公示後如何放棄事業單位

1. 事業單位編外公示後想放棄要和人力資源聯系嗎

需要。根據查詢相關官方網站信息顯示，事業單位編外公示後想放棄，需要和人力資源聯系並獲得批准。具體信息可以查詢當地有關部門獲取第一手信息。

2. 公示期過了還能放棄嗎

公示期過了不能放棄的。公示了就說名這個崗位的人選已經確定了，同時在公示前也已經體檢政審通過，政審是需要招考單位的人事或者是其他人員對考生的各方面進行考察的，這個環節是需要一定的時間的，政審結束後沒有問題才會進行公示，所以說公示了就表示事業單位已經差不多決定要錄用了，這時候放棄是不可以的，對於招考單位來說浪費了人力成本和時間成本，這時候放棄嚴重的話會記入誠信檔案，對考生造成不利影響。
法律依據：《事業單位人事管理條例》第九條
事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
第二十三條
事業單位應當根據不同崗位的要求，編制工作人員培訓計劃，對工作人員進行分級分類培訓。
工作人員應當按照所在單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。
事業編制有哪幾類
1、全額撥款事業編制。又稱全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。全額的事業單位在事業單位中待遇最好，也是最穩定的，如證監會，銀監會待遇比照公務員標准，也許將來也能轉成公務員；
2、差額撥款事業編制。由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。差額事業單位非常多，包括報社、電台、學校、郵局、醫院、市政等部門，因為這些部門的創收能力有限，必須得到政府的補貼；
3、自收自支事業編制。實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。自收自支的事業單位，說白一點就是為了以後變成股份或者國企做准備，已經改了的有公汽之類的事業單位，將在幾年內變成企業化管理。

3. 擬聘用公示後可以放棄嗎

建議不要。如果考的事業單位已經公示了，而你到期沒有去報道的話，是會被記入誠信檔案的。記入誠信檔案是會影響你以後幾年公職類考試的。所以如果考上事業單位卻又不打算去上班的話，在面試結束後會有主動放棄的機會，在這個環節你自主放棄是不會被記入誠信檔案的。擬聘用，就是目前還未被聘用但正准備聘用的。擬為研擬或預備、計劃的意思，聘則為聘僱，聘用等語意，將其結合起來以擬聘來概括計劃聘用，或研擬聘用的意思。擬錄用人員：指已經被企事業單位，公司錄用，試用期過後，通過的話會被正式錄用，成為正式員工。 一、國家在一些重要方面對事業單位仍實行宏觀管理，主要表現在以下方面：
（1）編制管理。由國家核撥經費的事業單位仍實行嚴格的編制管理；
（2）經費管理。建國後，事業單位一直承襲行政機關的管理方式，經費全部由國家核撥。80年代後，事業單位相繼進行財政、人事等領域的改革後，形成全額、差額撥款、自收自支幾種類型的事業單位。90年代後期，國家對事業單位的撥款改為定額補助的形式。但事實上，事業單位的經費仍有國家全額補助、差額補助等形式。如教育系統的中小學，基本是由國家全額撥款的。這些單位盡管對新錄用人員通過聘用合同的形式，但其招生計劃、教學計劃及教師的工資福利等都是按照國家有關規定進行的。
（3）工資制度。事業單位向聘用人員支付的工資報酬，主要是按照國家規定的標准支付。按照國家有關規定，事業單位的專業技術人員分別實行不同類型的工資制度，如專業技術人員職務等級工資制、專業技術人員職務崗位工資制、事業單位的專業技術人員分別實行不同類型的工資制度，如專業技術人員職務等級工資制、專業技術人員職務崗位工資制、藝術結構工資制、體育津貼獎金等、以及人員等級工資制。
聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動合同的基本特徵，其基本制度與勞動合同相一致。 二、由於事業單位的特點以及國家對事業單位的管理在一些方面仍有別於企業，所以又與狹義勞動合同（企業勞動合同）有一定的區別，主要有以下方面：
1、適用范圍不同。狹義勞動合同適用的主體為企業，聘用合同適用的范圍主要為事業單位。聘用合同是事業單位人事制度改革的產物，聘用合同制度的內容反映了事業單位的用人制度通過訂立勞動合同以實現其物質產品的生產。事業單位則是從事非生產經營活動的組織，通過訂立聘用合同實現的勞動成果主要表現為精神產品和知識產品。企業的生產活動以營利為目的，事業單位從事的服務活動屬於社會公益事業，在實現其經濟效益的同時，必須把社會效益放在首位。
2、政府幹預的程度不同。市場主體，這一點與企業已在改革中成為獨立的市場主體也有所區別。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》
第四百九十條
當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

4. 編制公示了還能放棄嗎

編制公示了不能放棄的。如果在公示後放棄入職，將會帶來非常嚴重的後果，其中影響最大的就是直接失去再次報考的資格。也就是說公示完放棄入職事業單位的人，大概率會失去今後報考編制的資格。即便是還沒有簽訂就業協議，依舊會留有記錄在檔案上，這對今後報考體制內的崗位，都有非常嚴重的影響，畢竟編制崗位有諸多限制，如果禁考五年早就失去應屆生身份。
法律依據：《事業單位人事管理條例》第九條
事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
第二十三條
事業單位應當根據不同崗位的要求，編制工作人員培訓計劃，對工作人員進行分級分類培訓。
工作人員應當按照所在單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。
公示期間被舉報怎麼辦
1、沒有具體事實的，只是分析判斷或者定性結論的，可不予置理；
2、反映情節輕微的一般問題，可將問題摘抄給被舉報人，責成其作出檢討或說明；
3、反映重要問題、事實比較清楚、線索比較具體的，可先進行初步核實，再確定處理辦法。

5. 編制公示了還能放棄嗎

教師編制公示後還能違約么 - ： 教師編制公示後可以不去報到,放棄簽約就行,放棄後自然會從遞補人員中錄用,所以不存在違約的問題.

學校教師入編考核已公示,自己是否能放棄? - ： 學校教師入編考核公示之後,如果被考核人員不願意從事教師職業,是可以選擇放棄的.如果打算放棄,應該及早通知有關部門,以免出現其他相關的問題.

事業單位擬錄用公示後還可以放棄嗎?因為我想報考另外一個事業單位,如果檔案已經被調走是否影響 - ： 事業單位錄用公示後可以放棄錄用,就是檔案提走也可退回!你完全可以重新報考其它單位,但這就靠你的運氣和實力了.

在事業單位招聘的公示期放棄可以嗎 - ： 不行了.面試時,考核時放棄,還可以遞補.公示了,來不及了.

事業單位公示後想放棄錄用,給會有什麼影響 - ： 1. 事業單位考試擬聘人員公示期間想主動放棄會被計入誠信檔案;2. 記入誠信檔案不會影響報考,但是在後期政審的時候是可以查詢到的,會酌情錄用.

事業單位公示後不去會有什麼後果? - ： 如果你還在考察階段或者考察還沒結束,你不去,根據其招考原則,是應該順位錄取,第二名會遞補上來,以此類推. 但是已經過了考察階段的話,你再不去,就很大可能不會再遞補了.當然你的誠信記錄也有可能被記下,可能會影響你以後的事業單位考試或公務員考試. 還是盡早向招考單位提出放棄錄用,不可單方面放棄錄用,一定要和單位溝通,否則會對誠信產生影響.

事業單位公示期間可以放棄嗎 因為公務員還在等體檢 - ： 二選一,做出決定,這個沒有關系的,可以主動放棄的,招考部門也會安排替補的.

事業單位公示後放棄 - ： 沒有影響的,我單位去年招聘也有人這樣,已經公示了才放棄.事業單位不是公務員.你還可以繼續考的.

公示結束後可以放棄嗎 - ： 擬錄用人員主動放棄錄用資格的,經招錄機關書面報政法幹警主管部門同意後,可從該職位考試成績、體檢和考察結果都合格的人員中,從綜合成績高分到低分依次遞補.錄用審批後放棄錄用資格的,由政法幹警主管部門取消其錄用資格,並記入不誠信人員名單.也就是說你要放棄錄用資格,要主動和招考單位說明,並且經過審批,這樣就不會被記入誠信檔案.假如直接不去,也不說明情況或者未經審批還是要放棄錄用資格的,就要記入誠信檔案.

公招事業單位公示了放棄有影響嗎 - ： 有的

6. 事業單位,公示期間可不可以放棄,會記入誠信檔案嗎

事業單位，公示期間可以放棄，會記入誠信檔案。

誠信是社會發展、社會和諧的基礎，樹立誠信理念，營造誠信環境，建設誠信體系，已成為全社會的共同責任。在構建社會誠信體系的三大主體中,個人誠信是社會誠信體系的根本。我們把個人誠信體系建設的載體稱為個人誠信檔案。它是社會誠信體系建設過程最重要的一環！

「職場誠信檔案」類同於政府機構的公務員跟隨其工作調動的「人事檔案」；或類同於在美國找工作時，呈送的以往單位出具的推薦函。

但它有別於傳統意義上的「人事檔案」，它主要記載當事人在履職過程中的違法、違紀或者違反職業道德和職業規范，造成不良影響的失信行為以及誠實守信的行為，以及業務能力、業績表現等情況。

是在「互聯網+誠信機制」的理念下，依託互聯網技術，查詢應聘者之前的真實工作表現、並以讓企業為自己的員工客觀真實的記錄職場工作表現為手段，建立的一種職場誠信的激勵機制、約束機制、長效機制，一種「一處失信 處處受戒」的機制。

它不但是社會信用體系建設中的一環，也是對企業人力資源管理顛覆性的革新，是人力資源管理中必不可少的一環。

主要涵蓋了以下四方面的信息：

1、商務服務領域誠信(民間信貸、合同履約、債權債務等方面信用記錄)。

2、社會服務領域誠信(向各類組織提供真實或虛假證明材料、社會保險、基本醫療等方面的守信和失信行為記錄)。

3、社會管理領域誠信(納稅、交通違法、贍養撫養、誣告誹謗、行賄受賄、制假售假、欺詐及其他守信和失信行為記錄)。

4、社會公益事業領域誠信(志願者服務、積極獻血、拾金不昧、見義勇為、助人為樂、慈善捐助等社會公益事業領域的守信和失信行為)。

7. 事業單位公示後想放棄錄用，給會有什麼影響

可能會被計入誠信檔案。

在近幾年公務員考試越來越嚴格，特別是注重考生的誠信問題，不僅在考試期間如果違規會被記入誠信檔案，在之後的環節如果隨意放棄，也有可能被記入誠信檔案。

比如說：進入了面試名單，無故不參加面試會按情節記入誠信檔案。面試通過後，進入了考察階段，如果不按規定持相關證明材料報到的，不但取消其相應的資格，還將記入誠信檔案。

如果考生已經確認被錄用，並進行了公示後，是不能放棄的，想要放棄必須在面試前通過書面的形式提交《放棄面試申請書》，才算是正當的方式放棄面試資格。在之後的環節中無故放棄都是會被記入誠信檔案的。

而只要被記入了誠信檔案，就會影響以後的考試，在《2020湖北公務員招考公告》中規定的是「參加公務員考試已公示擬錄用後拒不報到，未滿兩年的人員，考察不合格。」也有的地方會是三年內甚至是五年內不能報考，影響還是很大的。

(7)公示後如何放棄事業單位擴展閱讀：

公務員考試競爭非常激烈，能考上的都是經過重重選拔的人才，如果真的考上了，千萬不要輕易的放棄。不僅是浪費之前的努力，還斷送了自己未來的仕途。即使要現在基層歷練的也不要輕易放棄。

很多同學為了保險起見，報國考，又報了部份省市的省考，如果筆試通過，有多個面試，最好能在面試前做好選擇，否則可能會影響考試。

8. 事業單位公示期間可以放棄嗎

事業單位面試後放棄一般不會記入誠信檔案，但是需要考生在擬聘用公示前選擇放棄，之後由招考單位決定由遞補補上，如果是公示期結束以後選擇放棄，則會影響以後的公職類報考。
在公示期間如果想放棄需要盡早跟招錄單位聯系說明額