一般事業編制多少人競爭

① 應屆生招4人，往屆生招2人，一個事業單位編制的職位太多人爭了，接近200個考室，那就6000+報考了啊

你好，事業單位和公務員考試其實只有少部分的職位會要求應屆畢業生，選調生是只有應屆的和畢業一年的可以報考。剩下的只要職位沒有要求的往屆都是可以報考的，而且如果你已經參加工作的話還可以選擇報考那種要求有基層工作經驗的，這樣的職位相對來說競爭會小一點。祝你好運~

② 事業單位400多個人競爭23個崗位，全競爭大嗎

事業單位400多個人競爭23個崗位，競爭當然大啊。0.0575的概率，多渺小。

③ 事業單位十幾個人考算競爭大嗎

不大。
現在事業單位考試幾百個人競爭一個崗位的情況比比皆是。只有十幾個人報考的話算是競爭很小，可能是由於該職位設置的報考條件較多造成，所以要好好准備。

④ 事業編1000多人爭五個崗機會大嗎

首先，如果你已經明確看到有1000多個人競爭五個，這個崗位的話，那麼大家都會了解這個具體的信息的。當然對於准備充分的人來說，肯定會積極爭取這個。所以整體上建議你還是充會衡量自己的能力和這個實際的付出和准備情況來考慮是不是要繼續競爭這個崗位？

⑤ 事業編制考試同一個崗位最多招多少人

最多招100多人
事業單位考試分為聯考和非聯考，筆試考試內容涉及職業能力傾向測試、綜合應用能力、公共基礎知識，以及部分會涉及到專業科目內容。而面試階段涉及的考察形式也是多樣的，拿陝西來說，面試主要以結構化面試為主，而筆試陝西主要以職業能力傾向測試、綜合應用能力為主。而榆林林業局事業單位考試內容主要包含公共基礎知識。

⑥ 事業編招50個人一般多少報名的

2000人左右。事業編招50個人一般有2000人報名的，事業編的工作在最近幾年競爭是非常的激烈。

⑦ 事業單位編制有多少人

按照全國14億人口為基數，公務員有800萬人左右，公務員人數占人口比例 0.57%，事業編制有5000萬左右，事業編制人數占人口比例的3.57%。
領取國家公務員資料

全國現在有111萬個事業單位，編制內總人數就有3000多萬人，另外有900萬離退休人員，事業單位大賬是4000萬人，公務員大口徑是800萬，這兩個加起來就是5000萬人。

(7)一般事業編制多少人競爭擴展閱讀：

事業編制類別

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。全國公務員總數佔全國人口比例

⑧ 事業單位考試100多個人競爭一個崗位,進入復試比例為3比1,那麼求多少人可以進

既然你們考試是100多個人競爭一個崗位。那麼這個比例就是100多分之一呀。進入復試的話。那就是在這100多個人裡面取三個人。你不是三比一的嗎？那就是三個人進去復試。最後在這三個人裡面取一個成績最好的。就是這樣啦。

⑨ 事業單位23個崗位有多少人進入面試

10：1左右。
一般事業單位招人，面試比例應該在10到13：1。也就是如果招一個人，也就13個人左右進入面試。但是具體的情況還是需要看你們當日面試的情況。

⑩ 事業編制的工資不是很高，為什麼還有很多人競爭

在現在的社會，經濟的緩慢增長造成了市場的低迷。事業編制就變非常搶手，明明事業編制工資那麼低，為什麼人們都爭前恐後的報名呢。每年的事業編制都有很多人報考，競爭也是非常的慘烈，還是有很多人年復一年的報考，這是為什麼呢?