參公事業編屬於什麼就業

A. 參照公務員法管理事業單位，屬於公務員還是事業單位

參照公務員法管理的事業單位，是介於公務員和事業單位之間的一種特殊單位，公務員是行政編制，參照公務員法管理的事業單位是事業編，但與公務員的待遇是一樣的，與一般的事業單位有極大區別。由於一些事業單位具有行使政府相關權力的職能，但是其單位的職工沒有公務員編制，而編委會又不可能審批通過擴大編制，於是參照公務員法管理的事業單位這一具有中國特色的中間衍生產物就產生了。參照公務員法管理的事業單位可以視為除了編制不同，其他方面均與公務員相同的單位。和普通的事業單位性質有很大區別，更傾向於公務員的性質。從招錄考試是和公務員考試一起進行，而不是和事業單位考試一起進行這一點就能看的出來。

B. 參公事業編制單位屬於哪種單位工資待遇和公務員是否一樣呢

參公事業編制單位屬於特殊的事業單位。工資待遇和公務員一樣。

C. 參公編制是什麼呢

參公編制是參照公務員法管理事業編制。也就是說雖然不屬於公務員序列里的行政編制，但是和公務員享受同等待遇。

參公編制產的生原因可以追溯到第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議上，當時通過的中華人民共和國公務員法，由於行政編制給予太少遠遠無法滿足需要，一些完全或者主要承擔行政職能的事業單位里就產生了參公編制。

參公事業的特點

單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。

原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。參公事業單位與一般事業單位在享有的資源方面存在不同，主要表現為兩個方面第一，通過參公管理身份的確立。

能夠增強參公事業單位工作開展的權威性和公信力。第二，參公管理的身份保障了參公事業單位工作人員類同公務員的福利待遇。參公人員基本可以無障礙地在事業單位與國家機關之間進行交流，從而有較大職業發展空間。因此，絕大多數事業單位都非常希望納入參公管理。

D. 事業單位的參公是什麼意思，編制是事業單編還是公務員編

你好，很高興為您解答：
一、參公
1、參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。
2、參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。
3、編制性質：參公整體上參照《國家公務員管理條例》，但編制上不屬於公務員的行政編，屬於事業編制。
4、待遇區別：參公的事業編和公務員都屬於國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉升空間可能不如公務員大。
5、人員調動：只要有接收單位和你現在單位雙方的同意放人和接收，參照公務員管理工作人員和黨政機關的工作人員可以互相調動。如果相互調動，公務員調動為參公，編制上會從行政編制轉為事業編制。相應的，如果參公要調動為公務員，編制上也會從事業編轉為行政編制。
二、機關事業單位的編制
1、事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
2、事業編制就是指事業單位的人事編制。有些行政機關也有事業編制，主要是指司機、電工、炊事員、鍋爐工等後勤人員，不屬於公務員。
3、事業單位分三類：全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，每一類的意義也不同。
（1）全額事業編制，指的是由財政部撥款的事業單位，如：公辦義務教育學校，防疫站、公辦干休所等。這類的工資全部都由財政部撥款，工資和績效不掛鉤。
（2）差額事業編：差額事業編制，是事業編制的一種，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
（3）自籌自支事業編：自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
4、事業編和公務員晉升渠道差異大嗎?
（1）一般情況下，參公的晉升與公務員沒有太大差別，可直接提拔。
（2）而其他事業編制，則很多根據自己的實際情況進行考試，評中級、高級職稱來進行職級的晉升，如果事業單位的人希望可以做行政領導，只能通過公務員考試來獲得晉升。

E. 參公事業編制單位屬於哪種單位工資待遇和公務員是否一樣

近年來，隨著考公行情的越來越熱，公務員考試的崗位得到更多人的關注，很多人在招錄崗位中看到有些崗位標准參公管理，那麼參公事業編制單位究竟是什麼？其實，它是我們口語化的一種表達，全稱是：參照公務員管理法管理的事業單位。它本質上，是屬於參公事業單位，是指對政府委託或者授權具有行政執法能力單位和不屬於公務員系列的有關工作人員。

還有一點需要注意的是，參公事業單位和公務員的兩者之間，在雙方單位同意接收放人的情況下，是可以相互進行調動的。如果相互調動的情況下，公務員會變為參公事業，編制上就從行政編制變為事業編制。相應的，參公單位也可以調動為公務員編制上也可以從事業編轉為行政編。

F. 參公管理是什麼編制，與公務員有什麼區別

參公編制是事業單位編制，只不過待遇和公務員編制一樣，但是相比於公務員，前途有限，因為屬於事業編，不能獲得公務員那樣的晉升，當領導很難，希望對你有所幫助

G. 參公是事業編制還是公務員編制

參公身份，是事業編制，不是行政編制。不具有行政編制的，都不是公務員。公務員和參公，只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。

擴展
一、參公

1、參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。

2、參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。

3、編制性質：參公整體上參照《國家公務員管理條例》，但編制上不屬於公務員的行政編，屬於事業編制。

4、待遇區別：參公的事業編和公務員都屬於國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉升空間可能不如公務員大。

5、人員調動：只要有接收單位和你現在單位雙方的同意放人和接收，參照公務員管理工作人員和黨政機關的工作人員可以互相調動。如果相互調動，公務員調動為參公，編制上會從行政編制轉為事業編制。相應的，如果參公要調動為公務員，編制上也會從事業編轉為行政編制。

二、機關事業單位的編制

1、事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

2、事業編制就是指事業單位的人事編制。有些行政機關也有事業編制，主要是指司機、電工、炊事員、鍋爐工等後勤人員，不屬於公務員。

3、事業單位分三類：全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，每一類的意義也不同。

（1）全額事業編制，指的是由財政部撥款的事業單位，如：公辦義務教育學校，防疫站、公辦干休所等。這類的工資全部都由財政部撥款，工資和績效不掛鉤。

（2）差額事業編：差額事業編制，是事業編制的一種，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

（3）自籌自支事業編：自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

4、事業編和公務員晉升渠道差異大嗎?

（1）一般情況下，參公的晉升與公務員沒有太大差別，可直接提拔。

（2）而其他事業編制，則很多根據自己的實際情況進行考試，評中級、高級職稱來進行職級的晉升，如果事業單位的人希望可以做行政領導，只能通過公務員考試來獲得晉升。

H. 省考考進了個參公事業單位，算什麼編制

參公管理單位的人員在晉升時可以和公務員之間流動。簡單的說參公管理就是參照公務員管理，待遇相同，但是不是公務員編制。

參公管理是指事業單位事業編制的工作人員，管理辦法不是按照事業單位的管理方式而是按照公務員的管理方式，這樣的單位承擔一定的政府職能，被稱為參公管理單位。

《中華人民共和國公務員法》管理的單位審批辦法（2006年4月9日印發）規定：

實行參照管理的單位，應當參照《中華人民共和國公務員法》實施方案對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。

參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。

以上內容參考網路-參照《中華人民共和國公務員法》管理