旺事業運

事業上步步登高，是許多人的美好願望，畢竟，事業與財富、健康、愛情等等密切相關。今天小編從八字算命玄學角度，與大家分享如何能催旺事業運，總共7點精華，涉及行業、職業、方位、貴人、位置、飾品、運勢大家一定要仔細看啊！

第六看飾品

許多與五行相合的配飾品，可以對佩戴者的運勢發揮催財的作用。如果需要合成火局的人，如果佩戴者屬狗，那麼就可以佩戴兔的飾品，通過合成火局的方式來催運。

第七看運勢

每年的運勢是不同的，同時按八字命理10年一大運，這些都需要考量。人生有順流逆流，畢竟成功也需要好風憑借力的！

當然，對於事業，個人一定要全力以赴，積極努力的。八字算命批斷出來僅僅是個「事業診斷書」，幫我們出謀劃策，是參謀作用。成就事業，個人的努力是最為重要的！這一點讀者一定要明白這個道理！！

㈨ 該怎樣繼續我的玄學生涯

看緣分吧，我告訴你一個網站，是我一個群友辦的，她說認識倆高人，其實我對這種東西基本不信的，不過我推薦給你吧，叫夕鳳卜舍，上邊論壇里交流版的斑竹就是我。www.xifbs.com我可不是做廣告，真心想幫幫這位朋友，希望管理員理解啊！

㈩ 在讀研究生（研一）考上事業編了怎麼辦

應該能，政審也應該沒什麼問題，我現在也是在讀研究生，全日制的學術行的，但是我的檔案在學校，我同時還有工作，因為我是工作後再考的研，和單位有勞動合同，你最好把你這種情況和研究生院的老師說一說，一般老師都是很通情達理的，你也可以申請提前畢業，哦，你是兩年制的估計不能提前畢業，估計搬個委培是沒問題的，這樣學校也不用派遣證了